Spécialiste en Intelligence Artificielle - Fes Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/La spécialiste en Intelligence Artificielle passionné(e) et innovant(e), capable de concevoir et de déployer des solutions avancées tout en maîtrisant les défis techniques et éthiques de l'IA. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expertise approfondie en développement, optimisation et mise en production de modèles d'IA.Responsabilités principales :Concevoir, développer et déployer des solutions d'IA adaptées aux besoins stratégiques et opérationnels.Identifier et proposer des améliorations aux systèmes existants grâce à l'IA.Garantir la robustesse et la scalabilité des modèles par des tests et validations rigoureux.Mener des études approfondies sur les biais algorithmiques et proposer des solutions innovantes pour les réduire.Assurer la veille technologique et anticiper les tendances dans le domaine de l'IA.Documenter les processus et accompagner les équipes internes dans l'adoption des solutions développées. Profil recherché : Profil recherché- Diplôme Bac+5 en ingénierie, IA ou développement logicielCompétences techniques requises :Expertise en programmation (Python obligatoire ; C ou Java est un atout).Maîtrise des frameworks d'apprentissage automatique tels que TensorFlow, PyTorch, ou Scikit-learn.Expérience avec les outils de gestion et de traitement des données (SQL, pandas, Spark).Familiarité avec les plateformes cloud (AWS, Google Cloud, Azure) pour le déploiement et la gestion des modèles.Solides connaissances en mathématiques appliquées (statistiques, algèbre linéaire) et en optimisation.Capacité à mettre en œuvre des pipelines MLOps pour la gestion de bout en bout des projets IA.Qualités personnelles recherchées :Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions créatives.Goût prononcé pour l'innovation et l'amélioration continue.Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion des projets.Excellentes compétences en communication pour vulgariser des concepts techniques.Sensibilité éthique et engagement envers des pratiques responsables dans le domaine de l'IA.Expérience requise :Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'IA, incluant des projets de développement et de mise en production.Réussites avérées dans l'optimisation et le déploiement de solutions IA à grande échelle  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Devops Senior KAFKA - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : La Plateforme Data met en oeuvre une architecture « Data Centric », point de référence de la data dans le SI  pour casser les silos d’information de l’entreprise.Elle fournit ces données par API à l’ensemble de l’écosystème pour généraliser leur traitement et leur consultation en temps réel et permet de simplifier et accélérer les traitements analytiques de nos données pour faire converger l’opérationnel et le décisionnel.Intégré(e) dans les équipes Plateforme Data, le/la consultant(e) aura pour mission :Participer à la mise en place et à l'amélioration continue des pipelines de données en utilisant des technologies DevOps telles que Kubernetes, GCP ou Kafka.Être en charge de l'automatisation des déploiements, de la surveillance des performances et de la gestion des incidents.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'infrastructure pour garantir la fiabilité et la scalabilité des plateformes de données. Profil recherché : De formation Bac+5 en Informatique Expérience : Plus de 7 ansCompétences requises : Maîtriser les technologies GCP (Google Cloud Platform) telles que Google Kubernetes Engine (GKE), Cloud Storage, Cloud SQL et Cloud Monitoring.Maîtriser en profondeur Apache Kafka, de sa configuration avancée (partitionnement, réplication, compaction) à son exploitation en production, en passant par le tuning des performances, la gestion fine des topics et des offsets, la mise en oeuvre de la sécurité (TLS, SASL, ACL) et l’intégration avec des outils de supervision comme Prometheus et GrafanaAvoir une solide expérience avec Kubernetes, notamment la création et la gestion de clusters, le déploiement d'applications et la supervision des performances.Être à l'aise avec les concepts DevOps, tels que l'intégration continue (CI) et la livraison continue (CD), et les outils associés.Connaissance des bonnes pratiques de sécurité et de la mise en place de politiques d'accès.Compréhension des concepts de base des bases de données relationnelles.Maîtrise des scripts de scripting (bash, Python, etc.).Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement.Excellente communication écrite et orale : Aptitude à produire des livrables et des reportings de haute qualité.Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs.Maîtrise des concepts d’Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…). Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps senior - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Définir, concevoir et opérer la plateforme CI/CD intégrant Gitlab Ultimate en SaaS, ainsi que toute une suite d’outils tels que Gitlab-ci, Jenkins, AWX, ArgoCD, KeyCloak, HashiCorp Vault, SonarQube CE & EE, socle mutualisé Confluence, JIRA le tout déployé sous GCP sur un cluster GKE et supervisé via notre plateforme interne d'observabilité (Dynatrace / ELK / PagerDuty)● Assurer le support technique 24/7 (astreinte), la scalabilité de la plateforme et maintenir une documentation claire et détaillée.● Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour optimiser leur expérience utilisateur, promouvoir et assurer l’adoption à l’échelle des meilleures pratiques DevOps.● Encourager l’autonomie et la responsabilité des équipes produit en proposant les services de notre plateforme en self-service via notre portail interne basé sur Backstage.io.● Participer activement à la définition de la stratégie et de la vision pour l’amélioration continue des processus et méthodologies en ingénierie logicielle● Participer à la gouvernance technique du client et rester à l'avant-garde des pratiques de Platform Engineering. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalenteExpérience : de plus de 7 ans dans une même positionCompétences recherchées :Must have : ● Expérience significative en tant qu’ingénieur DevOps, notamment dans la mise en place de pipelines CI/CD et l’administration de Gitlab.● Bonne compréhension de l'écosystème des outils de développement, expertise de git, construction de pipelines CI/CD (ansible, terraform, argocd, helm, etc.), Kubernetes et GCP.● Solides compétences en scripting (Python, Bash) et en automatisation.Nice to have :Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.Esprit d'équipe et Agilité Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Fullstack Java / Angular - expérimenté/Sénior - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/la consultant(e) sera intégré(e) aux équipes DF Finance & Corporate. Sa mission consistera à :Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables (Java / Spring Boot / Angular).Participer à la conception technique, au développement et à la mise en production des nouvelles fonctionnalités.Contribuer à l’amélioration des systèmes existants et à la qualité du produit (test coverage, Sonar, SOLID, YAGNI).Collaborer avec les équipes produit, front-end et opérationnelles.Participer à toutes les phases du cycle de développement logiciel.Respecter les bonnes pratiques de développement (DDD, Clean Architecture). Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+5 école d’ingénieur ou équivalentExpérience : entre 3 à 7 ans + une expérience dans le retail / grande distribution est un plusCompétences techniques : Langages & Frameworks : Java, Spring Boot, AngularArchitecture : Microservices, Event-driven, DDD, Clean ArchitectureBase de données : Relationnelles et/ou orientées documentOutils & Méthodes : Git, CI/CD, DevOps, Sonar, SOLID, YAGNIMéthodologie : Agile / ScrumSoft skills : Communication claire, esprit d’analyse, travail en équipe, rigueur et respect des délais Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Ops Sénior – Data Platform - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Vous aurez comme objectif de participer à la mise en place, à l’exploitation et à l’amélioration continue des pipelines de données de la Plateforme Data, dans une architecture « Data Centric », afin de garantir la fiabilité, la scalabilité, la performance et la sécurité des plateformes de données, tout en contribuant à l’automatisation, au monitoring et à la gestion des incidents.Vous serez amené à : Contribution à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des pipelines de donnéesAutomatisation des déploiements et des processus d’exploitationSupervision des performances des plateformes DataGestion et résolution des incidents en productionParticipation active aux activités DevOps autour de Kafka, Kubernetes et GCPCollaboration étroite avec les équipes de développement et d’infrastructureGarantie de la fiabilité, de la disponibilité et de la scalabilité des plateformes DataContribution aux démarches d’amélioration continue et d’optimisation des solutions existantes Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalenteExpérience : Expertise confirmée (>7 ans) en Apache Kafka.Une expérience en grande distribution est un plus.Compétences requises :Google Cloud Platform (GCP) :Google Kubernetes Engine (GKE)Cloud StorageCloud SQLCloud MonitoringApache Kafka (expertise avancée) :Partitionnement, réplication, compactionTuning des performancesGestion des topics et offsetsSécurité : TLS, SASL, ACLSupervision via Prometheus et GrafanaKubernetes :Création et gestion de clustersDéploiement applicatifSupervision et optimisation des performancesDevOps : CI/CD, automatisation des déploiementsScripting : Bash, PythonBases de données relationnelles (concepts fondamentaux)Sécurité : bonnes pratiques et politiques d’accèsCompétences comportementales :Forte capacité d’analyse et d’amélioration continueAutonomie et excellente gestion du tempsCapacité de prise de recul et force de propositionExcellente communication écrite et orale (livrables & reporting)Esprit d’équipe et collaboration transverseMaîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Sprint Planning, Backlog Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Back-End expérimenté Java - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/la consultant(e) interviendra sur :La