Ingénieur Commercial IT (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 2012, CONSULT IT accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets IT en mettant à disposition des consultants qualifiés, adaptés à leurs enjeux métiers et technologiques. Présent en France et à l’international, le groupe s’appuie sur une organisation globale et un vivier de talents pour apporter réactivité, qualité de delivery et capacité à intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons des entreprises de différents secteurs en apportant des solutions adaptées à leurs enjeux métiers et technologiques. • Grande Distribution / Retail / E-commerce •  Secteur Public / Collectivités •  Luxe / Mode •  Banque / Finance / Assurance •  Télécoms / Médias / Énergie •  Transports / Logistique Poste : Identification et qualification de nouveaux clients B2B Développement et suivi du portefeuille clients Veille marché et analyse des besoins clients IT Participation à la préparation des offres Profil recherché : Premiere expérience soit en tant que Commercial ESN ou télé vendeur centre d'appel prêt a être formé en IT. À l'aise à l'oral et à l'écrit (français requis) Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé (e) de Prospection Commerciale (H/F) - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Agriculture / Environnement Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission d’identifier et de qualifier de nouveaux prospects afin d’alimenter le portefeuille clients B to B de la SOREC. À ce titre, vos principales activités seront : Développement du plan de prospection • Suivre les actions de prospection selon les cibles prioritaires ; • Développer et fidéliser le portefeuille client ; • Remonter régulièrement les informations à l’équipe commerciale ; Acquisition de nouveaux prospects • Assurer la prospection terrain, téléphonique, emailing ; • Suivre l’avancement des prospects dans le pipeline commercial ; • Veiller à la qualification des prospects et leur consignation dans les bases adéquates ; • Identifier les attentes du prospect en vue du premier rendez-vous. Développement des nouveaux canaux • Explorer de nouveaux canaux de distribution hors réseaux traditionnels de la SOREC ; • Assurer la relation et le suivi des projets de partenariats des nouveaux réseaux ; • Mettre en place un portefeuille d’apporteurs d’affaire par région ; Suivi et reporting • Prendre en charge le suivi des dossiers de prospection jusqu’à concrétisation ; • S’assurer de la coordination entre les différentes parties des sites de la SOREC ; • Produire un reporting régulier intégrant des KPI précis de la prospection en cohérence avec les objectifs commerciaux. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un Bac +4/5 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 5ans d'expérience minimum en prospection dans le réseau de la grande distribution / Retail. Compétences requises : - Technique de prospection, de vente et de négociation ; - Connaissance de l’environnement de la grande distribution ; - Sens aigu de la qualité et orientation business ; - Sens de la rédaction, de la synthèse et de l’analyse ; - Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration. - Sens de communication et aisance relationnelle. - Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de la commercialisation des sites (H/F) - Rabat Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez comme principale mission de prospecter, négocier et promouvoir les sites et des espaces de la SOREC. Aussi, il doit être assurer un suivi commercial et administratif de la mise à disposition de ces sites. À ce titre, vos principales activités seront :  Gestion et valorisation des sites Participer à l’actualisation des données relatives aux espaces et infrastructures, sous la coordination du service responsable. Identifier des opportunités de valorisation en collaboration avec les métiers concernés. Suivre l’état des installations et transmettre les besoins aux équipes techniques. Contribution au développement commercial Appuyer l’identification et la qualification de prospects potentiels. Faciliter les rencontres et visites en coordination avec les acteurs internes. Participer aux actions de promotion, notamment lors d’événements professionnels. Réaliser des analyses de marché contribuant à la décision commerciale. Soutien à la commercialisation et à la contractualisation Préparer les supports commerciaux (offres, devis, dossiers). Contribuer aux négociations dans le cadre des orientations commerciales validées. Assister à la contractualisation en lien étroit avec les équipes juridique et financière. Suivi administratif et reporting Assurer la gestion administrative des dossiers liés à la mise à disposition des espaces. Appuyer les actions de recouvrement, en lien avec les services concernés. Fournir un reporting régulier permettant un pilotage efficace par les directions impliquées.  Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un Bac +4/5 en Gestion, Commerce ou équivalent avec 5ans d'expérience minimum, dont au moins 3 ans dans le secteur de l’immobilier, gestion et commercialisation des infrastructures. Compétences requises : Technique de commercialisation, de vente et de négociation ; Bonnes connaissances juridiques, notamment en droit de l’urbanisme, droit de la construction et droit commercial ; Connaissance du secteur de l’immobilier et des infrastructures ; Culture générale en immobilier d’entreprise ; Sens aigu de la qualité et orientation business ; Sens de la rédaction, de la synthèse et de l’analyse ; Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration ; Sens de communication et aisance relationnelle ; Réactivité et esprit d’équipe.  Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Faculty Club Agent - Ifrane Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Enseignement / Formation - Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Inaugurated in 1995 by His Majesty King Hassan II and Crown Prince Abdallah bin Abdel-Aziz of Saudi Arabia, Al Akhawayn University redefines the classic American liberal arts educational experience on an architecturally stunning modern campus amidst the beauty of Morocco's Middle Atlas Mountains. It boasts: A uniquely international common core program for all undergraduate students, providing the basis for a well-rounded global education. Rich academics, in English, encouraging choice and experimentation, in all schools and programs of study. A comfortable, safe, exciting residential student life on campus, featuring hundreds of University student-run activities, with over 96 percent of undergraduates living on campus with roommates from around Morocco and the four corners of the world. The peace and pleasures of Ifrane, a center for outdoor exploration of mountains, streams, lakes, and more, with many entertainment options and easy access to major cities such as Rabat, Casablanca, Fez, Meknes, and more. Culture de l'entreprise : Al Akhawayn University se caractérise par une culture résolument tournée vers l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l'audace pour faire évoluer l’enseignement et la recherche. Cette dynamique repose sur un esprit fort de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne les talents académiques et administratifs. La performance et l’exigence intellectuelle complètent cet écosystème, stimulant ambition et dépassement de soi dans un cadre international. Enfin, même si l'organisation n’est pas dominante, elle apporte le niveau de structure nécessaire au bon fonctionnement d’une institution de haut niveau. Poste :  Job Overview: The Faculty Club Agent is a hands-on operational role responsible for supporting the daily activities of the Faculty Club. The role combines food and beverage service, basic kitchen assistance, inventory support, and cleanliness duties. The incumbent ensures high-quality service delivery, smooth operations, and a welcoming environment for faculty club members and guests. Main Responsibilities: 1. Food & Beverage Service • Serve food and beverages to guests in a professional and timely manner. • Take orders and handle guest requests with courtesy and efficiency. • Ensure a clean, organized, and welcoming dining environment. • Clear tables and reset dining areas during and after service. 2. Kitchen & Operational Support • Assist with basic food preparation when required. • Support the cook in organizing, storing, and handling food items. • Help ensure proper meal presentation and timely service. • Report any quality or service issues to the supervisor. 3. Inventory & Procurement Support • Assist in receiving and storing food and beverage supplies. • Monitor stock levels and report shortages. • Support basic record-keeping of supplies and usage. 4. Cleanliness & Hygiene • Maintain cleanliness of dining, kitchen, and service areas. • Follow hygiene, health, and safety standards always. • Support end-of-service cleaning and setting up for the next service. • Report maintenance issues when necessary. 5. Customer Service & Team Support • Provide excellent customer service to Faculty Club users. • Communicate effectively with kitchen staff and management. • Support smooth coordination during daily service and events. Profil recherché : Qualifications : • Required Bac+2 to Bac+3 in Hospitality, Hotel Management, Food & Beverage, or related field. Previous experience in restaurants, hotels, or catering operations. • Preferred Experience in institutional catering or event service. • Languages English: Good knowledge required French and/or Arabic is an advantage Personal and Behavioral characteristics / IT skills • Strong customer service orientation and hospitality mindset • Teamwork and adaptability • Good communication skills • Strong organizational skills and attention to detail • Hands-on, proactive, and solution-oriented approach Deadline: June 02 , 2026 at midnight. Adresse de notre siège : P.O Box 104, Hassan II Avenue, 53000 Ifrane Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Développeur PHP (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Ingénieur de conception et développement pour l'application TICKET FACTORY comportant les activités principales suivantes : • Conception: Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Concevoir l’architecture des applications (logicielle et technique) Participer aux choix technologiques et aux bonnes pratiques de développement Modéliser les données (UML, schémas de base de données, API, etc.) • Développement: Développer des applications web en PHP Concevoir et maintenir des API et services backend Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code, bonnes pratiques) Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité Préparation de versions logicielles : Développement et test des Petites Évolutions. Développement et validation des corrections. Packaging de version avant livraison en Production. Mise à jour de la documentation produit. • Collaboration & Méthodologie: Travailler en lien avec les équipes produit, design et technique Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, review…) Documenter les développements réalisés Accompagner les équipes sur les aspects techniques et conception Profil recherché : Concepteur/développeur avec une solide expertise en PHP et de bonnes connaissances en Python, capable d’intervenir aussi bien sur des sujets de développement que de conception fonctionnelle et technique : Excellente maîtrise de PHP (Programmation Orienté Objet, Symfony) Connaissance de Python serait un plus pour évoluer dans l’univers SMC SI Maitrise des bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL…) et connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB, …) Expérience dans la conception d’API REST Maîtrise des outils de versioning (Git) Connaissances en architectures microservices Expérience avec des environnements cloud (AWS, Azure…) Notions DevOps (CI/CD, Docker, …) Bonne culture des bonnes pratiques (Clean Code, SOLID…) Esprit analytique et capacité à proposer des solutions Bon relationnel et esprit d’équipe Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Esprit d’initiative Bonne communication Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Achats - Marrakech Achats / Supply Chain - Secteur Import / Export / Négoce Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, ainsi que deux Spas et un pôle Entertainment. Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques. Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale. Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra El Harchi, Directrice du Capital Humain chez Es Saadi Marrakech Resort dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4wcMlJ9 Culture de l'entreprise : Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client. Poste : Rejoignez un établissement de renom dans le secteur de l'Hôtellerie / Restauration à Marrakech en tant qu'Assistante Achats. C'est une opportunité unique de mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique et de contribuer activement à la performance de notre entreprise. Votre rôle sera essentiel dans l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, en assurant l'acquisition des biens et services nécessaires dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de délai. Vous participerez activement à la gestion des fournisseurs et à l'analyse des dépenses. Au quotidien, vos responsabilités incluront : Le suivi des commandes et la gestion des livraisons. La recherche et la sélection de nouveaux fournisseurs. La négociation des tarifs et des conditions d'achat. La mise à jour et le suivi des bases de données fournisseurs. La participation à l'élaboration des budgets achats. La gestion des litiges fournisseurs et le traitement des non-conformités. L'analyse des indicateurs de performance achats. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement spécialisé en Achats ou en Supply Chain. Votre formation vous a doté de solides connaissances théoriques dans ces domaines. Une première expérience de 1 à 3 ans dans le domaine des achats est requise. Cette période vous a permis de développer une compréhension pratique des processus d'achat et de gestion des fournisseurs. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats (ERP). Excellentes capacités d'organisation et de rigueur. Aptitudes à la négociation et à la communication. Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Proactivité et autonomie dans la gestion des dossiers. Une bonne connaissance du secteur de l'hôtellerie/restauration serait un atout. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler dès que possible via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : RUE IBRAHIM EL MAZINI - HIVERNAGE MARRAKECH Traits de personnalité souhaités : Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technical Sales Engineer - Mohammédia Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Pétrole / Gaz Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Rattaché(e) au Manager Régional OCM, le/la Technical Sales Engineer assure le développement commercial et le support technique des activités Oil Condition Monitoring (OCM) au Maroc. Promouvoir les services SGS OCM auprès des clients existants et prospects (industrie pétrolière, production d'énergie, marine) Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients Préparer les propositions commerciales, offres de prix et contrats Assurer le suivi technique des contrats clients et la communication des résultats d'analyses Être l'interlocuteur technique de référence pour les clients, garantir leur satisfaction Contribuer au reporting régulier sur les performances commerciales Profil recherché : Master en ingénierie (Mécanique, Électromécanique ou Maintenance) 3 à 4 ans d'expérience en support technique et/ou en vente B2B Maîtrise des outils CRM et du Pack Office Bonnes connaissances en lubrifiants, lubrification ou maintenance industrielle (un atout) Expérience dans les secteurs Oil & Gas, minier ou production d'énergie (un atout) Excellentes aptitudes relationnelles, négociation et présentation Autonome, orienté(e) résultats, esprit d'équipe Maîtrise du français et de l'anglais Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Manager de filiale - Meknès Direction Commerciale / Export - Direction Générale - Secteur Distribution - Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 6 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Mission : Piloter la stratégie, les opérations ainsi que la gestion financière et RH de la grossisterie, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs de performance et de la qualité de service apportée aux clients. Principales attributions : Définir et piloter la stratégie de croissance de l’entreprise ; Développer les relations avec les laboratoires, pharmacies et établissements de santé ; Superviser la chaîne logistique afin d’assurer la disponibilité continue des produits ; Garantir la conformité réglementaire et le respect des exigences des autorités de santé ; Piloter la performance économique : budget, coûts, investissements et rentabilité ; Structurer, encadrer et mobiliser les équipes autour d’une culture de responsabilité et de performance. Profil recherché : De formation Bac+5 minimum en gestion, logistique ou commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 ans. Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Manager de filiale - Kénitra Direction Commerciale / Export - Direction Générale - Secteur Distribution - Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 6 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Mission : Piloter la stratégie, les opérations ainsi que la gestion financière et RH de la grossisterie, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs de performance et de la qualité de service apportée aux clients. Principales attributions : Définir et piloter la stratégie de croissance de l’entreprise ; Développer les relations avec les laboratoires, pharmacies et établissements de santé ; Superviser la chaîne logistique afin d’assurer la disponibilité continue des produits ; Garantir la conformité réglementaire et le respect des exigences des autorités de santé ; Piloter la performance économique : budget, coûts, investissements et rentabilité ; Structurer, encadrer et mobiliser les équipes autour d’une culture de responsabilité et de performance. Profil recherché : De formation Bac+5 minimum en gestion, logistique ou commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 ans. Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

