Assistant(e) Commercial(e)en Réception d'Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Flexibilité Distance émotionnelle Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 12/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : La société MCS recrute actuellement des Assistants(es) Commercials (es) pour la Réception d'appels. Vous aurez pour mission principale : • La réception des appels téléphoniques clients et collaborateurs de l’entreprise (marché français) B2B et B2C • L'analyse fine et ciblée des besoins du client • L’orientation des appels vers le bon interlocuteur à l’aide d’outils internes • L’envoi de mails pour la prise de message • L’envoi de documents demandés • Transmettre une image positive de l’entreprise représentée. Profil recherché : Compétences et expériences requises : De formation Bac +2/3 Expérience de 2 ans dans un centre d'appels obligatoirement en réception. Très bonne maitrise du français écrite et orale, Bonne élocution Sens de l'écoute et du service, aisance au téléphone Excellente capacité à assimiler les informations Maîtriser les outils de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) serait un plus Savoir être : Esprit d’équipe et de partage de bonnes pratiques Souci de l’amélioration continue Votre implication personnelle ainsi que votre proactivité seront des atouts pour réussir à ce poste Horaire administratif + Weekend OFF Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Distance émotionnelle Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Risques Financiers - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : • Assurer l’identification, l’analyse et la mesure des risques financiers (risque de marché, risques structurels ALM…) • Assurer la production et l'analyse des rapports consolidés sur l'ensemble des risques financiers • Participer à l'analyse et le challenge des stratégies de gestion des différents portefeuilles • Participer à la définition des limites au titre des risques financiers, la veille au respect de ces limites et a réalisation des analyses financières contradictoires (Notation, limites, stress testing…) • Assurer l'élaboration et la consolidation des reportings réglementaires, prudentiels et internes • Assurer le suivi et l'analyse de l'évolution des ratios prudentiels • Assurer l'élaboration des outils et la mise en place des méthodes de gestion des risques et de mesure de performance des activités financières • Participer au processus d'évaluation des exigences en fonds propres • Contribuer à l'animation du dispositif de gestion des risques financiers CDG et Groupe conformément à la Politique de Gestion Globale des Risques • Contribuer au développement de l’activité de sa structure Profil recherché : Formation et expérience requises Formation de niveau BAC+5 d’une grande école d’Ingénieur ou équivalent. Une expérience confirmée d’environ 4 ans, dans la gestion des risques financiers, la gestion ALM, la finance de marchés ou l’actuariat. Compétences requises :  • Très bonne maitrise des techniques d’analyse des risques financiers (crédit, marché, liquidité, opérationnel) • Très bonne maîtrise d’Excel avancé (VBA est un plus) • Très bonne compréhension des exigences prudentielles (Bâle II/III, IFRS9, Solvabilité II) • Bonne connaissance de la macroéconomie nationale et internationale • Forte autonomie et bon esprit d’initiative • Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en Hydraulique ou Génie Electrique - Agadir Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de "Ingénieur en Hydraulique ou en Génie Electrique" pour notre Entité à Agadir Principales missions du poste: • Examiner et étudier les budgets annuels d’investissement, les programmes prévisionnels et les plans pluriannuels d’investissement ; • Assurer le suivi de la réalisation des budgets d’investissement et effectuer des contrôles des projets d’investissements par des visites sur chantiers ; • Valoriser les dossiers d’investissement ; • Examiner les dossiers d’appel d’offres et assister au processus d’adjudication des marchés (ouverture administrative, technique, validation du rapport du jugement technique, ouverture financière …) ; • Contribuer et examiner l’actualisation du bordereau des prix unitaires –BPU-. • Préparer et lancer les audits techniques, et suivre leurs réalisations ; • Auditer les procédures techniques mises en place ; • Effecteur un suivi des performances techniques en veillant au respect des objectifs contractuels ; • Suivre l’évolution des techniques, des technologies, des Normes et de la réglementation ; • Contrôler l’amélioration de la gestion et de l’exploitation des réseaux et s’assurer de la mise en place des moyens et outils nécessaires pour la gestion technique ; • Veiller à la tenue et la mise à jour des plans des réseaux sur le SIG ; • Veiller à la mise en œuvre des décisions du Comité de Suivi portant sur les investissements. Profil recherché : Profil recherché: • Vous avez un diplôme d’Ingénieur d’Etat ou équivalent en hydraulique ou Génie Electrique. • Vous disposez d’une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine. • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) • La maitrise des logiciels techniques liés à l’activité est un atout. Traits de personnalité souhaités: • Compétences communicationnelles (oral et écrit) • Capacité relationnelle, esprit d'équipe, esprit d’analyse • Ponctualité, assiduité et disponibilité • Rigueur, organisation, planification et autonomie • Respect des procédures et des règles de sécurité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Commercial - à Abidjan - Côte d'ivoire Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Distribution - Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Toute la Côte d'Ivoire - Côte d'Ivoire Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin de réflexion Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités à Abidjan(Côte d'ivoire) , nous recrutons un Agent Commercial Magasin Missions Principales : Prospection de nouveaux clients Fidélisation du portefeuille clients Présentation des produits et services Négociations de vente Réalisation des documents de vente (bons de commandes, devis...) Suivi des objectifs de vente Remontée des informations du terrain à la direction Prospection téléphonique : Contacter activement les prospects pour présenter les produits et les services de LOCAMED. Identifier leurs besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées. Suivi des ventes et gestion des relations clients : Assurer un suivi régulier avec les clients existants pour garantir leur satisfaction et entretenir une relation à long terme. Répondre à leurs questions, gérer les problèmes éventuels et proposer des produits complémentaires ou des mises à niveau. Formation des clients sur l'utilisation des produits : Organiser des sessions de formation pour les clients sur l'utilisation correcte des produits médicaux. Expliquer les fonctionnalités, les avantages et les meilleures pratiques d'utilisation. Gestion des relations clients : Développer et entretenir des relations solides avec les clients en fournissant un service client de qualité, en identifiant les opportunités de vente supplémentaires et en assurant leur satisfaction continue. Profil recherché : Diplôme Bac +2 (Formation commerciale ou technique)  BTS Technico-commercial Diplôme Bac +3 / Bac +4 (Licence ou Bachelor)  Licence Techniques de Commercialisation Compétences techniques : Maitrise des techniques de ventes Maitrise des outils et des techniques de communication Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Prospection et développement commercial Communication efficace, Gestion du temps et des priorités Compétences comportementales : Qualités relationnelles, Orientation client, Adaptabilité, Esprit d’équipe. Écoute active, Intégrité Bonne résistance au stress Esprit d’équipe Sens d’organisation Empathie Force de persuasion Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin de réflexion Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

End-To-End Sales Operations Coordinator (H/F) - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Distribution - Cosmétique / Parfumerie / Luxe Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du développement d’une filiale spécialisée dans le secteur cosmétique et orientée à l’international, nous recrutons un(e) End-To-End Operations Coordinator afin d’accompagner le pilotage et la coordination de l’ensemble de la chaîne de valeur, de la fabrication jusqu’à la commercialisation. Poste : Le poste offre une exposition directe aux enjeux business et supply chain dans un environnement dynamique, structurant et en pleine croissance. À ce titre, vos principales missions seront de : Assurer la coordination transverse des opérations entre les différentes parties prenantes ; Suivre et piloter les activités opérationnelles ainsi que les flux liés à la chaîne de valeur ; Participer à l’analyse des performances et à la production des reportings opérationnels ; Contribuer à l’optimisation des processus et au suivi des indicateurs de performance ; Accompagner les activités liées à l’export et au développement de l’activité ; Garantir le respect des délais, des standards qualité et des objectifs opérationnels. Profil recherché : Formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent ; Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement opérations, supply chain, FMCG, cosmétique ou export ; Excellente maîtrise de l’anglais ; Solides capacités d’analyse, de reporting et de coordination ; Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités ; Esprit analytique, rigueur et autonomie ; Une expérience dans un environnement international constitue un réel atout. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargés de clientèle Bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargés de clientèle Bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Magasin Adjoint (H/F) - Tout le Maroc - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Supermarché et rattaché au Responsable Magasin, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Manager, gérer et encadrer une équipe. Superviser la bonne tenue des stocks. Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks. Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations. Organiser le travail et superviser l'équipe. Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Profil recherché : De formation Bac+5 en Commerce et/ou Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable magasin adjoint dans la grande distribution, et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes. Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain. Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif(ve) (H/F) - Abidjan - Côte d'ivoire Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Toute la Côte d'Ivoire - Côte d'Ivoire Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités en Côte d'Ivoire, LOCAMED recrute un(e) Responsable Administratif chargé(e) d’assurer la gestion administrative globale de la filiale d’Abidjan. Le poste garantit la bonne organisation des opérations administratives, la conformité réglementaire, le suivi des dossiers juridiques et contractuels, ainsi que la coordination avec les différents partenaires externes (administrations, banques, fournisseurs, prestataires). Voici les principales responsabilités d’un Responsable Administratif : 1. Planification et organisation administrative : Superviser et coordonner les activités administratives pour garantir le bon fonctionnement des services. Assurer la mise à jour et la gestion des documents administratifs liés au système de management de la qualité (ex. : contrats, registres, rapports). 2. Communication interne et externe : Faciliter la circulation des informations entre les différents services (qualité, production, commercial). Préparer et transmettre les rapports nécessaires à la direction et aux parties intéressées. 3. Suivi de la conformité réglementaire et documentaire :  Contrôler que les documents administratifs respectent les exigences légales et normatives. Garantir la mise à jour, la conservation et l’archivage des documents selon les bonnes pratiques. 4. Participation aux audits : Collaborer avec l’équipe qualité pour préparer les audits internes et externes. Fournir les informations administratives requises pour démontrer la conformité aux exigences ISO13485. 5. Amélioration continue : Identifier les inefficacités dans les processus administratifs et proposer des améliorations. Contribuer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives identifiées lors des audits ou des revues de direction. Profil recherché : Bac+4/5 en Administration, Gestion, Droit ou Management. Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire. Une expérience dans une filiale internationale ou dans le secteur médical est un atout. Bonne connaissance de la réglementation administrative en Côte d'Ivoire. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Compétences requises : Techniques : Gestion administrative et documentaire. Droit des sociétés et conformité réglementaire. Gestion des contrats et assurances. Suivi des moyens généraux. Comportementales: Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion et confidentialité. Autonomie et proactivité. Excellentes capacités relationnelles. Sens du service et orientation résultats. Indicateurs de performance (KPI) Respect des délais administratifs et réglementaires. Taux de conformité des dossiers. Respect des échéances contractuelles et assurantielles. Qualité du reporting administratif. Niveau de satisfaction des directions internes. Conditions particulières : Poste basé à ABIDJAN  avec interactions fréquentes avec le siège du Groupe. Déplacements ponctuels auprès des administrations et partenaires externes. Disponibilité et réactivité pour gérer les urgences administratives. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste test transverse Backend ( API / Postman) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : En tant que Analyste test transverse, votre rôle s’articule autour de différents axes : Concevoir et réaliser les tests transverses. Garantir la qualité des applications avant la mise en service. Assurer les logs et les back office pour analyser les données dans les bases de données pour identifier les éventuelles anomalies. Intervenir pendant la phase de VABF transverse avant la mise en production et la mise en service. Apporter du support aux métiers lorsqu'ils feront leurs tests sur nos bancs de tests.   Compétences technique: Requêtage SQL JIRA/conflence/Xray Unix/Linux/Windows Application Web/service REST/ API                                                   Profil recherché : Formation Bac+5 en ingénierie informatique ou équivalent. Expérience Significative dans le testing backend fonctionnel. Connaissance approfondie des API REST, requetage SQL, environnement UNIX. Sens de l’analyse et capacité à coordonner des projets complexes, tout en résolvant les problèmes techniques de manière efficace et proactive. Autonomie, rigueur, et une excellente capacité de communication pour interagir avec des équipes techniques, des prestataires, et des clients tout en assurant un suivi de projet de qualité. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Commercial en Automobile (Marques asiatiques) - TANGER - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 15/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M-AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité. Site Web : M-automotiv Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités et de l’arrivée de nouvelles marques premium, M-AUTOMOTIV renforce son équipe commerciale. Nous recherchons des Commerciaux passionnés par l’automobile, ambitieux et animés par le goût du challenge et de l’excellence. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’acquisition de véhicules haut de gamme. Développer et fidéliser un portefeuille clients exigeant et diversifié. Mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Assurer un suivi personnalisé et une expérience client premium. Contribuer activement à la visibilité et à la performance commerciale de la marque. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent. Expérience réussie dans la vente automobile (idéalement sur des marques premium ou haut de gamme). Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle. Goût prononcé pour les défis, la performance et la satisfaction client. Permis B obligatoire. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Département RH Magasin - Salé RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction du magasin, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH. Pour cela vos domaines de résultats sont : Administration& affaires sociales Formation Recrutement Reporting et KPI activité Profil recherché : De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales Capacité à gérer les relations sociales Capacité à rédiger des écrits professionnels Capacité à faciliter l'expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis) Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Capacité d'analyse & de synthèse, Initiative & Réactivité et Développement des autres/Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Centre commercial Carrefour, Angle route nationale de Kénitra et Avenue Essalam, Salé 11000 Salé Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Superviseur de Production / Shift Leader - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Tabac - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Manpower recherche pour l'un de ses clients un Superviseur de Production / Shift Leader pour assurer la performance et garantir la fabrication de produits dans le respect des délais, des exigences de sécurité, de qualité et de coûts, tout en optimisant les ressources humaines et matérielles. Missions principales : Piloter le programme de production selon le PDP et définir l’ordonnancement journalier. Animer les réunions de production, encadrer et coacher l’équipe. Garantir le respect des standards Sécurité / Qualité / Maintenance et l’atteinte des objectifs SQDCP. Mettre en œuvre les plans d’action et promouvoir le Lean et l’amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché (EXIGENCES OBLIGATOIRES) : Diplôme d’ingénieur (mécanique, industriel, maintenance, productique ou équivalent) obligatoire. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire en production ou technique obligatoire. Maîtrise des outils de planification, des systèmes MRP/ERP et des outils informatiques. Français et anglais opérationnels, solides compétences managériales et orientation résultats. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Acheteur (se) Indirects Junior - Casablanca Achats / Supply Chain - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Flexibilité Besoin d'autonomie Autre Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de l'informatique en tant qu'Acheteur Indirects Junior. Basé à Casablanca, ce poste représente une opportunité unique de mettre à profit votre expertise pour optimiser nos achats et contribuer activement à notre croissance. Vos responsabilités incluent notamment : • Déployer la stratégie achats de votre catégorie en accord avec les Achats Monde et Europe. • Prendre en charge tout ou partie du processus Achats lors de consultations :sourcing, élaboration du cahier des charges avec les prescripteurs, analyse des offres, soutenances fournisseurs, négociation et contractualisation. • Contribuer à l’optimisation du panel fournisseurs. • Participer au suivi de la performance fournisseurs : RFA, indicateurs KPI, reporting. • Être force de proposition dans l’amélioration des processus Achats. • Déployer vos contrats à toutes les entités signataires au Maroc. • Assurer la liaison avec la Direction Immobilière (CRES - Corporate Real Estate Services). • Vérifier les compliances éthiques et sécuritaires. Profil recherché : Votre Profil: BAC+5 (une spécialisation en Achats ou en immobilier est un plus); Compétences et connaissances: Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans les Achats, idéalement en immobilier d’entreprise et Facility Management. Compétences analytiques et gestion de projets achats. Bonne compréhension du processus Achats global, de l’expression du besoin au suivi fournisseur. Maîtrise des techniques de négociation et capacité à défendre vos positions avec professionnalisme. Très bonnes compétences rédactionnelles (documents contractuels, analyses, comptes rendus). Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (TCD, formules de recherche). Qualités personnelles: Excellent sens du relationnel et de la communication. Capacité à travailler en interaction avec des équipes pluridisciplinaires. Aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser efficacement. Rigueur, autonomie et esprit de synthèse Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint) Langues: • Anglais opérationnel, à l’oral comme à l’écrit. Conditions: • Contrat : Contrat 12 mois • Localisation : Casablanca, Maroc • Démarrage souhaité : Juin 2026 Pourquoi rejoindre Capgemini • Culture d’entreprise fondée sur l’esprit d’équipe et la reconnaissance des réussites. • Culture du feedback continu, favorisant le développement professionnel. • Environnement de travail éthique, Capgemini étant reconnu parmi les entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Capgemini promeut une culture inclusive, dans un cadre multiculturel et handi-accueillant, et s’engage activement en faveur de la diversité, du développement des talents et de la réduction de son impact environnemental. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Administratif - Guelmim- Oued Noun Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Service public / Administration - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Ambition Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil d'un Technicien Administratif à notre Entité à Guelmim-Oued Noun Les principales missions • Assurer un soutien technique/administratif des différentes entités en respect des règles et procédures en vigueur ; • Suivre les dossiers techniques/administratifs relevant de son entité ; • Veiller à l’organisation optimale de son travail personnel dans le respect des normes de productivité, de qualité et de sécurité ; • Tenir le reporting et les états statistiques technico-administratifs se rapportant à son entité ; • Participer à la mise à jour des rapports d’activités et de gestion de son entité. • Assurer une bonne coordination avec les autres entités techniques et supports. Et toute autre mission complémentaire en relation avec les prérequis du poste Profil recherché : Profil recherché : Formation et compétences requises : • Diplôme d'Etat "Bac+2" ou équivalent en gestion, comptabilité, commerce ou Secrétariat • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. • Maitrise des fonctions bureautiques avancées. Traits de personnalité souhaités : • Esprit organisationnel et réactivité. • Rigueur et respect de la confidentialité. • Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles. • Esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Ambition Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre financier - Guelmim-Oued Noun Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de Cadre Financier expérimenté à notre Entité à Guelmim-Oued Noun Les principales missions : Assurer la tenue fiable et à jour de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire ; Assurer le suivi budgétaire ; Participer à l’élaboration des budgets d’investissement et assurer le suivi de toutes les dépenses relatives au budget d’investissement en matière d’engagement et de paiement ; Assurer la tenue fiable et à jour des déclarations sociales et fiscales ; Assurer le suivi des factures, des situations fournisseurs et valider les dossiers de paiements des factures/ décomptes fournisseurs ; Assurer la fiabilité des données financières et leur conformité avec les normes marocaines en vigueur ; Gérer les flux de trésorerie de la société. Profil recherché : Profil recherché : Formation et compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d'Etat ou équivalent en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion. • Vous disposez d’une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire. • Vous disposez d’une bonne maîtrise des normes comptables marocaines. • Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office), logiciels de gestion comptable & financière serait un plus. Traits de personnalité souhaités : • Maturité managériale- Autonomie et adaptation, rigueur, • Sens de l’initiative et d’analyse, cohésion d’équipe, • Aisance communicationnelle, dynamisme. • Qualités relationnelles et rédactionnelles • Disponibilité et confidentialité. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en Hydraulique ou Génie Electrique - Guelmim- Oued Noun Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Université Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de "Ingénieur en Hydraulique ou en Génie Electrique" pour notre Entité à Guelmim-Oued Noun Principales missions du poste: • Examiner et étudier les budgets annuels d’investissement, les programmes prévisionnels et les plans pluriannuels d’investissement ; • Assurer le suivi de la réalisation des budgets d’investissement et effectuer des contrôles des projets d’investissements par des visites sur chantiers ; • Valoriser les dossiers d’investissement ; • Examiner les dossiers d’appel d’offres et assister au processus d’adjudication des marchés (ouverture administrative, technique, validation du rapport du jugement technique, ouverture financière …) ; • Contribuer et examiner l’actualisation du bordereau des prix unitaires –BPU-. • Préparer et lancer les audits techniques, et suivre leurs réalisations ; • Auditer les procédures techniques mises en place ; • Effecteur un suivi des performances techniques en veillant au respect des objectifs contractuels ; • Suivre l’évolution des techniques, des technologies, des Normes et de la réglementation ; • Contrôler l’amélioration de la gestion et de l’exploitation des réseaux et s’assurer de la mise en place des moyens et outils nécessaires pour la gestion technique ; • Veiller à la tenue et la mise à jour des plans des réseaux sur le SIG ; • Veiller à la mise en œuvre des décisions du Comité de Suivi portant sur les investissements. Profil recherché : Profil recherché: • Vous avez un diplôme d’Ingénieur d’Etat ou équivalent en hydraulique ou Génie Electrique. • Vous disposez d’une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine. • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) • La maitrise des logiciels techniques liés à l’activité est un atout. Traits de personnalité souhaités: • Compétences communicationnelles (oral et écrit) • Capacité relationnelle, esprit d'équipe, esprit d’analyse • Ponctualité, assiduité et disponibilité • Rigueur, organisation, planification et autonomie • Respect des procédures et des règles de sécurité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.