Conseiller Commercial _ Mercedes-Benz (H/F) - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Conseiller Commercial pour la marque Mercedes-Benz.  Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour principales missions de :  Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'acquisition de véhicules.  Assurer la promotion et la vente des véhicules neufs ainsi que des services associés... Développer et fidéliser un portefeuille clients particuliers et professionnels.  Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en respectant les standards de la marque.  Réaliser les Test Drive et assurer une expérience client luxe tout au long du processus de vente.  Assurer le suivi des prospects et des opportunités commerciales.  Atteindre les objectifs de vente fixés et contribuer au développement du CA. Représenter l'image et les valeurs de la marque Mercedes-Benz à travers un service client irréprochable.  Profil recherché : De formation Bac+3/5 en commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la vente, de préférence dans le secteur automobile ou dans un environnement premium.  Le candidat idéal se distingue par :  Un excellent sens du relationnel et du service client. Une présentation soignée et une communication professionnelle  Une forte orientation résultats et performance commerciale  Une bonne capacité d'écoute et de conseil  Un sens développé du détail, de la qualité de service et de l'expérience client  La connaissance du secteur automobile constitue un atout.  Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de site ecommerce - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Agence pub / Marketing Direct Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'électronique en tant que Responsable de site e-commerce. Basé à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de notre présence en ligne, une opportunité passionnante pour un professionnel ambitieux. Votre mission principale sera d'assurer la performance et la croissance de notre plateforme e-commerce. Vous veillerez à l'optimisation de l'expérience utilisateur, à l'augmentation du chiffre d'affaires et au renforcement de notre image de marque en ligne. Vos responsabilités incluront la gestion quotidienne du site, la mise en place de stratégies marketing digitales, l'analyse des performances et l'amélioration continue des fonctionnalités. Vous superviserez également la gestion des stocks, le service client et la coordination avec les différents fournisseurs. Gestion de la plateforme e-commerce Développement des stratégies marketing Analyse des données de vente Optimisation de l'expérience client Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2, idéalement dans les domaines de l'informatique ou de l'électronique. Une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion de sites e-commerce ou dans un rôle similaire est requise. Une première expérience dans le secteur de l'électronique serait un atout. Vous possédez d'excellentes compétences en gestion de projet et une bonne compréhension des enjeux du e-commerce. Une maîtrise des outils d'analyse web et des plateformes e-commerce est indispensable. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront essentiels pour réussir dans ce poste. Maîtrise des plateformes e-commerce Compétences en marketing digital Analyse de données Sens de l'initiative Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

architecte senior - Riyadh Urbanisme / architecture - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Conseil / Etudes Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Arabie Saoudite Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste :  Architecte Senior – Projets d’infrastructures sportives Entreprise :MDK Engineering Consultants Lieu :** Riyad, Arabie saoudite Expérience requise : 15 ans minimum Type de poste :Temps plein MDK Engineering Consultants recherche un(e) architecte senior pour diriger la conception, le développement, la production et l’exécution des plans architecturaux dans le cadre de projets d’infrastructures sportives. Missions principales : * Diriger la conception, la préparation, le développement et l’exécution des plans architecturaux. * Développer les concepts architecturaux jusqu’aux plans détaillés et aux documents d’exécution. * Piloter la conception de stades, centres d’entraînement, clubs, complexes sportifs et installations associées. * Superviser et contrôler la qualité des plans, détails, spécifications et dossiers techniques. * Apporter des solutions architecturales adaptées aux exigences fonctionnelles, techniques et opérationnelles des projets. * Diriger la coordination avec les disciplines structure, MEP, sécurité incendie, infrastructure, paysage, sécurité et ICT. * Vérifier la conformité des espaces sportifs, zones réservées aux