Nisfat recrute des frigoristes et des techniciens en climatisation à Kénitra, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils techniques capables d’intervenir sur des installations de réfrigération et de climatisation, avec des déplacements sur des sites partout au Maroc. Nisfat s’est imposée comme une référence nationale dans le domaine de la réfrigération industrielle grâce à plus de quinze années d’expérience. L’entreprise a progressivement étendu son activité à la réfrigération commerciale et aux systèmes de climatisation, en accompagnant des projets exigeants sur le plan technique dans plusieurs secteurs. Son développement repose sur la maîtrise des installations, la fiabilité des interventions, l’innovation continue et l’engagement de ses équipes sur le terrain. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise renforce ses équipes techniques et recherche des candidats capables d’assurer des interventions sur différents sites à travers le Royaume. Frigoristes. Assurer l’installation, le contrôle, l’entretien et le dépannage des équipements de réfrigération. Diagnostiquer les pannes techniques et proposer les actions correctives adaptées. Intervenir sur des installations de réfrigération industrielle et commerciale selon les besoins des sites. Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la continuité de service. Appliquer les consignes techniques, les normes de sécurité et les procédures internes lors des interventions. Participer à l’amélioration de la fiabilité des installations et à la qualité des prestations réalisées. Le poste s’adresse à des candidats disposant d’une formation technique en froid, réfrigération ou domaine équivalent. Une expérience sur des installations de réfrigération industrielle ou commerciale constitue un atout important. De bonnes capacités d’analyse, de diagnostic et d’intervention sur le terrain sont attendues. La rigueur, l’autonomie et le sens des responsabilités sont nécessaires pour réussir dans ce poste. Le poste est basé à Kénitra, avec des interventions sur des sites partout au Maroc. Techniciens en Climatisation. Assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de climatisation. Contrôler le bon fonctionnement des équipements et effectuer les réglages nécessaires. Identifier les anomalies techniques et intervenir rapidement pour limiter les arrêts ou dysfonctionnements. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective selon les besoins des installations. Garantir la conformité des interventions avec les exigences techniques et les règles de sécurité. Contribuer à la qualité des installations et à la satisfaction des clients sur les différents sites d’intervention. Le poste est destiné à des candidats issus d’une formation technique en climatisation, froid et climatisation ou spécialité proche. Une expérience dans l’installation ou la maintenance des systèmes de climatisation est appréciée. L’entreprise recherche des profils sérieux, organisés et capables de travailler dans un environnement opérationnel exigeant. La mobilité et la disponibilité pour des interventions sur plusieurs sites au Maroc sont indispensables. Le poste est basé à Kénitra, avec mobilité nationale selon les besoins des projets. Ces opportunités s’adressent à des profils techniques souhaitant rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans les métiers du froid et de la climatisation. Les candidats retenus évolueront dans un cadre orienté vers la qualité technique, la fiabilité des installations et le développement des compétences sur le terrain. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse m.tiamani@nisfat.ma Les candidats sont invités à transmettre un CV à jour. Il est recommandé de préciser clairement dans l’objet du mail l’intitulé du poste visé. Les postes sont basés à Kénitra avec des interventions sur des sites partout au Maroc. Source: Source

ALPHA 55 recrute 2 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en management, en pilotage d’activité et en retail, souhaitant évoluer au sein d’une enseigne marocaine structurée et reconnue dans l’univers de la maison, de la décoration et du lifestyle. Depuis plus de 45 ans, ALPHA 55 développe une activité de référence dans le retail au Maroc, avec plusieurs magasins implantés à Casablanca et Rabat. L’enseigne est reconnue pour la diversité de son offre, la qualité de son accueil et l’organisation de ses points de vente, dans un environnement orienté performance commerciale, excellence opérationnelle et expérience client. Dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’accompagnement de son développement, ALPHA 55 recrute actuellement un(e) General Manager Services et plusieurs Store Managers à Casablanca. General Manager Services. Le poste de General Manager Services, basé à Casablanca, s’adresse à un profil senior capable d’accompagner la Direction Générale dans le pilotage des fonctions support du groupe, avec une forte dimension finance, business support et coordination transverse. Missions principales. Superviser les volets comptables, financiers et contrôle de gestion. Assurer le suivi budgétaire et le reporting périodique. Suivre les indicateurs de performance et produire des analyses d’aide à la décision. Encadrer et accompagner les équipes support, notamment RH et IT. Participer au pilotage administratif et organisationnel de l’entreprise. Accompagner des projets transverses liés au développement de l’activité. Contribuer à la structuration des fonctions support en lien avec les priorités de la Direction Générale. Apporter une vision analytique et opérationnelle sur les enjeux de gestion et de performance. Profil recherché. Être titulaire d’une formation Bac+5 en Finance, Gestion, Contrôle de Gestion ou équivalent. Justifier d’une expérience confirmée en management. Maîtriser parfaitement Excel. Disposer d’une très bonne capacité d’analyse et de structuration. Faire preuve de rigueur, de polyvalence et d’un fort sens de l’opérationnel. Avoir des connaissances en intelligence artificielle et en outils d’analyse de données constitue un atout. Une expérience dans le retail ou dans des environnements multi-sites est un plus. Store Manager. Le poste de Store Manager, basé à Casablanca, s’adresse à des profils capables de piloter la performance commerciale, humaine et opérationnelle d’un magasin dans un environnement retail à fort trafic. Véritable responsable de site, le Store Manager joue un rôle central dans l’animation des équipes, l’atteinte des objectifs commerciaux et le maintien d’un haut niveau d’exigence en matière d’expérience client et d’excellence opérationnelle. Missions principales. Piloter le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance du magasin. Analyser les résultats et mettre en place des plans d’actions adaptés. Assurer le management et l’accompagnement des équipes au quotidien. Fédérer les collaborateurs autour des objectifs commerciaux et opérationnels. Veiller à la qualité de l’expérience client et au développement de la fidélisation. Garantir la bonne exécution des standards opérationnels et de