Responsable Normes et Méthodes Qualité (H/F) - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission principale :  Assurer la mise en place, le pilotage et l’amélioration continue du système de Management de la qualité afin de garantir au sein de la fondation la conformité aux normes, l’efficacité des processus internes et la satisfaction durable des collaborateurs et des partenaires. Missions & responsabilités :  Contribuer à la mise en oeuvre et au pilotage du Système de Management de la qualité conformément au référentiel applicable Préparer, réaliser et suivre les audits qualité internes et externes Mettre en place des indicateurs de suivi Qualité (Tableaux de bords Qualité, KPI...) Former et accompagner les collaborateurs aux démarches Qualité Mener des projets d’amélioration Elaborer des reporting réguliers qui seront partagés avec la direction Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire Maitrise des référentiels et normes qualité Maitrise de la mise en place et la gestion du SMQ Maitrise des techniques d’audit Définition et suivi des indicateurs Qualité Elaboration des tableaux de bords qualité Force de proposition pour renforcer la culture qualité et efficacité. Formation des employés à la qualité Analyse et optimisation des Processus (Amélioration continue) Une certification Green/Black Belt serait souhaitable Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur mécanique aéronautique - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Portugal Bac +2 Minimum - Master Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : En tant que Concepteur mécanique aéronautique. Basé(e) à Casablanca, votre rôle sera crucial dans la conception et l'optimisation des systèmes mécaniques pour nos projets aéronautiques de pointe. L'objectif principal de ce poste est de contribuer activement au développement de solutions mécaniques innovantes et performantes, en assurant la conformité aux normes les plus strictes de l'industrie aéronautique. Il s'agit de transformer les besoins fonctionnels en conceptions mécaniques robustes et fiables, tout en maîtrisant les contraintes techniques et budgétaires. Vos missions principales incluront la conception et le développement de pièces et d'assemblages mécaniques en utilisant des logiciels de CAO spécialisés. Vous serez également amené(e) à réaliser des études de faisabilité technique, à définir les spécifications des composants et à assurer le suivi de la fabrication. Une partie importante de votre rôle consistera à collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production et de qualité pour garantir l'intégration réussie des conceptions. Participer à la définition des besoins fonctionnels et techniques. Concevoir et modéliser des pièces et ensembles mécaniques en 3D. Maîtrise de CATIA V5 (modélisation volumique, surfacique et mise en plan 2D) Réaliser des calculs de dimensionnement et des analyses de résistance. Élaborer des plans de fabrication et des nomenclatures. 'Maîtrise de CATIA V5 (modélisation volumique, surfacique et mise en plan 2D) Lecture, compréhension et création, cotation fonctionnelle de plans 2D Suivi des activités et reporting Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une expérience significative de 3 à 9 ans dans la conception mécanique, idéalement dans le secteur aéronautique, est attendue. Cette expérience vous a permis de développer une expertise solide dans la gestion de projets de conception complexes et dans l'application de méthodes de travail éprouvées. Vos compétences techniques devront inclure une maîtrise des logiciels de CAO (type CATIA, SolidWorks) et des outils de simulation.  Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO). Rigueur Excellente communication et aptitude au travail collaboratif. Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes. Adresse de notre siège : Gare ONCF Casa Port, Bd des Almohades 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Frontend Senior (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre de la digitalisation des services de Sofrecom, nous recherchons un Ingénieur DevOps Front-End pour rejoindre notre équipe et participer au développement de nouvelles fonctionnalités Cloud au sein d’un écosystème CI/CD. L’objectif est d’assurer une intégration et une livraison continues de solutions innovantes. Missions principales : 1. Développement et Intégration des Fonctionnalités Cloud : Contribuer activement au développement de fonctionnalités Cloud en utilisant React et TypeScript. Participer à la conception et à la mise en place d’architectures MicroFrontEnd. 2. Gestion de l’Environnement CI/CD : Collaborer avec les équipes DevOps pour maintenir et améliorer les pipelines d’intégration et de déploiement continu (CI/CD). Automatiser les processus de développement, de test et de déploiement dans un environnement Cloud. 3. Optimisation des Performances : Travailler sur la performance des applications front-end dans un environnement Cloud. Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et la réactivité des applications. 4. Collaboration avec les Équipes Techniques : Collaborer avec les équipes Back-End et DevOps pour assurer la bonne intégration des services front-end dans l’écosystème global. Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement. 