athlètes, spectateurs, VIP, médias et services opérationnels. * Diriger les réunions de coordination et les ateliers de conception avec le client, les consultants et les entrepreneurs. * Superviser les travaux sur site, traiter les problèmes techniques et assurer la clôture des observations. * Garantir le respect des exigences FIFA, du Saudi Building Code et des normes des autorités compétentes. * Encadrer l’équipe d’architecture et assurer la qualité ainsi que le respect des délais. Profil recherché : Profil recherché : * Diplôme en architecture délivré par une université reconnue. * Expérience professionnelle d’au moins 15 ans. * Expérience confirmée dans des projets de stades, centres d’entraînement, clubs ou complexes sportifs. * Solide expérience dans l’application des exigences et directives FIFA. * Excellente maîtrise de la conception architecturale et de la production des plans d’exécution. * Connaissances avancées des terrains sportifs : orientation, gazon, drainage, irrigation, éclairage et zones de sécurité. * Maîtrise d’AutoCAD et Revit, avec une bonne expérience des processus BIM. * Bon niveau d’anglais. * Excellentes compétences en leadership, coordination technique et résolution de problèmes. Candidature : Merci d’envoyer votre CV en précisant les projets sportifs réalisés, vos responsabilités et votre expérience dans l’application des exigences FIFA. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

architecte - Riyadh Urbanisme / architecture - Secteur BTP / Génie Civil - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Arabie Saoudite Bac +4 Minimum - Master - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste :  Architecte – Projets d’infrastructures sportives Entreprise : MDK Engineering Consultants Lieu : Riyad, Arabie saoudite Expérience requise :7 à 10 ans Type de poste : Temps plein MDK Engineering Consultants recherche un(e) architecte expérimenté(e) pour participer à la conception, au développement, à la production et à l’exécution des plans architecturaux relatifs à des projets d’infrastructures sportives. Missions principales : * Concevoir, préparer, développer et exécuter les plans architecturaux. * Produire les plans détaillés, les dossiers techniques et les documents d’exécution. * Participer à la conception de stades, centres d’entraînement, clubs et complexes sportifs. * Réviser et préparer  les plans, les spécifications techniques et les documents soumis par les entrepreneurs. * Assurer la coordination avec les disciplines structure, MEP, sécurité incendie, infrastructure et paysage. * Vérifier la circulation, les accès, les sorties de secours, l’accessibilité et la sécurité des utilisateurs. * Participer aux réunions de coordination, aux ateliers techniques et aux visites de chantier. * Identifier les non-conformités et assurer le suivi des observations techniques. * Veiller au respect des exigences FIFA et des normes applicables. Profil recherché : Profil recherché : * Diplôme en architecture délivré par une université reconnue. * Expérience professionnelle de 7 à 10 ans. * Expérience obligatoire dans au moins un projet sportif : stade, centre d’entraînement, club ou complexe sportif. * Bonne connaissance des exigences FIFA applicables aux installations de football. * Connaissances techniques des terrains sportifs : orientation, gazon, drainage, irrigation, éclairage et zones de sécurité. * Maîtrise d’AutoCAD et Revit, avec une bonne connaissance du BIM. * Bon niveau d’anglais. * Excellentes capacités de conception, de coordination et de travail en équipe. Candidature : Merci d’envoyer votre CV en précisant les projets sportifs réalisés et votre expérience dans l’application des exigences FIFA. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Control Architect - Architecture Électrique & Électronique Automobile - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electronique Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine automobile, nous recherchons un Control Architect pour intervenir sur la conception et l'évolution des architectures électriques et électroniques (E/E) des véhicules. Vous participerez à la définition des architectures système, à l'allocation des fonctions sur les composants électroniques du véhicule et à l'analyse des impacts techniques liés aux évolutions fonctionnelles et infrastructures. Vos missions principales incluront : Assurer la cohérence de l'allocation des fonctions sur les composants E/E d'une même infrastructure véhicule. Piloter les activités de conception amont sur les sujets ayant un impact sur l'architecture électrique et électronique. Spécifier les exigences des composants E/E (fonctionnelles, dysfonctionnelles, performances et environnement). Définir les éléments de configuration induits par l'allocation E/E. Allouer les flux fonctionnels