l’excellence retail. Superviser l’organisation globale du magasin dans une logique d’efficacité et de qualité de service. Collaborer avec les fonctions transverses pour accompagner le développement du site. Profil recherché. Être titulaire d’un niveau Bac+2 à Bac+4. Justifier de 2 à 5 ans d’expérience en tant que Responsable de Magasin, idéalement dans un grand magasin ou un environnement retail à fort trafic. Disposer d’un leadership reconnu et d’une capacité à fédérer les équipes. Maîtriser le retail opérationnel. Avoir de solides compétences relationnelles, notamment en communication, en animation d’équipe et en collaboration. Faire preuve d’engagement, d’organisation et de sens des responsabilités. Ces recrutements offrent l’opportunité de rejoindre une enseigne emblématique du retail au Maroc, engagée dans une phase de structuration et de développement de ses activités. Ils s’adressent à des profils souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, avec des responsabilités concrètes, un cadre de travail organisé et de réelles perspectives d’impact sur la performance de l’entreprise. Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à oumaima.elmouzoun@alpha55.ma Source: Source

Aramex recrute 2 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats ayant une première expérience en logistique, en relation client ou en gestion opérationnelle, souhaitant évoluer dans un groupe international spécialisé dans le transport et la supply chain. Fondée en 1982, Aramex s’est imposée comme un acteur international reconnu dans les services de transport, de logistique et de livraison. Le groupe s’appuie sur un réseau mondial de plus de 350 bureaux répartis dans 60 pays et 200 grandes villes, avec une présence internationale portée par des milliers de collaborateurs. Au Maroc, Aramex est implantée depuis 2001 à travers plusieurs agences, notamment à Casablanca, Rabat, Fès, Marrakech et Tanger, ainsi qu’à l’aéroport Mohammed V. L’entreprise développe au niveau national des activités liées au transport express, au fret, au transit, à la logistique et à la gestion des opérations de livraison, avec une organisation orientée qualité de service, satisfaction client et performance opérationnelle. Dans le cadre de son développement à Casablanca, Aramex recrute un Retail Outlet Executive et un Logistics Administrator. Le poste de Retail Outlet Executive, basé à Casablanca, est destiné à des profils orientés service client, capables d’assurer l’accueil des clients en agence, de répondre à leurs besoins et de contribuer à la qualité de l’expérience client dans le respect des standards Aramex. Accueillir les clients en agence et répondre à leurs besoins avec réactivité. Servir les clients et leur fournir les informations et conseils nécessaires sur les services proposés. Gérer les attentes des clients et veiller à leur satisfaction à chaque étape de l’échange. Assurer un niveau de service conforme aux standards de relation client d’Aramex. Prendre en charge les clients cash et traiter leurs demandes dans les meilleures conditions. Promouvoir et vendre les expéditions cash à l’export. Accompagner les clients dans le traitement de leurs demandes, le suivi de leurs dossiers et la résolution de leurs problèmes. Assurer le suivi des cas clients et les tenir informés de l’évolution de leurs demandes. Promouvoir les campagnes commerciales d’Aramex auprès des clients. Collaborer avec l’équipe pour atteindre les objectifs collectifs. Faciliter la circulation de l’information entre les différents niveaux de l’organisation. Veiller en permanence à la satisfaction des clients de l’agence. Assurer le traitement rapide des réclamations afin de fidéliser la clientèle. Être titulaire d’un diplôme ou d’une licence en administration des affaires ou dans un domaine similaire. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans la logistique, le transport ou l’expédition. Disposer d’un bon sens du relationnel et d’une forte orientation client. Maîtriser la communication orale et écrite dans un cadre professionnel. Faire preuve d’attention aux détails dans le traitement des demandes. Avoir des compétences en gestion de la relation client. Être capable de négocier et de convaincre dans les échanges commerciaux. Savoir travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs. Gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité. Faire preuve de maturité professionnelle et de sens du service. Le poste de Logistics Administrator, basé à Casablanca, s’adresse à des candidats capables d’assurer la coordination des opérations logistiques, le suivi des flux de marchandises et la production de reportings liés à la performance supply chain. Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux opérations logistiques. Préparer et mettre à jour les reportings logistiques destinés au management. Coordonner le transport et l’expédition des marchandises. Assurer la tenue à jour des stocks et le suivi des niveaux d’inventaire. Planifier et superviser les livraisons afin de garantir l’arrivée des expéditions dans les délais. Communiquer avec les clients concernant le statut des commandes et les éventuels incidents logistiques. Suivre les coûts de transport et identifier des pistes d’optimisation. Collaborer avec les équipes entrepôt pour améliorer le stockage et la gestion des flux. Veiller au respect des règles de sécurité et des standards du secteur. Participer aux audits réguliers des stocks et des processus logistiques afin d’identifier les écarts. Analyser les données logistiques pour dégager des tendances et améliorer l’efficacité opérationnelle. Apporter un support aux projets et initiatives liés à la logistique. Répondre aux demandes et résoudre les problèmes liés à l’expédition et à la livraison. Participer aux réunions avec les fournisseurs et les parties prenantes afin d’améliorer les opérations logistiques. Contribuer à la mise en place de solutions technologiques pour optimiser la supply chain. Veiller à la bonne manipulation et au bon stockage des marchandises afin d’éviter les pertes et les dommages. Être titulaire d’une licence en logistique, supply chain management, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience en logistique, transport ou supply chain. Maîtriser les logiciels logistiques et les systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Avoir une bonne connaissance des réglementations d’expédition, des procédures douanières et des lois liées au transport. Maîtriser les outils Microsoft Office, notamment Excel et Word. Disposer d’excellentes compétences en communication avec les clients, fournisseurs et partenaires. Être capable d’analyser des données et de produire des rapports de performance logistique. Bien connaître les principes de gestion des stocks et des flux. Avoir une expérience en freight forwarding et en gestion des transporteurs constitue un atout. Une cert

