J'aime Suivre Gestionnaire Relation Entreprises (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Relation Entreprises dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant que Gestionnaire Relation Entreprises, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Entreprises et serez en charge, de gérer et développer un portefeuille de clientèle entreprise en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux qui vous seront assignés. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer en collaboration avec le Responsable Entreprises un portefeuille client au sein du centre d’affaire. • Mettre en place, traiter et apprécier le risque des dossiers de crédit • Constituer les garanties et veiller à leur formalisation. • Fidéliser et conseiller les clients. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'un Bac+5, option Finance d'Entreprises ou Gestion Financière et Comptable, vous avez une première expérience dans la gestion de portefeuille client idéalement en milieu financier. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. • Compétences en analyse financière. • Vous disposez d’une bonne capacités d’écoute et de communication. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc.) Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Senior Banker - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Rattaché(e) à la Banque de Financement de projet, vous serez amené à accompagner les Grands Comptes existants ou potentiels dans la réalisation de leurs projets stratégiques en leur proposant des solutions et des produits les plus adaptés. Vos principales missions sont de : Développer les relations commerciales et identifier les opportunités d'affaires auprès de la clientèle GE existante ou à prospecter, dans une approche globale de placement des produits offerts par le groupe AWB, Définir et réaliser les objectifs du portefeuille géré en concertation avec le Responsable de l'entité, Assurer le suivi et le pilotage des engagements, à travers les reportings périodiques et les procédures d'alertes spécifiques, Etudier et proposer les modalités et conditions de participation d’AWB aux financements sollicités par la clientèle. Profil recherché : Bac+5, Ecole d’Ingénieurs ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en Finance ou Sciences de Gestion, Expérience de 10 ans dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire, Maîtriser les outils de l'Analyse Financière et comptable, Maitriser les caractéristiques et les spécificités des produits Financiers, Maîtriser les Risques Financiers et Réglementaires, Connaitre la réglementation de BAM. Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Affaires Grandes Entreprises - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Rattaché(e) à la Banque de Financement et d’investissement Groupe, vous ferez partie de l’entité Grandes Entreprises en tant que "Chargé(e) d'Affaires": A ce titre, vous serez amené à assurer l'analyse financière, la mise en forme des demandes de crédits et le suivi du risque des dossiers du portefeuille dont vous avez la charge, renforcer la présence commerciale auprès de la clientèle. Vos principales missions seront les suivantes : Suivre la mise en place des crédits et la mise en force des engagements à court, moyen et long termes, Veiller au dénouement des opérations en cours de la clientèle dans les meilleures conditions de qualité et de célérité, Contrôler quotidiennement le risque par la revue de l état des Autorisations/Utilisations, détecter les anomalies et remonte ces informations au senior banker pour étudier les solutions à mettre en place, Assister le Senior banker dans le développement des relations commerciales et l'identification des opportunités d'affaires auprès de la clientèle GE, Réaliser les opérations de montage de dossiers de crédit et de renouvellement en concertation avec le Senior banker. Profil recherché : De formation Bac +5 en Finance/ Commerce et Gestion, grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous avez une aisance relationnelle et une fibre commerciale développée. Vous avez la capacité d’effectuer les analyses poussées des risques. Vous savez faire preuve de force d’argumentation et de persuasion. Vous maitrisez le volet juridique. Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Clientèle (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Conseillers(ères) Clientèles dynamiques et motivé(es). Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous serez directement rattaché au Responsable d’agence. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer un portefeuille clients (particuliers et professionnels). • Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits et services bancaires adaptés (épargne, crédits, assurances…). • Fidéliser et conseiller les clients. • Développer l’activité commerciale à travers la prospection. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • De Formation Bac+5 Ecoles de Commerce ou équivalent, vous débutez ou justifiez d’une première expérience dans le domaine commercial idéalement en milieu financier. • Vous avez une capacité d’écoute, une aisance relationnelle et le sens du conseil. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Entreprises Senior - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Conseillers(ères) Entreprises Séniors dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant que Conseiller(ère) Entreprises Sénior, vous serez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients entreprises tout en veillant à la maîtrise des risques. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer un portefeuille clients au sein du centre d’affaires. • Travailler en synergie avec les différentes filiales et entités du Groupe afin de porter toute l’offre de services et développer le crossell. • Mettre en place un plan de contacts optimisé pour mener les actions commerciales de développement, de fidélisation et de prospection en vue de réaliser les objectifs assignés. • Assurer une prise en charge efficiente des opérations confiées par les clients de son portefeuille. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • De formation Bac+5, Ecole de Commerce ou Université, option Finance d'Entreprises ou Gestion Financière • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire et de compétences en gestion financière et commerciale. • Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’une aisance relationnelle. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Trésorerie | Bouskoura - casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un(e) Chargé(e) de Trésorerie en contrat d'intérim pour un poste basé à Bouskoura. Vos missions : Assurer la gestion et l'optimisation des flux de trésorerie et des moyens de paiement. Garantir la fiabilité des prévisions de trésorerie et le suivi des besoins de financement. Mettre en place des outils de contrôle et d'amélioration des processus de trésorerie. Gérer les relations avec les partenaires bancaires. Participer à la stratégie de Cash Management et à l'optimisation du risque de change. Contribuer aux projets d'automatisation et d'amélioration des processus de trésorerie. Profil recherché : Profil recherché : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent. Expérience d'au moins 3 ans en trésorerie ou Cash Management. Maîtrise de SAP et des outils bureautiques. Bon niveau en français et en anglais. Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et de l'organisation. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Achat et Logistique - Casablanca CFC - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : - Assurer les Achats et Approvisionnements : o Répondre à toute sollicitation sous 48 heures pour les devis simples et 1 semaine pour les offres o Elaborer les devis et les faire valider o S'assurer de la conformité légale des factures par rapport au pays d'émission et du destinataire o Animer les points Logistique (Point quotidien 5’ minutes et point hebdo) o Suivi des KPI logistique définis et opérationnels o Gérer les fournisseurs et distributeurs - Gérer le stock o Extraire les inventaires mensuellement o Gérer les dates de péremptions - Assurer les transports o Suivre et optimiser les coûts de transport o Créer et mettre à jour les matrices de transport o Gérer les transporteurs / transitaires - Amélioration Continue / Progrès Permanent o Rédiger / Mettre à jour les procédures / instructions / guides de son secteur o Piloter l'optimisation de ses processus o Faire remonter toutes les demandes de correction ou d'amélioration d'ERP.aero Profil recherché : Diplôme : Bac +2 ou Bac +3 en Supplychain / Logistique Compétences techniques : - Organiser et optimiser les stocks et les flux, selon les contraintes définies. - Maîtriser le milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur - Connaissance du sourcing - Une culture aéronautique sera un atout Savoir-être : - Rigueur / Précision - Sens aïgu de l'organisation - Réactivité - Esprit d'analyse - Capacité à accomplir plusieurs tâches en parallèle / Polyvalence Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur confirmé en Intelligence Artificielle - Fes Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en Intelligence Artificielle motivé(e), passionné(e) par l’innovation, et prêt(e) à relever des défis techniques complexes. Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d'une expérience dans le développement et le test de solutions d'IA, avec des compétences solides en programmation et une sensibilité aux questions éthiques.Responsabilités :Concevoir, développer et optimiser des algorithmes d'IA pour répondre aux besoins métier.Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer des solutions IA dans les systèmes existants.Effectuer des tests rigoureux pour garantir la performance et la fiabilité des modèles d'IA.Assurer le respect des bonnes pratiques en matière d'éthique et de réduction des biais dans les solutions IA. Profil recherché : Profil recherché- Diplôme Bac+5 en ingénierie ou informatiqueExpérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en IA, avec des compétences en développement et en test.Compétences techniques requises :Maîtrise de langages de programmation tels que Python, C, ou Java.Expérience en développement et test de modèles d'apprentissage automatique.Connaissance des plateformes cloud (AWS, Google Cloud, Azure) pour le déploiement et la scalabilité des modèles.Connaissance des frameworks IA comme TensorFlow, PyTorch, etc.Atout :Des compétences en mathématiques (algèbre linéaire, statistiques) et en interprétation de données.Maîtrise des outils d'analyse de données (SQL, pandas) et des outils de visualisation (Tableau).Qualités personnelles recherchées :Fort esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.Curiosité intellectuelle et capacité d'apprentissage continu dans un domaine en évolution rapide.Grande capacité de résolution de problèmes et goût pour les défis.Sensibilité aux questions éthiques dans l’IA et maîtrise des bonnes pratiques pour limiter les biais.Motivation et volonté de s'investir pleinement dans des projets ambitieux.Compétences en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH Site - Site Boumadine / Tinejdad RH / Personnel / Formation - Secteur Extraction / Mines - Métallurgie / Sidérurgie Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'action Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter le site Web d’Aya à l’adresse www.ayagoldsilver.com Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur minier en tant que Responsable Ressources Humaines Site. Vous contribuerez activement au Management des Ressources Humaines au sein de notre entreprise. Vous ferez partie d'une équipe passionnée qui vise le meilleur accompagnement de nos collaborateurs et leur bien-être. Vous serez amené(e) à : Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines définie par la société Mettre en œuvre les différents projets découlant de la stratégie RH de la société (mobilité, suivi des recrutements, entretiens de développement annuel, …) Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux recrutés en collaboration avec l'entité de médecine de travail et l'entité HSE Assurer le suivi des recrutements et intégration des nouveaux recrus en intérim Assurer le suivi des stagiaires Assurer le suivi de carrière des collaborateurs Mettre en œuvre et animer les différents processus RH Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs Assurer la gestion administrative du personnel (congés, pointage, demandes des salariés, gestion disciplinaire, ...) Ecoute et résolution des réclamations et suivi des demandes des collaborateurs concernant tous les domaines RH Participer à des diagnostics RH Élaborer les rapports d’activité RH Elaborer les tableaux de bord RH Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (AT, maladie…). Assurer l'élaboration et l'actualisation d’organigramme et fiches de poste en lien avec les services gérés Contribuer à l'amélioration des conditions et d'organisation du travail Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires. Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, inspecteur de travail, …)  Lieu géographique du poste : Mine de Boumadine, Tinejdad, Province de Taroudant. Horaires de travail : Rotation de 20 jours de travail / 10 jours de repos - 9,5 heures de travail par jour. Hébergement et restauration pris en charge par la société. Type de contrat : CDI Profil recherché : Titulaire d'un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines. Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dans le secteur minier, les cimenteries, les aciéries ou le BTP. Compétences requises : Une solide connaissance et expérience de tous les aspects des ressources humaines. Maîtrise du code du travail et de la réglementation en vigueur. Gestion de projet : Capacité à mener plusieurs projets simultanément, respecter les délais et gérer les priorités Outils informatiques : Maîtrise des logiciels RH (SIRH), des outils de gestion de projet et de Microsoft Office Analyse des données : Aptitude à interpréter les données RH pour prendre des décisions éclairées et mesurer l’impact des politiques RH Communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec tous les niveaux hiérarchiques Écoute active : Être