Responsable Magasin Adjoint (H/F) - Tout le Maroc - SUD Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Supermarché et rattaché au Responsable Magasin, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Manager, gérer et encadrer une équipe. Superviser la bonne tenue des stocks. Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks. Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations. Organiser le travail et superviser l'équipe. Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Profil recherché : De formation Bac+5 en Commerce et/ou Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable magasin adjoint dans la grande distribution, et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes. Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain. Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Représentant Commercial - Secteur BTP - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : OUARGHA FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie, un pilier de l'industrie. Nous recherchons activement un(e) Représentant Commercial Senior spécialisé(e) dans le secteur BTP, pour enrichir notre équipe basée au Sud du Maroc. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle central dans notre développement commercial, en tissant des liens solides avec nos clients et en portant nos solutions innovantes au cœur des projets de construction et d'infrastructure. Votre mission principale sera d'accroître significativement notre part de marché sur le secteur BTP. Vous serez le moteur de notre croissance en identifiant et en développant de nouvelles opportunités commerciales. L'objectif est de fidéliser notre clientèle existante tout en attirant de nouveaux partenaires, garantissant ainsi une performance commerciale accrue et une satisfaction client optimale. Vous contribuerez activement à l'atteinte et au dépassement des objectifs de vente fixés, en assurant une présence forte et reconnue de notre marque sur le marché. Au quotidien, votre rôle consistera à prospecter activement de nouveaux clients dans le secteur du BTP, en identifiant les décideurs clés et les projets porteurs. Vous serez amené(e) à présenter et à promouvoir nos gammes de produits métallurgiques et sidérurgiques, en adaptant votre discours aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur. La négociation des contrats et la conclusion des ventes feront partie intégrante de vos responsabilités, tout comme le suivi rigoureux de la relation client après la vente pour garantir leur entière satisfaction. La veille concurrentielle et sectorielle sera également une tâche importante pour identifier les tendances du marché et les opportunités d'innovation. Établir et maintenir un portefeuille clients solide dans le secteur BTP. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et présenter des offres commerciales personnalisées. Négocier les conditions commerciales et clôturer les ventes. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Profil recherché : Le parcours idéal pour ce poste commence par une formation solide de niveau Bac +3 au minimum. Nous privilégions les diplômes obtenus dans les domaines du commerce, de la vente ou de l'export. Une compréhension approfondie des techniques de vente et des stratégies commerciales est essentielle pour exceller dans ce rôle. Une expérience professionnelle d'un minimum de 10 ans est requise. Ce bagage vous a permis de développer une aisance dans la relation client, une capacité à négocier et à conclure des ventes, idéalement dans un environnement commercial similaire. Une expérience dans le secteur de la métallurgie, de la sidérurgie ou du BTP serait un atout considérable, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux techniques et commerciaux propres à ces domaines. Pour réussir dans cette fonction, plusieurs compétences sont indispensables. Une excellente communication et des capacités de négociation avérées sont primordiales. Vous devez faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'une grande proactivité pour gérer efficacement votre portefeuille clients et atteindre vos objectifs. Une bonne connaissance du marché BTP et du secteur de la métallurgie est un plus indéniable. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels CRM, facilitera votre quotidien. Force de proposition et capacité à convaincre. Sens du service client et orientation résultats. Esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché. Adresse de notre siège : AIT MELLOUL 20490 AGADIR Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineer – BigQuery / SQL / Python / GCP - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et développer des pipelines de données robustes et automatisés.Collecter et intégrer des données provenant de différentes sources.Concevoir et maintenir les traitements ETL/ELT.Développer et optimiser les requêtes SQL/BigQuery.Structurer les datasets et modèles destinés à la BI et aux analyses.Concevoir, développer et maintenir des workflows Power Automate.Développer des traitements et automatisations en Python.Assurer la qualité, la disponibilité et la traçabilité des données.Surveiller les pipelines et résoudre les incidents liés aux traitements Data.Optimiser les performances et les coûts BigQuery/GCP.Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de gestion des accès aux données.Collaborer étroitement avec les Data Analysts et équipes métier pour fournir des datasets fiables et facilement exploitables dans Power BI.Documenter les architectures, flux et traitements développés. Profil recherché : Profil : Bac+5Rigueur, autonomie, capacité à résoudre des problèmes techniques, intérêt pour l'optimisation et l'automatisation, bonnes capacités de communication et aptitude à travailler avec des profils techniques comme fonctionnelsExpérience : 1 à 3ansCompétences: Indispensables:Bonne maîtrise de SQL.Expérience pratique avec Google Cloud Platform (GCP).Bonne maîtrise de BigQuery.Maîtrise de Python appliqué au traitement et à l'automatisation des données.Bonne connaissance de Power Automate pour la conception et l'automatisation de workflows.Compréhension des architectures Data et des principes ETL/ELT.Minimum 3 ans d'expérience en Data Engineering ou sur des missions similaires.Souhaitables :Expérience avec certains services GCP tels que Cloud Storage, Cloud Functions/Cloud Run, Pub/Sub, Dataflow ou Composer.Connaissance des problématiques de partitionnement, clustering et optimisation des requêtes BigQuery.Expérience avec des API et différentes méthodes d'ingestion de données.Connaissance de Git et CI/CD.Connaissance de Power BI appréciée afin de comprendre les besoins de la couche de restitution.Notions de Data Governance, IAM et sécurité GCP.Connaissance de l'écosystème Microsoft Power Platform, notamment Power Apps, Power BI et Dataverse. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Recueillir et analyser les besoins des équipes métier et les traduire en KPI et solutions de reporting.  Concevoir, développer et maintenir des dashboards Power BI.  Construire des modèles de données pertinents et performants.  Développer les mesures et indicateurs en DAX.  Réaliser les transformations nécessaires avec Power Query.  Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données présentées.  Optimiser les performances des rapports et modèles Power BI.  Mettre en place des visualisations ergonomiques facilitant l'analyse et la prise de décision.  Participer à l'automatisation et à l'industrialisation des reportings.  Collaborer avec les équipes métier et Data Engineering pour identifier et exploiter les bonnes sources de données.  Documenter les KPI, modèles et dashboards développés.    Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5)Très bonne maîtrise de Power BI.  Bonne maîtrise de DAX.  Bonne connaissance de Power Query et de la modélisation de données.  Bonne compréhension des principes de Data Visualization et Data Storytelling.  Capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à les traduire en indicateurs pertinents.  Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.Connaissance de SQL.  Expérience ou connaissance de Google BigQuery.  Connaissance d'un environnement Google Cloud Platform (GCP).  Notions de gouvernance et de qualité des données.  Connaissance des problématiques d'optimisation des coûts/requêtes BigQuery serait un plus. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project manager Pilot PIV - Automotive BCI - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Responsable de la coordination des activités en phase avant-projet et développement. Il élabore et chiffre le PIV sous-système, anime les revues techniques (White Book, masse BCI), prévoit les moyens partiels, met à jour les KPI, et pilote la robustesse RFQ. En phase développement, il assure la convergence des définitions, suit le PIV physique (système, sous-système, fournisseurs), anime les routines produit/process, participe aux rituels projet, et veille à la cohérence du PIV numérique avec les KPI et le planning.Élaboration et chiffrage du PIV sous-systèmeSupport VSR : animation White Book & masse BCIPrévision des moyens partiels et besoins annexesMise à jour des KPI performancePilotage des séances de robustesse RFQPilotage de la convergence de la robustesse des définitionsPréparation et pilotage de la convergence du PIV physique système/sous-systèmeSuivi du PIV physique fournisseursAnimation GDM produit & process avant RO et process post ROParticipation aux rituels projetSuivi du PIV numérique sous-système (piloté par IP) : KPI et cohérence planning Profil recherché : Diplôme d'ingénieur ou niveau Bac+5.Entre 6 mois et 3 ans dans une fonction similaire.Bon niveau de communication en français et anglais. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hardware-In-the-Loop Engineer for Body/Brain - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The ideal candidate should meet the following requirements:Development, configuration, and maintenance of HIL environments for BRAIN ECUsI/O channel setup, I/O simulation modeling, and rest-of-bus simulation (SoftECUs)Configuration of component and subsystem HIL simulatorsDevelopment and verification of HIL setups for anomaly reproduction and troubleshooting Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in the field of HIL engineeringM.Sc. in Electrical/Electronics or Mechatronics EngineeringStrong team-oriented mindsetExperience with MATLAB/Simulink (dSPACE toolchain is considered a plus)Knowledge of automotive communication protocols: CAN, CAN FD, LIN, Automotive EthernetKnowledge of HIL simulation environmentsGood level of written and spoken EnglishKnowledge of Body vehicle features (optional) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre administratif - Salé (Technopolis) Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Agriculture / Environnement - BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché(e) à la Direction Agriculture et Développement Rural, vous contribuez à la conception, à l’analyse et à la mise en œuvre de projets visant à soutenir le développement économique et social du secteur agricole et rural. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Structuration financière des projets de développement ( PPP et autres), Etudes des marchés des filières agricoles, agro-industriels, touristiques ,etc, Analyse économique des projets ( identification, préparation, factibilité et évaluation), Elaboration des plans d'affaires des formes organisationnelles ( GIE, Coopératives, entreprises,..) Profil recherché : Titulaire d’un Master ou Mastère spécialisé en marketing, gestion financière ou commerce ; Justifiant d’une expérience confirmée d’au moins un an, de préférence dans le domaine des études ; Maîtrise des outils d’analyse financière et économique ; Connaissance des dynamiques du secteur agricole et des projets de développement rural ; Bonne capacité de rédaction et de synthèse des études et rapports. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Rigueur, disponibilité et dynamisme, Réactivité et force de proposition, Esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargés de clientèle - Agadir - Souss-Massa Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Crédit Agricole du Maroc est une Banque Universelle forte de son expérience dans le développement du monde agricole et rural. Acteur actif de diffusion du progrès, le CAM est l'opérateur économique primordial pour l'appui des efforts publics en matière de financement et de promotion du monde rural. Devenu un véritable pilier du secteur bancaire national, le Groupe consacre d'importants moyens financiers, techniques et humains pour consolider l'un des poumons économiques du Maroc. Ses activités, aujourd'hui diversifiées, couvrent l'ensemble des opérations bancaires : financement, investissement, international et corporate. Poste : Accueillir, conseiller et accompagner les clients. Identifier leurs besoins et proposer des solutions bancaires adaptées. Gérer et développer le portefeuille clients. Commercialiser les produits et services bancaires. Traiter et suivre les demandes et dossiers clients. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Profil recherché : Bac+5 en finance, banque, gestion ou domaine équivalent Expérience en relation client ou secteur bancaire Excellent relationnel et sens du service Esprit commercial et orientation résultats Rigueur, dynamisme et autonomie Bonne communication et capacité d’adaptation Adresse de notre siège : Place des Alaouites 10 000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller(ère) Recouvrement BtoC (H/F) | CDI + Prime Déplafonnée - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 500 - 700 Euro nets mensuels Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : ADM Value lance une nouvelle campagne de recouvrement BtoC pour un opérateur téléphonique majeur en France, et recrute 7 téléconseiller(ère)s pour renforcer l'équipe dès le 21 septembre. Ici, pas de routine : chaque échange est un défi à relever avec méthode, sang-froid et sens du résultat. Ta mission ? Reprendre contact avec des abonnés, clarifier leur situation et les accompagner vers une