Weshore recrute des Téléprospecteurs B2B à Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent à des profils parfaitement francophones, dotés d’une expérience confirmée en téléprospection ou en relation client, avec un fort tempérament commercial. Créée en 2015, Weshore s’est imposée comme un acteur reconnu du marketing digital grâce à son expertise en création de sites web, en référencement naturel, en gestion des réseaux sociaux et en campagnes publicitaires en ligne. L’entreprise accompagne ses clients dans le développement de leur visibilité et de leur croissance à travers des solutions digitales sur mesure, conçues par une équipe de plus de 100 collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, Weshore recrute des Téléprospecteurs B2B capables de mener des actions de prospection téléphonique efficaces, de qualifier les besoins des prospects et de contribuer activement à la performance commerciale. Le poste est destiné à des candidats à l’aise au téléphone, capables d’adopter un discours structuré, professionnel et orienté résultats dans un environnement dynamique. Les principales missions confiées sont les suivantes: Contacter des prospects par émission d’appels afin de décrocher des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales. Identifier les besoins spécifiques des interlocuteurs et adapter l’argumentaire commercial en fonction du profil du prospect. Présenter l’offre de manière claire, professionnelle et convaincante. Assurer une prise de contact efficace avec des interlocuteurs B2B. Qualifier les opportunités commerciales avant leur transmission aux commerciaux. Participer à l’enrichissement, à la mise à jour et à la fiabilisation de la base de données clients. Assurer un suivi rigoureux des échanges réalisés avec les prospects. Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés en matière de prospection et de prise de rendez-vous. Représenter l’image de Weshore avec professionnalisme lors de chaque échange téléphonique. Les postes s’adressent à des profils disposant d’une excellente expression orale et écrite en français, avec un vrai sens du contact et de la persuasion. Avoir une excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit. Justifier d’une expérience confirmée en service client, en téléprospection ou dans une fonction similaire. Disposer d’une forte aptitude commerciale et d’une réelle capacité à convaincre. Savoir conduire des conversations téléphoniques de manière professionnelle, fluide et efficace. Être capable d’identifier rapidement les attentes d’un prospect. Faire preuve d’écoute, de réactivité et de persévérance. Avoir le sens de l’organisation et du suivi. Être à l’aise dans un environnement orienté performance commerciale. Apprécier le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie. Ce recrutement représente une opportunité pour des candidats souhaitant évoluer dans une agence digitale structurée, en croissance, et intervenir sur des missions directement liées au développement commercial. Le poste permet d’intégrer une entreprise active sur des métiers porteurs du digital, avec un rôle concret dans la génération d’opportunités pour les équipes commerciales. Postulez ici Source: Source

Groupe Managem recrute 3 profils à Casablanca, Taroudant et Tendrara, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés dans les domaines de la comptabilité internationale, de la géologie minière et de la santé sécurité au travail, souhaitant évoluer dans un groupe panafricain structuré et tourné vers l’international. Groupe Managem poursuit le renforcement de ses équipes et recrute actuellement un Cadre Comptable International à Casablanca, un Géologue Minier à Taroudant et un Ingénieur SST à Tendrara. Acteur majeur du secteur minier et énergétique en Afrique, Managem développe et opère depuis plus de 90 ans un portefeuille diversifié dans l’or, les métaux de la transition énergétique et, plus récemment, le gaz naturel. Présent sur l’ensemble du cycle minier, de l’exploration à la commercialisation, le groupe emploie 5 000 collaborateurs dans 7 pays africains, dont le Maroc. Managem s’appuie sur une culture d’exploitation responsable, fondée sur le respect de standards internationaux en matière d’environnement, de pratiques sociales, de gouvernance et de sécurité, avec un engagement affirmé en faveur du zéro incident et du zéro accident. Le groupe, majoritairement détenu par Al Mada, évolue dans un environnement multiculturel qui favorise l’apprentissage, la montée en compétences et la prise de responsabilité sur des projets à dimension nationale et internationale. Le poste de Cadre Comptable International, basé à Casablanca, s’adresse à des profils capables d’assurer la production et la consolidation d’informations financières dans un environnement multi-filiales. Produire les reportings prévisionnels, notamment le budget, le plan stratégique et le forecast, dans le respect des délais et des standards du groupe. Assurer la saisie et la consolidation des liasses financières sur SAP pour les données réalisées et prévisionnelles. Participer à la mise en place et à la production des reportings mensuels. Contrôler et suivre les comptes des filiales internationales. Vérifier et suivre les réconciliations intercompagnies. Assurer le suivi des investissements et veiller à la fiabilité des données financières associées. Tenir à jour les dossiers juridiques et administratifs des filiales. Contribuer aux projets d’automatisation et d’amélioration des outils de reporting financier. Participer à l’amélioration continue des processus de consolidation et de contrôle financier. Être titulaire d’un Master en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent. Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou multi-filiales. Maîtriser les techniques comptables et financières. Avoir une bonne connaissance des processus de consolidation et de reporting financier. Maîtriser SAP ou Oracle ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel. Faire preuve d’analyse, de synthèse et de rigueur dans le traitement des données. Bien comprendre les opérations intercompagnies et les flux internationaux. Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de respect des délais. Maîtriser le français et l’anglais. Le poste de Géologue Minier, basé à Taroudant, s’inscrit dans un environnement terrain où la qualité des données géologiques et le contrôle de la teneur ont un impact direct sur la performance des opérations minières. Superviser et appuyer les opérations d’échantillonnage lors des forages de contrôle de teneur afin de définir les zones minéralisées et stériles. Participer à la démarcation du minerai et au contrôle des opérations d’extraction afin de limiter la dilution et les pertes. Garantir la qualité et la fiabilité des données et rapports issus du terrain. Contribuer à la mise en œuvre des programmes de forage et assurer le respect des protocoles QA/QC. Veiller à la bonne gestion et au suivi des échantillons envoyés au laboratoire. Participer à l’optimisation du mouvement et du blending du minerai en coordination avec les équipes usine. Identifier et analyser les anomalies liées à la dilution ou aux pertes de minerai et proposer des actions correctives. Garantir le respect des standards de sécurité et contribuer à la diffusion d’une culture sécurité forte. Participer aux initiatives d’amélioration continue sur site. Contribuer au respect des engagements environnementaux du site. Être titulaire d’une licence ou d’un Master en géologie, mines ou équivalent dans le domaine des sciences de la Terre. Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en géologie minière ou en exploitation, idéalement en environnement minier terrain. Avoir une bonne connaissance de la géologie minière et de la reconnaissance des minerais. Maîtriser le suivi des travaux de forage, le logging et l’échantillonnage. Savoir assurer le contrôle qualité des données géologiques et le suivi des teneurs. Savoir lire et interpréter les plans et coupes géologiques. Maîtriser les outils et logiciels de géologie minière tels que Micromine, Surpac et Excel. Respecter strictement les normes HSE et les procédures sécurité. Faire preuve d’un bon esprit d’équipe et de capacités de coordination terrain. Faire preuve d’une réelle ouverture à la mobilité géographique. Le poste d’Ingénieur SST, basé à Tendrara, est rattaché au Responsable QSE du site et intervient dans la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des dispositifs de santé et sécurité au travail sur site industriel. Identifier et évaluer les risques professionnels sur le terrain, pour les collaborateurs comme pour les sous-traitants. Participer à la mise en œuvre du plan d’action SST du site et contribuer à l’amélioration continue des dispositifs existants. Assurer le suivi de la conformité aux standards SST, en lien avec les réglementations locales et les exigences du gr

SUPECO Maroc recrute plusieurs Gestionnaires de Stock à Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent à des profils Bac+3 en logistique ou équivalent, disposant d’une première expérience en gestion de stock, idéalement en grande distribution ou dans l’agroalimentaire. SUPECO Maroc, enseigne du groupe LabelVie, poursuit le développement de son activité et renforce sa Direction Développement des Ventes et Marchandises à Marrakech. Acteur reconnu de la grande distribution au Maroc, SUPECO se positionne sur un modèle de commerce de proximité fondé sur l’accessibilité, l’efficacité opérationnelle et la disponibilité des produits. L’enseigne s’appuie sur une organisation structurée, des process logistiques rigoureux et des équipes engagées pour garantir un fonctionnement fluide des points de vente et répondre aux attentes des clients au quotidien. Rattaché à la Direction Développement des Ventes et Marchandises, le Gestionnaire de Stock contribue directement à la fiabilité des stocks et à la bonne circulation des marchandises. Le poste a pour objectif d’assurer un suivi précis des flux, de limiter les écarts entre le stock physique et le stock système, et de garantir la disponibilité produit en magasin. Dans ce cadre, les principales responsabilités confiées sont les suivantes: Vérifier l’envoi automatique des commandes afin d’assurer la continuité des approvisionnements. Communiquer aux superviseurs les réceptions directes liées aux factures rejetées et non saisies. Corriger les écarts entre les stocks physiques et les stocks système en coordination avec les contrôleurs. Gérer la relation avec les dépositaires et les fournisseurs directs dans le cadre du suivi des marchandises. Assurer la saisie des transferts de stock selon les procédures en vigueur. Préparer et envoyer le planning de transport au transporteur concerné. Participer à la bonne tenue des données stock pour fiabiliser les opérations magasin. Contribuer à la performance du point de vente en garantissant une gestion rigoureuse des flux logistiques. Les postes s’adressent à des candidats organisés, réactifs et capables d’évoluer dans un environnement opérationnel exigeant. Être titulaire d’un Bac+3 en logistique ou d’un diplôme équivalent. Justifier d’une première expérience en gestion de stock. Avoir une expérience appréciée dans la grande distribution, la GMS ou l’agroalimentaire. Maîtriser les techniques de gestion des stocks. Connaître les flux logistiques en magasin ainsi que les contraintes liées aux produits agroalimentaires. Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens du détail. Disposer d’une bonne capacité d’analyse et savoir gérer les priorités. Être à l’aise avec les outils informatiques. Avoir un bon relationnel et un véritable esprit d’équipe. Faire preuve de réactivité et de sens des responsabilités. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de renforcement des équipes opérationnelles de SUPECO à Marrakech. Il représente une opportunité pour des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, au sein d’une enseigne en développement, avec des missions concrètes liées à la gestion des flux et à la performance magasin. Postulez ici Source: Source

ISIO Laboratoires recrute deux profils à Casablanca, Marrakech et Bouskoura, dans le cadre du renforcement de ses équipes, un Medical Sales Representative et un Chargé d’Affaires Réglementaires. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une formation scientifique et d’une expérience confirmée, capables d’évoluer dans un environnement pharmaceutique structuré, exigeant et orienté conformité. ISIO Laboratoires s’impose comme une référence du secteur pharmaceutique marocain grâce à une organisation intégrée et à une politique qualité alignée sur les standards ICH, OMS et Union Européenne. L’entreprise sélectionne des partenaires internationaux certifiés et applique un contrôle rigoureux à chaque étape de la chaîne de production, de la logistique et de la distribution, afin de garantir des médicaments sûrs, efficaces et conformes aux exigences réglementaires. Dans ce contexte, ISIO Laboratoires recrute aujourd’hui deux profils pour accompagner le développement de ses activités commerciales et réglementaires au Maroc. Medical Sales Representative. Le poste est à pourvoir sur Casablanca et Marrakech. Missions: Planifier et effectuer des visites fréquentes auprès des professionnels de santé, notamment les hôpitaux, médecins, pharmaciens et autres interlocuteurs du secteur. Promouvoir les produits du laboratoire à travers des visites médicales qualitatives et régulières. Développer le portefeuille clientèle cible afin d’atteindre les objectifs de vente. Remonter les rapports d’activité et assurer le suivi des retours des professionnels de santé concernant les produits du laboratoire. Profil recherché: Avoir une Licence option scientifique, notamment en biologie ou en chimie. Justifier d’une expérience valorisante d’au moins 3 ans en tant que délégué médical senior. Disposer d’un bon sens relationnel et d’une capacité à développer un portefeuille clients. Être capable de représenter les produits du laboratoire avec rigueur et professionnalisme. Avoir une bonne capacité de suivi terrain et de reporting commercial. Chargé(e) Affaires Réglementaires. Le poste est à pourvoir sur Bouskoura. Missions: Constituer, préparer et assurer le suivi des dossiers réglementaires. Gérer les enregistrements, renouvellements, variations, homologations, fixations