aux réseaux multiplexés et aux interfaces filaires permettant la communication entre les composants du véhicule. Définir la messagerie fonctionnelle et les échanges réseau entre les différents systèmes embarqués. Analyser les impacts des évolutions fonctionnelles ou infrastructures sur les composants E/E et contribuer à l'analyse des défauts Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine de l'ingénierie électrique, de l'électronique embarquée ou un domaine connexe. Une première expérience significative, allant de 1 à 3 ans, est attendue. Les stages longs et les projets académiques de premier plan dans les spécialisations Gestion de projet, Études ou R&D seront considérés comme des atouts majeurs. Nous recherchons une personnalité proactive et analytique, capable de naviguer dans des environnements techniques complexes. Vos compétences clés incluront : Une solide compréhension des architectures électriques et électroniques automobiles. Des connaissances en systèmes embarqués et réseaux de communication automobile (CAN, LIN, Ethernet, etc.). Une aisance avec les outils de modélisation et de simulation. Une capacité à gérer des projets techniques et à travailler en équipe. Un excellent sens de la communication et de la résolution de problèmes. La maîtrise du français est essentielle, la connaissance de l'anglais technique serait un plus. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation automobile et que vous aspirez à laisser votre empreinte dans ce secteur en pleine mutation, cette opportunité est faite pour vous. N'attendez plus et postulez rapidement ! Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de clientèle francophone - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Assurer la gestion des appels entrants (réception) ainsi que le traitement administratif et opérationnel des dossiers clients en back office, tout en garantissant une qualité de service optimale. - Assurer la gestion des appels entrants (réception) ainsi que le traitement administratif et opérationnel des dossiers clients en back office, tout en garantissant une qualité de service optimale. Profil recherché : Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, avec une communication claire et professionnelle. Fort sens du service , avec capacité à traiter les demandes avec empathie, professionnalisme et efficacité. Compétences relationnelles, permettant d’interagir aisément avec différents profils d’interlocuteurs. Bonne organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technical Manager IVI Infotainment & Connectivity - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electronique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Nous recherchons un(e) Technical Manager IVI Infotainment & Connectivity pour piloter des équipes techniques intervenant sur des projets stratégiques liés aux systèmes embarqués, à l'infodivertissement et à la connectivité véhicule. Vous serez le référent technique et managérial d'une équipe multidisciplinaire et assurerez l'interface avec les clients, les fournisseurs et les différentes parties prenantes du projet. Ce poste requiert une solide expertise technique dans les systèmes IVI/Connectivity ainsi que d'excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.   -Vos principales missions: Piloter et coordonner les activités d'une équipe technique dédiée aux projets Infotainment & Connectivity. Assurer le leadership technique et méthodologique de l'équipe. Définir les priorités, superviser la charge de travail et garantir le respect des délais et de la qualité des livrables. Accompagner les ingénieurs et responsables techniques dans la résolution des sujets critiques et des escalades techniques. Suivre les indicateurs de performance (KPIs), les risques projet et les plans d'actions associés. Participer aux comités de gouvernance client et assurer le reporting de l'avancement des activités. Gérer les interactions avec les fournisseurs et coordonner les actions techniques associées. Contribuer à l'intégration, au coaching et au développement des compétences des collaborateurs. Déployer les meilleures pratiques de développement et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5  en Electroniques, Systèmes Embarqués ou Embedded Software est requis. Une expérience professionnelle de 7 ans et plus est attendue, idéalement dans des postes à responsabilités techniques. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez une expertise significative en : Gestion de projet, vous permettant de mener à bien des initiatives complexes. Etudes et R&D, avec une capacité à innover et à définir des orientations technologiques. Informatique et Électronique, vous permettant de comprendre en profondeur les enjeux techniques de l'IVI et de la connectivité. Des compétences avérées en management d'équipe et en communication sont également indispensables. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation technologique et que votre profil correspond à ces attentes, postulez sans tarder ! Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Last mile supervisor - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un(e) LastMile Supervisor dynamique et oriente(e) resultats pour rejoindre notre equipe.Vous serez responsable de la supervision des operations de livraison du dernier kilometre, de l'optimisation des performances operationnelles et de la coordination avec les equipes internes et les partenaires logistiques afin de garantir une experience client de qualite.Missions: Superviser les operations quotidiennes de livraison du dernier kilometre. Analyser les performances des livraisons (delais, qualite, couts, productivite) et mettre en œuvre des plans d'amelioration. Optimiser les processus operationnels afin d'ameliorer l'efficacite et de reduire les couts.Assurer la coordination entre les equipesOperations (OPS), Key Account Management (KAM), Qualite et les prestataires logistiques. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des reportings reguliers. Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptees et veiller a leur mise en œuvre. Garantir le respect des procedures, des standards de qualite et des engagements de service. Participer aux projets d'amelioration continue des operations logistiques. Profil recherché : Profil recherche: Bac+3 a Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Transport, Gestion ou domaine similaire. Experience en gestion des operations logistiques ou de la livraison du dernier kilometre. Bonne maitrise des outils d'analyse de donnees et des indicateurs de performance. Solides competences en optimisation des processus et amelioration continue. Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) service client bilingue – marché canadien - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Prêt(e) à devenir la voix de notre entreprise et à faire vivre une expérience mémorable à nos clients ? Si vous avez le sens du service dans le sang et l'envie de relever de nouveaux défis, voici ce qui vous attend au sein de notre équipe : - Prendre en charge les demandes des clients par téléphone et assurer un accompagnement personnalisé. - Identifier les besoins des clients et apporter des réponses adaptées. - Assurer la résolution des demandes et réclamations dans le respect des procédures. - Garantir une qualité de service conforme aux standards du projet. - Assurer un suivi efficace des dossiers et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Profil recherché : Expérience préalable en centre d’appel ou sur un projet canadien souhaitée. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Très bonnes capacités de communication et d’écoute. Sens du service client, empathie et orientation solution. Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe. À l’aise avec les outils informatiques et les environnements de travail digitaux. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF D'AGENCE D'ASSURANCE - Salé Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes du Maroc. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que CHEF D'AGENCE D'ASSURANCE. Basé(e) à Salé, cette opportunité vous place au cœur de la stratégie commerciale et du développement de notre réseau. Votre mission principale sera de piloter l'agence, d'assurer sa performance et de cultiver des relations de confiance avec notre clientèle. Vos objectifs seront de garantir le développement commercial et la rentabilité de l'agence, d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente fixés, de manager et motiver une équipe performante, et de maintenir un niveau de satisfaction client élevé tout en veillant au respect des réglementations en vigueur. Au quotidien, vous serez en charge de : Superviser et coordonner toutes les opérations de l'agence. Mettre en œuvre et suivre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Gérer et développer un portefeuille clients existant, tout en prospectant de nouveaux clients. Animer, former et encadrer l'équipe commerciale et administrative. Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la direction. Garantir la qualité du service client et la gestion efficace des dossiers. Veiller à la bonne application des procédures internes et des réglementations du secteur de l'assurance. Profil recherché : Votre parcours académique inclut un diplôme de niveau Bac +3, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l' ou un domaine connexe. Une expérience significative d'au moins 20 ans dans le secteur de l'assurance est requise, avec une solide expérience managériale acquise dans la gestion d'une agence ou d'une équipe commerciale. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez d'excellentes compétences en management d'équipe, en vente et en négociation. Votre sens du service client est aiguisé, et vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une forte orientation résultats. Une parfaite maîtrise des produits d'assurance et des techniques commerciales est indispensable. Vous avez également une aptitude démontrée pour le développement commercial et la gestion administrative et financière d'une agence. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF D'AGENCE D'ASSURANCE - Kénitra Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes du Maroc. Poste : Rejoignez notre dynamique société d'assurance en tant que CHEF D'AGENCE D'ASSURANCE, un rôle clé au cœur de notre développement à Kénitra. C'est une opportunité unique de piloter une équipe et de contribuer activement à notre succès sur le marché. Votre mission principale sera de garantir la performance commerciale de votre agence, d'optimiser la rentabilité tout en assurant une qualité de service irréprochable à notre clientèle. Vous serez le garant de la satisfaction client et du développement de notre portefeuille. Vos responsabilités incluront : Le management et la motivation de l'équipe commerciale. La définition et le suivi des objectifs de vente. Le développement et la fidélisation de la clientèle. La gestion opérationnelle et administrative de l'agence. L'analyse des résultats et la mise en place d'actions correctives. La représentation de l'entreprise auprès des partenaires et des clients. Profil recherché : Un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine de l'Assurance métiers. Une expérience confirmée de 20 ans dans le secteur de l'assurance est indispensable pour relever ce défi. Pour exceller dans ce poste, plusieurs atouts sont essentiels : Une solide leadership et des compétences en management d'équipe. Une excellente connaissance des produits d'assurance et du marché. Une forte aptitude à la vente et à la négociation. Un sens aigu du service client et de la relation commerciale. Une capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques. Une grande autonomie et un sens de l'organisation éprouvé. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette aventure professionnelle vous motive, envoyez votre candidature sans tarder ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF D'AGENCE D'ASSURANCE - TANGER Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes du Maroc. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que CHEF D'AGENCE D'ASSURANCE. C'est à TANGER que nous vous proposons d'évoluer et de mettre à profit votre expertise pour piloter notre agence. Votre mission principale sera de garantir la performance commerciale et opérationnelle de l'agence, tout en assurant la satisfaction de nos clients. L'objectif est de développer significativement le portefeuille clients de l'agence, d'atteindre et de dépasser les objectifs commerciaux fixés par la direction, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. Il s'agira également de fidéliser la clientèle existante et d'optimiser la rentabilité de l'agence. Vos responsabilités engloberont le management d'une équipe commerciale et administrative, la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise, le suivi des indicateurs de performance, la gestion des risques et des réclamations clients. Vous serez également en charge de la prospection de nouveaux marchés et du développement de partenariats. Définir et décliner la stratégie commerciale de l'agence. Animer, motiver et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs. Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives. Garantir la conformité réglementaire des opérations de l'agence. Représenter l'entreprise auprès des partenaires et des clients institutionnels. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +3 est requis pour ce poste. Une expérience confirmée et significative d'au moins 20 ans dans le secteur de l'assurance est indispensable. Une expérience managériale réussie serait un atout majeur. Excellentes compétences en management d'équipe et en leadership. Maîtrise parfaite des produits d'assurance et du marché. Fortes capacités commerciales et de négociation. Sens aigu de l'organisation et de la gestion de projet. Excellente communication et aisance relationnelle. Capacité d'analyse et de prise de décision. Si vous êtes une personne orientée résultats, dotée d'un excellent sens du relationnel et désireuse de relever un nouveau défi professionnel passionnant, votre profil nous intéresse vivement. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que votre parcours correspond à nos attentes, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