régularisation — avec fermeté, jamais avec agressivité. Tes missions au quotidien Contacter les abonnés par téléphone (appels sortants) Exposer clairement la situation : montant dû, contexte, solutions possibles Identifier les causes du retard et proposer une régularisation adaptée (paiement immédiat ou échelonné) Gérer les objections et désamorcer les situations tendues avec calme et professionnalisme Assurer la traçabilité des échanges et suivre les dossiers jusqu'à leur clôture Profil recherché : Le profil qu'on recherche Aucune expérience en recouvrement n'est exigée — ce qui fait la différence, c'est ton aisance au téléphone et ta détermination. Excellent niveau de français à l'oral : discours clair, fluide, crédible Posture ferme et respectueuse : tu sais obtenir un engagement sans créer de conflit Esprit dynamique, perspicace, orienté résultats À l'aise avec les outils informatiques (saisie, suivi, CRM) Une première expérience en recouvrement est un plus, non obligatoire Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur interne - Electricité - Casablanca Audit / Conseil - Electricité - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : En tant qu'Ingénieur en Génie electrique, vous réalisez des missions d'audit TECHNIQUE en vue d'apporter aux organes de gouvernance et à la Direction Générale, une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise, par les entités, des risques afférents à leurs activités tout en veillant à l'application des procédures en vigueur et règles en matière de santé, de sécurité au travail et d’éthique. Activités : Préparer les missions d'audit en élaborant les lettres de mission, les approches d'audit et en planifiant les étapes Conduire les missions d'audit en exécutant les travaux programmés, en analysant les données et les documents collectés, et en validant les observations et constats Rédiger les rapports d'audit en synthétisant les résultats des investigations, en identifiant les points forts et les axes d’amélioration, et en formulant les recommandations pertinentes Assurer le déroulement des missions d'audit de suivi en évaluant la mise en œuvre des recommandations précédemment émises et en identifiant de nouvelles opportunités d’amélioration Réaliser les audits des marchés en examinant les procédures contractuelles, en évaluant la performance des fournisseurs ou des prestataires de services et en identifiant les risques et les opportunités pour l’entreprise Contribuer à l’amélioration continue des travaux d’audit en partageant les bonnes démarches, et en proposant, des innovations méthodologiques Profil recherché : Formation académique OBLIGATOIRE : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Electrique ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience entre 3 à 5 ans dans le domaine de l’électricité et des réseaux de distribution Compétences requises : Maîtrise du domaine de l’électricité et réseaux de distribution Connaissances des normes et des référentiels d’audit interne Maitrise des techniques de conduite des missions d’audi Connaissance approfondie de la comptabilité, fiscalité et de la réglementation régissant les marchés publics ; Disponibilité, engagement avec un fort esprit d'analyse et de synthèse Bon relationnel et esprit de collaboration Rigueur avec de bonnes capacités rédactionnelles Excellent niveau en communication tant à l’écrit qu’à l’oral Indépendance et autonomie Aisance relationnelle Respect des principes d’éthique et de confidentialité Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de service Gestion de la Dette - Casablanca Electricité - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Le Chef de service Gestion de la Dette est chargé de piloter, coordonner et superviser l’ensemble des activités liées à la gestion de la dette, dans le respect des cadres réglementaires et des orientations stratégiques. Il veille à la soutenabilité de la dette, à l’optimisation des coûts de financement et à la qualité de l’information financière produite. Activités : Assurer le suivi, l’analyse et la maîtrise du portefeuille de la dette Identifier les besoins à court, moyen et long terme ; déterminer l’équilibre optimal entre fonds propres et dettes Superviser les opérations d’emprunts, de remboursements et de refinancement Produire les tableaux de bord, rapports périodiques et analyses prospectives sur l’endettement Veiller au respect des engagements contractuels et des obligations réglementaires Contribuer à la préparation budgétaire et aux prévisions de trésorerie liées à la dette Coordonner avec les partenaires financiers, institutions nationales et internationales Assurer la gestion administrative des contrats de prêt et le respect strict des échéanciers Profil