L’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale ACAPS Recrute 3 Profils répartis comme suit: Contrôleur Pratiques Commerciales. Contrôleur de Pratiques de Gestion Confirmé. Juriste Confirmé. Le dernier délai pour postuler est fixé au 04 Juin 2026. L’entrée en vigueur de la loi n°64-12 le 14 avril 2016, qui a institué l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS), constitue une avancée significative dans la modernisation du secteur financier marocain. L’ACAPS remplace la Direction des Assurances et de la Prévoyance Sociale précédemment rattachée au Ministère de l’Économie et des Finances. En tant qu’autorité compétente, elle assure le contrôle des entreprises d’assurances et de réassurance, des intermédiaires d’assurances, ainsi que des organismes de prévoyance sociale tels que les caisses de retraite, les mutuelles de prévoyance sociale, et les organismes gestionnaires de l’Assurance Maladie Obligatoire. Dotée de vastes compétences en matière de régulation et de supervision, l’ACAPS œuvre dans l’intérêt des assurés, affiliés et bénéficiaires de droits, avec pour missions principales: La régulation et la normalisation, via l’octroi des agréments ou autorisations, et l’établissement des règles et normes de fonctionnement du marché. Le contrôle de la solvabilité des entreprises d’assurances et de réassurance, ainsi que la pérennité financière des régimes et organismes de prévoyance sociale. La surveillance du respect des règles applicables par les opérateurs soumis à son contrôle. La protection des assurés, affiliés, adhérents, et bénéficiaires de droits. Le suivi des pratiques commerciales et l’instruction des réclamations relatives aux opérations des entités contrôlées. Avis de Concours Contrôleur Pratiques Commerciales Avis de Concours Contrôleur de Pratiques de Gestion Confirmé Avis de Concours Juriste Confirmé Postulez ici

Niveau Technicien Spécialisé Pour être éligible à suivre une formation du niveau Technicien Spécialisé, le candidat doit répondre aux conditions suivantes: Être titulaire du baccalauréat; Avoir 30 ans maximum au premier septembre de l’année en cours; Pour les licenciés: Avoir 30 ans maximum au premier septembre de l’année en cours. L’accès aux filières est conditionné par: La branche du baccalauréat pour les bacheliers; La branche de la licence pour les licenciés. Toutes les formations sont offertes pour les candidats ayant un baccalauréat ou une licence de branches scientifiques ou techniques industrielles. Pour accéder aux formations accessibles aux candidats ayant un baccalauréat ou une licence de branches littéraires ou techniques de gestion, commerce ou économie cliquer sur le lien Formations accessibles aux littéraires. Niveau Technicien Pour être éligible à suivre une formation du niveau Technicien, le candidat doit répondre aux conditions suivantes: Avoir achevé la deuxième année du baccalauréat ou avoir un diplôme de niveau Qualification Avoir 30 ans maximum au premier septembre de l’année en cours. L’accès aux filières est conditionné par la branche d’orientation scolaire. Toutes les formations sont offertes aux candidats des branches scientifiques ou techniques industrielles. Pour accéder aux formations accessibles aux candidats des branches littéraires ou techniques de gestion, commerce ou économie cliquer sur le lien Formations accessibles aux littéraires Niveau Qualification Pour être éligible à suivre une formation du niveau Qualification, le candidat doit répondre aux conditions suivantes: Avoir le niveau scolaire minimal de la 3ème année de l’enseignement secondaire collégial ou avoir un diplôme de niveau Spécialisation (voir le tableau de correspondance). Avoir 15 ans minimum au premier septembre de l’année en cours. Avoir 30 ans maximum au premier septembre de l’année en cours. Niveau Spécialisation Pour suivre une formation du niveau Spécialisation, le candidat doit répondre aux conditions suivantes: Avoir le niveau scolaire minimal de la 6ème année de l’enseignement primaire. Age minimal: 15 ans au 1er Septembre 2026 pour les formations démarrant en septembre 2026. 15 ans au 1er Mars 2027 pour les groupes de la 2ème promotion de la rentrée 2026-2027. Age maximal: 30 ans au 1er septembre 2026. Formations Qualifiantes Pour suivre une des formations Qualifiantes, le candidat doit: Avoir au moins 15 ans à la date de démarrage de la formation. Répondre aux conditions portant sur le niveau scolaire exigé pour la filière. Pour plus d’informations sur les conditions d’accès de la filière choisie, contacter l’Etablissement de formation. Les candidats sont autorisés à déposer leur dossier de candidature dans plusieurs établissements relevant de l’OFPPT. Les modalités de sélection du niveau Technicien Spécialisé Les candidats peuvent déposer des candidatures multiples nais n’ont droit qu’à une seule candidature (dossier) par niveau dans un même établissement. Les modalités de sélection des niveaux Technicien et Qualification La démarche de sélection est basée sur l’administration d’un test psychotechnique qui vise à évaluer: L’aptitude au raisonnement dans ses différentes formes, Les prérequis scolaires nécessaires à l’apprentissage des formations dispensées par l’OFPPT. Trois sessions prévues (des Samedis) pour les candidats du niveau Technicien. Trois sessions prévues (des Samedis) pour les candidats du niveau Qualification. Les modalités de sélection du niveau Spécialisation L’admission est directe. Elle se fait sur dossier selon le principe du « premier arrivé, premier servi ». Les modalités de sélection pour les Formations Qualifiantes Les modalités d’accessibilité aux formations qualifiantes dépendent de la filière choisie. L’admission est: Sur dossier pour la majorité des filières proposées, Conditionnée par la réussite au test d’admission pour certaines filières. Pour plus d’information, contactez l’établissement de votre choix. Minhaty التسجيل للاستفادة من المنحة منحتي

