Responsable de stock - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Electronique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'électronique, basée à Casablanca. Nous recherchons un(e) Responsable de stock pour un rôle clé au sein de nos opérations. L'objectif principal est d'assurer une gestion optimisée et rigoureuse des stocks, garantissant la disponibilité des produits tout en maîressant les coûts logistiques. Ce poste contribue directement à la fluidité de nos chaînes d'approvisionnement et à la satisfaction de nos clients. Vos missions principales incluront la supervision de la réception et de l'expédition des marchandises, la tenue à jour des registres de stock, la réalisation d'inventaires physiques réguliers, et l'analyse des mouvements de stock pour identifier les écarts. Vous serez également en charge de l'optimisation des espaces de stockage et de la mise en place de procédures pour minimiser les pertes. La coordination avec les équipes d'achat et de vente pour anticiper les besoins sera une part importante de votre quotidien. Suivi des entrées et sorties de marchandises. Gestion des inventaires ponctuels et permanents. Analyse des niveaux de stock et proposition d'actions correctives. Organisation et optimisation des zones de stockage. Reporting des indicateurs de performance du stock. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise pour ce poste. Une première expérience professionnelle d'1 à 3 ans dans la gestion de stock est attendue. Une connaissance du secteur de l'électronique serait un plus. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon sens de l'analyse. Une maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion de stock, est indispensable. Des compétences en gestion, comptabilité ou finance sont un atout majeur pour comprendre les enjeux économiques liés à la gestion des stocks. Capacité d'organisation et de planification. Rigueur et précision dans le suivi des données. Bonnes compétences analytiques. Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciels ERP/GPAO). Aisance relationnelle pour interagir avec différentes équipes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » en bas de cette page. Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable clôture opérationnelle interco (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le Département Clôture Opérationnelle, composé d’environ 70 personnes, réparties sur 5 sites géographiques assure les travaux comptables relatifs aux clôtures mensuelles et annuelles portant sur l’ensemble des cycles Achats, Ventes, Stocks, Paie et Immobilisations. En normes françaises et IFRS, le candidat est en charge notamment de : - La validation et la comptabilisation des écritures de clôtures mensuelles - La vérification analytique des données comptables - La contribution aux projets transverses métiers et SI Profil recherché : Financier/comptable avec 2 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Organisé, rigoureux et réactif. Bonnes connaissances comptables Ayant une esprit d’analyse et sens des priorités, Ayant connaissance des normes IFRS (Crédit-bail, IFRS16 …) Maîtrisant les outils bureautiques Excel (Power Query serait un plus) Maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste (oral et écrit). Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Function Safety Designer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : As a Senior Functional Safety Designer, your role is to define, maintain, and update the Electrical and Electronic Architecture Design dossier (DCEE), ensuring that all functional requirements are clearly specified, robust, and compliant with safety standards. Beyond your technical expertise, you demonstrate strong leadership capabilities by leading and coordinating teams of consultants, providing effective training and guidance, and fostering a collaborative working environment. You work closely with project management and key stakeholders, contributing to project success through informed decision-making and active participation in strategic planning and governance activities.Conduct audits on use cases and scenarios.Design and consolidate DCEE system functional specifications.Manage integration of modification requests.Prepare and present QCTP (Quality, Cost, Time, Planning) to Stellantis Management.Align with suppliers and follow-up on requirements.Interact with Stellantis design group, project teams, TCS, and component teams.Analyze issues and perform DIAG synthesis.Lead and mentor a team of consultants, providing guidance and support.Collaborate closely with project management to align activities with project goals and timelines.Represent the EE team in high-level meetings, contributing to strategic decision-making.Drive continuous improvement initiatives within the EE architecture team, identifying and implementing process enhancements.Ensure compliance with industry standards and best practices in all EE designs and implementations. Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Embedded Systems Engineering, or a related fieldExtensive experience in functional safety and system design.5 to 8 years of experience.Strong experience in functional requirements design using tools such as ENOVIA.Good knowledge of functional architecture design (CATIA).Ability to manage product diversity and ensure requirements consistency.Solid experience in technical analysis and root cause investigation (PLM).Ability to propose functional solutions and produce technical documentation/notes.Experience in reviewing and validating requirements upstream from specifications.Capability to generate Technical Function Design (TFD) documentation.Strong skills in leading and facilitating technical reviews.Ability to prepare clear and structured technical reports.Strong communication skills to interact with stakeholders and ensure system compatibility.Tools:CATIA V6ENOVIAMESSAGE CATALOG VIEWERSharePoint / DocInfo VISIO Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Settat Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Settat, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable magasin Retail - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Au sein d'une entreprise dynamique du secteur du Matériel Médical, un Responsable magasin Retail est recherché pour rejoindre notre équipe à Rabat. Ce rôle clé vous permettra de piloter l'activité de notre point de vente, en assurant une expérience client exceptionnelle et une gestion opérationnelle rigoureuse. Votre succès dans ce rôle contribuera directement à l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin. Il s'agira de maximiser la performance économique de l'entité tout en maintenant une image de marque forte et en garantissant la satisfaction de notre clientèle. Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes essentiels : Management d'équipe : encadrer, motiver et développer les compétences des collaborateurs des magasins. Gestion des stocks : optimiser les niveaux d'inventaire, assurer la réception et l'expédition des marchandises. Performance commerciale : suivre les indicateurs clés, mettre en place des actions pour atteindre les objectifs de vente. Expérience client : veiller à la qualité de l'accueil et du conseil prodigué aux clients. Opérations courantes : garantir la bonne tenue du magasin, gérer les procédures administratives et financières locales. Profil recherché : Votre parcours académique comprendra au minimum un diplôme de Bac +3, idéalement dans les domaines du Retail.  Une expérience significative de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, de préférence dans le secteur du Retail et idéalement avec une sensibilité au domaine du matériel médical et soins, sera un atout majeur. Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Excellent sens relationnel et capacité à fédérer une équipe. Fortes compétences en gestion et en organisation. Aisance avec les chiffres et les objectifs commerciaux. Capacité d'analyse et force de proposition. Autonomie et réactivité. La connaissance du secteur du matériel médical est un plus apprécié. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous anime, n'hésitez pas à postuler sans attendre en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » en bas de cette page. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Business Development - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la chaîne de valeur de la Branche développement territorial, MEDZ et ses filiales s’inscrivent dans la ligne métier aménagement industriel de la Branche. Depuis sa création en 2002, MEDZ a aménagé plus de 2600 hectares, développé près de 30 zones et contribué à la création de près de 120 000 emplois. Elle s’inscrit aujourd’hui dans un plan de développement ambitieux intégrant les enjeux de décarbonation, de nouveaux partenariats et la poursuite de l’impact sur les écosystèmes et la régionalisation avancée du Maroc. Poste : Rattaché(e) à la Direction Origination, Partenariat & Business Development, relevant de la ligne métier Aménagement Industriel, vous aurez pour principales missions : 1-Le pilotage des projets d’investissement en phase de développement : Piloter et animer les projets d’investissement en phase de développement, après identification et qualification de l’opportunité foncière, et ce jusqu’à la conclusion de la convention de mise en oeuvre et à l’autorisation desdits projets ; Assurer la structuration des projets sur les plans technique, économique, juridique et foncier, en fonction de leur niveau de maturité, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes ; Préparer, structurer et sécuriser les dossiers d’investissement soumis aux instances décisionnelles, en collaboration avec les entités concernées de la ligne métier Aménagement Industriel ; Veiller au respect des jalons, des délais et des exigences de qualité attendues en matière de structuration des dossiers d’investissement, conformément à la politique d’investissement de la ligne métier Aménagement Industriel ; Piloter la structuration et l’organisation des activités relevant du périmètre Business Development; Assurer un reporting régulier, structuré et consolidé des projets pilotés. 2-La structuration des montages et modes d’intervention : Contribuer à la définition et à la structuration des montages opérationnels pour la mise en oeuvre des projets de développement, dans le respect des orientations stratégiques de la ligne métier Aménagement Industriel ; Challenger les hypothèses économiques et techniques, les scénarios de phasage et les équilibres financiers des projets de développement. 3-La passation des projets vers la phase d’exécution et capitalisation : Assurer la passation des projets aux entités opérationnelles concernées, une fois autorisés et basculés en phase d'exécution, tout en veillant à la transmission complète, structurée et conforme de l'ensemble des éléments y afférents ; Accompagner les équipes opérationnelles lors de la phase opérationnelle, pour traiter les sujets relevant du périmètre développement, notamment en cas de reconfiguration du projet et/ou de son repositionnement stratégique ; Capitaliser sur les retours d'expérience (REX) issus des phases de développement, afin d'en tirer des enseignements utiles, nécessaires pour l'amélioration continue des processus internes. 4-La contribution aux projets structurants et transverses de la ligne métier Aménagement Industriel : Participer activement aux projets structurants et transverses lancés par la ligne métier Aménagement Industriel et par la Direction Déléguée en charge de l'Origination et Business Development ; Veiller à l'alignement des projets pilotés avec les orientations stratégiques et les référentiels de la ligne métier Aménagement Industriel. 5-La coordination des parties prenantes lors de la phase développement : Coordonner les actions entreprises par l'ensemble des intervenants internes et externes, directement ou indirectement, mobilisés sur les projets de développement (architectes, bureaux d'études, conseils, partenaires) ; Veiller à la bonne articulation des contributions des différentes parties prenantes tout au long de la phase de développement, en intégrant systématiquement les enjeux RSE dans la conception des projets, la structuration des partenariats et les décisions d'investissement, afin de garantir un développement responsable, inclusif et créateur de valeur durable. 6-Le système de management : Assurer le respect des exigences du système de management relevant de sa responsabilité. 7-Le management des équipes et développement des talents : Encadrer, animer et motiver les équipes, tout en garantissant leur performance ; Assurer un environnement de travail motivant et de développement professionnel des collaborateurs. Profil recherché : Profil recherché : Formation de niveau Bac+5, d’une grande école d'ingénieur, complétée idéalement par un MBA ; Expérience professionnelle supérieure à 12 ans, dont 8 ans au minimum en développement ou en investissement. Compétences requises pour le poste : Compétences techniques :  Expérience probante dans le pilotage de projets complexes ; Bonne connaissance des environnements institutionnels et partenariaux, particulièrement dans le secteur industriel ; Expertise en pilotage de projets complexes multi-acteurs (foncier, juridique, technique, économique) ; Solides capacités d'analyse financière ; Bonne connaissance des montages contractuels et partenariats public/privé ; Expérience confirmée en gouvernance de projets et préparation de dossiers d’investissement ; Capacité à intégrer les enjeux RSE/ESG dès la conception des projets ; Compétences comportementales: Leadership et expérience avérée en management d'équipes ; Forte orientation résultats et création de valeur ; Aisance relationnelle et capacité d'influence auprès de parties prenantes de haut niveau ; Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer la complexité. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.