conception et le développement d’applications Java / Spring Boot robustes et performantes.La mise en œuvre et l’évolution d’architectures microservices et event-driven.La gestion des bases de données relationnelles (PostgreSQL / SQL) et NoSQL (Couchbase).L’application des bonnes pratiques TDD et l’optimisation de la couverture de tests.L’amélioration continue de la qualité de code (SOLID, YAGNI, Sonar, performance).L’analyse et l’optimisation des performances applicatives (scalabilité, temps de réponse, charge).La participation au cycle de vie complet du logiciel (conception, développement, mise en production, run).L’intégration dans un environnement DevOps (CI/CD, Git, Kubernetes).Le déploiement et l’exploitation des applications en environnement conteneurisé.La contribution à la diffusion des bonnes pratiques et du craftsmanship.Le travail en méthodologie Scrum. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac+5 école d’ingénieur ou équivalentExpérience : Minimum 5 ans en développement Back-End Java, dont expérience significative en architectures distribuées et environnements DevOps.+ une expérience dans le retail / grande distribution est un plusCompétences techniques : Java (expert)Spring BootArchitecture microservicesEvent-driven architectureKubernetesMéthodologiques & comportementales :Excellente communication écrite et orale (français)Esprit d’analyse et de reculOrientation amélioration continueRespect des délais et standards de qualitéEsprit d’équipe Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Full Stack Expérimenté – Java / Vue.js - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Au sein de la Digital Factory Marchandise, Commercial & Links, le consultant interviendra sur la conception et le développement d’applications Full Stack.Ses principales missions :Développement et maintenance d’applications Full Stack (Java / Spring Boot / Vue.js)Conception et développement d’API REST sécuriséesImplémentation d’architectures microservicesDéveloppement d’interfaces dynamiques en Vue.js (Composition API)Intégration et consommation d’API côté frontMise en œuvre des principes DDD, Clean Architecture et SOLIDParticipation aux phases de conception, développement, tests et mise en productionContribution à l’amélioration continue et à la qualité logicielle Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac+5 en informatiqueExpérience : 3 à 7 ans d’expérience en développement Java / Vue.jsCompétences requises :Spring BootVue.jsAPI RESTMicroservicesBases de données SQL / NoSQLDocker / KubernetesCI/CD (GitLab CI/CD)Tests unitaires (JUnit, Mockito)Tests front (Vue Test Utils)DDD / Clean ArchitectureMéthodologie Agile / Scrum Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Procurement Specialist (H/F) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Procurement Specialist chargé(e) de piloter l’ensemble du processus achats, de la définition des besoins jusqu’à la contractualisation et au suivi de la performance fournisseurs. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les équipes achats globales afin de garantir l’optimisation des coûts, la maîtrise des risques et la conformité aux politiques de l’entreprise. Missions principales Gestion des achats et sourcing Piloter les processus d’achats de bout en bout (Source-to-Contract). Conduire les appels d’offres (RFI, RFQ, RFP) pour les catégories d’achats locales, en cohérence avec la stratégie achats globale. Analyser et évaluer les propositions fournisseurs afin d’identifier les meilleures solutions en termes de coût, qualité et performance. Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées aux besoins métier. Identifier des opportunités d’optimisation et de réduction des coûts tout en maintenant le niveau de service attendu. Gestion des fournisseurs Assurer le processus d’intégration, de qualification et de suivi administratif des fournisseurs. Développer et maintenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques. Suivre la performance fournisseurs au travers d’indicateurs de qualité, coût et délai. Participer à la résolution des litiges commerciaux et contractuels. Gestion contractuelle Préparer, négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs. Garantir la conformité contractuelle et le respect des exigences internes, juridiques et réglementaires. Assurer la création, la mise à jour et le suivi des contrats dans les outils achats (Ariba ou équivalent). Veiller à l’exactitude et à la disponibilité de la documentation contractuelle. Collaboration et gestion des parties prenantes Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes locales pour toutes les questions liées aux achats et aux contrats. Collaborer avec les équipes métiers afin de comprendre les besoins, définir les spécifications et élaborer les stratégies d’approvisionnement. Assurer l’alignement des activités achats avec les politiques, outils et processus du Groupe. Travailler en coordination avec les équipes achats globales pour déployer les standards et initiatives internationales. Gouvernance, conformité et amélioration continue Veiller au respect des politiques achats, des procédures internes et des réglementations applicables. Participer aux audits, aux activités de reporting et aux contrôles documentaires. Promouvoir des pratiques achats éthiques, transparentes et durables. Contribuer aux projets d’amélioration continue, de digitalisation et d’harmonisation des processus achats. Analyser les données de dépenses afin de mesurer les économies réalisées et identifier des pistes d’amélioration. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Achats, Supply Chain, Commerce, Gestion ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats, le sourcing stratégique ou la gestion des fournisseurs. Maîtrise des processus Source-to-Contract et des techniques de négociation. Expérience dans la gestion d’appels d’offres, de contrats et de relations fournisseurs. Bonne connaissance des outils achats et e-procurement (idéalement SAP Ariba, SAP ou équivalent). Capacité à analyser les dépenses, les données fournisseurs et les indicateurs de performance. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Solides capacités de négociation, d’influence et de résolution de problèmes. Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails. Bonne compréhension des enjeux de conformité, de gouvernance et de gestion des risques achats. Esprit d’amélioration continue et capacité à travailler dans un environnement international et matriciel. Maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous offrons Un environnement de travail international et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Un accès à des programmes de formation continue et de développement des compétences. Une participation à des projets stratégiques et de transformation des achats. Un package de rémunération attractif incluant salaire fixe, bonus et avantages sociaux. Une culture favorisant l’innovation, l’autonomie et l’amélioration continue. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE - RABAT Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Entreprise :  Groupe de Cabinets d'Assurance. Poste : Rejoignez notre réseau dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE. C'est une opportunité unique de prendre les rênes d'une agence florissante à RABAT et d'en piloter le développement. Votre mission principale sera de garantir la croissance rentable de l'agence tout en assurant un service client d'excellence. Il s'agira de construire et maintenir une équipe performante, d'optimiser la stratégie commerciale et de représenter fièrement notre enseigne. Vos responsabilités incluront la gestion opérationnelle et financière de l'agence, le développement du portefeuille clients, le management et la formation des équipes commerciales, la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et le suivi des indicateurs de performance. Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence. Animer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché. Garantir la qualité du service client et la satisfaction des assurés. Gérer le budget de l'agence et optimiser les coûts. Profil recherché : Un niveau Bac +3 est requis pour ce poste, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l'. Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance est indispensable, avec une première expérience réussie dans des fonctions de management et de gestion d'un centre de profit. Nous recherchons une personne dotée d'un fort leadership, d'excellentes compétences commerciales et managériales. La maîtrise des produits d'assurance et des techniques de vente est essentielle. Une grande rigueur, une capacité à analyser et à prendre des décisions, ainsi qu'un excellent sens relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Une bonne connaissance du marché local est un plus. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable D'agence D'assurance - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Entreprise : Groupe de Cabinets d'Assurance Poste : Rejoignez une structure reconnue dans le secteur de l'assurance / courtage en tant que RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE. En plein cœur de CASABLANCA, cette opportunité vous permettra de piloter une équipe et de développer un portefeuille clients, en portant la vision stratégique de l'agence. Votre rôle sera d'assurer le développement commercial de l'agence, d'optimiser sa rentabilité et de garantir une qualité de service irréprochable à la clientèle. Vous serez le garant de la performance globale de l'agence et de la satisfaction de ses clients. Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes : Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence. Animer, manager et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Gérer et développer un portefeuille de clients existants et prospects. Assurer un suivi rigoureux de la performance financière de l'agence. Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prestations. Représenter l'agence auprès des partenaires et institutionnels. Profil recherché : Idéalement, vous détenez un diplôme de niveau Bac +3, avec une spécialisation en assurance métiers de l'. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le secteur de l'assurance, idéalement en gestion d'agence ou dans un rôle managérial similaire, est requise. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Un sens aigu du commerce et du développement des affaires. Des compétences avérées en management d'équipe et en leadership. Une excellente connaissance des produits d'assurance et de leur commercialisation. Une forte capacité d'analyse et de prise de décision. D'excellentes aptitudes relationnelles et de négociation. Une orientation client prononcée et un souci de la qualité de service. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur sans tarder. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire paie H/F - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance - Informatique Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : En collaboration avec les équipes RH et les différents interlocuteurs internes, vos missions seront notamment : Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs…) Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires…) Préparer et contrôler les bulletins de paie afin de garantir leur conformité Assurer le suivi des déclarations sociales (CNSS, mutuelle, organismes sociaux…) Gérer les dossiers liés aux absences, arrêts maladie et autres événements administratifs Mettre à jour les informations collaborateurs dans les outils SIRH / paie Produire les reportings et états de suivi RH nécessaires à l’activité Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et à l’administration du personnel Participer à l’amélioration continue des processus RH et paie. Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER: Compétences techniques primaires : Gestion administrative Gestion de la paie Outils SIRH Outils bureautiques : La maitrise de l’ERP SAP ainsi que du pack Office sont deux éléments indispensables à l’exécution de cette mission. COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Rigueur Travail en équipe Confidentialité Analyse et synthèse   Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Dakhla Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert en Intelligence artificielle - Fes Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Un(e) expert en Intelligence Artificielle passionné(e) et innovant(e), capable de concevoir et de déployer des solutions avancées tout en maîtrisant les défis techniques et éthiques de l'IA. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expertise approfondie en développement, optimisation et mise en production de modèles d'IA.Responsabilités principales :Concevoir, développer et déployer des solutions d'IA adaptées aux besoins stratégiques et opérationnels.Identifier et proposer des améliorations aux systèmes existants grâce à l'IA.Garantir la robustesse et la scalabilité des modèles par des tests et validations rigoureux.Mener des études approfondies sur les biais algorithmiques et proposer des solutions innovantes pour les réduire.Assurer la veille technologique et anticiper les tendances dans le domaine de l'IA.Documenter les processus et accompagner les équipes internes dans l'adoption des solutions développées. Profil recherché : De formation bac+5 en Ingénierie InformatiqueCompétences techniques requises :Expertise en programmation (Python obligatoire ; C ou Java est un atout).Maîtrise des frameworks d'apprentissage automatique tels que TensorFlow, PyTorch, ou Scikit-learn.Expérience avec les outils de gestion et de traitement des données (SQL, pandas, Spark).Familiarité avec les plateformes cloud (AWS, Google Cloud, Azure) pour le déploiement et la gestion des modèles.Solides connaissances en mathématiques appliquées (statistiques, algèbre linéaire) et en optimisation.Capacité à mettre en œuvre des pipelines MLOps pour la gestion de bout en bout des projets IA.Qualités personnelles recherchées :Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions créatives.Goût prononcé pour l'innovation et l'amélioration continue.Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion des projets.Excellentes compétences en communication pour vulgariser des concepts techniques.Sensibilité éthique et engagement envers des pratiques responsables dans le domaine de l'IA.Expérience requise :Minimum 9 ans d'expérience dans le domaine de l'IA, incluant des projets de développement et de mise en production.Réussites avérées dans l'optimisation et le déploiement de solutions IA à grande échelle. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Departement Offre & Performance - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du developpement de notre activite, nous recrutons un(e) Chef de Departement Offre & Performance pour piloter la strategie doffre, analyser la performance commerciale et accompagner la prise de decision afin d'assurer une croissance durable et rentable de lactivite.Vos principales missionsPilotage de loffre et de la performance Definir et mettre en œuvre la strategie doffre en coherence avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients. Assurer le suivi et loptimisation des indicateurs de performance (chiffre daffaires, marge, panier moyen, taux de retention, disponibilite produits, rentabilite, etc.). Identifier les leviers de croissance et recommander des actions damelioration de la performance. Piloter les analyses de rentabilite par categorie, assortiment, zone geographique ou segment de clientele. Analyse et aide a la decision Fournir a la