شروط التسجيل في التكوين المهني 2027/2026 takwine.ofppt.ma -مستوى التقني المتخصص:  مفتوح في وجه المرشحين الذين لا يتعدى عمرهم 30 سنة عند تاريخ بداية التكوين و الحاصلين على شهادة الباكالوريا او ما يعادلها. و يخول للقطاعات المكونة تمديد سن المرشحين الحاصلين على الإجازة الراغبين في ولوج هذا السلك إلى 30 سنة. -مستوى التقني: مفتوح في وجه المرشحون الذين لا يتعدى عمرهم 30 سنة عند تاريخ بداية التكوين و المتوفرون على مستوى دراسي أدناه السنة الختامية بكاملها من سلك الباكالوريا. -مستوى التأهيل: مفتوح في وجه المرشحين الذين يتراوح عمرهم بين 15 و 30 سنة عند تاريخ بداية التكوين و المتوفرين على مستوى دراسي أدناه نهاية السنة الثالثة من السلك الإعدادي بكاملها. -مستوى التخصص: مفتوح في وجه المرشحون من مستوى دراسي أدناه السنة السادس من التعليم الابتدائي بكاملها و الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 30 سنة عند تاريخ بداية التكوين. طريقة التسجيل في التكوين المهني 2026 takwine.ofppt.ma التسجيل في التكوين المهني 2026 عبر الرابط التالي: takwine.ofppt.ma https://www.myway.ac.ma/fr وثائق ملف الترشيح للتسجيل في التكوين المهني 2026 takwine ofppt وثائق ملف الترشيح للتسجيل في التكوين المهني 2026 هي كالتالي: ملف التوجيه (الدي يتم شراؤه بمركز التكوين المهني المرغوب التسجيل به في عين المكان: 50 درهما). صورتان شمسيتان للمترشح. شهادة مدرسية (بالنسبة لمستوى التقني أو بالنسبة للدين يتابعون دراستهم بالسنة 2 باك ويودن بمستوى التقني متخصص). نسخة من البكالوريا مصادق عليها بالنسبة للحاصلين عليها (مستوى التقني متخصص) / نسخة من شهادة الاجازة بالنسبة للحاصلين عليها (التقني متخصص). بيان النقط النهائي المسلم من الاكاديمية مصادق عليه (بالنسبة للدين ترشحوا للتقني متخصص). نسخة مكبرة لبطاقة التعريف الوطنية البيوميترية (عقد الازدياد بالنسبة للدين لا يتوفرون على بطلقة التعريف البيوميترية) مطبوع التسجيل بعد التسجيل عبر الانترنيت (الشرح في الأسفل بالصور). فترة التسجيل حسب المستويات بالتكوين المهني 2026 عملية التسجيل بالتكوين المهني 2027/2026 ستنطلق ابتداء من 6 ماي 2026 إلى غاية 29 يوليوز 2026. مصاريف التسجيل لجميع المستويات التكوين المهني 2026 بالنسبة لمصاريف التسجيل لجميع المستويات التكوين المهني: 950 درهم: تقني متخصص. 800 درهم: تقني. 550 درهم: تأهيلي. 400 درهم: متخصص. 950 درهم: تكوين مرادف للتقني المتخصص. 800 درهم: تكوين مرادف لمستوى تقني. 550 درهم: تكوين مرادف للمستوى التأهيلي. 400 درهم: تكوين مرادف للمستوى المتخصص. يمكن لطلبة التكوين المهني الحصول على المنحة وذلك عبر موقع منحتي، للترشح لها والاستفادة منها ولمزيد من التفاصيل عبر الرابط التالي: التسجيل الإلكتروني للاستفادة من المنحة الجامعية عبر بوابة منحتي Minhaty.ma

L’Agence Nationale des Ports ANP organise un concours pour le recrutement de 20 Agents de Capitainerie. La dernier délai pour postuler est fixée au 14 mai 2026. L’Agence Nationale des Ports (ANP), régie par la Loi 15-02, incarne l’autorité de régulation du secteur portuaire au Maroc. Dans un contexte marqué par une mondialisation accrue et des enjeux environnementaux et sociaux croissants, elle joue un rôle central dans le renforcement de la compétitivité nationale et la promotion d’un développement durable. Au cours des dernières années, des réformes ont permis à l’ANP d’adopter une organisation conforme aux standards internationaux, intégrant pleinement les principes de responsabilité sociale et de développement équitable. Son action s’inscrit dans la construction d’un environnement portuaire caractérisé par la compétitivité, l’efficacité et la transparence, appuyé par une gouvernance exemplaire. En tant qu’établissement public autonome placé sous la tutelle du Ministère de l’Équipement et du Transport, et soumis au contrôle financier de l’État, l’ANP intervient sur l’ensemble des ports marocains à l’exception du port de Tanger Méditerranée. Avis de Concours Postulez ici

Le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences organise un concours pour le recrutement de 18 postes répartis comme suit: (3) Adjoints techniques 2ème Grade. (3) Techniciens 4ème Grade. (3) Techniciens 3ème Grade. (1) Architecte 1er Grade. (4) Inspecteurs du travail 3ème Grade. (4) Inspecteurs du travail 2ème Grade. La date limite pour postuler est le 15 Mai 2026. Le concours aura lieu le 24 Mai 2026. Le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences est chargé, dans le cadre, des textes législatifs et réglementaires en vigueur, d’élaborer et de mettre en œuvre la politique du gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi et de la protection sociale, et l’évaluation de leurs plans d’action. A ce titre, il lui est confié, en coordination avec les départements ministériels concernés, ce qui suit: Contribuer à l’élaboration de la stratégie du gouvernement en matière de travail, d’emploi et de protection sociale et veiller à sa mise en œuvre. Proposer les projets de textes législatifs et réglementaires relatifs au travail, à l’emploi et à la protection sociale et veiller au contrôle de leur application. Toutefois, la proposition des textes législatifs et réglementaires relatifs au travail dans certains secteurs déterminés en relation avec le département de l’emploi, et le contrôle de leur application, demeurent de la compétence des ministères concernés. Représenter le gouvernement dans les négociations bilatérales ou multilatérales en relation avec le travail, l’emploi et la protection sociale. Représenter le gouvernement auprès des organisations internationales en relation avec les attributions du ministère. Observer et analyser les données relatives au marché du travail. Réaliser les études et les recherches nécessaires pour la promotion du travail décent. Proposer les actions susceptibles d’améliorer les capacités du marché de l’emploi. Contribuer à la gestion des flux migratoires réglementaires aux fins de travail, et élaborer et suivre les politiques publiques dans ce domaine. Suivre les questions relatives à la prospection des offres d’emploi à l’étranger et veiller à l’élaboration des accords de main d’œuvre et des conventions de sécurité sociale et suivre leur mise en œuvre. Suivre les questions relatives à la protection sociale et médicale des travailleurs marocains résidant à l’étranger, et représenter le gouvernement aux négociations relatives aux conventions bilatérales de sécurité sociale. Promouvoir les négociations collectives entre les partenaires sociaux, contribuer au règlement des conflits du travail, animer le dialogue social et dynamiser ses mécanismes et le promouvoir au niveau national, sectoriel et au niveau des entreprises. Promouvoir la médecine du travail et la prévention contre les risques professionnels. Promouvoir les régimes relatifs à la sécurité et la protection sociale et à la couverture médicale de la catégorie des salariés et suivre et contrôler leur mise en œuvre. Suivre et contrôler les activités des mutuelles et promouvoir la situation sociale des assurés. Proposer les dispositifs et mesures nécessaires pour développer et élargir le réseau de la protection sociale et le contrôle du respect de son application. Renforcer les opportunités de la coopération internationale dans les domaines afférents à ses attributions. Avis de Concours Lien pour postuler: emploi-public.ma