5. Innovation et Veille Technologique : Rester à jour sur les évolutions technologiques liées à React, TypeScript, MicroFrontEnd, et les outils DevOps. Proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis techniques rencontrés. Profil recherché : De Formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), Vous possédez une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire. Une expérience dans une entreprise de taille similaire (SSII, société de services, ou entreprise dans le secteur du Cloud) est un atout. Compétences requises : Compétences techniques : Maîtrise des technologies React, TypeScript, MicroFrontEnd. Expérience avec des outils d'intégration continue et de déploiement (Jenkins, GitLab CI, etc.). Expérience avec des outils de gestion de conteneurs (Docker, Kubernetes). Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Bonne maîtrise des pratiques DevOps : CI/CD, gestion de versions, gestion des environnements de développement, test et déploiement. Connaissance des outils de gestion de configuration (Terraform, Ansible, etc.) est un plus. Compétences transverses : Excellente communication et capacité à travailler en équipe. Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail. Capacité à évoluer dans un environnement agile. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Administratif(ve) H/F - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : L'assistante exécute des actes administratifs et de gestion courante. Il /elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du décanat de la faculté. Il/elle aura pour principales missions : Coordonner les aspects logistiques du décanat Assurer la réception et le traitement des demandes des étudiants de l'Etablissement. Assurer la réception et le traitement des demandes des enseignants permanents et vacataires rattachés à l'Etablissement Gérer, traiter, coordonner des informations écrites et orales Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les différentes structures de l'établissement et les partenaires extérieurs Organiser et préparer les réunions et événements Rédiger, mettre en forme ou relire des courriers et documents complexes Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et des documents Organiser l'agenda du décanat Organiser le classement des dossiers et procéder à un archivage régulier Assurer le suivi des réalisations des différents enseignements Réaliser le paramétrage nécessaire sur le système d'information pour assurer la saisie de notes pour les différentes matières enseignées à la Faculté Editer les ré canotes semestrielles et annuelles Rédiger les PV des réunions d'ordre académique Editer les attestations de réussite Coordonner avec les entités administratives internes de l'UIR Assurer la gestion de la fourniture de la Faculté Profil recherché : Profil recherché : De formation BAC + 3 ou diplôme équivalent avec une expérience minimum de 3 ans dans un secteur similaire (Ecole supérieure ou Université) serait un atout important. Connaissances : Organisation de l'enseignement supérieur et connaissances réglementaires générales Méthodologie de conduite de projet Techniques d'élaboration de documents Techniques de communication Connaissances budgétaires générales Savoir-faire : Maîtriser les langues arabe et française écrites et orales Avoir un bon niveau en langue anglaise Maîtriser les techniques d'assistanat / de secrétariat Maîtriser les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, Excel, PowerPoint, Environnement Windows, Applications planning, rendez-vous, Applications de gestion des sites d'informations...Hiérarchiser les activités et apprécier le degré d'urgence Réaliser des synthèses Rédiger des procès-verbaux, des relevés de décision, des rapports, des documents Créer des procédures Concevoir des tableaux de bord Savoir être : Rigueur, Fiabilité, Discrétion et sens de la confidentialité, Réactivité, Disponibilité, Sens relationnel, Esprit d'initiative, Polyvalence, Dynamisme Adresse de notre siège : Technopolis Rabat-Shore Rocade Rabat-Salé Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Technicien Helpdesk Bilingue Francophone & Anglophone Advanced - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Informatique Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique et contribuez à notre succès en tant que Technicien Helpdesk Bilingue Francophone & Anglophone Advanced. L'aventure se déroulera au cœur de Casablanca. Votre rôle sera essentiel dans la résolution des incidents techniques et le maintien de la satisfaction de nos utilisateurs. L'objectif principal est d'assurer un support technique de premier niveau réactif et efficace, en garantissant la résolution des problèmes rencontrés par les utilisateurs dans le respect des délais et des standards de qualité de l'entreprise. Vous serez un point de contact clé pour l'assistance technique, participant activement à l'amélioration continue des services informatiques. Vos missions principales incluront : Gérer les appels et les demandes de support technique des utilisateurs en français et en anglais. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels. Installer, configurer et maintenir le parc informatique et les logiciels. Documenter les interventions et les solutions apportées dans une base de connaissances. Escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées lorsque nécessaire. Participer à la formation des utilisateurs sur les outils et les bonnes pratiques. Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +2 est requise pour ce poste. Une expérience professionnelle allant de 1 à 3 ans dans un rôle similaire est recherchée. Une expérience dans le domaine du centre d'appels ou des métiers de l'informatique sera un atout majeur. Le profil idéal possède une solide expertise technique, notamment en : Maîtrise du diagnostic et de la résolution d'incidents informatiques. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais. Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, macOS) et des environnements bureautiques. Compétences en gestion de tickets et utilisation d'outils de support. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Esprit d'équipe et sens du service client développé. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'hésitez plus ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de clientèle bilingue TELUS Digital Secteur des centres d'appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS Digital est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : TELUS Digital se distingue par une culture d’entreprise orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche continue de nouvelles solutions occupent une place centrale. Cette dynamique innovante est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant l’écoute, le travail d’équipe et le développement des talents. L’entreprise valorise également la performance, en encourageant le dépassement de soi et l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant efficacité et qualité. Cet équilibre entre innovation, collaboration et excellence opérationnelle crée un environnement stimulant, humain et tourné vers l’avenir. Poste : Rejoignez TELUS Digital au cœur de Casablanca en tant que Chargée de clientèle bilingue. Plongez dans l'univers dynamique du secteur des centres d'appels et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle. Atteindre et dépasser les objectifs de satisfaction client en fournissant des réponses précises et un support personnalisé. Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de service client grâce à votre expertise bilingue. Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et efficacité, en assurant une communication fluide en français et dans une autre langue. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, tout en respectant les procédures établies. Traiter les demandes clients avec une approche orientée solution. Documenter précisément chaque interaction dans le système CRM. Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problématiques complexes. Profil recherché : Un niveau d'éducation équivalent au Bac est requis pour ce poste. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine du centre d'appels est fortement appréciée. Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise d'une autre langue (spécifier la langue si connue). Fortes compétences en communication interpersonnelle et écoute active. Capacité d'adaptation et gestion du stress. Orientation client et sens du service irréprochable. Aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels CRM. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que l'idée d'évoluer dans un environnement stimulant vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Produit Senior - BYD - Casablanca Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Réaliser des études de marché et analyser les tendances du secteur automobile. Définir et déployer la stratégie produit en cohérence avec les objectifs business de la marque. Développer et mettre en œuvre la stratégie de positionnement produit. Mettre en œuvre les actions de marketing opérationnel liées aux produits. Optimiser la rentabilité produit via l’analyse des coûts et des marges. Contribuer à la gestion budgétaire et au suivi de la performance produit. Assurer une veille concurrentielle permanente du marché automobile. Suivre les indicateurs clés et assurer le reporting auprès de la direction.  Profil recherché : Bac+5 en Marketing, management, commerce ou ingénierie. Expérience confirmée en tant que chef de produit, idéalement dans le secteur automobile ou des environnements techniques. Forte capacité d’analyse, de pilotage de projets et de prise de décision. Autonomie, leadership et orientation résultats. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Professeurs vacataires BTS - Rabat Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs professeurs vacataires. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MISSION GENERALE  Assurer les enseignements dans le cadre du programme de formation du Brevet de Technicien Supérieur (BTS) "Management sportif", au Lycée d'Excellence de Rabat. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer les enseignements (cours, travaux dirigés et/ou travaux pratiques) conformément aux référentiels et au volume horaire prévu ; • Préparer et animer les séances pédagogiques en utilisant des méthodes d'enseignement adaptées aux objectifs de la formation ; • Élaborer les supports pédagogiques nécessaires aux enseignements dispensés ; • Évaluer les acquis des étudiants à travers des contrôles, examens, travaux ou projets, conformément aux modalités d'évaluation définies par l'établissement ; • Corriger les évaluations et communiquer les résultats dans les délais impartis ; • Accompagner les étudiants dans l'acquisition des compétences techniques et professionnelles liées à la discipline enseignée ; • Participer, selon les besoins, aux jurys, délibérations, soutenances, examens et autres activités pédagogiques en lien avec son enseignement ; • Utiliser les outils numériques et les plateformes pédagogiques mis à disposition par l'établissement pour assurer le suivi des enseignements et des étudiants ; • Veiller au respect du règlement intérieur, des procédures pédagogiques et des exigences de qualité de l'établissement ; • Participer aux réunions pédagogiques ou de coordination organisées par la direction ou le responsable de filière lorsque sa présence est requise ; • Assurer une veille scientifique, technique et pédagogique afin de garantir l'actualisation des contenus enseignés ; Profil recherché : DISCIPLINES  - Marketing sportif - Communication et évènementiel sportif - Gestion des équipements sportifs - Espagnol - Droit du sport   PROFIL - Master ou diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de spécialité ; - Expérience confirmée dans l’enseignement en langue française des matières suivantes  - Maîtrise des différentes méthodes d’apprentissage et des outils digitaux d’enseignement tels que les outils collaboratifs, LMS …  SAVOIR-FAIRE - Maîtrise complète de la discipline enseignée ; - Capacité à adapter les méthodes d’enseignement aux besoins des élèves ; - Avoir une appétence pour l’innovation pédagogique ; - Faire preuve d’autorité et savoir maintenir la discipline en classe ; - Bien connaitre le cadre légal et réglementaire ; - Savoir écouter, et faire preuve de bienveillance . SAVOIR-ÊTRE - Travail en équipe ; - Autonomie ; - Discrétion ; - Bienveillance ; - Sens de responsabilité ; - Leadership ; - Disponibilité. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Affaires Réglementaires (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Filiale du Groupe Dislog, KOSMO PHARM (KPH), est un acteur de l'industrie pharmaceutique marocaine. Grâce à son savoir-faire et ses outils industriels performants, le Laboratoire s'est diversifié au fil des années pour devenir un leader dans la fabrication de produits dermo- cosmétiques, et produits pharmaceutiques ; Rejoindre KPH , c’est bénéficier d’ : Un parcours d’intégration personnalisé pour une prise de poste progressive et sereine. Un accompagnement de proximité par des experts métiers. Un environnement collaboratif favorisant le partage des connaissance et l’évolution professionnelle. Poste : Rattaché(e) au Département des Affaires Réglementaires, vous aurez pour mission d’assurer la conformité réglementaire des médicaments et des produits de santé de l’entreprise (médicaments, dispositifs médicaux, compléments, produits cosmétique). Vos principales responsabilités seront : Préparer, soumettre et suivre les dossiers d’Autorisation de Mise sur le Marché (AMM) et/ou CE, enregistrement, notification ou déclaration selon la catégorie du produit. Gérer les variations, renouvellements et extensions d’AMM et/ou CE. Assurer la conformité réglementaire et documentaire tout au long du cycle de vie des produits de santé. Mettre à jour les dossiers techniques conformément aux exigences nationales et internationales. Effectuer une veille réglementaire sur les textes et exigences applicables aux médicaments, dispositifs médicaux et autres produits de santé. Collaborer étroitement avec les départements Qualité, Production et Marketing. Profil recherché : Formation : Titulaire d’un Master en Affaires Réglementaires / Sciences Pharmaceutiques ou équivalent. Expérience : Minimum 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein de l’industrie pharmaceutique & cosmétique. Compétences techniques requises :  Bonne connaissance de la réglementation nationale. Connaissance confirmée de la conformité des ingrédients cosmétiques (INCI). Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Lotissement Lina - N° 272, Rue 5 - ZI. Sidi Maarouf 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Comptable (H/F) - CDD - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Respect des règles Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial, présent au Maroc depuis 1975. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient beaucoup de secteurs et un grand nombre de clients nationaux et internationaux dans la mise en œuvre de leur coopération bilatérale, régionale et internationale. Les gouvernements Marocain et Allemand ont défini des secteurs prioritaires dans la politique de coopération qui constituent la base des différents programmes et projets : Energies renouvelables, environnement et changement climatique, gestion et utilisation durable des ressources ainsi que le développement économique durable. Les institutions allemandes actuelles, disposent d’un large éventail d’instruments qui leur permettent de faire face à un grand nombre de défis. Basée sur une expérience professionnelle approfondie et une confiance mutuelle, la coopération Marocco-allemande constitue un pilier pour la paix dans la région. A travers ses projets globaux, régionaux et bilatéraux, la GIZ contribue d’une manière signifiante au développement durable du Maroc. Poste : A. Principales activités • Assurer la vérification, le contrôle et la