attentif aux besoins et préoccupations des employés Empathie et discrétion : Capacité à se mettre à la place des autres, traiter les informations sensibles avec confidentialité et intégrité Leadership : Inspirer confiance, diriger par l’exemple, savoir motiver et développer les talents Résolution de conflits : Aptitude à gérer les désaccords de manière constructive, trouver des solutions mutuellement bénéfiques Être force de proposition et de conviction Une grande capacité d’adaptation Très bon niveau en français Bon niveau en anglais Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'action Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte / Administrateur Active Directory Niveau 3 (L3) H/F - Sala Al Jadida RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Entreprise : Le groupe Econocom, fondé il y a 50 ans, a été un pionnier dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Econocom fournit, finance et assure des services managés pour les espaces de travail, l'audiovisuel et les infrastructures. Cela inclut l’achat d’équipements, la configuration et la personnalisation, la maintenance et la réparation, le reconditionnement ainsi que le support aux utilisateurs finaux. Présent dans 16 pays avec plus de 8 680 collaborateurs, Econocom a réalisé un chiffre d'affaires de 2,9 milliards d'euros en 2025. Le groupe est coté sur Euronext Bruxelles et fait partie des indices Tech Leaders et Family Business. Le centre de Rabat (Maroc), centre opérationnel du Remote Services Center européen de l’activité de Services d’Econocom, a pour mission d’assurer un support clients efficace auprès des comptes existants et de contribuer à la conquête de nouveaux clients. Poste : Votre mission En tant qu'Architecte / Administrateur Active Directory Niveau 3 (L3), vous êtes le référent technique et le garant de l'architecture, de la gouvernance et de la sécurité de l'écosystème Active Directory. Vous définissez les standards techniques, pilotez les évolutions stratégiques de l'environnement AD et intervenez sur les incidents les plus critiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IAM, Cybersécurité, Infrastructure, Réseau et Workplace afin de garantir la performance, la résilience et la sécurité de l'infrastructure d'identité. Vos principales responsabilités Architecture & Design • Définir et gouverner l'architecture des forêts et domaines Active Directory. • Concevoir les structures d'Unités Organisationnelles (OU), les modèles de délégation et les frontières administratives. • Définir la topologie des Sites et Subnets Active Directory. • Élaborer les stratégies de déploiement des contrôleurs de domaine (haute disponibilité, redondance, RODC). • Définir les stratégies de montée de version, de modernisation et de cycle de vie des environnements AD. • Piloter l'évolution du schéma Active Directory. • Valider les conventions de nommage des objets AD et des comptes de service. Gouvernance & Standards • Définir et maintenir les standards opérationnels et de sécurité Active Directory. • Valider les configurations avant leur mise en production. • Piloter les modèles d'administration Tier 0 et de séparation des privilèges. • Gouverner l'architecture des GPO et les baselines de sécurité. • Valider les modèles de délégation, ACL et groupes à privilèges. • Garantir la conformité aux exigences de cybersécurité et d'audit. Sécurité & Gestion des Risques • Définir et maintenir la posture de sécurité Tier 0. • Administrer et gouverner l'infrastructure PKI Microsoft (AD CS). • Définir et mettre en œuvre les mesures de durcissement Active Directory : o LDAP Signing o SMB Signing o Kerberos Hardening o Restrictions NTLM • Accompagner les audits de sécurité et les plans de remédiation. • Garantir la sécurité des mécanismes d'authentification et des relations d'approbation (Trusts). Architecture IAM & Identité Hybride • Définir l'architecture Microsoft Entra ID Connect. • Assurer la cohérence entre Active Directory et Microsoft Entra ID. • Valider les flux de provisioning IAM. • Piloter les stratégies d'intégration et de migration d'identités. • Valider les évolutions impactant les synchronisations et les connecteurs IAM. Gestion des Incidents Critiques Prendre en charge les incidents majeurs et complexes : • Défaillances de réplication multi-sites ou multi-forêts. • Dysfonctionnements SYSVOL / DFS-R. • Incidents DNS impactant l'authentification. • Problématiques Kerberos et délégation. • Pannes ou indisponibilités de contrôleurs de domaine. • Dysfonctionnements critiques Entra ID Connect. • Incidents PKI et problèmes de synchronisation temporelle. Vous assurez les analyses de causes racines, les plans d'actions correctifs et les mesures préventives de long terme. Projets Stratégiques & Transformation • Piloter les projets de migration, carve-in et carve-out. • Concevoir de nouvelles architectures d'identité. • Conduire les programmes de modernisation Active Directory. • Réduire la dette technique et rationaliser les environnements existants. • Déployer les meilleures pratiques Microsoft autour du Zero Trust, de l'identité hybride et de la sécurisation Tier 0. • Encadrer techniquement les équipes d'exploitation L2. Profil recherché : Profil recherché Formation • Bac+5 en Informatique, Réseaux, Systèmes ou Cybersécurité. • Expérience significative (minimum 8 ans recommandés) dans l'administration et l'architecture Active Directory en environnement complexe et international. Compétences techniques • Expertise avancée Microsoft Active Directory Domain Services (AD DS). • Maîtrise approfondie : o FSMO o Réplication AD o SYSVOL / DFS-R o Schéma Active Directory o Kerberos o LDAP / LDAPS o NTLM • Excellente connaissance DNS, PKI, synchronisation temporelle et dépendances réseau. • Expertise des architectures Tier 0, Tiering et Privileged Access Workstations (PAW). • Très bonnes connaissances en cybersécurité Active Directory : o Privilege Escalation o Attack Paths o ADCS Security o Hardening • Expertise Microsoft Entra ID, Entra Connect et architectures hybrides. • Maîtrise PowerShell et automatisation. Qualités personnelles • Vision stratégique et approche orientée gestion des risques. • Excellentes capacités de communication avec les équipes techniques et le management. • Leadership technique et capacité à influencer les décisions d'architecture. • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes. • Aptitude à intervenir efficacement lors d'incidents critiques. • Goût pour le partage de connaissances et le mentorat. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Chargé de validation - Embedded Systems - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Médias, Contenu & Retail Marketing Mercedes-Benz H/F - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Marketing VP & VUL, vous définissez, développez et pilotez les stratégies de contenu, médias et Retail Marketing de Mercedes-Benz et des sous-marques associées. Vous contribuez au rayonnement de la marque, au développement des produits et services ainsi qu'à la génération de leads, en déployant des stratégies de communication 360° alignées avec les standards premium de Mercedes-Benz. Vos responsabilités :  Définir et déployer les stratégies de contenu adaptées aux différentes marques, produits, services et cibles. Piloter les budgets de communication, les achats médias et assurer le suivi de la performance et du ROI des campagnes. Assurer la couverture média et la promotion des marques et produits sur les canaux digitaux et les réseaux sociaux, en collaboration avec les Chefs de Produit. Superviser les outils d'aide à la vente et les supports de PLV. Organiser et piloter les événements de marque : lancements produits, salons, conférences de presse, expositions et opérations spéciales. Superviser les relations avec les agences et les prestataires externes. Développer et mettre en œuvre une stratégie de génération de leads, de nurturing et de lead scoring afin d'alimenter le pipeline commercial. Piloter le développement et l'évolution des outils de marketing automation en assurant leur cohérence avec les actions marketing. Suivre, analyser et évaluer la performance des actions marketing à travers les KPI et proposer les actions d'optimisation nécessaires. Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché, les innovations digitales et les activités de la concurrence. Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Communication, École de Commerce ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, acquise idéalement au sein d'une agence, d'un annonceur ou d'une marque internationale évoluant dans un environnement premium, retail ou omnicanal. Vous disposez d'une solide expérience en achats d'espaces médias, organisation d'événements et marketing automation. Vous maîtrisez les leviers de communication 360°, les médias online et offline, les réseaux sociaux, la stratégie de contenu ainsi que la génération de leads. Vous avez une forte sensibilité aux marques premium et à leurs enjeux d'image. Vous êtes autonome, organisé(e), force de proposition et à l'aise dans la gestion de projets transverses. Vous êtes autonome, disponible et à l'aise dans des environnements exigeants et mouvants avec différents niveaux d'interlocuteurs. Vous maîtrisez le français et l'anglais. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Nous recrutons des conseillers clients en assistance technique mobile (réception d'appel) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Le Groupe Foundever recrute pour son site basé à Casanearshore des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour mission d’assurer l’assistance technique de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande. Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de : • Accueillir les appels des clients; • Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée; • Appliquer les processus définis et maîtriser l’utilisation des outils; • Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure; • Contribuer au bon fonctionnement du service; • Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Profil recherché : * Profil Recherché : • Issu (e) d'une formation Bac et plus; • Un bon niveau de langue française (à l’oral comme et à l’écrit); • Le sens de l’écoute et du service; • Une bonne connaissance de l’outil informatique; • Assidu, impliqué, ponctuel. * Avantages sociaux et autres : • Contrat CDI dès le premier jour de Formation; • Formation rémunérée à 100%; • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ); • Transport assuré à l'aller et au retour. Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de mobilité réduite. * Amplitude horaire : 08h00 - 22h00 Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante RH - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Recrutement / Intérim - Recrutement / Intérim Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un assistante RH à Casablanca qui sera en charge d'assister le Responsable Ressources Humaines sur une partie de la fonction gestion des ressources humaines. Vos missions :  • Gérer et suivre l'affectation des consultants internes et externes dans les missions clients; • Gérer les systèmes d'évaluation des consultants et de l'équipe de support; • Gérer les différents systèmes administratifs; • Participer à l'organisation des événements; • Prendre en charge d'autres dossiers additionnels. Profil Recherché : Parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral), la maîtrise de l’anglais est un plus Etre capable de rédiger du courrier (Réponse aux clients, invitation aux manifestations, etc ...) Esprit ouvert, vif et adaptable Prise d’initiative requise Niveau d’études : Bac+3 en des Ressources Humaines Profil recherché : Parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral), la maîtrise de l’anglais est un plus Etre capable de rédiger du courrier (Réponse aux clients, invitation aux manifestations, etc ...) Esprit ouvert, vif et adaptable Prise d’initiative requise Niveau d’études : Bac+3 en Ressources Humaines Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Méthode - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : Rattaché à la Direction industrielle, Technicien Méthode : 1-Mission principale:  Le Coordinateur de Maintenance est responsable de la planification, préparation et coordination des interventions de maintenance (préventive et corrective). Il assure l’interface opérationnelle entre : les ressources internes de maintenance les prestataires externes les équipes d’exploitation (production) Son objectif est de garantir la disponibilité des équipements, l’optimisation des ressources, le respect des délais, et la maîtrise des coûts, tout en assurant un haut niveau de sécurité. 2. Rôles et Responsabilités: 2.1 Planification & Ordonnancement : Élaborer le planning des interventions de maintenance (court, moyen et long terme) Prioriser les travaux selon les contraintes opérationnelles et critiques Planifier les arrêts programmés en coordination avec l’exploitation Optimiser le plan de charge des équipes internes et externes 2.2 Préparation des interventions: Préparer les ordres de travail (OT) avec toutes les informations nécessaires : gammes opératoires pièces de rechange outillage ressources humaines Vérifier la disponibilité des pièces et équipements Assurer la conformité documentaire avant intervention 2.3 Coordination opérationnelle: Coordonner les interventions entre : maintenance interne sous-traitants exploitation Gérer les interfaces et éviter les conflits de planning Suivre l’avancement des travaux et ajuster si nécessaire Assurer la communication entre les parties prenantes 2.4 Suivi des interventions: Suivre la réalisation des travaux (qualité, délai, sécurité) Analyser les écarts entre planifié et réalisé Participer aux retours d’expérience (REX) Mettre à jour les historiques dans la GMAO 3. Responsabilités en matière de Sécurité: Garantir que toutes les interventions respectent les règles HSE Vérifier la conformité des plans de prévention et permis de travail S’assurer que les intervenants sont habilités et formés Identifier et anticiper les risques liés aux interventions Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes et prestataires Participer aux audits sécurité et aux analyses d’incidents 4. Gestion des