des prix, import, export et ATU. Vérifier la conformité réglementaire des dossiers et assurer leur dépôt auprès des autorités réglementaires. Assurer le suivi des échanges avec les autorités réglementaires et répondre aux demandes de compléments d’informations. Réaliser la veille réglementaire et accompagner les différents services internes sur les aspects réglementaires. Profil recherché: Avoir une formation supérieure de niveau Bac+5 en biologie, chimie ou dans une spécialité industrielle proche. Justifier d’une expérience valorisante d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Maîtriser les exigences de conformité liées au secteur pharmaceutique. Être capable de gérer des dossiers réglementaires avec rigueur et méthode. Disposer d’une bonne capacité d’analyse, de suivi et de coordination avec les services internes et les autorités concernées. Ces deux recrutements s’inscrivent dans un environnement où la qualité, la conformité, la précision documentaire et la maîtrise des exigences réglementaires occupent une place centrale dans la performance globale de l’entreprise. Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement@isiolaboratoires.com Source: Source

Intelcia Tech recrute des ingénieurs N1 FTTH au Maroc, en CDD. Les postes s’adressent à des profils capables de contribuer à la fiabilisation des référentiels réseau et au contrôle de la qualité des données dans un environnement technique structuré, avec une disponibilité immédiate. Intelcia a été créé au Maroc il y a plus de 20 ans et s’est imposé comme un acteur international majeur de l’outsourcing et de la relation client. Le groupe accompagne des entreprises de premier plan dans la gestion externalisée de leurs opérations, en s’appuyant sur une expertise reconnue, une excellence opérationnelle et une capacité d’innovation continue. Présent en Europe, en Amérique, dans les Caraïbes et en Afrique, Intelcia poursuit son développement grâce à une stratégie d’expansion soutenue, renforcée depuis 2016 par l’entrée du groupe Altice à son capital. Dans ce cadre, Intelcia Tech poursuit le développement de ses activités FTTH et recherche de nouveaux ingénieurs N1 pour renforcer son équipe sur des missions orientées contrôle, fiabilisation et cohérence des données réseau. Le poste s’inscrit dans un environnement technique où la qualité des référentiels, la précision des informations traitées et la maîtrise des outils de gestion de données sont essentielles au bon déroulement des opérations. Ingénieur N1 FTTH. Missions: Participer à la fiabilisation des référentiels FTTH. Assurer le contrôle de la cohérence des données réseau. Veiller à la qualité des informations intégrées et exploitées dans les bases de données. Contribuer à l’identification des anomalies et des écarts dans les référentiels. Participer au traitement et à la mise à jour des données techniques liées au réseau FTTH. Appuyer les équipes dans le suivi des contrôles et dans l’amélioration de la fiabilité des bases de données. Contribuer à la continuité et à la qualité des opérations liées à la gestion des référentiels réseau. Respecter les procédures internes et les exigences de qualité applicables à l’activité. Profil recherché: Avoir une bonne maîtrise de QGIS. Maîtriser PostgreSQL et PostGIS. Avoir une bonne maîtrise de Excel. Disposer de compétences en gestion et contrôle de bases de données. Être capable de travailler avec rigueur sur des données techniques sensibles. Avoir un bon esprit d’analyse et de contrôle. Être à l’aise dans un environnement technique structuré. Faire preuve de sérieux, de méthode et d’organisation dans l’exécution des missions confiées. Être disponible ASAP pour une prise de poste rapide. Le poste convient à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement technique en développement, avec des missions directement liées à la qualité des données et à la fiabilité des référentiels FTTH. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: it.recruitment@intelcia.com Le contrat proposé est un CDD. Source: Source

SOMADIR recrute des Pré-vendeurs, dans le cadre du développement de son activité. Les postes s’adressent à des profils commerciaux de terrain disposant d’une expérience confirmée en FMCG, capables d’assurer la prospection, le suivi client et le développement commercial auprès d’une clientèle professionnelle. SOMADIR évolue dans le secteur agroalimentaire en s’appuyant sur des installations industrielles performantes, des processus de production rigoureux et des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et de performance opérationnelle. Grâce à une organisation structurée et à des équipes expérimentées, l’entreprise veille à la continuité de ses activités tout en garantissant le respect des exigences réglementaires et des normes propres au secteur. Dans ce contexte, SOMADIR renforce son équipe commerciale et recherche des Pré-vendeurs capables d’accompagner le développement du portefeuille clients, de suivre les besoins du terrain et de contribuer à la remontée d’informations utiles à l’activité. Le poste convient à des candidats ayant une bonne maîtrise de la prospection, du suivi commercial et de la relation avec les clients professionnels, dans un environnement orienté performance, réactivité et présence terrain. Pré-vendeurs. Missions: Développer le portefeuille clients. Assurer la prospection auprès des clients professionnels. Suivre les clients sur le terrain de manière régulière. Collecter les informations marché utiles au pilotage commercial. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale. Contribuer au développement des ventes sur son périmètre. Veiller à la qualité de la relation commerciale avec les clients. Assurer un suivi rigoureux des actions menées sur le terrain. Profil recherché: Avoir un niveau Bac+2 minimum. Justifier d’une expérience obligatoire de 2 ans minimum dans un poste similaire en FMCG. Disposer idéalement d’une expérience dans les produits frais et le circuit B2B. Avoir un excellent relationnel et un bon sens commercial. Maîtriser la prospection et le suivi terrain. Faire preuve de dynamisme dans la conduite des actions commerciales. Être capable de travailler avec rigueur et autonomie. Avoir une bonne capacité à remonter les informations du marché. Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrut@somadir.com L’objet du mail doit obligatoirement mentionner: PV. Source: Source