recherché : Formation académique OBLIGATOIRE : Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce ou Master en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle de Gestion, Economie ou équivalent Une spécialisation en finance publique, ingénierie financière ou gestion de la dette est un atout Expérience professionnelle : Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la finance, de la gestion financière ou de la dette Une expérience dans le secteur public ou les institutions financières est fortement souhaitée Compétences requises : Connaissances en gestion de la dette, finances publiques et marchés financiers Maîtrise des outils d’analyse financière et de reporting Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision stratégique Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais Bonnes capacités de communication écrite et orale Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de service Ingénierie Financière et Financement - Casablanca Electricité - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Le Chef de service Ingénierie Financière et Financement est chargé de : Concevoir et piloter les stratégies de financement adaptées aux besoins de la société Développer des solutions d’ingénierie financière innovantes et optimisées Assurer la structuration financière des projets d’investissement Veiller à la cohérence entre les modes de financement, la stratégie financière et les contraintes budgétaires Activités : Identifier et analyser les besoins de financement à court, moyen et longs termes Étudier et proposer des montages financiers (emprunts, partenariats, financements structurés, etc.) Négocier avec les partenaires financiers, banques, bailleurs de fonds et institutions nationales ou internationales Évaluer les risques financiers et proposer des mécanismes de couverture appropriés Produire des études financières, notes de décision et rapports d’analyse Assurer une veille financière et réglementaire Profil recherché : Formation académique OBLIGATOIRE : Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce ou Master en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle de Gestion, Economie ou équivalent Une spécialisation en finance publique, ingénierie financière ou gestion de la dette est un atout Expérience professionnelle : Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la finance, de la gestion financière ou de la dette Une expérience dans le secteur public ou les institutions financières est fortement souhaitée Compétences requises : Connaissances en gestion de la dette, finances publiques et marchés financiers Maîtrise des outils d’analyse financière et de reporting Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision stratégique Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais Bonnes capacités de communication écrite et orale Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire commerce international - Meknès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Assister dans la gestion des importations et exportations. Préparer et vérifier les documents commerciaux : factures, bons de commande, packing lists, certificats d’origine, etc. Suivre les commandes fournisseurs et clients internationaux. Assurer le suivi des expéditions et livraisons avec les transporteurs et transitaires. Participer au suivi des opérations douanières. Contacter les fournisseurs et clients étrangers par e-mail et téléphone. Demander et comparer les devis des fournisseurs et transporteurs. Mettre à jour les tableaux de suivi des importations/exportations. Suivre les délais de livraison et signaler les éventuels retards. Classer et archiver les documents liés aux opérations internationales. Participer à la préparation des offres commerciales. Effectuer des recherches sur les marchés, fournisseurs et produits à l’international. Assister le service dans le suivi des paiements et dossiers fournisseurs. Collaborer avec les services Achats, Logistique, Finance et Douane. Profil recherché : Formation Bac+5 en Commerce International, Logistique, Achats, Supply Chain, Management International ou domaine similaire. Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Bonne connaissance des opérations d’import/export et des documents du commerce international. Notions en Incoterms, transport international et procédures douanières. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel. Bon esprit d’analyse et capacité à travailler avec des données. Organisation, rigueur et sens du détail. Bonnes capacités de communication et de négociation. Esprit d’équipe, autonomie et proactivité. Une première expérience ou un stage en commerce international, achats ou logistique serait un plus. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Senior Innovation & Intelligence Artificielle (H/F) | CDI — Rabat - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Et si tu pilotais la transformation IA d'un groupe présent sur 3 continents ? ADM Value place l'innovation au cœur de sa stratégie et recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet Senior Innovation & IA pour piloter la transformation de ses centres de contacts au Maroc, au Sénégal et en Espagne. Rattaché(e) à la Direction des Opérations Groupe, tu es bien plus qu'un expert technique : tu es le chef d'orchestre des projets IA, capable de dialoguer aussi bien avec un Directeur des Opérations qu'avec un Responsable d'Activité sur plateau, tout en sachant présenter la valeur de tes solutions à nos clients internationaux. Tes missions Définir et porter la stratégie Innovation & IA Construire et faire vivre la feuille de route IA des centres de contacts Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée opérationnelle Assurer une veille active sur les innovations (IA générative, NLP, Speech Analytics, agents conversationnels, RPA…) Piloter les projets de transformation Conduire les projets de l'identification du besoin jusqu'au déploiement industriel Structurer les POC et projets pilotes avant leur généralisation Coordonner les équipes Opérations, IT, Data, RH, Qualité et les partenaires technologiques Accompagner nos clients Participer aux comités de pilotage et représenter l'expertise Innovation Présenter les bénéfices des solutions proposées (performance, ROI, conformité) Co-construire avec les clients leur feuille de route d'innovation Accompagner les équipes Former et accompagner managers, ROA et équipes opérationnelles Favoriser l'adoption des nouveaux outils Structurer les standards et bonnes pratiques du Groupe Piloter la performance Définir les indicateurs de succès et mesurer le ROI des projets Suivre les gains opérationnels (productivité, qualité, satisfaction client…) Garantir le respect des exigences réglementaires et de la gouvernance IA Langues Français courant · Anglais professionnel indispensable · Espagnol apprécié Mobilité Poste basé à Rabat, avec déplacements réguliers au Maroc, au Sénégal et en Espagne Pourquoi nous rejoindre ? Tu intègres un Groupe qui fait de l'innovation un véritable levier stratégique. Tu interviendras sur des projets à fort impact, au contact direct des équipes opérationnelles, de la Direction Groupe et de nos clients internationaux — dans un environnement multiculturel, exigeant et stimulant. Contrat Cadre (CDI) Rémunération et avantages détaillés lors du processus de recrutement Profil recherché : Tu sais fédérer des interlocuteurs variés autour de projets ambitieux, et tu aimes autant comprendre les enjeux métiers que les technologies qui les transforment. Formation : Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Université) Expérience : 5 à 10 ans en centres de contacts, transformation opérationnelle, conseil ou déploiement de solutions digitales/IA, avec une expérience confirmée en gestion de projets transverses et en interaction avec des interlocuteurs de haut niveau Compétences techniques : bonne maîtrise des technologies IA appliquées à la relation client (IA générative/LLM, NLP, Speech & Text Analytics, agents conversationnels, RPA), bonne connaissance des environnements omnicanaux et des indicateurs clés des centres de contacts Ce qui fera la différence Leadership transverse · Excellente communication · Sens du conseil et orientation client · Forte capacité d'analyse et de structuration · Pédagogie et accompagnement du changement · Pragmatisme et orientation résultats · Curiosité et goût pour l'innovation Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Analyste Risk Management (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Nous recherchons un(e) Analyste Risk Management pour rejoindre notre entité de la Gestion Globale des Risques. Vous êtes motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant qu’Analyste Risk Management, vous contribuerez activement à la conception, à la calibration et à la maintenance des modèles internes de notation tant pour la banque que pour ses filiales locales et internationales. Vos responsabilités incluront : • Concevoir des modèles internes de notation. • Traiter et analyser les données nécessaires à la modélisation notamment via le logiciel SAS. • Assurer le suivi, le monitoring et conduire les exercices de backtesting et de calibration des modèles de notation interne. • Réaliser des simulations et maquettes dans le cadre de pré-validation des systèmes de notation. • Contribuer aux projets en rapport avec la gestion des risques (outils de notation…) • Réaliser des études diverses sur le rating et produire des reportings concernant sa cartographie. Profil recherché : • De formation Bac+5, fraîchement diplômé d’une Ecole d’Ingénieur, spécialité Finance, Economie appliquée, modélisation, statistiques… • Vous maîtrisez les logiciels de type SAS, Python, R… • Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse. • Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc.). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre ANALYSTE RISQUE CREDIT BDI (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de renforcement de nos équipes, nous recrutons un (e) Analyste Risque Crédit Banque de Détail à l’International (BDI) dynamique et motivé(e) au sein de l’entité de la Gestion Globale des Risques. Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant qu’Analyste Risque Crédit BDI vous serez rattaché à la Direction de la Gestion Globale des Risques et aurez un rôle stratégique dans l’évaluation et la gestion du risque crédit pour nos filiales à l’international. Vos responsabilités incluront : • Vérifier l’exhaustivité des documents et compléter les données financières et juridiques des clients en consultant les bases de données internes et les centrales d’informations externes. • Analyser et évaluer le risque crédit des demandes de financement des entreprises émanant des entités commerciales en vue d’aider à la prise de décision. • Formaliser les analyses sous forme de rapport argumenté. • Veiller au respect des normes internes et réglementaires en matière d’octroi et de gestion du risque crédit. • Analyser périodiquement les clients en défaut de paiement et suivre la régularisation des impayés. Profil recherché : • De formation Bac+5, diplômé d’une grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur. • Vous avez de bonnes capacités d’analyse financière et de rédaction pour produire des comptes rendus précis et pertinents. • Vous êtes rigoureux, autonome et avez l’esprit d’équipe. • Vous maîtrisez l’anglais pour interagir avec des équipes internationales et rédiger des analyses en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formation continue, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : Rattaché au Chef d'équipe, vos missions sont : Veiller au bon fonctionnement des équipements de l'usine. ? Intervenir aux travaux de réparation et de rénovation.? Veiller au bon état des outils d'entretien. Activités du poste : 1- Entretien et maintenance :? Appliquer les consignes du chef d'équipe d'entretien.? Assurer la réparation du matériel en défaillance.? Participer aux travaux de rénovation.? Contrôler l'état des équipements de l'usine et suivre leur fonctionnement.? Appliquer la maintenance préventive et curative et rendre compte au chef d'équipe des constations.? Remplir les fiches de tâches journalières.? Respecter la procédure de travail et de sécurité.? 2- Qualité :? Appliquer et faire appliquer les procédures de qualité et de remontée de l'information.? S'assurer que les solutions proposées et les informations communiquées sont conformes aux procédures en vigueur.? Engager les actions correctives pour remédier aux déficiences trouvées lors des audits qualité.? Proposer toute action de nature à atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de qualité.? Etre associé à toutes les études de nature à atteindre l'objectif de qualité totale.? Profil recherché : De formation technique, vous disposez d'un diplôme de technicien spécialisé en maintenance automatisme et instrumentation, électrique. Vous justifiez d'une expérience entre 2 ans minimum en milieu industriel (Maintenance), dans un poste similaire.        Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT support Manager N2 - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Management des équipes L2Management direct des équipes Niveau 2Pilotage de la charge, de la capacité et de l’allocation des ressourcesDispatch des incidents et priorisationDéfinition et suivi des objectifs individuels et collectifsAccompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrièreÉlaboration et suivi des plans de développement des compétences2. Formation et montée en compétenceConstruction et suivi du plan de formation des équipesDéveloppement de la polyvalence et de la couverture fonctionnelleAccompagnement de la transformation vers un modèle de support global et transversePromotion de l’utilisation des outils d’IA et d’automatisation dans les activités quotidiennes3. Knowledge ManagementEnrichissement, structuration et maintien de la base de connaissancesDéfinition des standards de documentation et de capitalisationUtilisation des outils Groupe (ServiceNow, Teams, SharePoint, Copilot) pour assurer la diffusion et la pérennité de la connaissanceMise en place d’une démarche de