Cadre agronome - maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Assurer le suivi des prestations Amont Agricole : • Elaborer les cahiers des charges relatifs aux intrants et au matériel agricole • Coordonner avec les sucreries et la direction des achats pour le processus d'achat des intrants et du matériel agricole • Assurer l'élaboration et la mise à jour des contrats fournisseurs AA • Assurer l'interface avec la direction financière, les sucreries et les fournisseurs AA pour suivre le paiement et les livraisons Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole : • Elaborer le programme de travail annuel, conformément au programme R&D défini par la direction coordination AA • Suivre la réalisation des programmes de recherche • Elaborer les rapports d'activité et les communiquer à sa hiérarchie Animer l'équipe de recherche au niveau des centres. Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole. Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac +5 ingénieur agronome, type IAV ou ENAM, ou équivalent Compétences métier : • Maitrise de la culture agronomique • Maitrise des techniques de Production végétale • Connaissance de l’agroenvironnement • Connaissance en statistique • Connaissance en culture financière • Connaissance en achats Compétences transverses : • Connaissance du groupe et sa stratégie • Connaissance de la culture d'entreprise • Connaissance de la technologie sucrière • Niveau B1 en anglais • Maitrise de l'outil informatique • Connaissance des métiers du groupe • Maitrise des techniques de gestion de projets Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Déclinaison de la stratégie • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager Industrie - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Business Development Manager - Industrie chargé de développer les ventes des produits Lubes & Fuels auprès d'une clientèle B2B et de contribuer à la croissance de la marque sur le marché. Principales missions : Atteindre les objectifs de vente des produits commercialisés, ainsi que la stratégie convenue, la croissance et développer les ventes dans le secteur B2B. Disponibilité et mobilité dans toutes les régions du Maroc selon les besoins. Gérer les comptes existants (Account Management) Rechercher de nouvelles opportunités pour accroître la part de marché. Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de vente et les plans marketing associés afin d'atteindre les objectifs de croissance des ventes et de parts de marché pour les clients B2B. Assurer le support technique aux clients en collaboration avec l'équipe technique. Application du processus de suivi des commandes. Fonctionne de manière sûre et responsable à tout moment en respectant les directives de la société. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'École d'Ingénieur. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale B2B. Expérience souhaitée dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, des lubrifiants, des carburants ou d'activités techniques similaires. Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de développement commercial. Solides compétences en gestion de portefeuille clients et prospection. Excellent relationnel et sens du service client. Forte orientation résultats et capacité à travailler en autonomie. Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'échelle nationale. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur qualite montage - Tangier Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Missions:Analyser les defauts qualite detectes sur les lignes de montage et piloter leur resolution.Garantir la conformite des vehicules aux exigences qualite tout au long du processus d'assemblage.Realiser des analyses des causes racines (5 Why, Ishikawa, 8D, QRQC) et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs et preventifs.Suivre les indicateurs qualite (KPI), identifier les derives et proposer des actions d'amelioration continue.Participer aux audits qualite process et produit et assurer le suivi des plans d'actions associes.Collaborer avec les equipes Production, Methodes, Industrialisation, Logistique et Fournisseurs afin de resoudre les problematiques qualite.Analyser les non-conformites, les retouches et les rebuts afin de reduire les couts de non-qualite.Verifier l'application des standards qualite et des procedures de montage.Participer aux validations des evolutions produit/process et garantir leur conformite avant leur mise en production.Contribuer a l'amelioration continue des processus de montage en proposant des solutions techniques et organisationnelles. Profil recherché : Diplome d'Ingenieur ou Bac+5 en genie mecanique, genie industriel, qualite ou equivalent.Experience de 2 a 5 ans minimum en qualite automobile, idealement dans un environnement de montage.Bonne connaissance des processus de fabrication et d'assemblage automobile.Maitrise des outils qualite : 8D, QRQC, 5 Why, Ishikawa, AMDEC Process (PFMEA), Plan de Surveillance, SPC et PDCA.Connaissance des referentiels qualite automobile (IATF 16949, ISO 9001, APQP, PPAP, FMEA, MSA).Maitrise des outils d'analyse de donnees et de la suite Microsoft Office (Excel avance).Bon niveau de francais et d'anglais.Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, capacite a resoudre des problemes et excellent relationnel pour travailler en interface avec les equipes multidisciplinaires. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Achats Bilingue - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Tâches principales : - Création et qualification des fournisseurs : accompagner les fournisseurs et l’organisation dans le processus d’enregistrement et de validation. - Suivi des paiements : assister les fournisseurs en cas de problèmes de paiement, vérifier et assurer le suivi avec les parties internes et externes concernées. - Support RFQ/RFP : suivre la soumission des offres, collecter les informations complémentaires, relancer si nécessaire. - Validation initiale des SOW : vérifier les SOW selon la checklist interne. - Reporting de base : conformité des commandes, suivi opérationnel. - Prospection de fournisseurs : identifier et contacter de nouveaux fournisseurs potentiels. - Recherche marché : réaliser les analyses nécessaires pour les décisions de sourcing (tendances, disponibilité des biens et services, opportunités business…). Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Supply Chain, Logistique, Commerce ou équivalent. Minimum 1 an d’expérience souhaité, idéalement dans les Achats ou la Supply Chain. Compétences clés : Maîtrise de MS Office, en particulier Excel. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Profil discipliné et orienté processus. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) - Tanger Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Un Grand Groupe  reconnu du secteur de la distribution au Maroc dont le siège est à Casablanca, disposant d’une solide expérience et d’un ancrage fort sur le marché National. Porté par une dynamique de croissance continue, le groupe  se distingue par la qualité de son offre, sa proximité avec ses partenaires et son exigence en matière de performance . Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de ses Succursales, il recrute aujourd’hui des TECHNICO-COMMERCIAUX pour accompagner le  développement sur la région de TANGER et le Nord Poste : Rattaché à la SUCCURSALE DE TANGER , vous serez en charge des taches suivantes: Votre mission sera détaillée comme suit • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. • Prospecter de nouveaux clients sur la région Nord. • Effectuer des visites commerciales et présenter les solutions. • Identifier les besoins des clients et proposer les produits adaptés. • Établir les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu’à la commande. • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de développement. • Assurer le suivi des dossiers clients et le recouvrement en collaboration avec les services concernés. • Réaliser un reporting régulier de son activité à la hiérarchie. Profil recherché : Vous êtes motorisé(e),et  basé(e) à TANGER et répondez aux critères suivants : • Âge : 25 à 40ans. • Bac+3   ET   Bac+5 en Commerce, Gestion ou équivalent. • Minimum 5 ans d’expérience dans la vente B2B. • Expérience obligatoire dans le secteur de la distribution, du commerce, de la vente ou des produits techniques. • Bonne connaissance du tissu économique de la région de Tanger. • Excellentes aptitudes en négociation et en prospection. • Maîtrise des outils informatiques (Excel , ERP, CRM). Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cost Controller - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un restaurant japonais à Casablanca, un Cost Controller. Missions principales : Assurer le suivi et le contrôle des coûts opérationnels du restaurant. Analyser les consommations, les stocks et les écarts d’inventaire. Élaborer des reportings et tableaux de bord de performance. Contrôler les achats et optimiser les coûts matières. Participer à la mise en place et au suivi des procédures de contrôle interne. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour améliorer la rentabilité. Profil recherché : Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité. Expérience en contrôle des coûts, idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie. Maîtrise d'Excel et des outils de reporting. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonne communication et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur Tridimensionnel - Nouaceur Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : FIGEAC AERO est créé en 1989, Spécialisée dans la fourniture de pièces de petites, moyennes et grandes dimensions. C’est à partir de 1994, qu’un groupe se forme et compte aujourd’hui 8 filiales (MTI, Mécabrive, Figeac Aero Tunisie, Figeac Aero Maroc, Figeac Aero North America, Figeac Aero Mexique, Figeac Aero Saint-Nazaire, Figeac Aero Picardie) et deux partenaires (Avantis et Usicap). Certifiée depuis 2006 par l’AFAQ, l’entreprise en forte croissance met en avant de nouveaux projets d’investissements et de management (nouvelles acquisitions de machines, agrandissement des locaux, miseen place d’une nouvelle activité, le traitement de surface, développement supply-chain, etc.). L’entreprise compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs dans le monde (dont 1 400 en France et 1 000 sur le site même de Figeac) et ne cesse d’évoluer vers la voie d’une culture de l’amélioration continue et d’une politique d’innovation permanente. Culture de l'entreprise : FIGEAC Aéro Maroc se distingue par une culture fortement structurée, fondée sur l’organisation, la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle, garantes de la performance industrielle. Cette culture est complétée de manière équilibrée par une forte dimension de coopération, valorisant le travail d’équipe, la proximité managériale et le développement du capital humain. La compétition est également présente, traduisant une exigence de résultats et un esprit de performance. L’innovation, plus limitée, s’inscrit de façon encadrée dans un environnement où la maîtrise, la qualité et la sécurité priment. Poste : Réaliser les contrôles dimensionnels 2D et 3D des pièces mécaniques. Utiliser les instruments de mesure : pied à coulisse, micromètre, machine à mesurer tridimensionnelle (MMT), projecteur de profil.  Lire et interpréter les plans techniques ainsi que les tolérances géométriques.  Identifier les écarts, enregistrer les résultats et rédiger les rapports de contrôle. Assurer le contrôle tridimensionnel des pièces conformément aux exigences qualité et aux standards en vigueur.  Établir les rapports de contrôle selon les procédures internes et les exigences clients.      Profil recherché : Formation Bac+2 / Bac+3 en Fabrication Mécanique, Qualité, Productique ou domaine équivalent. Maîtrise des instruments de mesure et des techniques de métrologie. Connaissance des normes qualité aéronautiques (un atout). Rigueur, précision et esprit d'analyse. Adresse de notre siège : Aéropôle de l’aéroport Mohamed V 27000 Nouasseur Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Bilingual HVAC Manager (M/F) - Casablanca Environnement (métiers de l') - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Encadrer et accompagner l’équipe quotation Assurer le suivi et la qualité des devis Coordonner avec les différents départements Garantir le respect des délais et des objectifs Profil recherché : Expérience confirmée en management d’équipe Bonne connaissance du domaine HVAC / Climatisation Excellentes compétences en communication Français et anglais courants Sens de l’organisation et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Support Technique N1 (H/F) – M365 | 24/7 - Fès Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Technique N1 pour assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs et garantir un service de qualité. Fonctions et responsabilités : Prendre en charge les appels et demandes de support de niveau 1. Analyser les incidents et identifier leur origine. Escalader les incidents de niveaux 2 et 3 vers les équipes spécialisées lorsque nécessaire. Documenter l'ensemble des interventions dans ServiceNow. Assurer la coordination avec les fournisseurs si besoin. Suivre les interventions auprès des équipes techniques, des utilisateurs et des fournisseurs jusqu'à leur résolution. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience confirmée en support technique (Helpdesk / Service Desk / Support IT). Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (M365). Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Excellentes capacités de communication et bon esprit d'équipe. Bilingue français / anglais, à l'oral comme à l'écrit. Conditions Disponibilité pour travailler en rotation 24h/24 et 7j/7. Esprit orienté satisfaction client et résolution des incidents. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chef de Service Réception des Ouvrages et Réseaux - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Piloter le service en charge de la réception technique et opérationnelle des ouvrages et réseaux d’alimentation en eau potable, depuis la phase étude jusqu’au transfert à l’exploitation, en veillant au respect des exigences de qualité, de sécurité, de conformité réglementaire et de performance patrimoniale. Activités : Pilotage du service Organiser, planifier et superviser les activités du service Réception Ouvrages et Réseau AEP. Encadrer, animer et évaluer les équipes du service. Définir les priorités, répartir les charges et assurer le suivi des indicateurs de performance. Réception des ouvrages et réseaux Piloter les opérations de réception des ouvrages AEP (réservoirs, stations de pompage, conduites, équipements hydromécaniques et électromécaniques). Vérifier la conformité des ouvrages réalisés par rapport : aux marchés et pièces contractuelles, aux études approuvées, aux normes techniques et règles de l’art, aux exigences d’exploitation. Participer aux essais, mises en eau et mises en service. Interface projets / exploitation Assurer l’interface entre les directions Investissement et Exploitation. Garantir la qualité du transfert des ouvrages vers l’exploitation (dossiers de récolement, notices, plans, …). Gestion des réserves et amélioration continue Identifier, formaliser et suivre la levée des réserves. Capitaliser les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration des procédures de réception. Reporting et gouvernance Assurer le reporting périodique à la hiérarchie. Participer aux réunions de pilotage et comités techniques. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de l’eau potable. Expérience confirmée dans au moins un des domaines suivants : travaux et réception d’ouvrages AEP, exploitation et maintenance des ouvrages et réseaux, gestion de projets hydrauliques. Expérience en encadrement d’équipe ou coordination transversale appréciée. Compétences requises : Techniques : Maîtrise des ouvrages et réseaux d’alimentation en eau potable. Bonne connaissance des normes, règlements et pratiques de réception des travaux. Capacité d’analyse technique et de lecture des documents de projets (plans, CCTP, rapports). Connaissances en exploitation et maintenance des ouvrages AEP. Organisationnelles et managériales : Capacité à planifier, coordonner et prioriser les activités. Leadership et aptitude à encadrer une équipe. Rigueur, sens des responsabilités et esprit de synthèse. Relationnelles : Bon sens de la communication et du travail en équipe. Capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (internes et externes). Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chef de service études et travaux lotissements et MT - Sidi Bennour Electricité - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des études et des travaux de raccordement électrique des lotissements et des infrastructures en Moyenne Tension, dans le respect des normes techniques, des délais, des coûts et des exigences de qualité et de sécurité. Activités : Piloter et valider les études techniques relatives aux projets de raccordement des lotissements et des réseaux MT. Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur le terrain. Coordonner les interventions avec les promoteurs immobiliers, bureaux d’études, entreprises de travaux et autorités compétentes. Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des ouvrages réalisés. Veiller au respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité en vigueur. Participer à la réception technique et administrative des ouvrages et assurer la levée des réserves. Produire les rapports d’avancement et proposer des actions correctives en cas d’écart. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Electrique ou équivalent  Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans les études et travaux de réseaux électriques, idéalement en MT et raccordement de lotissements. Expérience en gestion de projets et en conduite de chantiers multi-intervenants. Compétences requises : Solides compétences en gestion de projets techniques. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Bonnes capacités de communication et de négociation. Leadership et aptitude à la prise de décision. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre comptabilité client - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Leader national spécialisé dans les produits de grande consommation, notre politique de recrutement innovante et dynamique permet à nos collaborateurs de s’épanouir dans une organisation à la pointe du progrès. Nous vous assurons une bonne gestion de votre carrière et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons un Cadre comptabilité clients. Poste : En tant que Comptable client , vous aurez comme principale mission : S’assurer de la bonne tenue des comptes Client, tout en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour optimiser le Flux O2C. Suivi des encours clients, gestion de la comptabilité client et contrôle crédit. Optimisation du DSO et pilotage des plans d’action dédiés à sécuriser le CA réalisé. Vos principales activités: Volet contrôle crédit :  Etablissement de la balance âgée et calcul des indicateurs crédit Garantir la bonne exécution de la politique de crédit et de relance client Promouvoir le paiement du côté des clients Limiter les impayés Evaluer les disponibilités financières ou les besoins en financement de la structure et mettre en œuvre les mesures adaptées (ligne de crédit, investissement, …) Déterminer et mettre en œuvre une politique de crédit en direction des clients ( contrôle de solvabilité, garanties, encours, …) Animation des comités crédit avec l’équipe commercial et suivi des actions de recouvrement Volet Comptabilité client: Etablissement de la facturation manuelle ( comptabilité client) Saisie des encaissements et lettrage des comptes clients Participer à la définition du montant des provisions  Participation aux opérations de clôture Analyser les flux financiers entrants ou sortants de la structure et en déterminer les procédures de sécurisation et de traitement Repérer les fragilités financières de la structure et proposer des conseils de gestion Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de Bac+5 avec une expérience de 3 an à 5 ans dans une fonction similaire.  Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDI • Modalités de travail : Temps complet • Secteur : industrie de transformation Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Stagiaire en classement et archivage (F/H) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Votre mission principale sera de contribuer activement à l'organisation et à la gestion efficace des documents physiques et numériques, un pilier essentiel de notre fonctionnement. L'objectif de ce stage est de vous permettre de développer une expertise pratique dans les méthodes de classement et d'archivage.  Vos journées seront rythmées par des missions stimulantes, notamment Vous assurez le classement et l’archivage des documents administratifs et RH selon les procédures en vigueur. Vous participez à la mise à jour et à l’organisation des bases documentaires pour faciliter l’accès à l’information. Vous contribuez à la gestion des flux documentaires entrants et sortants, en garantissant leur traçabilité. Vous collaborez avec les membres de l’équipe RH pour optimiser les processus de gestion documentaire. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation Bac+2 ou Bac+3, idéalement dans le domaine de la gestion administrative, de la documentation ou des ressources humaines.  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).  • Connaissance des techniques de classement et d’archivage.  • Capacité à gérer des bases de données documentaires.  • Sens aigu de l’organisation et rigueur dans la gestion documentaire.  • Respect de la confidentialité et des procédures propres aux ressources humaines. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier - Meknès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans un secteur dynamique et stimulant ? Rejoignez notre entreprise de leader de son domaine d'activité en plein essor , Maroc, le poste de Responsable Administratif vous offrira une expérience enrichissante au sein d'une équipe motivée et soudée. Votre mission principale sera d'assurer la gestion financière et comptable, en veillant à l'optimisation des ressources et à la conformité réglementaire. Vos principaux objectifs seront d'assurer la fiabilité des données financières, de contribuer à l'élaboration du budget annuel et des prévisions financières, et de garantir le respect des normes comptables et fiscales. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus financiers et vous serez un acteur clé de la performance financière de l'entreprise. Vous aurez également pour objectif de maintenir des relations efficaces avec les différents services de l'entreprise et avec les organismes externes (banques, administrations). Vos tâches principales consisteront à : Gestion comptable : Enregistrement des opérations comptables, rapprochements bancaires, suivi des immobilisations, établissement des déclarations fiscales. Gestion financière : Préparation du budget, suivi des dépenses, analyse des résultats, suivi de la trésorerie, gestion des relations bancaires. Contrôle de gestion : Analyse des coûts, suivi des performances, élaboration de tableaux de bord, reporting. Collaboration et communication : Travail en équipe avec différents services, participation aux réunions, élaboration de rapports et présentations. Vous serez impliqué(e) dans des projets d'amélioration continue et vous contribuerez à l'optimisation des processus financiers de l'entreprise. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, un niveau d'éducation Bac +3 minimum avec une spécialisation en gestion / comptabilité / finance est requis. Des certifications professionnelles dans le domaine de la comptabilité seraient un atout certain. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables est indispensable. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience professionnelle de 4 à 10 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise de préférence dans son secteur d'activité. Une expérience en contrôle de gestion et Comptabilité et/ou Finanace serait un atout significatif. Une bonne connaissance des normes comptables et fiscales marocaines est indispensable. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste : Maîtrise des outils comptables et financiers Excellentes aptitudes analytiques et de synthèse Rigueur, précision et sens de l'organisation Sens du travail en équipe et communication Capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le goût du challenge, n'hésitez pas à postuler ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hardware System Engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for very experienced system engineers with 8+ years in Automotive HV power electronics.CR analysisTroubleshootingConcept definitionTechnical leadership on engineering competencies like HW and SWLead a team of HW Engineers to advance the system-level design of invertersChange request managementWork closely with component suppliers to ensure quality and alignmentValidate the technical definitions with the customerExpected to travel to Milan and Brussels approximately once every two months  Profil recherché : 8+ years of experience requiredStrong experience in Automotive HV power electronicsTechnical leadership on HW and SW engineering competenciesConsultants will join an international European team, so English is mandatory Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Industriel - Gouvernorat de Nabeul Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Nabeul - Tunisie Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du renforcement de notre organisation industrielle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Industriel(le) capable de piloter la performance globale du site et d'accompagner sa transformation dans un environnement agroalimentaire exigeant. Poste : Rattaché(e) au directeur Site, le Directeur Industriel est responsable de la performance opérationnelle du site. Il garantit l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, productivité, coûts, délais et développement des équipes, tout en assurant le respect des normes de sécurité des aliments. Principales responsabilités Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie industrielle du site. Piloter les départements Process, Production, Utilité, Maintenance préventive. Maintenance corrective et Méthodes Maintenance et TPM. Garantir la sécurité des collaborateurs et promouvoir une forte culture HSE. Optimiser les coûts de production et améliorer durablement les performances industrielles. Développer une culture Lean Manufacturing et Amélioration continue. Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement (Capex/Opex). Piloter les projets d’industrialisation et de développement. Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’action adéquats. Garantir le respect des exigences réglementaires, HSE et des références Qualité. Manager, développer et accompagner les équipes industrielles. Assurer une collaboration efficace avec les départements Qualité, Supply Chain, Achats, RH, Finance, Commercial et Performance Industrielle. Profil recherché : - Diplôme d'Ingénieur en Industrie Alimentaire de l’ESIAT. - Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, dont au moins 5 ans à un poste de Direction Industrielle ou de Direction de Production. - Une expérience dans l'industrie agroalimentaire est fortement souhaitée. Compétences techniques - Management d'un site industriel. - Lean Manufacturing, TPM, SMED, 5S, Kaizen. - Gestion budgétaire (CAPEX/OPEX). - Pilotage de projets industriels. - Maitrise des systèmes ERP et des outils d'analyse de performance. - Bonne connaissance des référentiels qualité et sécurité des aliments. - Maitrise des langues française et anglaise. Qualités personnelles - Leader. - Fédérateur. - Forte orientation résultats. - Vision stratégique. - Esprit d'analyse et capacité de décision. - Excellentes compétences en communication et en gestion du changement. - Capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux. Adresse de notre siège : - - - Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QA AI Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/la consultant(e) aura pour responsabilités :Agir en quality gatekeeper pour les nouvelles fonctionnalités, changements de plateforme et intégrations, en garantissant la production readiness à l'échelle.Identifier et mitiger les risques de scalabilité, opérationnels et de valeur via l'automatisation, en prévenant la fragmentation, la re-customisation et la dette technique.Définir et appliquer les standards qualité et les guardrails automatisés.Concevoir et documenter des scénarios de test et cas de test basés sur les règles métier et les données de référence approuvées.Évaluer manuellement les outputs générés par l'IA (accuracy, consistance, complétude, hallucinations, statements non supportés).Produire les résultats de tests de régression pour les nouvelles fonctionnalités, changements de plateforme et mises à jour de configuration IA.Documenter clairement les défauts avec preuves, sévérité, étapes de reproduction et impact métier.Produire des rapports de test traçables supportant les décisions de release-readiness.Maintenir un ensemble représentatif de test assets et de résultats attendus pour les évaluations répétées.Collaborer avec les parties prenantes métier, MLR et techniques tout au long du cycle de test. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente.Expérience : Minimum 8 ans d'expérience en QA / Test Engineering. Expérience avérée en test de systèmes complexes, idéalement intégrant des composants IA ou LLM.Compétences requises :Must have : tests manuels et exploratoires, conception de cas de test sur règles métier complexes, évaluation d'outputs IA vs données de référence, tests de régression, documentation et tracking systématique des outcomes, identification d'hallucinations / résultats non supportés, connaissance des plateformes web et intégrations (APIs, PIM, DAM, CDP), collaboration multi-parties prenantes (métier, MLR, technique)Nice to have : test de systèmes IA / LLM, compréhension des hallucinations et non-déterminisme LLM, test de workflows compliance / légaux / réglementés, Playwright ou framework d'automatisation équivalent, Azure AI Foundry ou plateforme IA similaire, test de assets marketing et documentsAnglais courant indispensable. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Préparateur Méthodes - Nouaceur Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial - Métallurgie / Sidérurgie Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : FIGEAC AERO est créé en 1989, Spécialisée dans la fourniture de pièces de petites, moyennes et grandes dimensions. C’est à partir de 1994, qu’un groupe se forme et compte aujourd’hui 8 filiales (MTI, Mécabrive, Figeac Aero Tunisie, Figeac Aero Maroc, Figeac Aero North America, Figeac Aero Mexique, Figeac Aero Saint-Nazaire, Figeac Aero Picardie) et deux partenaires (Avantis et Usicap). Certifiée depuis 2006 par l’AFAQ, l’entreprise en forte croissance met en avant de nouveaux projets d’investissements et de management (nouvelles acquisitions de machines, agrandissement des locaux, miseen place d’une nouvelle activité, le traitement de surface, développement supply-chain, etc.). L’entreprise compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs dans le monde (dont 1 400 en France et 1 000 sur le site même de Figeac) et ne cesse d’évoluer vers la voie d’une culture de l’amélioration continue et d’une politique d’innovation permanente. Culture de l'entreprise : FIGEAC Aéro Maroc se distingue par une culture fortement structurée, fondée sur l’organisation, la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle, garantes de la performance industrielle. Cette culture est complétée de manière équilibrée par une forte dimension de coopération, valorisant le travail d’équipe, la proximité managériale et le développement du capital humain. La compétition est également présente, traduisant une exigence de résultats et un esprit de performance. L’innovation, plus limitée, s’inscrit de façon encadrée dans un environnement où la maîtrise, la qualité et la sécurité priment. Poste : Créer, mettre à jour et valider les gammes de fabrication TS et Peinture.  Analyser les exigences clients ainsi que les documents techniques. Assurer le support technique auprès de la production et du contrôle qualité.  Traiter les évolutions documentaires (Nomenclatures, Plans, FI, DA, STL). Participer aux projets d'amélioration continue. Assurer le suivi des qualifications des procédés spéciaux et des actions qualité.  Participer aux analyses des non-conformités et à la mise en place des plans d'actions.   Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en Génie Industriel, Génie Mécanique, Aéronautique ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste Méthodes, idéalement dans un environnement industriel aéronautique. Bonne maîtrise de la lecture et de l'interprétation des plans aéronautiques. Connaissance des procédés spéciaux aéronautiques. Maîtrise des outils bureautiques, des systèmes ERP et du logiciel CATIA. Excellentes capacités d'analyse technique et de résolution de problèmes. Bon sens de la communication et aptitude à travailler efficacement en équipe. Adresse de notre siège : Aéropôle de l’aéroport Mohamed V 27000 Nouasseur Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier H/F - Tout le Maroc Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Indifférent Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : • Gérer les transactions financières quotidiennes ; • Gérer le stock de consommable (fournitures) ; • Gérer la documentation et l’archivage ; • Promouvoir activement les produit et service de l’institution pour attirer de nouveau client et fidéliser les clients existants ; • Fournir des conseils personnalisés aux client sur les produit et service adapté à leur besoin ; • Veiller au respect des normes de qualité, risques et des procédures existantes ; • Veiller à une bonne gestion de la relation client à chaque point de contact avec le client ; • Représenter et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre d’intervention. Profil recherché : Votre profil  • Bac + 2 en Gestion, Economie, Comptabilité et Finance ; • Expérience dans un poste similaire est un plus ; • Rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion du stress ; • Bonne maîtrise des outils informatiques. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Oulad taima (Agadir) Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Oulad taima, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.