Safran Aircraft Engines Services Casablanca recrute plusieurs profils techniques de production à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats débutants ou expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant, structuré et orienté qualité, sécurité et performance. Safran Aircraft Engines Services Casablanca appartient au groupe international Safran, acteur de haute technologie présent dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense et du spatial. Le groupe développe des activités à forte valeur ajoutée dans la propulsion, les équipements et les services aéronautiques, avec des standards élevés en matière de qualité, de traçabilité, de sécurité et d’amélioration continue. À Casablanca, l’entreprise renforce aujourd’hui ses équipes de production dans le cadre d’un recrutement massif, avec des opportunités ouvertes aussi bien aux profils débutants qu’aux candidats déjà expérimentés dans les métiers techniques et industriels. Agent traitement de surface F/H. Missions: Réaliser les opérations de traitement de surface sur les pièces aéronautiques, notamment le dégraissage, le décapage, la décontamination et la désoxydation. Assurer la qualité des pièces traitées à travers des contrôles visuels. Appliquer les procédures et les consignes de sécurité liées à la manipulation des produits chimiques et au port des équipements spécifiques. Participer à la gestion du flux de production et au respect de la cadence. Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau sur les chaînes de traitement de surface. Travailler selon une organisation en équipe 3×8. Profil recherché: Avoir un diplôme en traitement de surface ou dans un domaine technique similaire. Disposer d’une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie aéronautique ou mécanique. Connaître les procédés de traitement de surface, les normes qualité et les règles de sécurité associées. Faire preuve de rigueur, de sens de l’organisation et de capacité à travailler en équipe. Être autonome et réactif face aux imprévus. Usineur Polyvalent 5 axes F/H. Missions: Réaliser les opérations de tournage, fraisage et perçage des pièces selon les documents d’accompagnement. Garantir la traçabilité des opérations réalisées à l’aide des documents et outils informatiques associés. Réaliser des outillages ou des opérations de réparation d’outillages selon les demandes définies par le service Méthodes. Détecter, caractériser et remonter les anomalies via les outils qualité du service. Respecter le plan de travail journalier en fonction des priorités définies. Assurer la maintenance de premier niveau des moyens utilisés. Respecter les consignes de sécurité et d’environnement et maintenir un poste de travail propre et rangé. Contribuer à la remontée et à la mise en place d’améliorations dans le secteur. Profil recherché: Avoir une formation technique de type école professionnelle ou diplôme spécialisé. Justifier de plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Maîtriser les opérations d’usinage, notamment le tournage, le fraisage et la rectification. Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’attention à la qualité du travail. Avoir un attrait pour la diversité des tâches et une bonne capacité d’adaptation. Pour postuler au poste d’Agent traitement de surface, cliquez ici Pour postuler au poste d’Usineur Polyvalent 5 axes, cliquez ici Source: Source

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Expert Sénior en Passation des Marchés Publics - Freelance - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Service public / Administration Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Freelance Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact. Notre équipe Africa & International Development est une équipe d'une quarantaine de consultants en forte croissance, multi-spécialiste, ayant une connaissance éprouvée de l’Afrique, avec une diversité d’expertises sectorielles et fonctionnelles permettant d’accompagner des clients publics et privés sur un large spectre d’interventions en Afrique. Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca, afin d’accompagner nos clients issus de multiples secteurs (industrie, télécommunications, service public, banques et assurances). La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national. Poste : Nous recherchons un Expert sénior en Passation des Marchés Publics dans le cadre d'une réponse à appel d'offres. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise pointue dans un environnement stimulant et orienté vers la performance. En tant qu'Expert sénior en Passation des Marchés Publics, vos responsabilités incluront, sans s'y limiter : Assistance à la Préparation de la documentation relative aux appels d’offres et aux appels à manifestations Assistance à l’évaluation des offres (en cas de besoin) Assistance aux Négociations et passations des marchés (en cas de besoin) Assistance à la préparation et la mise à jour du plan de passation des marchés Aide dans la planification des appels d’offres en fonction des étapes du Projet et des financements Assistance à la préparation des allocations (affectations) Assistance à la rédaction des documents contractuels  Profil recherché : Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau licence/Bachelor’s (ou équivalent) en droit, passation de marchés, ingénierie, économie ou domaine connexe ; une maîtrise ou une formation spécialisée en génie rural, forestier ou environnemental serait un avantage. • Maîtrise du français et de l'arabe écrit Expérience professionnelle générale • Dix (10) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics et le suivi de projets. Expérience professionnelle spécifique • Cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics pour des projets financés par des IFI (par exemple Banque Mondiale, BERD, BAD, KfW, AFD) et/ou de projets devant se conformer avec les directives de l’UE ou de la BEI. • Trois (3) ans d’expérience récente dans la rédaction de plans de passation de marchés, l’élaboration de stratégies de passation de marchés, la rédaction de termes de référence et la sélection de consultants pour des projets financés par des IFI. • Une (1) expérience avec la gestion des marchés selon les procédures des IFI et la FIDIC ; une (1) expérience implémentée selon les procédures de la BEI serait un avantage. • Trois (3) ans d’expérience dans le secteur environnemental, idéalement dans des projets de conservation et/ou de gestion durable des forêts. • Deux (2) ans d’expérience dans la passation de marchés publics pour des projets dans le secteur environnemental, de préférence dans la région MENA. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous aspirez à relever des défis stimulants dans un environnement d'excellence, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Tour cube CFC Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte OSS/BSS (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein pôle Consulting IT, vous intervenez en France (à adapter aussi Maroc et Tunisie) et à l’international sur des missions de transformation, d’architecture et d’urbanisation des systèmes d’information pour nos clients. Vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie SI, la modernisation de leurs environnements BSS/OSS, ainsi que l’évolution vers des modèles plus ouverts, modulaires, API-centric et orientés plateformes. Activités principales : • Auditer les systèmes d’information télécoms, notamment BSS/OSS, selon les meilleures pratiques du marché et les référentiels reconnus (TM Forum, ITIL, TOGAF). • Contribuer à la définition des schémas directeurs SI et des trajectoires de transformation en cohérence avec les enjeux métier, technologiques et opérationnels. • Urbaniser les systèmes d’information et