comptabilisation des factures conformément aux procédures internes, aux engagements contractuels et à la réglementation marocaine en vigueur ; • Calculer et d’établir les déclarations des retenues à la sources conformément aux réglementations fiscales marocaines ; • Identifier, analyser et remonter à la hiérarchie toute anomalie, irrégularité ou risque financier détecté dans le cadre des opérations comptables ; • Réaliser les travaux de clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle dans le respect strict des délais et des exigences de qualité ; • Mettre en œuvre et veiller à l’application des contrôles internes des projets conformément aux pro-cédures établies ; • Assurer un archivage rigoureux, physique et électronique, des pièces justificatives comptables se-lon les règles internes et la réglementation applicable ; • Participer à la gestion de la trésorerie et à la planification financière ; • Collaborer étroitement avec les équipes projets afin de garantir la collecte, la vérification et la vali-dation complètes des documents comptables ; • Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures opérationnelles standard (SOP), ainsi qu’aux travaux liés au système SAP ; • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus de contrôle et de traitement des fac-tures, en intégrant les évolutions des politiques et procédures internes. • Effectuer les exonération de TVA sur les achats des projets dans les délais, en coordination avec les projets, leurs partenaires de tutelle et les services concernés • Tenir à jour et actualiser l’inventaire des projets et assurer l’enregistrement et le suivi des biens dans les systèmes de suivi d’inventaire. • Tenir et mettre à jour différentes tableaux de suivi d'information financières relatives aux domaines d'intervention du services (comptes d'attente, suivi des exonérations, inventaires...) Profil recherché : B. Qualifications et compétences spécialisées • Diplôme Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent. • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant que comptable incluant un minimum de 2 années au sein d’un cabinet d’expertise comptable. • Solide maîtrise du droit fiscal marocain ainsi que des processus comptables et financiers appliqués dans un environnement structuré. • Excellentes compétences en communication, capacité de conseil et de collaboration, avec aptitude avérée à gérer des situations sensibles ou conflictuelles. • Esprit d’initiative, proactivité et forte capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes en équipe. • Sens élevé de l’intégrité, de la rigueur et du respect des règles de conformité. C.Lieu et période • Lieu d’affectation : Rabat • Durée de contrat : Contrat à durée Déterminé d’un an avec possibilité de renouvellement une seule fois Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez plus ! Envoyez votre candidature dès que possible via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : 29, avenue dAlger Quartier Hassan 10001 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Recouvrement (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes fiers d’être votre fournisseur de confiance en matière de dispositifs médicaux, en particulier pour les équipements de cardiologie. Depuis 2009, nous sommes présents sur le marché marocain et africain, et nous nous engageons à fournir les dernières technologies pour soutenir les professionnels de la santé dans leur travail essentiel. Chez AFROBIOMEDIC, nous sommes passionnés par notre mission de fournir des solutions médicales innovantes pour améliorer la qualité de vie de nos patients. Nous avons développé une expertise approfondie dans le domaine de la cardiologie, ce qui nous permet de proposer des équipements de pointe pour les professionnels de la santé. Nous sommes fiers de travailler avec les meilleurs fabricants du secteur pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits. Nous avons également mis en place un service avant et après-vente compétent pour vous aider à garantir un soin personnalisé à vos patients Nous tenons à remercier tous nos clients et partenaires pour leur confiance et leur soutien continu. Nous sommes impatients de continuer à travailler avec vous pour fournir des solutions médicales de qualité supérieure. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, AFROBIOMEDIC, filiale de Dislog Medical Devices, recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour piloter, animer et développer son équipe commerciale au niveau national. Vos principales missions : Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients. Relancer les clients sur les créances. Négocier les modalités de règlement et mettre en place des échéanciers de paiement. Suivre les encaissements et assurer la mise à jour des dossiers clients. Analyser les comptes clients et identifier les risques d'impayés. Collaborer avec les équipes commerciales et financières pour optimiser le recouvrement. Préparer les reportings et tableaux de bord liés à l'activité de recouvrement. Profil recherché : Formation et Expérience :  Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités personnelles requises : Bonne maîtrise des techniques de recouvrement et de négociation. Aisance relationnelle et capacité à gérer les situations difficiles. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Pourquoi rejoindre AFROBIOMEDIC ? Rejoindre une filiale de Dislog Medical Devices, acteur majeur du secteur de la santé ; Participer à des projets ambitieux dans un environnement dynamique et en pleine croissance ; Évoluer au sein d’une entreprise innovante offrant de réelles perspectives de développement ; Bénéficier d’un cadre de travail stimulant et de formations continues. Adresse de notre siège : 109 Rte Bouskoura Drabna Complexe Green Works Imm B T 4 Bureau 26 Ain Chok 20153 - Casablanca 20153 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Paie Française (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Responsable Paie Française expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et accompagner la gestion de la paie pour des clients français. Vos principales missions : Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie française ; Garantir la fiabilité des bulletins de paie et le respect des obligations sociales ; Assurer le suivi des déclarations sociales et des charges ; Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la paie ; Gérer les contrôles et assurer une veille réglementaire. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de la paie française ; Maîtrise du logiciel Silae indispensable ; Bonne connaissance de la réglementation sociale française ; Autonomie, rigueur et sens du service client. Localisation : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de la Gestion Administrative Immatriculation et facturation (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de la Gestion Administrative qui aura pour missions de : S’assurer du prix de vente selon la grille tarifaire et le prix validé S’assurer de l’existence de tous les documents avant la facturation (Bon de commande, contrat de vente, CIN, délégation d’assurance……) S’assurer du paiement avant facturation, etc... Assurer le suivi des certificats de conformité et dédouanements Veiller au contrôle et à la signature du dossier d’immatriculation Assurer la saisie des données sur système, envoyer et/ou déposer les dossiers d’immatriculation, dans les délais, aux différents centres d’immatriculation ou organismes de crédit, etc...  Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 au minimum en Économie/Gestion avec 1 à 3 ans d'expérience idéalement dans un poste similaire Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) en Maroquinerie – Contrôle Qualité & Développement Produit - Marrakech Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Tourisme (métiers du) - Secteur Textile / Cuir - Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Jardin Majorelle, le Musée Yves Saint Laurent Marrakech et le Musée Pierre Bergé des Arts Berbères forment un ensemble culturel et artistique unique au cœur de Marrakech. Entre nature, art et patrimoine, nos trois sites — parmi les destinations culturelles les plus visitées au monde, accueillent chaque année un nombre exceptionnel de visiteurs venus du monde entier, et offrent une expérience immersive où la beauté des jardins, la création artistique et la richesse des cultures se rencontrent harmonieusement. Imaginés, préservés et magnifiés par Pierre Bergé et Yves Saint Laurent, nos espaces célèbrent l’art, la création et la culture d’hier et d’aujourd’hui : architecture, mode, arts traditionnels et expressions contemporaines. Rejoindre nos équipes, c’est participer activement à la transmission de cet héritage unique et contribuer au développement d’un lieu d’exception qui porte haut les couleurs du Maroc et valorise son identité culturelle à l’international. Poste : En tant que Technicien(ne) en Maroquinerie, vous serez en charge de : Réaliser des visites régulières chez les fournisseurs pour contrôler la qualité et la conformité des produits Vérifier les finitions, quantités et standards qualité à la réception Assurer le suivi des stocks (entrées, sorties, inventaires) Suivre et communiquer les quantités de matières premières Organiser et optimiser la gestion des matières chez les fournisseurs Trier et structurer les chutes de cuir (type, couleur, taille) Identifier et remonter toute non-conformité ou anomalie Assurer le suivi et l’organisation des échantillons (internes et externes) Gérer les échantillons avec leurs fiches techniques, moules et patrons Réaliser des dessins techniques et fiches produits Participer au développement et à l’amélioration des produits en collaboration avec la direction artistique Profil recherché : Profil recherché : Formation en maroquinerie, textile, design produit ou équivalent  Expérience en maroquinerie (atelier, production ou contrôle qualité) fortement appréciée Excellente rigueur et sens du détail Bonne capacité d’organisation et de suivi Aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément Compétences en dessin technique et/ou créatif Maîtrise des outils informatiques de base (Illustrator ou équivalent est un plus) Sens du terrain et aisance dans les interactions avec les fournisseurs Adresse de notre siège : Rue Yves St Laurent 40090 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée RH ( centre ville) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Assurer la gestion administrative du personnel. Gérer les contrats, les absences et les congés. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH. Veiller au respect des procédures RH. Profil recherché : Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent. 