L’Hôpital Universitaire International de Rabat recrute plusieurs profils à Rabat. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant rejoindre un nouveau centre hospitalo-universitaire affilié à l’Université Internationale de Rabat, dans un environnement structuré, digitalisé et orienté qualité des soins. Affilié à l’Université Internationale de Rabat, l’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) ouvrira ses portes en 2026 et réunira une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales autour d’un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité annoncée de 530 lits et places et plus de 1 200 collaborateurs à terme, l’établissement ambitionne de renforcer l’offre hospitalo-universitaire au Maroc à travers une organisation moderne, des projets innovants et une forte exigence en matière de qualité, de coordination et d’expérience patient. Dans le cadre de la constitution de ses équipes, l’HUIR recrute actuellement pour les postes suivants: Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F). Missions. Créer et développer un réseau de correspondants de ville afin de renforcer la communication entre l’hôpital et les médecins libéraux. Réaliser des visites régulières dans les cabinets médicaux. Assurer un rôle d’interface entre l’hôpital UIR et les professionnels de santé de ville. Présenter, faire adopter et accompagner l’utilisation des outils de communication dédiés aux médecins de ville. Participer à l’amélioration continue de l’application professionnelle et des outils digitaux. Créer et animer un groupe de travail Hôpital-Ville. Développer des actions conjointes entre les équipes hospitalières et les professionnels libéraux. Assurer le suivi et l’actualisation des supports de communication dédiés. Suivre les actions menées, identifier les besoins terrain et produire des bilans d’activité. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+5. Justifier d’une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé. Maîtriser les techniques de communication et de relation professionnelle. Avoir une bonne connaissance de l’environnement hospitalier et du secteur de la santé. Savoir développer et animer un réseau professionnel. Faire preuve d’écoute, de diplomatie, d’autonomie et d’initiative. Kinésithérapeute. Missions. Accueillir les patients et assurer leur prise en charge en kinésithérapie. Réaliser l’examen clinique, le recueil des données et le bilan kinésithérapique. Élaborer et mettre en œuvre le plan de traitement selon la prescription médicale. Réaliser les soins de rééducation et de réadaptation pour les patients externes et hospitalisés. Utiliser les techniques et adjuvants de kinésithérapie adaptés. Informer et éduquer les patients et leur entourage. Assurer la traçabilité des actes dans le dossier de rééducation. Veiller à l’entretien du matériel et au respect de l’hygiène des locaux. Participer aux réunions de service, à la formation et à l’encadrement des stagiaires. Profil recherché. Le poste s’adresse à des candidats justifiant d’une expérience de 2 ans ou plus. Une bonne maîtrise des techniques liées au champ d’activité est demandée. Le sens de l’observation, l’initiative et l’esprit d’équipe sont attendus. Le descriptif transmis mentionne un Bac+3, avec une incohérence sur l’intitulé de diplôme, qui devra être vérifiée au moment de la candidature. Diététicien(e). Missions. Élaborer le diagnostic diététique et intégrer le soin nutritionnel dans le projet global du patient. Adapter l’alimentation aux pathologies, aux prescriptions médicales et à l’évolution de l’état de santé. Participer à l’élaboration des menus avec le service restauration. Définir les quantités alimentaires et les modes de cuisson adaptés. Contrôler la conformité des repas avec les besoins et restrictions identifiés. Participer au contrôle des matières premières à visée diététique. Mettre en œuvre les actions thérapeutiques, éducatives et préventives en nutrition. Élaborer le plan alimentaire et contribuer au cahier des charges de la restauration. Rédiger les bilans et rapports d’activité en diététique. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+3 en diététique ou d’un DUT Biologie Appliquée option diététique. Justifier d’une expérience de 2 ans ou plus. Maîtriser un logiciel de gestion des repas. Avoir une expérience dans la prise en charge des patients diabétiques hospitalisés et des patientes atteintes de diabète gestationnel. Faire preuve de sens de l’observation, d’initiative et d’esprit d’équipe. Directeur(trice) de l’Hébergement. Missions. Définir, organiser et piloter l’ensemble des activités liées à l’hébergement hospitalier. Superviser la préparation des chambres et veiller au confort des patients. Encadrer la qualité de la restauration et des services VIP. Gérer les prestations associées, notamment conciergerie, accueil VIP, service en chambre, Wi-Fi et télévision. Organiser et piloter les activités de bionettoyage et d’hygiène des locaux. Superviser la gestion du linge hospitalier et des vêtements professionnels. Contribuer à l’accueil hôtelier, au traitement des réclamations et à l’amélioration de l’expérience patient. Définir et suivre les indicateurs de performance, audits et plans d’actions correctifs. Encadrer les équipes, organiser les plannings et garantir la continuité d’activité. Veiller à la conformité des activités avec les référentiels qualité, sécurité, hygiène et environnement. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+5 en gestion hôtelière, management hospitalier, administration des établissements de santé ou équivalent. Justifier de 10 ans minimum d’expérience dans un pos

VARUN BEVERAGES MOROCCO recrute plusieurs profils techniques à Bouskoura, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des candidats issus de filières industrielles, techniques ou scientifiques, souhaitant évoluer dans un environnement de production structuré, avec transport assuré. Varun Beverages Morocco est un acteur industriel majeur du secteur des boissons et l’un des principaux franchisés de PepsiCo hors des États-Unis. Filiale du groupe RJ Corp, l’entreprise intervient dans la fabrication, l’embouteillage et la distribution de boissons gazeuses, de boissons non gazeuses, d’eau conditionnée et de produits snacks. Présente sur plusieurs marchés internationaux, elle s’appuie sur des unités industrielles modernes, des standards élevés de qualité et une organisation orientée vers la performance opérationnelle, la sécurité et l’amélioration continue. Dans le cadre de son développement industriel, l’entreprise renforce ses équipes sur son site de Bouskoura et recrute pour les postes suivants. Techniciens de Maintenance Mécanique & Électrique. Localiser et diagnostiquer les pannes ou dérives afin de réduire les temps d’arrêt des équipements. Contrôler et tester le bon fonctionnement des installations avant leur remise en service. Proposer des actions d’amélioration pour simplifier et rendre plus efficaces les interventions de maintenance. Assurer l’exécution des opérations de maintenance préventive selon le planning établi. Participer au maintien de la disponibilité et de la fiabilité des équipements de production. Le poste est destiné à des candidats titulaires d’un Bac+2 en maintenance mécanique ou en automatisation et instrumentation industrielle. Une expérience en milieu industriel en tant que technicien de maintenance est demandée. Une bonne capacité d’analyse, de diagnostic technique et d’intervention sur le terrain est attendue. Le poste est basé à Bouskoura, avec transport assuré. Technicien Laboratoire. Assurer le contrôle du produit fini sur ligne conformément au plan qualité. Réaliser les analyses physicochimiques et microbiologiques des produits finis selon les normes en vigueur. Rédiger les rapports d’analyse et assurer la traçabilité des résultats. Veiller au respect des exigences qualité dans le suivi des produits en cours et en fin de fabrication. Contribuer à la fiabilité des contrôles réalisés au laboratoire et en production. Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 en chimie industrielle, biologie ou équivalent. Une première expérience dans le secteur agroalimentaire est requise. De la rigueur, un bon sens de l’observation et une maîtrise des analyses de laboratoire sont nécessaires. Le poste est basé à Bouskoura, avec transport assuré. Technicien Froid Industriel. Intervenir sur les équipements de froid et de climatisation industrielle du site. Assurer le suivi technique des installations afin de garantir leur bon fonctionnement. Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective. Contribuer à la continuité de service des équipements liés au process industriel. Veiller au respect des standards techniques et de sécurité sur les installations. Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un Bac+2 en froid et climatisation industrielle. Une expérience en milieu industriel est demandée, idéalement dans l’agroalimentaire. Une bonne maîtrise des équipements de froid industriel et des interventions de maintenance est attendue. Le poste est basé à Bouskoura, avec transport assuré. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse rh@varunmaroc.com Il est recommandé de préciser clairement l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail. Les candidats sont invités à transmettre un CV à jour adapté au poste demandé. Source: Source

L’Université Mohammed VI des Sciences et de la Santé recrute un(e) Chargé(e) RH à Casablanca et une Coordinatrice des Stages à Rabat, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils organisés, rigoureux et impliqués, souhaitant évoluer dans un environnement universitaire structuré, au service de la formation des futurs professionnels de santé. Relevant de la Fondation Mohammed VI des Sciences et de la Santé, l’UM6SS est une université multidisciplinaire à but non lucratif qui réunit plusieurs facultés, grandes écoles et structures de formation dédiées aux métiers des sciences et de la santé. L’institution délivre des diplômes nationaux reconnus par l’État et propose une offre diversifiée en formation initiale et continue dans des domaines tels que la médecine, la pharmacie, la médecine dentaire, les sciences et techniques de santé, le génie biomédical, la santé publique et le management des établissements de santé. À travers le développement de ses campus et de ses activités académiques, l’université renforce régulièrement ses équipes administratives et de support. Dans ce cadre, l’UM6SS recrute actuellement pour les postes suivants. Chargé(e) RH – Casablanca. Missions. Assurer la gestion administrative des ressources humaines. Suivre les dossiers du personnel et veiller à leur bonne tenue. Participer aux processus de recrutement selon les besoins de l’institution. Contribuer au suivi du plan de formation RH. Accompagner la gestion des parcours professionnels des collaborateurs. Participer au bon déroulement des activités RH dans un cadre structuré et exigeant. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou en Gestion des Entreprises. Disposer d’une bonne communication et d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience en ressources humaines est souhaitée. Faire preuve de rigueur, de discrétion et d’implication dans le suivi administratif. Être capable de travailler avec méthode dans un environnement institutionnel. Coordinatrice des Stages – Rabat. Missions. Assurer la coordination et le suivi des stages entre l’Université et le CHU. Accueillir, orienter et accompagner les étudiants durant leurs stages. Participer à l’organisation et à la gestion administrative des stages. Veiller au bon déroulement des affectations des étudiants. Assurer le lien entre l’institution universitaire, les structures hospitalières et les étudiants tout au long du parcours clinique. Contribuer à la qualité de l’accompagnement des futurs professionnels de santé. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en gestion, administration ou dans un domaine de la santé. Maîtriser les outils bureautiques. Disposer d’excellentes capacités relationnelles et organisationnelles. Avoir une bonne communication. Une expérience similaire dans le milieu universitaire ou hospitalier est souhaitée. Être capable de gérer les interactions avec différents interlocuteurs dans un cadre structuré. Ces recrutements s’inscrivent dans la continuité du développement de l’UM6SS, qui renforce ses équipes pour accompagner à la fois la gestion des collaborateurs et le suivi du parcours académique et clinique des étudiants. Les candidats retenus évolueront dans une institution reconnue, portée par une mission d’utilité publique et par une organisation centrée sur la qualité de la formation et des services de support. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse recrutement@fm6ss.ma Il est recommandé de préciser dans l’objet du mail l’intitulé exact du poste demandé. Les candidats sont invités à transmettre un CV à jour adapté au poste visé. Source: Source