structurer les différents domaines fonctionnels et techniques, y compris les référentiels transverses. • Définir les architectures cibles en intégrant les principes de modularité, d’interopérabilité, de réutilisation etd’agilité pour l’intégration. • Construire les roadmaps de transformation SI, en identifiant les priorités, dépendances, risques, jalons et moyens nécessaires. • Piloter le recueil des besoins, cadrer les problématiques, rédiger les cahiers des charges et les RFP/RFQ. • Évaluer les réponses aux appels d’offres, participer aux phases de sélection et contribuer à la négociation avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires technologiques. • Animer des ateliers de travail et coordonner les différentes parties prenantes : métiers, DSI, architecture, opérations, fournisseurs et partenaires. • Accompagner la modernisation des SI vers des modèles plus orientés « platforming », événements, microservices etouverts. Contribuer à co-construire avec nos clients leur SI augmenté en y intégrant la Data et l’IA pour des services IT innovants. • Promouvoir les bonnes pratiques d’architecture, de gouvernance, de sécurité, d’exploitabilité et d’observabilité dans les trajectoires de transformation. Profil recherché : Vous justifiez idéalement de 10 à 15 ans d’expérience dans les télécommunications, avec une forte expériences dans le domaine de la transformation SI, d’architecture d’entreprise et d’urbanisation. Vous avez participé avec succès à des programmes de transformation SI chez des opérateurs télécoms, notamment sur des sujets tels que : • CRM et vision client 360 • prise de commande unifiée • offres convergentes • facturation unifiée • expérience client • order management / order delivery • service order management • modernisation de solutions historiques • lancement de nouvelles offres et services Vous disposez d’une bonne maîtrise : • des principes d’urbanisation SI • des problématiques de couplage BSS/OSS et de l’orchestration • de la standardisation des échanges et de l’intégration par API • des démarches de transformation SI et de cadrage stratégique Vous avez également une bonne connaissance de plusieurs des éléments suivants : • solutions BSS/OSS du marché • standards et méthodes : UML, BPMN, TOGAF, TM Forum, ITIL, COBIT • architecture applicative et architecture d’entreprise • pratiques de consultation, rédaction de cahiers des charges et analyse d’appels d’offres Une expérience ou une sensibilité sur les sujets suivants serait particulièrement appréciée : • architecture orientée services, API management, microservices • event-driven architecture • cloud et conteneurisation • automatisation, industrialisation et services en self-service • observabilité, exploitabilité, sécurité by design Compétences attendues Compétences métier et architecture • Audit et analyse de systèmes d’information complexes • Urbanisation et architecture d’entreprise • Cadrage stratégique et définition de trajectoires SI • Animation d’ateliers et facilitation multi-acteurs • Rédaction de livrables de cadrage, de synthèse et de consultation • Gouvernance d’architecture et accompagnement à la décision • Connaissance des architectures API-first et des patterns d’intégration modernes Soft skills • Autonomie • Esprit d’analyse et de synthèse • Qualités rédactionnelles • Excellentes capacités relationnelles • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du métier aux équipes techniques • Leadership transverse • Goût pour le conseil, la transformatio

Chargé(e) fiscalité junior - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) comptable fiscalité junior principalement chargée de missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux. Responsabilités : • Préparation des déclarations fiscales mensuelles et annuelles. • Analyse et réconciliation des comptes fiscaux. • Assistance dans les audits fiscaux et les contrôles. • Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière fiscale. • Collaboration avec les autres départements pour assurer la conformité fiscale. Profil recherché : • Bac +5 en comptabilité ou finance. • Expérience préalable en comptabilité ou fiscalité (stage ou emploi). • Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : SAP) • Excellentes compétences en communication et en organisation. • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Qualité Industrielle & Excellence Opérationnelle (H/F) - Bouskoura Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel international opérant dans un environnement exigeant et fortement structuré recherche, dans le cadre d’un projet stratégique et confidentiel, un Responsable Qualité Industrielle & Excellence Opérationnelle. Présent sur des activités à forte valeur ajoutée, le groupe évolue dans une logique de performance, d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle, avec des standards qualité élevés et un contexte international stimulant. Le poste offre l’opportunité d’intégrer un environnement dynamique, orienté transformation, pilotage de la performance et optimisation industrielle. Poste : En tant qu’acteur clé de la performance industrielle, vous contribuerez activement à l’amélioration des standards qualité, à l’optimisation des processus et à l’accompagnement des équipes dans une logique de transformation continue et d’excellence opérationnelle. Vous évoluerez dans un contexte international nécessitant une forte capacité de structuration, de coordination transverse et de pilotage de la performance. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales responsabilités : Définir et piloter la stratégie qualité industrielle du site ; Garantir la conformité des processus, produits et standards qualité ; Superviser les activités assurance qualité, contrôle qualité et amélioration continue ; Veiller au respect des normes, certifications et exigences réglementaires applicables ; Piloter les audits internes, externes et clients ; Assurer le suivi des indicateurs de performance qualité et déployer les plans d’actions nécessaires ; Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre les actions correctives et préventives ; Contribuer au développement de la culture qualité et de l’excellence opérationnelle ; Collaborer étroitement avec les équipes production, maintenance, supply chain et projets ; Participer activement aux projets de transformation et d’optimisation industrielle ; Accompagner les équipes dans le développement des compétences et la conduite du changement ; Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes locales et internationales. Profil recherché : Formation supérieure type École d’Ingénieur ou équivalent ; Expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum dans un environnement industriel structuré ; Expérience obligatoire dans des secteurs tels que l’automobile, l’aéronautique, le pharmaceutique, l’agroalimentaire ou toute autre industrie de process ; Solide expérience en management d’équipes et pilotage transverse ; Bonne maîtrise des systèmes qualité, audits et certifications industrielles ; Maîtrise des outils d’amélioration continue et de pilotage de la performance ; Bonne connaissance des référentiels qualité industriels (EN9100, ISO, PRI/Nadcap ou équivalent) ; Leadership, capacité d’analyse et orientation résultats ; Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles ; Français et anglais professionnels requis. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHARGÉ D'ÉTUDES DE PRIX PRINCIPAL - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : 1. Analyse approfondie des dossiers et stratégie d'étude • Examiner les dossiers d'appel d'offres (publics et privés) et identifier les points critiques ou à fort enjeu • Analyser les contraintes architecturales, techniques, environnementales et économiques • Évaluer les risques techniques et contractuels du projet et proposer des stratégies de réponse adaptées • Participer aux réunions de lancement d'étude avec le Service Commercial, le Responsable BE Prix et le Bureau Méthodes • Assurer la coordination technique des études dès la phase de consultation 2. Réalisation et supervision des études de prix • Définir les hypothèses techniques et économiques du chiffrage • Réaliser les métrés et quantitatifs détaillés ou superviser ceux effectués par les techniciens • Chiffrer les coûts directs et indirects : matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance, matériel, levage, logistique • Intégrer les coûts liés aux contraintes de sécurité, d'accès et de phasage • Valider la cohérence globale du chiffrage et l'exactitude des hypothèses retenues • Vérifier la conformité des études aux DTU, Eurocodes et règlements applicables • Arbitrer entre différentes variantes techniques et financières 3. Élaboration et validation des offres • Construire les offres économiques et techniques les plus compétitives • Rédiger les mémoires techniques, analyses de risques et justifications économiques • Consolider les tableaux de prix et vérifier les bordereaux avant remise de l'offre • Participer à la soutenance des offres auprès du client ou du maître d'ouvrage • Garantir la cohérence entre l'offre technique et les exigences contractuelles • S'assurer que les propositions intègrent les principes de sécurité, de qualité et de faisabilité chantier 4. Coordination et appui transversal • Coordonner les interactions entre le BE Prix, le BE Méthodes, les Achats et les Travaux • Suivre les études des techniciens et vérifier la qualité et la cohérence de leurs livrables • Participer à la mise en place de variantes techniques validées par les pôles Méthodes et Travaux • Être le référent technique et économique pour les offres complexes • Représenter le service Études de Prix lors des réunions interservices ou de coordination 5. Capitalisation et amélioration continue • Formaliser et diffuser les retours d'expérience sur les études livrées et les chantiers réalisés • Alimenter la base de données de ratios et de prix unitaires • Identifier les évolutions techniques et économiques du marché • Proposer des optimisations de processus, d'outils ou de méthodologies de chiffrage • Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux chargés ou techniciens d'études Profil recherché : • Formation Bac+5 (Économie de la construction, Génie Civil, Enveloppe du Bâtiment) • Maîtrise confirmée des outils et procédures d'étude de prix • Connaissance approfondie du secteur façades, bardages, étanchéité • Capacité à travailler en transversalité et à porter la stratégie d'offre Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Administrateur Systèmes, Réseaux et Virtualisation - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 07/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant qu' Administrateur Systèmes & Réseaux vos missions seront les suivantes: Installer, mettre en production, exploiter et assurer le support pour les systèmes d’exploitation des serveurs, les systèmes de messagerie, les différentes solutions de virtualisation, de stockage et sauvegardes de données. Participer à leur bon fonctionnement et en assure la prévention des dysfonctionnements en garantissant le maintien à niveau de ses différentes composantes dans un objectif de disponibilité, de qualité, de productivité et de sécurité. Participer à la supervision, maintenance et au bon fonctionnement du Data Center et des locaux techniques. Contribuer à l’exploitation, au support, au bon fonctionnement et à la disponibilité des réseaux et solutions de sécurité dont il a la responsabilité dans un objectif de continuité de service, de stabilité et de réduction des risques. Participer aux actions d’améliorations et de mise en production des services des infrastructures systèmes et réseaux. À la demande des utilisateurs, il assure le support et traite les incidents et les demandes liés aux services informatiques associés à l’infrastructure en respectant les niveaux de qualité de services. Profil recherché : Formation et diplômes De formation Bac+4/5 en informatique (Réseaux et Systèmes) Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement d’exploitation. Connaissances Connaissance larges en solutions d’infrastructure notamment sur les Data Centres      Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Immobilier - Rabat Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Le chef de projet Immobilier aura pour mission de : Piloter la construction du plan capacitaire de ASM et suivre sa réalisation en lien avec le service Exploitation des Sites, Coordonner et animer les comités de pilotages pour les projets immobiliers, et les projets en lien avec le Cadre de Vie (aménagement de plateaux, suivi gros entretiens…) Préparer et suivre les plannings des projets immobiliers et Cadre de Vie pour assurer une livraison en ligne avec ce qui a été défini, Coordonner et animer les réunions de chantier avec les différents prestataires lors des phases d’aménagement, Participer à la mise en place et au suivi de la conduite de changement au niveau des équipes (opération, support…) Réaliser un suivi des contrats de bail en collaboration avec le service juridique, Sur le volet environnement, coordonner et suivre les remontées des indicateurs environnementaux pour les audits et le CSRD pour tout le pôle FM, ainsi que la mise à jour des procédures liées à la norme ISO 14001 avec les différents responsables de service du pôle FM et avec le pôle RSE. Profil recherché : Bac+4 et plus avec une expérience de 5 à 10 ans dans la Gestion de projet, particulièrement dans l’immobilier (aménagement ou construction) Techniques : Possède une très bonne maîtrise de la gestion de projets complexes, Connaissance en terme de gestion des prestataires, Maîtrise de l’outil GIRA, Bonne maîtrise des outils bureautique en particulier Excel et PowerPoint, Possède un très bon esprit de synthèse. Comportementales : Dispose de bonnes qualités relationnelles pour interagir avec des audiences très diverses, Très forte capacité de coopération et de collaboration : facilite la collaboration inclusive et le travail en réseau, bâtit un climat de confiance et crée des conditions propices à l’entraide Facilité d’adaptation. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.