UN DIRECTEUR DE RESEAU DE MAGASINS (H/F) - Safi Responsable de Département - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Safi et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : IMPORTANT GROUPE DE SOCIÉTÉS cherche, dans le cadre du développement de son activité Retail : Un Directeur de Réseau de Magasins (H/F) POSTE BASÉ À SAFI Poste : MISSIONS PRINCIPALES:  Définition et pilotage de la stratégie du pôle Retail du groupe : préparation, validation, mise en œuvre et suivi de réalisation.  Sélection des sites d'implantation et préparation du plan d'ouverture des magasins de vente de détail : choix, aménagement, préparation et ouverture.  Plan de recrutement : préparation et définition des besoins en ressources humaines, sélection et recrutement, installation et accompagnement.  Participation à la mise en place des moyens matériels et financiers nécessaires.  Participation à l'élaboration du budget du pôle et suivi de son exécution.  Animation des équipes d'encadrement, fixation de leurs objectifs et évaluation des performances. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ: Formation Master en management des entreprises, école de commerce (Bac+5).  Expérience minimale de 5 ans dans un poste de gestion d'entreprise (PME) ou de gestion de magasin de détail, de préférence en électroménager, et si possible participation à la préparation et à l'ouverture de ce genre de magasin de détail. Une expérience au sein d'un groupe de gestion d'une chaîne de magasins de détail serait appréciée.  Bonne maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.  Bonne connaissance du domaine de l'électroménager, aussi bien au niveau de l'offre que de la demande, et surtout du business B to C et B to B si possible.  Bonne expérience dans le domaine du management et de l'encadrement des équipes.  Maîtrise de la gestion des ressources humaines et financières.  Bonne expérience dans le domaine du marketing et de la communication.  Maîtrise de l'outil informatique, de l'internet, de l'environnement e-commerce et des réseaux sociaux.  QUALITÉS PERSONNELLES ATTENDUES:  Capacité à fédérer, suivre et piloter les équipes.  Sens de l'écoute et aptitude à régler les problèmes ou conflits éventuels. Bonne communication avec tous les intervenants dans le domaine du commerce de détail (clients, fournisseurs, prestataires de service, responsables supérieurs, collaborateurs, directeurs au sein de la holding, animateurs et toute personne en relation avec le domaine). Rigueur, ponctualité, organisation et respect des délais et des promesses données. Sens élevé de l'éthique et des valeurs. Adresse de notre siège : Route Jorf Lihoudi Souiria, Zone Industrielle SAFI Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargés de clientèle (H/F) - Béni-Mellal – Khénifra Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Crédit Agricole du Maroc est une Banque Universelle forte de son expérience dans le développement du monde agricole et rural. Acteur actif de diffusion du progrès, le CAM est l'opérateur économique primordial pour l'appui des efforts publics en matière de financement et de promotion du monde rural. Devenu un véritable pilier du secteur bancaire national, le Groupe consacre d'importants moyens financiers, techniques et humains pour consolider l'un des poumons économiques du Maroc. Ses activités, aujourd'hui diversifiées, couvrent l'ensemble des opérations bancaires : financement, investissement, international et corporate. Poste : Accueillir, conseiller et accompagner les clients. Identifier leurs besoins et proposer des solutions bancaires adaptées. Gérer et développer le portefeuille clients. Commercialiser les produits et services bancaires. Traiter et suivre les demandes et dossiers clients. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Profil recherché : Bac+5 en finance, banque, gestion ou domaine équivalent Expérience en relation client ou secteur bancaire Excellent relationnel et sens du service Esprit commercial et orientation résultats Rigueur, dynamisme et autonomie Bonne communication et capacité d’adaptation Adresse de notre siège : Place des Alaouites 10 000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable CSP Finance (H/F) - CASABLANCA Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Aéronautique / Spatial Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Responsable CSP Finance (H/F). Missions principales Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour principales responsabilités : Superviser et coordonner les opérations de comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; Piloter les clôtures comptables mensuelles et garantir le respect des délais ; Superviser les opérations de cut-off, provisions, charges à payer et produits à recevoir ; Assurer le suivi de la comptabilité clients et immobilisations ; Superviser les réconciliations intercompagnies, l’analyse et le lettrage des comptes ; Préparer et contrôler les déclarations fiscales, notamment la TVA et les retenues à la source ; Garantir la conformité des opérations comptables et fiscales avec la réglementation en vigueur ; Superviser le traitement des factures en anomalie ou en écart ; Assurer les relations avec les clients, banques, auditeurs et commissaires aux comptes ; Encadrer, accompagner et développer l’équipe comptable ; Optimiser les processus comptables et de clôture, notamment sur SAP ; Participer aux projets d'évolution, de déploiement et d'harmonisation des processus SAP ; Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration et d'automatisation des processus ; Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance de l'activité. Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ; Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire ; Solide maîtrise de la comptabilité générale, fournisseurs et clients ; Bonne maîtrise des processus de clôture comptable et fiscalité ; Expérience confirmée en management d'équipe ; Bonne maîtrise de SAP et de Microsoft Office, notamment Excel ; Une expérience en CSP / Shared Services constitue un réel atout ; Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication ; Rigueur, autonomie, leadership et capacité à travailler sous pression ; Sens du service et aisance dans la gestion des relations clients et fournisseurs. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Médecin Généraliste - Benguerir Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Poste : Rattaché(e) au Health Center, le Médecin Généraliste du Lycée Mohammed VI d’Excellence de Benguerir assure le suivi médical, la prévention et la promotion de la santé des élèves et du staff, en garantissant la qualité des soins et le respect des protocoles médicaux et réglementaires. • Assurer les consultations médicales des élèves et du staff, établir les diagnostics et prescrire les traitements adaptés. • Mettre en œuvre et suivre les actions de prévention et de promotion de la santé : vaccinations, dépistages, campagnes de sensibilisation, etc. • Gérer et actualiser les dossiers médicaux en garantissant la confidentialité et la conformité aux normes en vigueur. • Conseiller les élèves, le staff et la Direction sur les questions de santé générale. • Collaborer avec le pôle enseignement pour le suivi des arrêts maladie, des restrictions médicales et des modalités de reprise des élèves. • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques au sein du Health Center. • Superviser les évacuations médicales et orienter les élèves vers les cliniques conventionnées ou les spécialistes appropriés. • Organiser des actions de sensibilisation sur des thèmes adaptés aux adolescents (santé mentale, hygiène de vie, prévention des risques, etc.). • Prendre part à la gestion des urgences médicales et coordonner les soins nécessaires avec les partenaires de santé. • Participer à la rédaction, à l’actualisation et à la mise en œuvre des protocoles médicaux internes. • Assurer une veille sanitaire permanente et se tenir informé des évolutions réglementaires, scientifiques et des bonnes pratiques en médecine scolaire. Profil recherché : DOMAINE DE COMPETENCES SAVOIR / COMPETENCES TECHNIQUES / DIPLÔMES / CERTIFICAT • Diplôme de Médecine Générale. • Une première expérience dans le service des urgences est recommandée. • Bonne connaissance des normes d’hygiène et sécurité au travail. SAVOIR-FAIRE • Consultation médicale générale et diagnostic. • Suivi et gestion des dossiers médicaux du personnel. • Connaissance des normes d’hygiène et sécurité au travail. • Gestion des urgences médicales et prévention santé. SAVOIR-ÊTRE • Rigueur et sens de l’organisation. • Confidentialité et discrétion. • Capacité d’écoute et empathie. • Esprit d’initiative et réactivité face aux situations d’urgence. • Collaboration et travail en équipe. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Magasin Supermarché - Tout le Maroc Direction Commerciale / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 7 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Publiée il y a 2 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 11/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Recrutement, suivi, fidélisation des clients; Animation commerciale du magasin; Gestion des Marchandises; Management d'équipe; Gestion des actifs du magasin; Pilotage de la performance. Profil recherché : De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans idéalement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d'un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à conduire des négociations; Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs; Capacité à maintenir des relations avec les autorités; Capacité à gérer l’actif de son magasin; Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.