coûts: Optimiser l’utilisation des ressources (internes et externes) Suivre les coûts liés aux interventions de maintenance Réduire les coûts d’arrêt et d’indisponibilité des équipements Participer à l’élaboration et au suivi du budget maintenance Challenger les prestataires pour garantir le meilleur rapport coût/qualité Identifier les leviers d’optimisation (fiabilisation, standardisation) 5. KPI (Indicateurs de Performance): Performance opérationnelle Taux de respect du planning (%) Taux de réalisation des maintenances préventives Backlog de maintenance (charge en attente) Taux de disponibilité des équipements MTTR (Mean Time To Repair) MTBF (Mean Time Between Failures) Efficacité de la planification Taux de travaux planifiés vs non planifiés Respect des délais d’intervention Taux d’OT correctement préparés Sécurité Nombre d’incidents/accidents liés aux interventions Taux de conformité des permis de travail Nombre d’écarts HSE détectés Coûts Coût de maintenance par équipement ou unité de production Écart budget vs réalisé Coût des sous-traitants 6. Compétences requises: Techniques Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle) Maîtrise des outils de planification et GMAO Lecture de plans techniques Organisationnelles Forte capacité de planification et d’anticipation Gestion des priorités Rigueur et sens du détail Relationnelles Coordination multi-acteurs Communication efficace Gestion des conflits Profil recherché : Compétences requises : Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle) Maîtrise des outils de planification et GMAO Lecture de plans techniques Organisationnelles Forte capacité de planification et d’anticipation Gestion des priorités Rigueur et sens du détail Relationnelles Coordination multi-acteurs Communication efficace Gestion des conflits Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Head Of External Communication - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Entreprise : Confidential Poste : Le Head of External Communication définit et déploie la stratégie de communication externe du Groupe afin de renforcer sa notoriété, valoriser son image de marque et soutenir les objectifs de développement commercial. Il veille à assurer une communication cohérente sur l'ensemble des canaux externes et développe des relations durables avec les médias, les partenaires et les parties prenantes. Principales missions Stratégie de communication Définir la stratégie annuelle de communication externe en cohérence avec les orientations du Groupe. Élaborer le plan de communication institutionnelle et commerciale. Garantir la cohérence de l'image et du positionnement de la marque sur tous les supports. Développer la visibilité et la réputation de l'entreprise. Relations presse et médias Développer et entretenir les relations avec les médias. Préparer les communiqués de presse. Organiser les conférences de presse. Gérer les interviews des dirigeants. Assurer une veille médiatique permanente. Gérer les situations de communication sensible ou de crise. Communication Corporate Concevoir les communications institutionnelles. Valoriser les réalisations et les projets du Groupe. Accompagner les annonces stratégiques (nominations, ouvertures de magasins, partenariats, résultats, distinctions...). Superviser les prises de parole de l'entreprise. Communication Retail & Marque Accompagner les campagnes commerciales. Participer au lancement des nouvelles collections. Valoriser les ouvertures de magasins. Développer les partenariats institutionnels et événementiels. Superviser les opérations de relations publiques. Communication Digitale Superviser la communication sur les réseaux sociaux. Garantir la cohérence éditoriale sur l'ensemble des plateformes. Développer la stratégie d'influence. Suivre la e-réputation de l'entreprise. Événementiel Piloter les événements institutionnels. Organiser les inaugurations. Superviser les salons professionnels. Organiser les conférences et événements partenaires. Représenter l'entreprise lors d'événements externes. Brand Management Garantir le respect de la charte graphique. Superviser les supports de communication. Développer les outils de communication corporate. Assurer la cohérence de la marque employeur en collaboration avec les RH. Pilotage Définir les KPI de communication. Élaborer le budget annuel. Piloter les agences de communication, RP et création. Encadrer l'équipe Communication Externe. Mesurer le ROI des campagnes. Profil recherché Profil recherché : Bac +5 en Communication, Marketing ou Relations Publiques. Minimum 6 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. Expérience impérative dans le retail, la grande distribution, l'ameublement ou la décoration. Expérience dans la gestion de marque et de communication