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Excellente communication en français, à l'oral comme à l'écrit. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Rigueur, organisation, discrétion et excellent sens du relationnel. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevSecOps - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité. Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires : ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique. ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine. ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires. Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger. Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer. De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel : éthique, résiliente et profondément humaine. Culture de l'entreprise : Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective. Poste : CI/CD et automatisation • Concevoir, mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps). • Automatiser les builds, tests, déploiements et rollbacks sur les différents environnements (dev, staging, production). • Industrialiser le provisioning des infrastructures via l'Infrastructure as Code. Sécurité intégrée (Sec) • Intégrer les outils d'analyse de sécurité dans les pipelines : SAST (SonarQube), DAST (OWASP ZAP, Burp), SCA (Snyk, Dependency-Track, Trivy). • Mettre en œuvre la gestion des secrets. • Durcir les images conteneurs et les configurations (CIS Benchmarks, scan d'images, signature d'artefacts). • Définir et appliquer les politiques de sécurité Kubernetes (RBAC, Network Policies, OPA/Gatekeeper, Kyverno). • Participer à la gestion des vulnérabilités : détection, priorisation (CVSS/EPSS), remédiation et suivi. Infrastructure et Cloud • Administrer et optimiser les environnements cloud, et les clusters Kubernetes. • Assurer la haute disponibilité, la résilience et les plans de reprise d'activité (PRA/PCA). • Optimiser les coûts cloud (FinOps). Observabilité et exploitation • Mettre en place le monitoring, le logging et l'alerting (Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Datadog). • Participer à la gestion des incidents de production et aux post-mortems. • Contribuer à la réponse aux incidents de sécurité en lien avec l'équipe cybersécurité (SOC/CSIRT). Culture et accompagnement • Diffuser la culture DevSecOps auprès des équipes de développement (formations, guidelines, champions sécurité). • Rédiger et maintenir la documentation technique (runbooks, architectures, procédures). • Réaliser une veille technologique et sécuritaire continue. Profil recherché : Hard Skills : • Formation : Bac+5 (école d'ingénieurs ou Master) en informatique, systèmes/réseaux ou sécurité. • Expérience : 3 à 5 ans minimum en DevOps/SRE avec une forte composante sécurité, ou en sécurité opérationnelle avec pratique de l'automatisation. • Certifications appréciées : CKA/CKS, AWS/Azure Security Specialty, Terraform Associate, DevSecOps Foundation, CompTIA Security+. • Systèmes : Linux (expert), scripting Bash/Python. • Conteneurisation : Docker, Kubernetes (Helm, ArgoCD/Flux - GitOps). • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions. • Sécurité : OWASP Top 10, durcissement, gestion des secrets, scan de vulnérabilités, chiffrement, IAM. • Supervision : Prometheus, Grafana, stack ELK. • Réseau : TCP/IP, DNS, firewalls, VPN, WAF, reverse proxies. Soft Skill: • Rigueur et sens de l'anticipation des risques. • Esprit d'automatisation (« automate everything »). • Pédagogie et capacité à évangéliser les bonnes pratiques. • Autonomie, réactivité en gestion d'incident, travail en équipe pluridisciplinaire. Adresse de notre siège : Technopark, 7ème étage, Casablanca 20180 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

infirmière polyvalente - Casablanca-Settat, Maroc Santé / Social (métiers de) - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Mission principale : Assurer les soins infirmiers généraux et spécialisés auprès des patients, en garantissant leur sécurité, leur confort et le respect des protocoles médicaux. Responsabilités : Effectuer les soins de base (toilettes, pansements, injections, prise de constantes, administration de traitements, etc.). Surveiller l’état de santé des patients et signaler toute anomalie au médecin ou à l’équipe soignante. Participer à l’accueil et à l’accompagnement des patients et de leurs familles. Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer une prise en charge optimale. Gérer le matériel médical et veiller à la propreté et à l’hygiène des locaux. Assurer la traçabilité des soins et la mise à jour des dossiers patients. Compétences requises : Polyvalence et capacité à s’adapter à différents services. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Bonnes connaissances des procédures et protocoles hospitaliers. Capacités relationnelles et empathie envers les patients. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d’État d’infirmier ou équivalent Expérience souhaitée dans différents services hospitaliers ou cliniques. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Relation Client - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Manager Relation Client disposant d’une expérience confirmée dans les centres d’appel, ayant occupé des fonctions de Manager, Superviseur ou Chef de plateau. Le profil recherché doit être fortement orienté résultats, avec une bonne maîtrise du suivi des indicateurs de performance et des KPI. Il/elle devra assurer le pilotage de l’activité relation client, le suivi des objectifs, l’analyse des performances et la mise en place d’actions correctives afin d’améliorer la qualité de service et la satisfaction client. Le poste implique également la gestion et l’encadrement des équipes, le suivi opérationnel quotidien, le traitement des réclamations clients ainsi que la mise en place de procédures permettant d’assurer une prise en charge efficace et professionnelle des demandes. Le/la candidat(e) devra également maîtriser les volets recrutement, formation, accompagnement et montée en compétence des équipes, afin de garantir un niveau de performance conforme aux objectifs fixés.  Profil recherché : Profil recherché • Expérience confirmée en centre d’appel ou relation client, avec une expérience managériale significative. • Expérience préalable en tant que Manager, Superviseur ou Chef de plateau. • Forte orientation chiffres, résultats et performance. • Bonne maîtrise du suivi des KPI et des tableaux de bord. • Capacité à gérer, encadrer, former et motiver une équipe. • Expérience dans le traitement et le suivi des réclamations clients. • Maîtrise du recrutement, de la formation et de l’accompagnement des équipes. • Disponibilité immédiate Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead Frontend - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Oui 100% Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité. Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires : ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique. ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine. ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires. Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger. Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer. De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel : éthique, résiliente et profondément humaine Culture de l'entreprise : Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective. Poste : Leadership technique • Définir l'architecture frontend (choix des frameworks, design system, structure des projets, stratégie de state management, micro-frontends le cas échéant). • Établir et faire respecter les standards de code (guidelines, linting, conventions, revues de code systématiques). • Arbitrer les choix techniques et gérer la dette technique (roadmap technique, refactoring planifié). • Réaliser les développements les plus complexes et les preuves de concept. • Garantir la qualité via la stratégie de tests (unitaires, intégration, E2E - Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress). Encadrement d'équipe • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 6 développeurs frontend (mentoring, pair programming, feedbacks réguliers). • Participer aux recrutements (entretiens techniques, tests) et à l'onboarding des nouveaux arrivants. • Animer les rituels techniques (revues d'architecture, guildes frontend, partages de connaissances). • Évaluer la charge et contribuer aux estimations et à la planification des sprints. Collaboration produit et design • Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et les UX/UI designers pour transformer les maquettes en interfaces performantes et accessibles. • Challenger les spécifications fonctionnelles sous l'angle de la faisabilité et de l'expérience utilisateur. • Contribuer à la construction et à la gouvernance du design system. Performance, accessibilité et sécurité • Optimiser les performances web (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, caching, SSR/SSG). • Garantir l'accessibilité (WCAG 2.1/2.2, RGAA) et la compatibilité multi-navigateurs/multi-devices. • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité frontend (CSP, protection XSS/CSRF, gestion sécurisée des tokens) en lien avec les équipes sécurité. • Superviser le monitoring frontend (Sentry, analytics de performance, RUM). Profil recherché : Hard Skills • Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent (l'expérience prime). • Expérience : 5 à 8 ans en développement frontend dont au moins 1 ans dans un rôle de lead ou de référent technique. • Atouts : contributions open source, expérience en design system, connaissance du backend (Node.js) pour dialoguer avec les équipes fullstack. • Frameworks : maîtrise approfondie de React JS avec Next.js/Nuxt un plus. • State management : Redux, Zustand ou équivalents. • Outillage : Vite/Webpack, npm/pnpm, monorepos (Turborepo/Nx). • Tests : Jest/Vitest, Testing Library, Playwright ou Cypress. • API : consommation REST et GraphQL, gestion du cache et des erreurs. • Design systems : Storybook, tokens de design, composants réutilisables. Soft Skills: • Leadership naturel et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe. • Excellente communication (vulgarisation technique auprès des non-techniques). • Sens du produit et de l'expérience utilisateur. • Exigence de qualité équilibrée avec le pragmatisme (time-to-market). • Capacité à prendre des décisions et à les assumer. Adresse de notre siège : Technopark, 7ème étage, Casablanca 20180 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.