Direction des analyses strategiques permettant dorienter les decisions commerciales. Construire et faire evoluer les tableaux de bord de pilotage et les outils daide a la decision. Mesurer limpact des actions commerciales, promotionnelles et des evolutions de loffre. Developper des modeles de prevision et de suivi de la performance. Management et coordination transverse Encadrer et developper les equipes en charge de lanalyse de la performance et de la gestion de loffre. Animer les instances de pilotage et assurer le suivi des plans dactions avec les differentes parties prenantes. Collaborer etroitement avec les equipes commerciales, operations, relation client, produit et finance afin daligner les priorites business. Garantir la fiabilite des donnees et la qualite des reportings mis a disposition des managers. Amelioration continue Identifier les opportunites doptimisation des processus et outils de pilotage. Contribuer aux projets de transformation et de digitalisation de lactivite. Mettre en place les meilleures pratiques de suivi de la performance et de gestion de loffre. Profil recherche Bac+5 en Ecole de Commerce, Ingenierie, Finance, Data Analytics, Supply Chain ou equivalent. Experience de 8 a 10 ans minimum dans des fonctions liees a la performance commerciale, au category management, a loffre ou au pilotage dactivite, idealement dans le secteur FMCG, Retail ou Distribution. Solide maitrise des outils danalyse de donnees et de reporting (Excel avance, Power BI ou equivalent). Forte capacite danalyse, de synthese et de prise de decision. Experience confirmee en management dequipe et en gestion de projets transverses. Excellentes competences en communication et en influence. Orientation resultats, leadership et forte capacite a evoluer dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Participer a la construction et a loptimisation dune activite a fort potentiel de croissance. Jouer un role cle dans les decisions strategiques de lentreprise. Evoluer dans un environnement stimulant ou la donnee et la performance sont au cœur de la creation de valeur. Profil recherché : Pilotage de loffre et de la performance Definir et mettre en œuvre la strategie doffre en coherence avec les objectifs commerciaux et les attentes des clients. Assurer le suivi et loptimisation des indicateurs de performance (chiffre daffaires, marge, panier moyen, taux de retention, disponibilite produits, rentabilite, etc.). Identifier les leviers de croissance et recommander des actions damelioration de la performance. Piloter les analyses de rentabilite par categorie, assortiment, zone geographique ou segment de clientele. Analyse et aide a la decision Fournir a la Direction des analyses strategiques permettant dorienter les decisions commerciales. Construire et faire evoluer les tableaux de bord de pilotage et les outils daide a la decision. Mesurer limpact des actions commerciales, promotionnelles et des evolutions de loffre. Developper des modeles de prevision et de suivi de la performance. Management et coordination transverse Encadrer et developper les equipes en charge de lanalyse de la performance et de la gestion de loffre. Animer les instances de pilotage et assurer le suivi des plans dactions avec les differentes parties prenantes. Collaborer etroitement avec les equipes commerciales, operations, relation client, produit et finance afin daligner les priorites business. Garantir la fiabilite des donnees et la qualite des reportings mis a disposition des managers. Amelioration continue Identifier les opportunites doptimisation des processus et outils de pilotage. Contribuer aux projets de transformation et de digitalisation de lactivite. Mettre en place les meilleures pratiques de suivi de la performance et de gestion de loffre. Profil recherche Bac+5 en Ecole de Commerce, Ingenierie, Finance, Data Analytics, Supply Chain ou equivalent. Experience de 8 a 10 ans minimum dans des fonctions liees a la performance commerciale, au category management, a loffre ou au pilotage dactivite, idealement dans le secteur FMCG, Retail ou Distribution. Solide maitrise des outils danalyse de donnees et de reporting (Excel avance, Power BI ou equivalent). Forte capacite danalyse, de synthese et de prise de decision. Experience confirmee en management dequipe et en gestion de projets transverses. Excellentes competences en communication et en influence. Orientation resultats, leadership et forte capacite a evoluer dans un environn

