Test Lead - MOROCCO Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : As a Test Lead, you will join AXA GBS MOROCCO within the Transformation and Technologies department, which adopts Agile methodologies. In the context of digital transformation, you will be responsible for ensuring the quality of our applications delivered to clients and employees. You will coordinate testing activities across your scope to achieve high-quality, compliant products aligned with specifications and user requirements. You will be the guardian of the testing strategy, defining and maintaining it within your perimeter. Strategy & Risk Management: Identify project risks and oversee their mitigation. Define testing priorities and scope based on project stakes. Establish testing modalities, prerequisites, and entry/exit criteria for testing levels. Coordinate test environments, platforms, and tools to ensure smooth testing operations. Test Planning & Execution: Organize and lead testing activities, including designing and executing tests. Evaluate product quality and close testing phases, ensuring anomalies are addressed. Specify testing conditions, procedures, and assess automation opportunities. Develop and maintain automated tests in accordance with standards. Execute manual and automated tests, analyze results, and identify deviations. Document test reports, including test summaries, defect reports, and qualification reports. Monitor and analyze testing KPIs and software quality metrics. Leadership & Continuous Improvement: Mentor and support Test Engineers in their daily activities and skill development. Lead process improvements by facilitating a chapter within the Agile Tribe. Contribute to the enrichment of testing repositories and best practices. Profil recherché : Education: Engineering degree, preferably in Computer Science or related fields. Experience: Proven experience in testing within Agile environments; familiarity with testing methodologies, processes, and tools. Skills: Rigorous and detail-oriented with strong analytical and synthesis skills. Excellent communication and teamwork capabilities. Knowledge of IT fundamentals, scripting, and automation tools. Language: Fluent in English. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Engineering Tech Lead Data & AI - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : PROFILE :  We are looking for a strong manager with a solid Data & AI background, capable of combining leadership, technical expertise, and team coordination. The ideal candidate demonstrates ownership, autonomy, and the ability to operate in a distributed environment. He/she is comfortable managing local challenges while fostering team cohesion and alignment with international stakeholders. A strong mindset around delivery excellence, collaboration, and continuous improvement is expected. Key responsibilities: Lead and support ETL/Data Engineering teams in their day-to-day delivery activities Act as the main point of contact for Engineering Managers and Tech Leads based in Paris Ensure alignment with AFA frameworks, standards, and best practices Provide technical guidance and mentorship to team members Support teams in resolving delivery challenges and technical blockers Contribute to building a strong Data & AI culture within the local team Foster team cohesion and a sense of belonging to the France Tech Centre Manage local operational challenges related to distributed team setup Support sourcing activities and contribute to identifying relevant talents Ensure continuous upskilling of the team on tools, frameworks, and methodologies Promote delivery excellence and adherence to quality standards Profil recherché : Technical Skills : Must Have Skills Strong experience in Data Engineering and ETL processes Solid understanding of Data & AI ecosystems Experience with modern data platforms (e.g., Spark, Databricks or equivalent) Good knowledge of data pipelines, data transformation, and data integration Experience in leading technical teams or acting as a Tech Lead Familiarity with agile methodologies and delivery frameworks Nice to have Experience working in international/distributed environments Exposure to AI/ML use cases and data-driven applications Knowledge of cloud environments (Azure or equivalent) Experience with AFA frameworks or similar governance models Soft Skills: Strong leadership and team management capabilities Excellent communication skills (both local and international context) Ability to work in a distributed and multicultural environment Problem-solving and decision-making mindset Strong sense of ownership and accountability Ability to coach and mentor team members Adaptability and resilience in complex environments Education Master’s degree in Computer Science, Data Engineering, or related field Relevant certifications in Data Engineering, Cloud, or Agile are a plus Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

AI Engineer - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : PROFILE : The AI Engineer drives business impact by designing and deploying AI models and intelligent systems. This role demands solid technical expertise, a business-oriented mindset, and the ability to collaborate with product, data, and engineering teams in a dynamic environment. RESPONSABILITIES : Design and develop machine learning models for production use. Build and maintain scalable AI pipelines and services. Collaborate with cross-functional teams to translate business needs into AI solutions. Optimize model performance and ensure reliability in deployment. Contribute to architectural decisions and technical documentation. Participate in sprint planning and agile delivery processes. Support experimentation and continuous improvement of AI systems. Profil recherché : TECHNICAL SKILLS : Programming & Software Engineering Good knowledge of Python and libraries like pandas and numpy Good knowledge of SQL, REST APIs, and Git Good knowledge of software craftsmanship practices and Kafka Strong hands-on experience with VS Code, Jupyter Notebooks, and Docker Machine Learning & Deep Learning Good knowledge of supervised, unsupervised, and time series models Good knowledge of model evaluation, feature engineering, and scikit-learn Good knowledge of TensorFlow, PyTorch, and CNN/RNN architectures GenAI & LLMs Good knowledge of GenAI patterns and prompt engineering Good knowledge of using LLM APIs and integrating LLMs into workflows Exposure to fine-tuning and evaluating LLMs Statistics & Data Engineering Good knowledge of probability and inferential statistics Good knowledge of Spark/PySpark, ETL pipelines, and cloud platforms Exposure to data architecture concepts like Medallion and DataMesh Visualization & Tools Good knowledge of Matplotlib, Seaborn, Plotly, and Dash Good knowledge of MLFlow, CI/CD, and model monitoring tools SOFT SKILLS : Excellent communication skills in both French and English. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to quickly understand and translate business requirements into technical solutions. Ability to work remotely and engage with team members located globally. Effective collaboration skills in a multicultural team environment. Knowledge of agile delivery methods. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Physical Security Officer - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : Develop, implement, and continuously update the Entity's Physical Security Policy and Plans in alignment with Group guidelines Ensure consistent implementation of security policies, procedures, and best practices across all offices and operations Lead daily physical security operations and coordinate with on-site security teams Conduct regular security assessments and audits to identify vulnerabilities and recommend improvements Maintain compliance with all regulatory requirements and AXA's security standards Partner with HR, Crisis Management, Information Security, and operational teams to ensure coordinated, enterprise-wide security Liaise with local authorities, law enforcement, and security networks to stay informed of emerging threats Coordinate with Physical Security community across AXA regions to share best practices and maintain consistency Communicate security awareness and individual responsibilities to all employees Serve as the primary point of contact for physical security during incidents and crises Design and implement a comprehensive Travel Safety Plan that meets AXA's standards and addresses destination-specific risks Oversee employee travel security, including risk assessments, pre-travel briefings, and insurance coverage verification Ensure all travelers complete mandatory Travel Risk Awareness training and maintain detailed training records Monitor and maintain accurate records of employee and visitor travel details for emergency response Conduct security assessments for corporate events and ensure appropriate protective measures are in place Participate actively in the Health & Safety Committee alongside HR and local health professionals Track, investigate, and report on all physical security and H&S-related incidents Manage incident response and support crisis management protocols Escalate suspicious activities or potential fraud indicators to Internal Audit Prepare routine reports for the CEO and Group Physical Security leadership (in English) Ensure all documentation and evidence from security activities are properly maintained and accessible Maintain audit trails and compliance records in accordance with Group guidelines Profil recherché : Minimum 5-7 years of experience in physical security position or a related security discipline Proven expertise in developing and implementing security policies, plans, and procedures Strong knowledge of physical security best practices, risk assessment methodologies, and threat analysis Experience managing security operations, including coordination with law enforcement and security providers Excellent communication skills in English; additional languages a plus Crisis management experience and ability to remain composed under pressure Project management capabilities with the ability to manage multiple initiatives simultaneously Knowledge of travel security and event security planning is highly valued Professional security certification (e.g., CPP, PSP, or equivalent) Experience in a multinational or regulated industry Familiarity with security management systems and digital tools Strong analytical and problem-solving abilities Leadership presence and ability to influence across organizational boundaries Commitment to continuous improvement and professional development Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Fiscaliste senior H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Université Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Rattaché(e) au Senior Manager, dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur les missions de conseil fiscal confiées au cabinet. Vous serez ainsi amené(e) à : • Conduire des études fiscales (optimisation et sécurisation fiscale des montages juridiques, gestion des problématiques relatives à la fiscalité internationale : prix de transfert, doubles impositions, etc.) • Réaliser des diagnostics et des audits fiscaux et proposer des recommandations fiscales ; • Intervenir sur la fiscalité de groupe (Fusion, Acquisition, Restructuration) ; • Intervenir sur des missions d’organisation dans le cadre de la fiscalité personnelle ou patrimoniale des clients ; • Conduire et suivre des contrôles fiscaux et des procédures contentieuses ; • Rédiger de l’information fiscale destinée aux clients ; • Participer à la mise à jour de la documentation fiscale interne ; • Assurer une veille fiscale des dossiers du cabinet. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions portant sur la réglementation des changes en prenant en charge le contentieux, les demandes d’autorisations spécifiques, etc... ; Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac + 5 au minimum, avec une spécialité en fiscalité, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire. En constante relation avec une clientèle internationale, la maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Rigoureux (se) et organisé(e), votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles sont les clés de votre réussite. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé - F/H - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Vous allez intervenir sur des missions variées de Comptabilité, vous allez prendre en charge de manière autonome la gestion d’un portefeuille clients sur des missions d’expertise comptable et de conseil. A ce titre vos missions seront les suivantes: L’enregistrement des opérations comptables, La préparation de la clôture des comptes (mensuels, trimestriels et annuels), L’établissement des comptes annuels, L’établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales correspondantes, L’établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, RAS, IR, etc.), La révision des comptes, La réalisation de diverses missions de conseil.  Profil recherché : De formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d’une expérience probante de 3 ans minimum en cabinet d'expertise: comptabilité, conseil, commissariat aux comptes. Vos qualités et compétences : Très bonnes connaissances fiscales, comptables, juridiques et informatiques; Maîtrise des outils informatiques (logiciel de comptabilité, logiciel de paie, Word, Excel, etc.); Bonne capacité d’organisation et d’implication; Sens des responsabilités; Maîtrise parfaite de la langue française; Capacité de travailler en équipe; Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Fiscaliste senior H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Rattaché(e) au Senior Manager, dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur les missions de conseil fiscal confiées au cabinet. Vous serez ainsi amené(e) à : • Conduire des études fiscales (optimisation et sécurisation fiscale des montages juridiques, gestion des problématiques relatives à la fiscalité internationale : prix de transfert, doubles impositions, etc.) • Réaliser des diagnostics et des audits fiscaux et proposer des recommandations fiscales ; • Intervenir sur la fiscalité de groupe (Fusion, Acquisition, Restructuration) ; • Intervenir sur des missions d’organisation dans le cadre de la fiscalité personnelle ou patrimoniale des clients ; • Conduire et suivre des contrôles fiscaux et des procédures contentieuses ; • Rédiger de l’information fiscale destinée aux clients ; • Participer à la mise à jour de la documentation fiscale interne ; • Assurer une veille fiscale des dossiers du cabinet. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions portant sur la réglementation des changes en prenant en charge le contentieux, les demandes d’autorisations spécifiques, etc... ; Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac + 5 au minimum, avec une spécialité en fiscalité, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire. En constante relation avec une clientèle internationale, la maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Rigoureux (se) et organisé(e), votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles sont les clés de votre réussite. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Generalist - Marrakech RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions principales : Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration. Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences. Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents. Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH. Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH. Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales. Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de recouvrement organismes Régional - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Entreprise : Confidentiel Poste : Vous avez pour mission de piloter et d’optimiser le recouvrement des créances organismes sur un portefeuille de plusieurs établissements de santé situés dans la région du Grand Sud. Vous veillez à la sécurisation des encaissements, à l’amélioration des délais de paiement et au maintien de relations de qualité avec les différents organismes payeurs. Assurer le pilotage et le suivi du recouvrement des créances organismes pour l’ensemble des sites relevant de votre périmètre régional. Superviser le suivi des factures émises et veiller à la bonne exécution des procédures de facturation et de recouvrement sur les différents établissements. Mettre en œuvre et coordonner les actions de relance auprès des organismes publics et privés afin d’optimiser les délais d’encaissement. Animer et accompagner les équipes administratives des sites dans la gestion quotidienne des dossiers de recouvrement. Assurer le traitement et le suivi des dossiers complexes, des rejets et des litiges en collaboration avec les organismes payeurs et les équipes concernées. Négocier les modalités de règlement et mettre en place des plans d’actions adaptés pour les dossiers sensibles. Produire, analyser et communiquer les tableaux de bord régionaux relatifs aux encours, aux délais de paiement et aux performances de recouvrement. Identifier les axes d’amélioration et déployer les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus de recouvrement sur l’ensemble de la région. Assurer une coordination étroite avec les directions des sites, les équipes comptables et les interlocuteurs organismes pour garantir une gestion optimale des créances. Effectuer des déplacements réguliers sur les différents établissements de la région afin d’assurer le suivi opérationnel et l’accompagnement des équipes. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 4 ans minimum dans le recouvrement organismes, idéalement acquise dans le secteur de la santé, de l’assurance ou dans un environnement multisites. Compétences requises Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et de gestion des créances. Bonne connaissance du fonctionnement des organismes payeurs (CNSS, CNOPS, mutuelles, assurances et conventions). Expérience dans la gestion d’un portefeuille multisites ou régional. Excellentes capacités d’analyse, de reporting et de suivi des indicateurs de performance. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion, avec une excellente maîtrise d’Excel. Aisance relationnelle et fortes capacités de négociation avec des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Esprit d’initiative et aptitude à accompagner le changement auprès des équipes terrain. Mobilité régionale et disponibilité pour des déplacements fréquents sur les différents sites. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.