Exemples Concours ANCFCC. L’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie organise chaque année un concours de recrutement de plusieurs postes pour renforcer ses effectifs. Retrouvez ici les Exemples des Concours ANCFCC des Années Précédentes L’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie assure, pour le compte de l’État, les missions conférées par la législation et la réglementation en vigueur en matière d’immatriculation de la propriété foncière, de cadastre et de cartographie. À cet égard, l’Agence s’occupe de: L’immatriculation des biens fonciers; La publicité et la conservation des droits réels ainsi que des charges foncières affectant les propriétés immatriculées ou en cours d’immatriculation; La gestion des archives et documents fonciers, et la diffusion des renseignements y afférents auprès du public; L’élaboration des plans cadastraux dans le cadre des procédures d’immatriculation foncière; La constitution et la gestion du Cadastre National; La production et la mise à jour de la carte topographique nationale à différentes échelles; La réalisation des infrastructures de base liées aux réseaux géodésiques et de nivellement; La coordination, la centralisation et la conservation des documents topographiques et photogrammétriques émanant des administrations, collectivités locales et établissements publics; La centralisation et la conservation, en concertation avec les organismes concernés, des informations relatives aux terrains appartenant à l’État, aux Habous Publics, au Guich, aux collectivités ethniques et locales, ainsi qu’aux établissements publics, situés dans les périmètres urbains, centres délimités et zones périphériques. Cette approche permet de garantir une gestion efficiente du patrimoine foncier national et une mise à jour constante des données foncières et cadastrales. Exemples Concours ANCFCC

L’Ecole Nationale d’Agriculture de Meknès ENAM organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit: Ingénieur d’Etat 1er Grade. Administrateur 2ème Grade. Technicien 3ème Grade. Le dernier délai pour postuler est le 13 Mai 2026. Créée en 1942, l’École Nationale d’Agriculture (ENAM Meknès) est un établissement public dédié à la formation d’ingénieurs agronomes. À l’origine, l’École Nationale d’Agriculture de Meknès (ENAM Meknès) portait le nom d’École Marocaine d’Agriculture. Depuis 1957, l’établissement adopte son appellation actuelle. La durée des études a été progressivement ajustée à 5 ans, comprenant un cycle préparatoire de 2 ans suivi d’un cycle d’ingénieur de 3 ans, en conformité avec les standards des autres écoles d’ingénieurs au Maroc. La formation est renforcée par une série de stages intégrés dans le cursus, notamment un stage en exploitation agricole, un stage d’exploration des filières agricoles, un stage en entreprise agricole ou para-agricole, et un stage professionnel. Ce parcours se conclut par un Projet de Fin d’Études de 6 mois en cinquième année, offrant une transition facilitée vers le marché de l’emploi. L’ENAM Meknès, dédiée à la formation d’ingénieurs en agriculture, se distingue clairement d’autres institutions telles que l’École Nationale d’Administration et l’École Nationale d’Architecture, chacune ayant des vocations et spécialités distinctes. Avis de Concours Lien pour postuler: emploi-public.ma

L’Office Régional de Mise en Valeur Agricole d’Al Haouz ORMVAH organise un concours pour le recrutement de 30 postes répartis comme suit: (21) Techniciens de 3ème grade. (3) Administrateurs 2ème Grade. (6) Ingénieurs d’État 1er Grade. La date limite pour postuler est le 26 Mai 2026. La date du concours est fixée au 28 Juin 2026. L’ORMVAH est un établissent public de développement agricole de la plaine du Haouz, créé par le décret royal N° 831-66 du 22 Octobre 1966, l’ORMVAH est un établissement public doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Il est sous la tutelle du ministère de l’agriculture et de la Pèche Maritime. Ses missions: Réalisation des études et exécution des équipements hydro-agricoles  et de mise en valeur agricole. Gestion des équipements hydro agricoles et des ressources en eau à usage agricole . Vulgarisation des techniques culturales et formation professionnelle. Développement de la production végétale et animale. Promotion de l’agro-industrie. Avis de Concours (21) Techniciens 3ème Grade Avis de Concours (3) Administrateurs 2ème Grade Avis de Concours (6) Ingénieurs d’État 1er Grade Pour postuler: Remplir d’abord le formulaire de candidature en ligne correspondant au poste concerné via le lien suivant: Cliquez ici En cas d’impossibilité de s’inscrire via le lien, envoyer le formulaire de candidature Excel joint à l’annonce publiée sur emploi-public.ma à l’adresse email recrutement.ormvah@gmail.com Envoyer obligatoirement le dossier de candidature papier dans une grande enveloppe, en indiquant la référence du concours, à l’adresse de la Directrice de l’Office Régional de Mise en Valeur Agricole du Haouz, BP 2411 Guéliz, Marrakech. Les références à inscrire sur l’enveloppe sont les suivantes: “مباراة عدد 2026/01 فئة مهندس الدولة من الدرجة الأولى” pour le concours des ingénieurs d’État. “مباراة عدد 2026/02 فئة متصرف من الدرجة الثانية” pour le concours des administrateurs de 2e grade. “مباراة عدد 2026/03 فئة تقني من الدرجة الثالثة” pour le concours des techniciens de 3e grade.