Commercial B2B – Véhicules Utilitaires - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Développer et gérer un portefeuille de clients B2B. Prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, concessionnaires, transporteurs, hôpitaux…). Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et présenter des offres commerciales. Négocier les contrats et assurer leur suivi jusqu'à la livraison. Fidéliser les clients et développer les relations commerciales. Collaborer avec les équipes techniques et marketing. Réaliser un reporting régulier de votre activité commerciale. Participer aux salons professionnels et événements du secteur. Profil recherché : Bac+3 minimum en Commerce, Gestion ou Marketing. 3 à 5 ans d'expérience en vente B2B. Une expérience dans le secteur automobile ou des véhicules utilitaires est fortement souhaitée. Maîtrise du cycle complet de vente (prospection, négociation, conclusion et fidélisation). Excellent relationnel et sens de la négociation. Autonomie, rigueur et orientation résultats. Véhicule personnel indispensable pour les déplacements. La connaissance du marché des flottes et des marchés publics constitue un atout. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion Opérationnel Junior - Taliouine / Province de Taroudant Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Extraction / Mines - Métallurgie / Sidérurgie Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter le site Web d’Aya à l’adresse www.ayagoldsilver.com Poste : Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous aurez pour principales missions de : Encadrer et superviser le contrôleur de gestion au site minier et collaborer avec l’équipe multidisciplinaire au site minier et au siège à Casablanca. Mettre en place et améliorer les procédures d'informations financières et opérationnelles. Gérer le processus des budget annuels et des prévisions trimestrielles. Maintenir et optimiser le rapport d’activité mensuel et les tableaux de bord des activités minières et financières (mensuels, trimestriels, et annuels). Surveiller les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et proposer des actions correctives, le cas échéant. Mener les rencontres de coûts mensuels et mettre en place une culture de gestion des coûts. Optimiser la gestion des risques (niveau des stocks, contrôles internes, etc.) Maintenir le modèle de valorisation des inventaires de production (prix de revient) Participer à la validation des demandes d’achats et de leurs codifications comptables. Mener le processus d’autorisation et de suivi des projets capitaux. Assister à la mise en place et à l’optimisation du GMOA Guide Ti. Fournir à la direction les analyses facilitant la prise de décisions. Profil recherché : Vous avez un Bac +5 d'une école d'ingénieur ou de commerce ou équivalent Idéalement, vous avez un certificat de maitrise des normes IFRS Formation en outils de business intelligence (Power BI), Formation en gestion de projet (PMP), Formation en modélisation financières (FMVA) Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie minière, industriel, et/ou construction. Savoir : Maîtrise des sciences et techniques comptables et financières Maîtrise des normes comptables marocaines et internationales (IFRS) Maîtrise de la gestion budgétaires et prévisions Maîtrise des techniques et méthodes de calcul de coût de revient Maîtrise des techniques d’analyse des écarts entre résultats réels et prévisionnels Maîtrise des techniques d’évaluation des projets CAPEX Savoir-faire : Maîtrise des outils du pack Microsoft 365 : Excel, PPT, Word, Outlook, Teams… Maîtrise des logiciels de gestion tels que Sage 300 et Guide TI Reporting, Présentations. Animation des présentations et réunions Communication en français, en arabe, l’anglais est un atout. Savoir être : Intégrité et éthique professionnelle Esprit de synthèse et d’analyse Être à la fois ferme et diplomate Savoir négocier et argumenter Grande capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et flexibilité Curiosité professionnelle et goût pour les chiffres Débrouillard, dynamique, autonome et orienté sur les résultats Habiletés d’œuvrer à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle Sens reconnu pour la planification et l’organisation Aisance relationnelle et facilité de communication  Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien en Hydraulique ou Génie Electrique - Fès ou Errachidia Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de "Technicien en Hydraulique ou Electricité" pour notre Entité à Errachidia Principales missions du poste: • Contrôler et suivre les différents aspects techniques liés aux investissements et aux performances techniques des métiers eau et assainissement ou électricité. • Collecter et/ou extraire des données nécessaires aux études relatives aux réseaux de distribution • Analyser et interpréter les grandeurs physiques et des indicateurs de performance • Etablir des comptes rendus d'activité et/ou tableaux de bord • Tenir le fichier des investissements en termes de prévisions contractuelles, budgétaires et en termes de réalisations • Effectuer les visites de chantiers importants par échantillonnage • Tenir en bonne et due forme les dossiers de valorisation des projets des investissements par catégorie • Assurer un système d’archivage des dossiers techniques en harmonie avec le SI interne Profil recherché : Profil recherché: • Vous avez un diplôme d'Etat "Bac+2" ou équivalent en en génie civil/hydraulique/travaux publics/ Génie Electrique . • Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) • La maitrise des logiciels techniques liés à l’activité est un atout. Traits de personnalité souhaités: • Bonnes capacités de communication orale et écrite. • Capacité relationnelle, esprit d'équipe • Ponctualité, assiduité et disponibilité • Respect des procédures et des règles de sécurité • Rigueur, organisation, planification et autonomie Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinatrice Procurement/Supply Officer - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Competences techniques* Coordination des activites d'approvisionnement et de gestion des flux.