Knowledge-Centered Support4. Excellence opérationnelleAnimation de l’amélioration continue du support Niveau 2Pilotage des actions correctrices et préventivesCoordination des activités entre les équipes L2 et L3Suivi des demandes d’expertise et d’évolution remontées aux équipes de niveau supérieur5. Gestion des incidents et gouvernanceParticipation active aux processus :Incident ManagementProblem ManagementMajor Incident ManagementCoordination des actions de résolution inter-équipesAnimation des instances de gouvernance opérationnelle avec les parties prenantesIdentification et remontée des points de friction, risques et besoins d’amélioration6. Pilotage de la performanceDéfinition et suivi des KPI opérationnelsProduction des tableaux de bord et reporting managementAnalyse des tendances, volumes, qualité de service et satisfaction utilisateurProposition de plans d’amélioration continue7. Recrutement et onboardingIdentification des besoins en ressourcesParticipation aux processus de recrutementSélection de profils alignés avec les besoins Niveau 2 et les orientations stratégiques du GroupeOrganisation et pilotage de l’onboarding des nouveaux collaborateurs   Profil recherché :  Diplôme : Bac+5 en informatique8 ans d'expérience Langues : Français et Anglais obligatoires (niveau courant)Expérience : Expérience significative en gestion d’équipes techniques et en support ITCompétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de services IT (ServiceNow, SharePoint, Teams, Copilot)Soft Skills : Leadership, capacité d’analyse, gestion des priorités, communication Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller francophone (H/F) – Accompagnement Client - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des téléconseillers en accompagnement client. Nos clients ont déjà reçu un accord pour leur demande de crédit. Votre mission : - les appeler et les guider , étape par étape, pendant qu'ils complètent leur dossier en ligne - répondre à leurs questions, et les accompagner jusqu'à la finalisation. Profil recherché : Bonne élocution, aisance à l'oral, patience et sens du contact. Une première expérience en relation client est un plus. Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Automotive Véhicule H/F - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : AFD Tech part of Accenture recrute un(e) Ingénieur Automotive Véhicule pour rejoindre ses équipes et intervenir sur des activités de diagnostic, d’assistance technique et de support dans le domaine automobile. -Missions principales Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à : -Analyser et vérifier les informations contenues dans les tickets. -Vérifier l’état de fonctionnement des pièces et systèmes automobiles. -Identifier les pièces nécessitant un remplacement. -Vérifier et analyser les codes défauts afin d’orienter le diagnostic. -Assurer l’interface avec les garagistes et les équipes de Niveau 2. -Assister les garagistes à distance par téléphone lors des opérations de diagnostic. -Accompagner les garagistes dans la résolution des problématiques techniques. -Assurer le suivi et la gestion des tickets jusqu’à leur résolution. -Garantir un suivi rigoureux des demandes et le respect des procédures en vigueur. Profil recherché : De formation technique/ingénieur, vous disposez idéalement d’une première expérience ou de connaissances solides dans le domaine de l’automobile. Vous maîtrisez ou disposez de bonnes connaissances en : Fonctionnement des principaux composants automobiles : moteur, direction, boîte de vitesses, etc. Systèmes embarqués automobiles : ABS, ESP, etc. Diagnostic automobile et interprétation des codes défauts. Environnement Windows et procédures d’installation/configuration des périphériques. Outils de prise en main à distance, notamment AnyDesk. Qualités requises Esprit d’analyse et capacité à identifier rapidement l’origine d’un problème. Bonnes capacités de communication et aisance dans les échanges téléphoniques. Rigueur et sens du service. Autonomie et esprit d’équipe. Curiosité, motivation et capacité à être autodidacte.      Forte capacité d’apprentissage et volonté de développer ses compétences dans le domaine automobile.      Langues Nous recherchons des profils maîtrisant l'une des langues suivantes : Français : niveau courant / professionnel Anglais : niveau courant / professionnel Espagnol : niveau courant / professionnel La maîtrise d'une deuxième langue constitue un atout Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez AFD Tech part of Accenture et évoluez dans un environnement international, dynamique et stimulant, au cœur de projets technologiques et automobiles à forte valeur ajoutée. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.