Liste des Convoqués Ecrit Concours Protection Civile 2026 (1081 Agents de Secours). La Direction Générale de la Protection Civile annonce l’organisation, à partir du 23 mars 2026, à l’École Nationale de la Protection Civile et, le cas échéant, dans des centres d’examen qui seront fixés ultérieurement, d’un concours d’accès au cycle de formation de base des élèves agents de secours à l’École Nationale de la Protection Civile. Ce concours est ouvert pour 1081 postes, dont 25% sont réservés aux personnes ayant le statut de résistant, pupille de la Nation, ancien militaire ou ancien combattant. Liste des Convoqués Ecrit Concours Protection Civile 2026 (1081 Agents de Secours) 1) Conditions de candidature Le concours est ouvert aux candidats masculins de nationalité marocaine, remplissant les conditions suivantes: Être âgé, au 1er janvier de l’année du concours, de 18 ans au moins et de 26 ans au plus; Être titulaire de l’un des diplômes / certificats suivants: Certificat du cycle collégial + permis de conduire de type B ou C ou D; L’un des certificats ou diplômes dont la liste est fixée conformément au décret n° 2.12.90 du 8 Joumada II 1433 (30 avril 2012) relatif aux diplômes requis pour l’accès aux différents grades créés par les statuts, tel que modifié; Diplôme de qualification professionnelle délivré par un établissement de formation professionnelle créé conformément au décret n° 2.86.325 du 8 Joumada I 1407 (9 janvier 1987) instituant un régime général des établissements de formation professionnelle; Diplôme de qualification professionnelle délivré, conformément à la loi n° 12.00 relative à la création et à l’organisation de la formation par alternance, par la coopération nationale; Mesurer au moins 1,70 m sans chaussures; Ne pas avoir d’antécédents judiciaires; Disposer de l’aptitude physique nécessaire pour exercer les missions dévolues à la Protection Civile; Avoir sa candidature acceptée par la commission de sélection. 2) Modalités de candidature La candidature se fait exclusivement via le portail électronique: https://recrutement.protectioncivile.ma Le candidat doit disposer d’une adresse e-mail active. 3) Sélection des candidats admis Les candidats dont la candidature est retenue par la commission de sélection seront convoqués pour passer la visite médicale, via la publication de leurs noms sur: le site de l’emploi public: www.emploi-public.ma et le portail: https://recrutement.protectioncivile.ma 4) Épreuves A) Visite médicale Les candidats seront soumis, à partir du 23 mars 2026, dans le(s) centre(s) d’examen dont les lieux seront annoncés, à des examens médicaux visant à vérifier leur aptitude à exercer les missions. Les candidats doivent être munis des documents suivants: Carte Nationale d’Identité Électronique; Radiographie thoracique récente portant le nom du candidat (radio pulmonaire grand format); Résultats récents des analyses: Glycémie à jeun et hémoglobine glyquée (HbA1c) portant le nom du candidat; Certificat médical attestant l’absence de maladie ou handicap diminuant la capacité physique ou entravant le fonctionnement d’un organe, notamment les maladies chroniques (comme l’asthme, les maladies cardio-vasculaires, l’hypertension, etc.), ainsi que les atteintes du système nerveux, les troubles/affections mentales, et les affections de la gorge/du larynx et de l’audition, délivré par un centre de santé du Ministère de la Santé et de la Protection Sociale. B) Épreuves sportives Les candidats ayant réussi la visite médicale passeront des épreuves sportives pour démontrer leurs aptitudes à des activités pratiques. Ils doivent se présenter avec la CNI électronique, les tenues de sport et les affaires de natation. Ces épreuves comprennent: Escalade de corde sur une hauteur de 12,50 m; Course de 1000 m (chronométrée); Natation 100 m nage libre (chronométrée). C) Épreuve écrite L’épreuve écrite consiste en l’étude d’un texte ou la réponse à des questions de culture générale. Durée: 2 heures. D) Test psychotechnique Les candidats ayant réussi les épreuves sportives et l’épreuve écrite seront convoqués à un test psychotechnique visant à évaluer l’aspect psychologique des candidats. Remarques: L’e-mail reste le moyen de communication privilégié entre les candidats et la Direction Générale de la Protection Civile. Pour toute question ou information complémentaire: recrutement@protectioncivile.ma

La MAP Maghreb Arabe Presse organise un concours pour le recrutement de 7 postes répartis comme suit: (4) Ingénieurs d’État. (2) Techniciens Spécialisés. (1) Analyste Sécurité des Systèmes d’Information. Le dernier délai pour postuler est fixé au 15 Mai 2026. Le concours se tiendra le 7 Juin 2026. Fondée en 1959, la MAP, agence nationale marocaine de presse, rassemble plus de 300 journalistes et correspondants au Maroc et à l’international. Dotée d’une vision stratégique claire qui façonne une agence de presse du 21ème siècle au rôle central dans le paysage médiatique national, la MAP s’est distinguée par le professionnalisme de ses équipes et de son management. Cette agence a su fidéliser son audience en modernisant sa ligne éditoriale, en s’ouvrant à toutes les composantes de la société et en abordant tous les volets de l’information. Partenaire de l’État dans ses choix démocratiques pluralistes, des institutions dans leur engagement, des entreprises dans leurs performances, et de la société dans toute sa diversité et son dynamisme, la MAP joue un rôle essentiel. Grâce à une expertise rédactionnelle soutenue par l’intégration des nouvelles technologies de l’information et de la communication, la MAP propose une information vérifiée, recoupée, et complète, répondant aux normes professionnelles reconnues. Celle-ci est diffusée sous divers formats (texte, photo, vidéo, audio, infographie) et en cinq langues (arabe, amazighe, français, anglais et espagnol), 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Aujourd’hui présente sur les réseaux sociaux, les applications mobiles, le web, ainsi que dans l’espace public via son mur d’information mapscreen, la MAP, appuyée par un réseau de correspondants régionaux et internationaux, est devenue un outil incontournable pour une information nationale et régionale de haute valeur professionnelle et déontologique. Avis de Concours (4) Ingénieurs d’État Avis de Concours (2) Techniciens Spécialisés Avis de Concours (1) Analyste Sécurité des Systèmes d’Information Lien pour postuler: candidature.map.ma