* Suivi des commandes fournisseurs depuis l'emission jusqu'a la livraison.* Pilotage des delais d'approvisionnement et gestion des priorites.* Analyse des besoins en collaboration avec les equipes Production, Ordonnancement, Achats et Qualite.* Gestion des risques d'approvisionnement et mise en œuvre des plans d'actions associes.* Suivi des niveaux de stock et contribution a leur optimisation.* Coordination des expeditions, receptions et flux logistiques.* Suivi des indicateurs de performance Supply Chain (OTD, ruptures, stocks, couverture, delais, backlog, etc.).* Animation des revues de performance avec les parties prenantes internes et les fournisseurs.* Elaboration de tableaux de bord et reporting d'activite.* Maitrise d'Excel avance et bonne connaissance d'un ERP (SAP, Oracle ou equivalent). Profil recherché : * Formation & experienceDiplome d'Ingenieur, Master ou Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats, Gestion Industrielle ou equivalent.* Experience de 3 a 6 ans dans des fonctions de Procurement, Supply Officer, Approvisionnement ou Logistique en environnement industriel.* Une experience dans les secteurs aeronautique, automobile ou manufacturier est un atout.* Bonne connaissance des processus Supply Chain de bout en bout : approvisionnement, planification, gestion des stocks et logistique.* Experience dans un environnement ERP (SAP ou equivalent).Excellentes capacites d'organisation et de coordination.* Esprit d'analyse et aptitude a resoudre les problemes.* Bon relationnel et capacite a travailler avec des interlocuteurs varies.* Sens des priorites et reactivite dans un environnement dynamique.* Rigueur, autonomie et orientation resultats.* Capacite a travailler en interface avec :o Achatso Supply Chaino Productiono Ordonnancemento Qualiteo Logistiqueo Fournisseurso Clients internes* Esprit d'equipe, sens du service et culture de l'amelioration continue.* Respect des procedures, de la confidentialite et des exigences qualite. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant project manager - Tetouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Pilote et anime les activités du Responsable Gestion de Configuration Fonctionnel (RGCF).Élabore la structuration produit dans le domaine fonctionnel en assurant la cohérence avec la composition organique et la propose pour validation.Définit les objets de la structure d’ingénierie à gérer en configuration.Définit la Composition Prévisionnelle Fonctionnelle (CPF) avec les métiers techniques concernés et propose les objectifs de reconduction et de diversité.Définit le contenu des configurations cibles des différentes phases de développement.Assure la rédaction et la cohérence du plan de gestion de configuration projet, en y intégrant la dimension organique et industrielle.Construit les plannings des lots de livrables de conception et de validation associés au projet et garantit leur faisabilité. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation dans un domaine technique ou industriel équivalent (génie industriel, mécanique, systèmes industriels, supply chain, etc.).De 0 à 2 ans d'expérience Bonne communication en français et en anglais.Connaissances du secteur automobile.Compétences en gestion de projet. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE - Tanger Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +4 - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Entreprise : GAEL C'est un Groupe d'Agences d'Assurance. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que RESPONSABLE D'AGENCE D'ASSURANCE à Tanger. Votre rôle sera central dans la réussite et le développement de notre agence. Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'agence par une gestion performante et une stratégie commerciale adaptée. Développer et fidéliser une clientèle diversifiée tout en assurant une qualité de service irréprochable. Diriger et animer une équipe pour atteindre les objectifs fixés. Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées et développer le portefeuille clients. Assurer le suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Superviser la gestion administrative et financière de l'agence. Analyse du marché et proposition de nouvelles offres. Mise en place de partenariats stratégiques. Formation continue de l'équipe aux produits et techniques de vente. Profil recherché : Votre parcours académique comprend idéalement un niveau Bac +4, avec une spécialisation dans les métiers de l'Assurance. Une solide expérience de 10 à 20 ans dans le secteur de l'assurance est requise, idéalement acquise dans des fonctions de management ou de développement commercial. Doté(e) d'un sens aigu du commerce et de la négociation, vous possédez d'excellentes compétences en management et en animation d'équipe. Votre connaissance approfondie des produits d'assurance et des techniques de vente sera un atout majeur. Capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Excellent relationnel. Force de proposition. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.