Ciments du Maroc recrute un Responsable Réalisations Électriques à Témara et un Legal Counsel à Casablanca. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant rejoindre un groupe industriel de référence, dans des fonctions à forte responsabilité liées à la maintenance électrique industrielle et au droit des affaires. Ciments du Maroc, filiale de Heidelberg Materials, figure parmi les principaux opérateurs cimentiers du Royaume et occupe également une position de premier plan dans le béton prêt à l’emploi et les granulats. Le groupe s’appuie sur un dispositif industriel structuré comprenant plusieurs cimenteries, centres de broyage, carrières de granulats et centrales à béton répartis dans les principales villes du Maroc. Son développement repose sur la performance industrielle, la maîtrise technique, l’amélioration continue et un engagement affirmé en faveur de l’environnement et de la responsabilité sociétale. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’entreprise recrute actuellement pour les postes suivants: Responsable Réalisations Électriques. Missions. Superviser les opérations de maintenance, de réparation et d’amélioration continue liées aux équipements électriques de l’usine. Garantir la disponibilité, l’efficacité et la sécurité des installations électriques. Élaborer le plan annuel de maintenance électrique. Préparer les programmes de maintenance préventive en coordination avec les équipes opérationnelles. Coordonner les activités de maintenance corrective en cas de défaillance des équipements. Planifier, organiser et superviser les projets électriques au sein du site industriel. Définir les plans détaillés de chaque projet selon les besoins opérationnels, les délais et les ressources disponibles. Mettre en place des systèmes de suivi et de reporting pour évaluer l’avancement des projets. Préparer les cahiers des charges techniques, sélectionner les fournisseurs, superviser l’exécution et valider les travaux réalisés. Gérer les activités de sous-traitance pour les opérations de maintenance courante et les arrêts majeurs. Mettre en place des outils de surveillance préventive afin de détecter les signes précoces de défaillance électrique. Identifier les incidents électriques, analyser leurs causes racines et déployer des solutions durables. Encadrer les équipes de dépannage lors des arrêts critiques afin de limiter les temps d’arrêt. Collaborer avec le magasin pour le suivi des pièces de rechange. Assurer la mise à jour régulière de la documentation technique liée aux équipements électriques. Travailler en coordination avec la production, la qualité et la maintenance mécanique. Suivre les évolutions technologiques en électricité industrielle et recommander les investissements utiles. Conduire des actions d’amélioration continue pour renforcer l’efficacité opérationnelle et réduire la consommation énergétique. Suivre les indicateurs de performance des opérations électriques. Participer à la gestion de l’équipe, de la formation, du budget et des ressources affectées au périmètre. Veiller au respect des normes de sécurité, d’environnement, de qualité et des exigences RSE. Profil recherché. Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie électrique. Justifier d’une expérience confirmée en gestion de maintenance, avec 7 à 8 ans d’expérience dans une fonction similaire. Disposer d’une solide expertise en maintenance électrique dans un environnement industriel. Maîtriser les techniques de gestion de maintenance électrique. Avoir une bonne connaissance des normes techniques, de la qualité, de la sécurité et de l’environnement. Disposer de connaissances en gestion de production. Maîtriser les systèmes SAP appliqués à la gestion de la maintenance industrielle. Avoir une bonne maîtrise de Microsoft 365. Être à l’aise en arabe, en français et en anglais. Faire preuve de rigueur, de leadership, d’analyse et de sens de l’organisation. Le poste est basé à Témara. Legal Counsel. Missions. Rédiger, réviser, négocier et suivre les documents juridiques et les contrats dans différents domaines du droit des affaires. Apporter un appui juridique et des conseils aux directions opérationnelles. Gérer les affaires juridiques corporate, notamment les conseils d’administration, les assemblées d’actionnaires et la documentation sociale. Assurer la bonne gestion des archives juridiques physiques et numériques. Préparer des notes juridiques, consultations et documents de veille réglementaire. Mettre à jour les registres sociaux et superviser les formalités légales. Participer aux opérations de fusion-acquisition, de restructuration et aux projets juridiques stratégiques. Intervenir, selon les besoins, sur d’autres sujets juridiques liés à la conformité, au contentieux ou au foncier. Profil recherché. Être titulaire d’un Master en droit des affaires, avec une spécialisation en droit des sociétés ou en droit des contrats. Justifier de 2 à 4 ans d’expérience en cabinet d’avocats, cabinet de conseil juridique ou au sein d’une grande entreprise. Avoir une bonne maîtrise du droit des sociétés et du droit des contrats. Être parfaitement à l’aise en français et en arabe, avec un bon niveau en anglais à l’écrit et à l’oral. Disposer de solides capacités rédactionnelles et analytiques. Être capable de travailler en équipe et de gérer efficacement les priorités. Faire preuve de proactivité, de motivation et de rigueur. Le poste est basé à Casablanca. Ces opportunités s’adressent à des profils souhaitant évoluer dans un groupe industriel structuré, où la performance, la conformité, la sécurité et la qualité occupent une place centrale dans la conduite des activités. Postulez ici Source: Source

EQDOM recrute une Assistante de Direction Senior et un Directeur d’Agence à Casablanca, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils expérimentés capables d’évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté performance, au sein d’un acteur historique du crédit à la consommation au Maroc. Fondée en 1974, EQDOM est la première société de crédit à la consommation créée au Maroc. Initialement lancée pour accompagner les fonctionnaires dans leurs achats de biens d’équipement, l’entreprise a progressivement élargi son activité aux particuliers et développé son offre pour devenir un acteur de référence du prêt personnel. Adossée à un grand groupe international depuis son rachat par la Société Générale en 2002, EQDOM s’appuie sur un réseau de distribution étendu, composé d’agences, d’intermédiaires, de concessionnaires agréés et d’un centre de relation client intégré. Son développement repose sur la qualité de service, le professionnalisme de ses équipes et une organisation orientée vers la performance commerciale et la maîtrise des risques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, EQDOM recrute actuellement pour les postes suivants. Assistante de Direction Senior. Missions. Assurer la gestion stratégique et proactive de l’agenda de la Direction Générale. Piloter l’organisation des réunions, déplacements, événements et instances de direction. Préparer les supports, présentations et comptes rendus, puis assurer le suivi des actions décidées. Garantir une coordination fluide entre les différentes directions internes et les partenaires externes. Assurer le traitement des dossiers sensibles et confidentiels avec un haut niveau de professionnalisme. Jouer un rôle d’interface clé entre la Direction Générale et l’ensemble des interlocuteurs. Veiller à la qualité des échanges, à la fluidité de l’organisation et au respect des priorités stratégiques. Profil recherché. Justifier de 10 à 15 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire auprès d’une Direction Générale, d’une Présidence ou d’un Top Management. Être capable d’évoluer dans un environnement à forte pression et de gérer plusieurs priorités simultanément. Disposer d’un niveau de communication irréprochable en français, à l’oral comme à l’écrit. Maîtriser les codes professionnels, la posture exécutive et le relationnel de haut niveau. Avoir une excellente capacité de coordination, d’anticipation et de gestion des urgences. Faire preuve d’un sens élevé de la confidentialité, de diplomatie et de fiabilité. Maîtriser parfaitement les outils bureautiques ainsi que les standards de reporting et de communication. Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’orientation résultats. Être capable d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, internes et externes. La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout. Directeur d’Agence. Missions. Piloter l’activité commerciale de l’agence sur les différents marchés. Développer le portefeuille de prospects, de clients et d’apporteurs d’affaires en s’appuyant sur l’équipe. Élaborer un plan de prospection et d’animation commerciale. Veiller à l’animation du point de vente et à son développement. Cibler et prospecter les non-clients ainsi que les apporteurs d’affaires potentiels. Assurer le suivi terrain des apporteurs d’affaires. Réaliser une veille concurrentielle et relayer les actions publicitaires et promotionnelles. Établir et analyser la situation commerciale ainsi que les tableaux de suivi de l’activité. Élaborer les rapports d’activité et comptes rendus de visites à destination de la hiérarchie. Veiller à l’image de marque d’EQDOM et à la qualité des services rendus à la clientèle. Gérer de manière proactive les grands comptes. Piloter l’agence et assurer une gestion optimale des ressources humaines. Fixer les objectifs individuels et collectifs de l’équipe et en assurer le suivi. Évaluer les collaborateurs à travers des entretiens périodiques formalisés. Diffuser les notes, procédures et circulaires utiles, puis veiller à leur bonne compréhension. Assurer le respect des procédures et une répartition efficace des tâches au sein de l’agence. Accompagner l’amélioration des performances de l’équipe à travers la formation, la communication et la polyvalence. Traiter les dossiers de crédit dans le cadre de sa délégation. Assurer le suivi des risques opérationnels, des préconisations de l’Inspection Générale et de l’Audit Interne, ainsi que des contrôles de conformité. Profil recherché. Être titulaire d’une formation commerciale ou financière de niveau Bac+5, de type école de commerce ou université. Justifier d’une expérience de 5 ans minimum au sein d’un organisme de crédit ou d’une banque. Avoir une bonne capacité à mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs de l’agence. Maîtriser les techniques de prospection et de vente pour développer un portefeuille clients. Disposer de compétences solides en management d’équipe. Faire preuve d’aisance relationnelle avec les différentes parties prenantes. Avoir un bon sens du risque afin d’identifier, prévenir et maîtriser les risques liés à l’activité de l’agence. Être orienté service client et capable de proposer des solutions adaptées et personnalisées. Disposer d’un bon sens de résolution de problèmes. Postulez ici Source: Source

Commerciaux B2B (H/F) - Plusieurs villes Commercial / Vente / Export - Secteur Informatique - Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du développement de son réseau commercial terrain à l’échelle nationale, Maroc Telecom, acteur de référence dans le secteur des télécommunications, recrute des Commerciaux B2B afin d’accompagner sa croissance dans plusieurs villes du Royaume. Poste : Mission : Vous développez durablement le portefeuille clients entreprises en assurant la prospection, la conquête et la fidélisation des clients. Responsabilités : • Développer le portefeuille clients en prospectant activement de nouvelles entreprises et en consolidant les relations existantes. • Analyser les besoins des prospects et clients afin de formuler des propositions de valeur. • Préparer, présenter et négocier des offres commerciales sur mesure, jusqu’à la conclusion et la mise en œuvre des contrats. • Assurer un suivi régulier et personnalisé du portefeuille en devenant l’interlocuteur privilégié des clients. • Accompagner le développement commercial en promouvant les nouvelles offres et en veillant en permanence à la satisfaction Client et à la qualité de service. • Réaliser un reporting rigoureux de l’activité, suivre les performances et contribuer à la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché. • Participer à l’amélioration continue en exploitant les retours clients, en optimisant les pratiques commerciales et en renforçant ses compétences via les programmes de formation. Profil recherché : Compétences requises : • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et curiosité naturelle pour découvrir de nouvelles solutions. • Capacité à comprendre les enjeux business des clients et à traduire leurs besoins en solutions adaptées. • Fortes compétences en prospection, négociation et relation client. • Orientation résultats, dynamisme et excellent sens du service. • Aisance avec les outils digitaux. • Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative. Profil recherché : • Age : 30 ans maximum • Formation : Bac +3 et plus en commerce, gestion, Marketing, vente ou distribution. • Expérience : 2 ans minimum en vente B2B, idéalement dans l’IT ou les services numériques. Villes concernées : Agadir ; Berrechid ; El Jadida ; Fès ; Laayoune ; Marrakech ; Meknès ; Ouarzazate ; Oujda ; Tanger Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commerciaux B2C (H/F) - Plusieurs villes Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales, Maroc Telecom, acteur de référence dans le secteur des télécommunications, recrute des commerciaux B2C dans plusieurs villes du Maroc. Poste : Mission : Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous assurez la vente et la promotion des offres et services tout en développant activement le portefeuille clients par des actions de prospection et de fidélisation. Responsabilités : • Vendre les offres et services • Réaliser les