La SOREC recrute 3 profils: un Chargé de la coordination juridictionnelle à Rabat, un Chargé de Prospection Commerciale à Rabat et un Chargé de reproduction et santé équine à Bouznika, sans précision du type de contrat dans l’annonce. Les postes s’adressent à des profils qualifiés disposant d’une expérience confirmée en coordination juridique, développement commercial ou gestion équine. Acteur central de la filière équine au Maroc, la SOREC intervient sur plusieurs volets stratégiques liés à la gestion des courses hippiques, à l’exploitation des infrastructures dédiées, à la production audiovisuelle ainsi qu’à la gestion des données et des systèmes d’information. L’organisation couvre ainsi une large partie de la chaîne de valeur du secteur, avec des enjeux réglementaires, techniques, commerciaux et opérationnels importants. Dans ce cadre, la SOREC recrute actuellement plusieurs profils pour accompagner le développement de ses activités à Rabat et à Bouznika. Le poste de Chargé de la coordination juridictionnelle (H/F) est basé à Rabat. Rattaché au Chef de Service Réglementation, ce poste vise à participer à la mise en œuvre de la réglementation des courses en assurant une coordination efficace des organes juridiques. Préparer les réunions des commissaires SOREC. Gérer le bureau d’ordre du service juridictionnel. Gérer les archives des instances juridictionnelles. Organiser et archiver les dossiers administratifs des commissaires des courses. Servir d’interface avec les jockey clubs étrangers pour les questions liées à la réglementation des courses et à l’octroi des agréments. Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle. Veiller à l’application de la réglementation des courses hippiques au niveau des hippodromes. Contrôler la rédaction des procès-verbaux des courses et valider les données courses dans le système d’information MOHR. Suivre les procédures relatives aux courses et contrôler le déploiement du dispositif juridictionnel. Élaborer des bulletins de notification et produire des rapports semestriels chiffrés sur les infractions. Conseiller les professionnels sur les questions liées à la réglementation des courses hippiques. Participer aux campagnes d’information et de sensibilisation. Le poste s’adresse à un profil disposant d’une formation Bac+3/4 en droit ou équivalent, avec une expérience probante idéalement dans la coordination juridique. Bonne connaissance de la réglementation en vigueur. Capacité à réaliser des benchmarks internationaux. Maîtrise de la gestion documentaire et des archives juridiques. Bonne communication et sens de la négociation. Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. Le poste de Chargé de Prospection Commerciale (H/F) est également basé à Rabat. Rattaché à la Direction Commerciale, ce poste a pour objectif d’identifier et de qualifier de nouveaux prospects afin d’alimenter le portefeuille clients B to B de la SOREC. Suivre les actions de prospection selon les cibles prioritaires. Développer et fidéliser le portefeuille client. Remonter régulièrement les informations à l’équipe commerciale. Assurer la prospection terrain, téléphonique et par emailing. Suivre l’avancement des prospects dans le pipeline commercial. Qualifier les prospects et mettre à jour les bases de données adéquates. Identifier les attentes du prospect en préparation du premier rendez-vous. Explorer de nouveaux canaux de distribution hors réseaux traditionnels. Assurer la relation et le suivi des projets de partenariats. Mettre en place un portefeuille d’apporteurs d’affaires par région. Suivre les dossiers de prospection jusqu’à leur concrétisation. Produire un reporting régulier avec des KPI de prospection. Le poste s’adresse à un profil de formation Bac+4/5 en gestion, commerce ou équivalent, avec 5 ans d’expérience minimum en prospection dans le réseau de la grande distribution ou du retail. Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation. Bonne connaissance de l’environnement de la grande distribution. Sens de la qualité et orientation business. Capacité de rédaction, de synthèse et d’analyse. Sens de l’engagement, de l’initiative et de la collaboration. Bon relationnel, réactivité et esprit d’équipe. Le poste de Chargé de reproduction et santé équine est basé à Bouznika. Rattaché au Responsable Reproduction et Elevage, ce poste porte sur la mise en œuvre de la feuille de route liée à l’amélioration et à la performance génétique, avec supervision des processus de santé et de reproduction équine. Veiller au respect des procédures de reproduction. Assurer le suivi gynécologique des juments du centre de reproduction. Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de la région. Participer à l’affectation des ressources humaines et des étalons. Veiller à la complétude et à la fiabilité des bases de données documentaires. Suivre l’approvisionnement et la qualité des stocks liés à la reproduction. Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire. Élaborer et surveiller le programme d’alimentation des chevaux. Suivre le programme de maréchalerie. Fournir les traitements curatifs nécessaires. Superviser les interventions des vétérinaires conventionnés. Établir et suivre le programme de travail des chevaux. Surveiller les indicateurs de reproduction et générer des rapports périodiques. Encadrer, animer et piloter la performance de l’équipe. Le poste s’adresse à un profil médecin vétérinaire avec une expérience probante de 5 à 10 ans minimum, idéalement dans le monde équin. Maîtrise de la gestion de la reproduction équine. Connaissance des procédures de reproduction et d’insémination. Compétences en gestion de l’alimentation des ch