corporate. Excellente culture médias et digitale. Compétences requises Techniques Communication corporate Relations presse Relations publiques Brand Management Communication institutionnelle Communication de crise Stratégie de communication Social Media Storytelling Gestion de projet Gestion budgétaire Veille médiatique Organisation d'événements Production de contenus Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Affaires - OMEXOM (H/F) - Casablanca Electricité - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous mettez en œuvre l’ensemble des opérations de gestion d’affaires pour les projets de lignes HT/THT, tant au niveau technique, administratif, financier que commercial, afin d’atteindre et d’optimiser leur rentabilité tout en veillant à la sécurité de vos équipes. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Piloter de A à Z les projets lignes HT/THT sur les plans techniques, juridiques et économiques ; Réponse technique aux cahiers des charges ; Réalisation des chiffrages, des devis et présentation aux clients ; Négociation commerciale ; Organisation, suivi et reporting des chantiers ; Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ; Piloter les réunions de lancement, les CSP (comité de suivi de projet) et les REX (Retour d’Expérience) ; Gestion financière des affaires… ; Manager les équipes et les moyens techniques dans le respect des règles de Sécurité, de Qualité et d’Environnement ; Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs ; Développer votre activité commerciale et fidéliser vos clients ; Participer à la performance de l’entreprise ; Rester en veille technologique. Profil recherché : VOS ATOUTS : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure niveau Bac + 5, vous possédez d’une solide expérience (a minima 5 années) dans le monde industriel / services dans les métiers de l’Electricité, l’Electro-mécanique et/ou de l’Energie. Votre expérience terrain, vos qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que votre sensibilité commerciale seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine ! Vous serez bien chez nous alors rejoignez-nous ! Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Université Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Business Development Manager afin d'accélérer notre développement commercial, renforcer notre relation client et contribuer au rayonnement de notre expertise Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Missions attendues & activités du poste Mission 1 - Développement commercial Promouvoir et vendre les solutions logicielles de l'entreprise Qualifier les besoins des prospects et construire une offre adaptée (modules, options, accompagnement, etc.) Piloter la préparation des réponses aux appels d offres, en collaboration avec les équipes métiers et techniques Élaborer les propositions commerciales et participer à la conduite des négociations Assurer une veille concurrentielle et réglementaire permanente sur les opportunités de marché Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et des orientations stratégiques de l entreprise avec le Comité de Direction (ex. partenariats stratégiques pour enrichir l écosystème, etc.) Mission 2 - Gestion de la relation client Organiser des visites régulières auprès des clients, recueillir leurs retours et identifier de nouveaux besoins Proposer des actions de fidélisation Contribuer au développement des ventes additionnelles Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels Mission 3 - Communication externe & marketing Participer à l'organisation de séminaires et conférences autour des marchés financiers Participer à la production de contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, études, etc.) Coordonner de certaines actions de communication interne Profil recherché : Profil recherché Formation et expérience Bac+5 ; Ecole de commerce, université ou école d'ingénieurs avec spécialisation Business, Finance ou Marketing 5-7 ans d'expérience en développement commercial B2B Une expérience auprès d'acteurs de la finance, des marchés de capitaux, de l'Asset Management, des logiciels métiers ou de l'édition logicielle constitue un réel atout Savoir-faire Développer un portefeuille de clients grands comptes Rédiger des propositions commerciales Répondre à des appels d'offres Construire une stratégie de développement commercial Communiquer avec des décideurs de haut niveau Savoir-être Autonomie, avec orientation résultats Excellent relationnel Structure et rigueur Curiosité, proactivité et force de proposition A l'aise dans un environnement entrepreneurial où chacun contribue activement au développement de l'entreprise Langues Français : courant Anglais : courant Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.