objectifs commerciaux fixés • Mener des actions de prospection téléphonique et porte-à-porte • Accueillir les clients en agence et assurer un conseil personnalisé • Prendre en charge les réclamations et assurer le suivi des dossiers clients • Assurer la rétention clients • Respecter les standards d'accueil et les délais d'attente • Participer aux campagnes commerciales et promotionnelles • Remonter les informations terrain pour l'amélioration des offres Profil recherché : Compétences requises : • Dynamique, persévérant et orienté résultats • Excellent sens du contact et de la relation client • Capacité à convaincre et à négocier • Bonne organisation et autonomie • Esprit d'équipe et sens des responsabilités • Maîtrise des outils informatiques et CRM Profil recherché : • Age : 30 ans maximum • Formation : Bac+2 et plus en commerce, marketing, techniques de vente ou équivalent • Expérience : Expérience dans la vente ou la relation client souhaitée Villes concernées : Agadir ; Ain Taoujdate ; Ait Melloul ; Ait Ourir ; Al Hoceima ; Amizmiz ; Arfoud ; Azilal ; Ben Ahmed ; Ben Guerir ; Ben Taib ; Béni Mellal ; Berkane ; Biougra ; Bni Ansar ; Bouarfa ; Dakhla ; Driouch ; El Aioun ; El Jadida ; El Kelaâ des Sraghna ; Errachidia ; Essaouira ; Fès ; Figuig ; Fnideq ; Guelmim ; Ifrane ; Imouzzer Kandar ; Inezegan ; Kasba Tadla; Khémisset ; Khénifra ; Khmiss Zemamra ; Khouribga ; Laayoune ; Larache ; Lqliaa ; M'Diq ; Marrakech ; Nador ; Ouarzazate ; Ouezzane ; Oujda ; Oulmes; Safi ; Settat ; Sidi Bennour ; Sidi Ifni; Sidi Yahya El Gharb ; Souk El Arbaa ; Tafraout ; Tahannaout ; Tahla ; Tan Tan ; Tanger ; Taroudant ; Taza ; Tétouan ; Tiflet ; Tiznit ; Youssoufia Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur informatique - Technico-Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant qu’Ingénieur technico Commercial, vous aurez la responsabilité de dimensionner les réponses techniques aux demandes de nos clients. Ces demandes requiérent une maitrise des offres du marché IT. Vous serez responsable de la qualité de nos réponses techniques et aussi du chiffre d'affaires généré par ses solutions. A ce titre, vos principales attributions seront de : Dimensionner les solutions techniques pour nos clients. Faire équipe avec nos accounts Managers pour maximiser la satisfaction et la fidelisation de nos clien Profil recherché : De formation ingénieur ou similaire, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction technique ou avant vente réussie dans le domaine informatique. Vous avez une bonne connaissance de l’état de l’art dans le domaine informatique. une experience dans la vente serait un atout. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Matériel et Solutions Informatiques - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant que Conseiller Commercial , vous serez en charge de commercialiser notre gamme de produits auprès des revendeurs informatiques sur le marché national. La relation avec les clients sera principalement par telephone (Appels sortants et entrants). et emails. Vous serez responsable du suivi, du développement et de la fidélisation de nos clients. A ce titre, vos principales attributions seront de : Développer votre portefeuille clients, Fidéliser les clients existants, Promouvoir les produits et les services de Disty Technologies, Assurer une veille concurrentielle, Veiller à la bonne mise en œuvre des politiques commerciales définies, Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager. Profil recherché : De formation commerciale ou généraliste, vous disposez impérativement d’une expérience réussie dans la fonction commerciale. minimum 2 ans. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations et nous permettrons ensemble, de dépasser nos objectifs ! Ayant le contact facile, tenace, vous faites preuve d’ouverture et de réceptivité. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de la Logistique - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Achats / Supply Chain - Secteur Distribution - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Sous la responsabilité de la Direction Logistique, vous avez en charge le bon déroulement des flux logistiques client. Vous avez le souci de l’efficacité et de la réduction de coût. Vous veillez au respect des normes et des délais convenus avec nos clients. Vous avez le sens de la rigueur et de la satisfaction client. Vos missions seront notamment les suivantes : Assurer l’exécution des flux logistiques avec nos clients et forunisseurs Coordonner et fluidifier les opérations d'import . Assurer l’interface avec les clients pour les requêtes logistiques. Suivre et superviser les livraisons des sociétés de transports sous-traitantes. Profil recherché : De formation minimum Bac+4, en logistique, finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. Pour autant, vous savez vous adapter à un environnement de start Up. Vous avez un sens aigu de la rigueur et de la patience. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations et nous permettrons ensemble, de dépasser nos objectifs ! Vous êtes ambitieux et vous aimez réussir et relever les défis. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Réseaux et Sécurité (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Ambition Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant qu’Ingénieur réseau et sécurité , vous aurez la responsabilité de dimensionner les réponses techniques aux demandes de nos clients. Ces demandes requiérent une maitrise des offres du marché IT sur les solutions de réseu et de sécurité. Vous serez responsable de la qualité de nos réponses techniques et aussi du chiffre d'affaires généré par ses solutions. A ce titre, vos principales attributions seront de : Dimensionner les solutions techniques pour nos clients. Faire équipe avec nos accounts Managers pour maximiser la satisfaction et la fidelisation de nos clients Maintenir une veille technologique dans le domaine. Profil recherché : De formation ingénieur "Grandes Ecoles" ou similaire, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction technique ou avant vente réussie dans le domaine des infrastructures IT securisées (Systémes, storage, réseaux, sécurité) Des certifications techniques systemes, Cisco, Aruba, Dell, HPE, IBM,  seront un réel atout. Vous avez une bonne connaissance de l’état de l’art dans le domaine des infrastructures sécurisées. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Ambition Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.