Bank Al-Maghrib recrute 5 profils à Rabat et à Casablanca, en CDI, dans le cadre du renforcement de ses équipes au sein des activités liées aux systèmes de paiement et à la supervision bancaire. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une première expérience confirmée dans la cybersécurité, l’audit, la comptabilité bancaire ou le contrôle des risques. Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique dotée de l’autonomie financière. Depuis 2006, son cadre réglementaire est défini par la loi n° 76-03 et par les textes encadrant ses missions, son fonctionnement et sa gouvernance. L’institution joue un rôle central dans la stabilité économique et financière du Royaume à travers la conduite de la politique monétaire, la supervision bancaire, la surveillance des systèmes et moyens de paiement, la gestion des réserves de change et la sécurisation des transactions financières. Bank Al-Maghrib intervient également dans des missions de conseil financier, d’accompagnement du Trésor et de promotion de l’inclusion financière, tout en s’appuyant sur une politique RH orientée vers le développement des compétences, la mobilité professionnelle et la performance. Dans ce cadre, 2 Analystes sécurité des systèmes et moyens de paiement (H/F) sont recrutés à Rabat, sous la référence ASSMP/DSMP/27042026. Ces postes portent sur l’analyse des risques de fraude, des incidents techniques et des menaces cyber touchant les établissements assujettis. Élaborer les reportings relatifs à la fraude sur les systèmes et moyens de paiement. Contribuer à l’analyse et au suivi du traitement des cas de fraude, des incidents techniques et des cyberattaques signalés par les assujettis. Assurer une veille sur le monitoring de la fraude, les cybermenaces et les risques technologiques liés aux systèmes et moyens de paiement. Évaluer les risques technologiques et cyber encourus par les assujettis ainsi que les mesures proposées pour leur atténuation. Évaluer et suivre le niveau de maturité des Infrastructures de Marchés Financiers au regard des standards et référentiels adoptés. Assurer un échange continu avec l’écosystème national des systèmes et moyens de paiement autour des informations pertinentes et des outils d’analyse et de monitoring. Examiner les aspects liés à la sécurité des moyens de paiement dans le cadre de l’instruction des dossiers d’agrément des établissements de paiement. Contribuer aux missions de contrôle sur place menées par la Banque sur les risques de fraude, les risques technologiques et la cybersécurité. Participer aux travaux du Comité Fraude avec les gestionnaires de systèmes de paiement, les banques et les établissements de paiement. Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme d’études supérieures de type doctorat, diplôme d’ingénieur, master ou équivalent, avec 2 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire ou pertinente en cybersécurité, en gestion des risques technologiques ou de l’information, de préférence dans le secteur financier ou dans le conseil. Bonne connaissance des nouvelles technologies de paiement. Bonne maîtrise des normes de sécurité, d’audit informatique et de cybersécurité. Bonne connaissance de la sécurité des systèmes d’information. Bonnes capacités de communication écrite et orale. Esprit d’analyse et de synthèse. Très bonne capacité d’adaptation et de réactivité. Aisance relationnelle et esprit d’équipe. Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable. 1 Spécialiste Normes Comptables Bancaires (H/F) est également recruté à Casa Finance City, sous la référence SNCB/DSB/27042026. Le poste consiste à mener des études liées à la normalisation comptable bancaire et à contribuer à l’élaboration des textes réglementaires associés. Participer à l’élaboration et à la mise à jour du cadre réglementaire comptable applicable aux établissements de crédit. Analyser et traiter les problématiques comptables complexes identifiées lors des missions de contrôle et de supervision. Répondre aux demandes de consultation des acteurs du secteur sur les sujets comptables et réglementaires. Assurer une veille structurée sur les évolutions des normes comptables internationales, notamment IFRS et AAOIFI, ainsi que sur leur impact sur le secteur bancaire. Assurer une veille sur les évolutions fiscales ayant un impact sur les établissements de crédit et leurs traitements comptables. Le poste s’adresse à un candidat titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type expertise comptable, master ou équivalent, avec 2 ans d’expérience minimum dans l’audit comptable ou le commissariat aux comptes auprès d’établissements de crédit. Solide maîtrise des concepts et techniques comptables. Bonnes connaissances en fiscalité. Bonne maîtrise des normes IFRS et AAOIFI. Bonne connaissance de l’environnement bancaire et des activités des établissements de crédit. Connaissance des mécanismes bancaires. Esprit d’analyse et de synthèse. Aisance rédactionnelle et bonne qualité d’expression. Anglais souhaitable. Sens de la rigueur et de l’organisation. Aptitude à travailler en équipe. Enfin, 2 Contrôleurs sur place (H/F) sont recrutés à Casa Finance City, sous la référence CSP/DSB/27042026. Ces postes portent sur la réalisation de missions de contrôle auprès des établissements assujettis à la loi bancaire, avec un focus sur les risques, la gouvernance et les dispositifs de maîtrise des activités. Participer à la conduite de missions de contrôle sur place auprès des établissements de crédit et organismes assimilés. Vérifier la fiabilité et la cohérence des informations financières et prudentielles transmises par les établissements. Analyser la situation financière et la trajectoire de risque des étab

L’Office National des Chemins de Fer ONCF organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit: Chargé d’Etudes Stratégiques – Relations Extérieures. Chargé d’Etudes Stratégiques. Superviseur Contrôle de Gestion. La date limite de dépôt des candidatures est fixée aux 6 et 8 Mai 2026. Créé par le Dahir n°1-63-225 du 5 août 1963, l’Office National des Chemins de Fer (ONCF) est un Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC), doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Spécialisé dans le transport ferroviaire de voyageurs et de marchandises, il s’appuie sur des valeurs fondamentales telles que la sécurité, le confort, la régularité et l’engagement envers le développement durable. Les missions principales incluent: L’exploitation du réseau ferré national. La conception, la construction et l’exploitation de nouvelles lignes ferroviaires. La gestion d’activités connexes au secteur ferroviaire. Positionné comme un acteur stratégique dans la gestion des infrastructures et l’intégration de la chaîne logistique, l’ONCF intervient également dans le transport ferré urbain et propose des services complémentaires pour enrichir son offre principale. Symbole de la modernisation du Maroc, l’ONCF reflète les avancées rapides du secteur ferroviaire tout en visant à devenir un transporteur de référence au service des citoyens. Cette ambition s’appuie sur des investissements significatifs, ayant permis de tripler le nombre de voyageurs et d’accroître de 30 % le volume de fret en 15 ans. Avis de Concours Chargé d’Etudes Stratégiques – Relations Extérieures Avis de Concours Chargé d’Etudes Stratégiques Avis de Concours Superviseur Contrôle de Gestion Postulez ici

L’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale ACAPS Recrute 4 Profils répartis comme suit: (1) Chef de Projet MOE. (2) Contrôleurs Pratiques Commerciales. (1) Chargé d’Organisation du Marché. Le dernier délai pour postuler est fixé au 9 Mai 2026 et au 24 Mai 2026, selon le poste concerné. L’entrée en vigueur de la loi n°64-12 le 14 avril 2016, qui a institué l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS), constitue une avancée significative dans la modernisation du secteur financier marocain. L’ACAPS remplace la Direction des Assurances et de la Prévoyance Sociale précédemment rattachée au Ministère de l’Économie et des Finances. En tant qu’autorité compétente, elle assure le contrôle des entreprises d’assurances et de réassurance, des intermédiaires d’assurances, ainsi que des organismes de prévoyance sociale tels que les caisses de retraite, les mutuelles de prévoyance sociale, et les organismes gestionnaires de l’Assurance Maladie Obligatoire. Dotée de vastes compétences en matière de régulation et de supervision, l’ACAPS œuvre dans l’intérêt des assurés, affiliés et bénéficiaires de droits, avec pour missions principales: La régulation et la normalisation, via l’octroi des agréments ou autorisations, et l’établissement des règles et normes de fonctionnement du marché. Le contrôle de la solvabilité des entreprises d’assurances et de réassurance, ainsi que la pérennité financière des régimes et organismes de prévoyance sociale. La surveillance du respect des règles applicables par les opérateurs soumis à son contrôle. La protection des assurés, affiliés, adhérents, et bénéficiaires de droits. Le suivi des pratiques commerciales et l’instruction des réclamations relatives aux opérations des entités contrôlées. Avis de Concours (1) Chef de Projet MOE Avis de Concours (2) Contrôleurs Pratiques Commerciales Avis de Concours (1) Chargé d’Organisation du Marché Postulez ici

L’Université Ibn Zohr Agadir UIZ organise un concours pour le recrutement de 30 Maîtres de Conférences. Le dernier délai pour postuler est le 15 Mai 2026. Le concours aura lieu le 15 Juin 2026. Établie sous l’autorité de la loi n° 01-00 régissant l’enseignement supérieur, l’Université Ibn Zohr dispose d’une personnalité morale ainsi que d’une autonomie administrative et financière. Son objectif est de contribuer au développement de la recherche, à la diffusion du savoir, de la connaissance et de la culture, tout en préparant les jeunes à une intégration professionnelle réussie, soutenant ainsi la croissance régionale et nationale. Ses missions principales incluent: La formation initiale et continue; La recherche scientifique et technologique; La réalisation d’expertises; La participation au développement global du pays; La coopération internationale. Positionnée en tant qu’université de proximité, elle couvre cinq régions du Royaume et est présente dans huit villes universitaires à travers seize établissements. Avec plus de 120 000 étudiants et une large offre de formations pluridisciplinaires, elle se présente aujourd’hui comme un acteur clé du développement territorial dans les régions du sud du Maroc. Avis de Concours Les candidats intéressés doivent s’inscrire via le portail universitaire indiqué dans l’avis, à l’adresse rh.fmpl@uiz.ac.ma

Nador West Med recrute 3 Officiers de Port à Nador, par voie d’entretiens oraux. Les postes s’adressent à des candidats de nationalité marocaine disposant d’une formation maritime reconnue, d’une expérience confirmée et d’une bonne maîtrise des exigences opérationnelles du secteur portuaire. Nador West Med est un projet portuaire stratégique implanté dans la baie de Betoya, à proximité de Nador, dans la région du Rif oriental. Le projet s’inscrit dans le développement des infrastructures portuaires du Maroc et vise à renforcer les capacités logistiques, industrielles et maritimes du Royaume à travers une plateforme d’envergure tournée vers le transbordement et les activités portuaires. Dans le cadre du renforcement de son potentiel humain, la société Nador West Med recrute 3 Officiers de Port. Le poste demande un profil qualifié, capable d’intervenir sur des sujets techniques, réglementaires et opérationnels liés à l’environnement portuaire et à la circulation maritime. Assurer des missions liées à la police portuaire. Intervenir sur les opérations portuaires dans le respect des procédures en vigueur. Veiller à la sécurité liée aux matières dangereuses. Participer au suivi de la sécurité nautique et de la sécurité liée aux navires. Contribuer aux plans de sûreté des navires et des installations portuaires. Intervenir sur les questions de circulation maritime. Prendre en compte les spécificités de l’environnement nautique du port. Participer à la planification des escales. Mobiliser des connaissances techniques et technologiques liées aux navires. Produire une communication écrite et orale claire dans le cadre des missions confiées. Réaliser des analyses, des synthèses et du reporting. Travailler en coordination avec les équipes et les différentes parties prenantes. Le poste s’adresse à des candidats disposant d’un niveau de qualification précis et d’une expérience adaptée aux exigences du métier. Être lauréat d’un établissement public de la marine marchande ou équivalent. Être titulaire du Brevet de Capitaine au Long Cours, du Diplôme de Capitaine au Long Cours ou du Brevet de Lieutenant au Long Cours. Être âgé de 40 ans maximum à la date limite de dépôt des dossiers de candidature. Justifier d’au minimum 2 ans d’embarquement à bord de navires de commerce ou dans le domaine portuaire en qualité d’Officier de Port. Maîtriser le français et l’anglais. Faire preuve d’engagement et d’implication. Avoir de l’initiative et de la réactivité. Faire preuve d’autonomie. Travailler avec rigueur et sens de l’organisation. Savoir développer des relations professionnelles et travailler en groupe. Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes. Une demande. Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé. Une photocopie de la CIN recto-verso. Une photocopie du ou des diplômes obtenus. En cas de diplôme délivré par un établissement étranger, une équivalence du diplôme accompagnée des documents réglementaires prouvant cette équivalence. Une photocopie du relevé de navigation. Les candidatures doivent parvenir à Nador West Med au plus tard le 24/05/2026 à 24 heures par e-mail, au format PDF, à l’adresse suivante: nwm-recrutement@nadorwestmed.ma

Liste des Convoqués Concours Ministère de la Justice 2026 (450 Postes). Le Ministère de la Justice organise un concours pour le recrutement de 450 postes répartis comme suit: (190) Rédacteurs Judiciaires 4ème grade. (150) Rédacteurs Judiciaires 3ème grade. (100) Commissaires Judiciaires 2ème grade. (10) Ingénieurs d’Etat 1er grade. Le dernier délai pour postuler est le 24 avril 2026. Le concours aura lieu le 24 mai 2026. Le ministère de la Justice est le département ministériel du gouvernement marocain chargé de veiller au bon fonctionnement du système judiciaire. Le ministère de la justice s’occupe aussi de la gestion des prisons marocaines. À l’instar des autres ministères marocains, le ministère de la Justice est divisé en une administration centrale située à Rabat et une administration territoriale présente sur l’ensemble du territoire national. Liste des Convoqués Concours Ministère de la Justice 2026 (450 Postes) Listes préliminaires des candidats admis à passer les épreuves écrites des concours de recrutement des ingénieurs d’État de 1er grade, des délégués judiciaires de 2e grade et des rédacteurs judiciaires de 3e grade, prévues le 24 mai 2026. Avis important: Les listes définitives des candidats admis à passer les épreuves écrites seront annoncées après examen des réclamations. Liste préliminaire du concours de recrutement des ingénieurs d’État de 1er grade Spécialité: cybersécurité ou sécurité informatique Liste préliminaire du concours de recrutement des délégués judiciaires de 2e grade Spécialité: réseaux informatiques et télécommunications, réseaux informatiques et systèmes, génie informatique, ingénierie des systèmes d’information, cloud computing ou systèmes virtuels Listes préliminaires du concours de recrutement des rédacteurs judiciaires de 3e grade Spécialité: développement informatique, développement numérique ou ingénierie informatique Spécialité: réseaux informatiques ou techniques des réseaux informatiques Spécialité: gestion des entreprises, comptabilité ou commerce Spécialité: arts et industries de l’impression Spécialité: électromécanique des systèmes automatisés Avis de Concours (190) Rédacteurs Judiciaires 4ème grade Avis de Concours (150) Rédacteurs Judiciaires 3ème grade Avis de Concours (100) Commissaires Judiciaires 2ème grade Avis de Concours (10) Ingénieurs d’Etat 1er grade Lien pour postuler: https://drh.justice.gov.ma/

Le LPEE lance un appel à candidature de 30 postes à Casablanca, dans les régions Agadir-Guelmim, Marrakech-Safi, Fès-Meknès et Rabat-Salé-Kénitra. Les postes s’adressent à des profils ingénieurs, cadres de gestion, techniciens et agents de maîtrise souhaitant évoluer au sein d’un établissement de référence dans les essais, le contrôle et l’évaluation techniques au Maroc. Le Laboratoire Public d’Essais et d’Études (LPEE) accompagne depuis plus de 60 ans les grands projets nationaux dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l’environnement, de l’hydraulique et des matériaux. À travers son réseau de laboratoires et ses équipements spécialisés, l’établissement intervient dans l’analyse, l’essai, le contrôle et l’évaluation de matériaux, de procédés et d’ouvrages. Son rôle contribue directement à la qualité, à la conformité réglementaire et à la sécurité des infrastructures à l’échelle nationale. Dans le cadre de son concours de recrutement 2026, le LPEE ouvre 30 postes répartis sur plusieurs spécialités et plusieurs régions. Cette campagne concerne aussi bien des fonctions techniques que des postes d’ingénierie et de gestion. Missions: Contribuer aux activités d’essais, de contrôle, d’analyse et d’évaluation selon la spécialité du poste. Participer au suivi technique de projets liés à l’hydraulique, aux matériaux, aux structures, à la géotechnique, au génie civil, à l’électricité ou à la métrologie. Renforcer les fonctions de gestion, d’audit, de comptabilité analytique et de support dans les structures concernées. Assurer, selon les postes, le traitement technique des dossiers, le suivi opérationnel, le reporting et l’application des exigences de qualité. Participer à la fiabilité des études, à la conformité des essais et au bon fonctionnement des activités techniques et administratives de l’établissement. Accompagner les besoins des laboratoires et des entités régionales dans le respect des standards du LPEE. Profil recherché: Ingénieur chef de projet en hydraulique: 1 poste à Casablanca, diplôme d’ingénieur, spécialité Hydraulique, expérience souhaitable. Ingénieur chef de projet en matériaux: 2 postes en région Agadir-Guelmim et région Marrakech-Safi, diplôme d’ingénieur, spécialité Génie civil, expérience souhaitable. Ingénieur chef de projet en structure: 1 poste à Casablanca, diplôme d’ingénieur, spécialité Génie civil, expérience souhaitable de 2 ans. Cadre de gestion – Responsable comptabilité analytique: 1 poste à Casablanca, diplôme Master, spécialité Contrôle de gestion, expérience exigée de 3 ans. Cadre de gestion – Auditeur: 1 poste à Casablanca, diplôme Master, spécialité Audit et contrôle de gestion, expérience souhaitable de 3 ans. Cadre technique en matériaux: 1 poste en région Fès-Meknès, diplôme Master, spécialité Génie civil / Matériaux et structures, expérience exigée de 2 ans. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en géotechnique: 1 poste à Casablanca, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Géologie, expérience souhaitable. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en génie civil: 2 postes à Casablanca, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Génie civil, expérience souhaitable de 2 ans. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en électricité: 4 postes à Casablanca, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Génie électrique / Électrique / Électrotechnique, expérience souhaitable. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en métrologie: 4 postes à Casablanca, diplôme Technicien spécialisé, spécialités liées à l’électromécanique des systèmes automatisés, à l’automatisation, à l’instrumentation industrielle ou à l’instrumentation, expérience souhaitable. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en géotechnique: 4 postes à Casablanca, diplôme Technicien spécialisé, spécialité Génie civil, expérience souhaitable. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en matériaux: 2 postes en région Rabat-Salé-Kénitra, diplôme Technicien spécialisé, spécialité Génie civil ou Conducteur des travaux publics, expérience souhaitable d’un an. Agent de maîtrise – Technicien support: 1 poste en région Marrakech-Safi, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Gestion, expérience exigée de 2 ans. Agent de maîtrise – Technicien support: 1 poste à Casablanca, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Gestion, Comptabilité et patrimoine, expérience exigée d’un an. Agent de maîtrise – Technicien support: 2 postes à Casablanca, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Gestion, Comptabilité et finance, expérience souhaitable d’un an. Agent de maîtrise – Technicien support: 1 poste en région Fès-Meknès, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Économie / Gestion d’entreprise, expérience exigée d’un an. Agent de maîtrise – Technicien support: 1 poste en région Marrakech-Safi, diplôme Technicien spécialisé, spécialité Gestion, expérience souhaitable de 2 ans. Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, en formation initiale, ou par les établissements privés ou étrangers disposant d’une attestation d’équivalence délivrée par l’autorité compétente, sont éligibles selon les conditions de l’annonce. Les candidatures doivent être déposées sur le site emploi.lpee.ma La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 26 mai 2026.

La Société Régionale Multiservices Rabat-Salé-Kénitra (SRM-RSK) recrute organise un concours pour le recrutement de 356 postes répartis comme suit: (84) Ingénieurs d’État et Cadres. (195) Agents de Maîtrise. (77) Agents d’Exécution. Le dernier délai pour postuler est le 29 mai 2026. Créée en avril 2025, la SRM-RSK assure la gestion déléguée de services publics essentiels pour plus de trois millions d’habitants, couvrant 104 communes de la région. L’entreprise intervient dans la distribution de l’eau potable, de l’électricité et dans la gestion de l’assainissement liquide, avec pour mission l’amélioration de la performance des services, la modernisation des infrastructures et la continuité de service dans des conditions durables et sécurisées. La SRM-RSK s’appuie sur une organisation structurée, des compétences techniques de haut niveau et des standards rigoureux de gouvernance publique. Avis de Concours (84) Ingénieurs d’État et Cadres Avis de Concours (195) Agents de Maîtrise Avis de Concours (77) Agents d’Exécution Lien pour postuler: https://econcours.brainman.ma/CMP/SRM-RSK-2026

La Direction Générale des Collectivités Territoriales, Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, organise un concours pour le recrutement de 330 Techniciens de 3ème grade Spécialités Espaces verts et développement durable, Informatique et digitalisation des Collectivités Territoriales et Hygiène communale. Le dernier délai pour postuler est le 28 mai 2026. Le concours aura lieu le 14 juin 2026. La Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT) assure une fonction essentielle dans l’élaboration des décisions du ministre de l’Intérieur, en s’appuyant sur le cadre législatif et réglementaire applicable aux collectivités territoriales et en veillant à leur mise en œuvre effective. Elle offre un accompagnement juridique, technique et financier aux collectivités territoriales, aux structures qui leur sont affiliées, aux établissements de coopération intercommunale et aux groupements de collectivités. En partenariat avec les départements et organismes compétents, son action s’inscrit dans une démarche active de développement territorial. Avis de Concours Lien pour postuler: emploi-public.ma