Architecte senior (H/F) - Riyadh Urbanisme / architecture - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Arabie Saoudite Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste :  Architecte Senior – Projets d’infrastructures sportives Entreprise :MDK Engineering Consultants Lieu :** Riyad, Arabie saoudite Expérience requise : 15 ans minimum Type de poste :Temps plein MDK Engineering Consultants recherche un(e) architecte senior pour diriger la conception, le développement, la production et l’exécution des plans architecturaux dans le cadre de projets d’infrastructures sportives. Missions principales : * Diriger la conception, la préparation, le développement et l’exécution des plans architecturaux. * Développer les concepts architecturaux jusqu’aux plans détaillés et aux documents d’exécution. * Piloter la conception de stades, centres d’entraînement, clubs, complexes sportifs et installations associées. * Superviser et contrôler la qualité des plans, détails, spécifications et dossiers techniques. * Apporter des solutions architecturales adaptées aux exigences fonctionnelles, techniques et opérationnelles des projets. * Diriger la coordination avec les disciplines structure, MEP, sécurité incendie, infrastructure, paysage, sécurité et ICT. * Vérifier la conformité des espaces sportifs, zones réservées aux athlètes, spectateurs, VIP, médias et services opérationnels. * Diriger les réunions de coordination et les ateliers de conception avec le client, les consultants et les entrepreneurs. * Superviser les travaux sur site, traiter les problèmes techniques et assurer la clôture des observations. * Garantir le respect des exigences FIFA, du Saudi Building Code et des normes des autorités compétentes. * Encadrer l’équipe d’architecture et assurer la qualité ainsi que le respect des délais. Profil recherché : Profil recherché : * Diplôme en architecture délivré par une université reconnue. * Expérience professionnelle d’au moins 15 ans. * Expérience confirmée dans des projets de stades, centres d’entraînement, clubs ou complexes sportifs. * Solide expérience dans l’application des exigences et directives FIFA. * Excellente maîtrise de la conception architecturale et de la production des plans d’exécution. * Connaissances avancées des terrains sportifs : orientation, gazon, drainage, irrigation, éclairage et zones de sécurité. * Maîtrise d’AutoCAD et Revit, avec une bonne expérience des processus BIM. * Bon niveau d’anglais. * Excellentes compétences en leadership, coordination technique et résolution de problèmes. Candidature : Merci d’envoyer votre CV en précisant les projets sportifs réalisés, vos responsabilités et votre expérience dans l’application des exigences FIFA. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte (H/F) - Riyadh Urbanisme / architecture - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Arabie Saoudite Bac +4 Minimum - Master - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste :  Architecte – Projets d’infrastructures sportives Entreprise : MDK Engineering Consultants Lieu : Riyad, Arabie saoudite Expérience requise :7 à 10 ans Type de poste : Temps plein MDK Engineering Consultants recherche un(e) architecte expérimenté(e) pour participer à la conception, au développement, à la production et à l’exécution des plans architecturaux relatifs à des projets d’infrastructures sportives. Missions principales : * Concevoir, préparer, développer et exécuter les plans architecturaux. * Produire les plans détaillés, les dossiers techniques et les documents d’exécution. * Participer à la conception de stades, centres d’entraînement, clubs et complexes sportifs. * Réviser et préparer  les plans, les spécifications techniques et les documents soumis par les entrepreneurs. * Assurer la coordination avec les disciplines structure, MEP, sécurité incendie, infrastructure et paysage. * Vérifier la circulation, les accès, les sorties de secours, l’accessibilité et la sécurité des utilisateurs. * Participer aux réunions de coordination, aux ateliers techniques et aux visites de chantier. * Identifier les non-conformités et assurer le suivi des observations techniques. * Veiller au respect des exigences FIFA et des normes applicables. Profil recherché : Profil recherché : * Diplôme en architecture délivré par une université reconnue. * Expérience professionnelle de 7 à 10 ans. * Expérience obligatoire dans au moins un projet sportif : stade, centre d’entraînement, club ou complexe sportif. * Bonne connaissance des exigences FIFA applicables aux installations de football. * Connaissances techniques des terrains sportifs : orientation, gazon, drainage, irrigation, éclairage et zones de sécurité. * Maîtrise d’AutoCAD et Revit, avec une bonne connaissance du BIM. * Bon niveau d’anglais. * Excellentes capacités de conception, de coordination et de travail en équipe. Candidature : Merci d’envoyer votre CV en précisant les projets sportifs réalisés et votre expérience dans l’application des exigences FIFA. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : • Planifier et réaliser les missions d’audit interne en conformité avec la méthodologie et le programme annuel d’audit. • Évaluer le dispositif de contrôle interne, identifier les risques significatifs et proposer des améliorations pour renforcer l’efficacité et la maitrise des risques. • Analyser les processus financiers, opérationnels et organisationnels et produire des rapports clairs et synthétiques à destination de la direction. • Elaborer, développer et mettre à jour les outils et méthodes permettant une réalisation performante et efficace des missions d’audit. • Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit, internes et externes, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et procédures. Profil recherché : - Bac+5 en finance, audit, comptabilité ou équivalent. - Expérience confirmée d’au moins 5 ans en audit, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. - Bonne connaissance des normes et méthodologies d’audit interne, de la gestion des risques et des bonnes pratiques de contrôle interne - Solides compétences analytiques, esprit critique, sens du détail et capacité à formuler des recommandations pertinentes. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Produits Senior Value+ - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Marketing VP et VUL et dans un contexte de transformation et de développement, vous serez rattaché(e) au Directeur Marketing VP & VUL. Vous serez en charge de définir, développer et piloter l’offre Value+ Mercedes-Benz, regroupant les accessoires d’origine, les packs produits, les solutions de personnalisation et les offres additionnelles associées aux véhicules. Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires, de la marge et de l’expérience client à travers une offre claire, attractive et alignée avec les standards premium de Mercedes-Benz. Vous analysez le marché, suivez la performance des ventes, animez l’offre auprès du réseau commercial et accompagnez les équipes dans la mise en avant des produits Value+. En ce sens, les principales activités seront les suivantes : Gérer un portefeuille de familles de produits : accessoires, packs, produits additionnels et solutions de personnalisation. Analyser les performances des familles de produits. Définissez les gammes d’articles et recommandation de réapprovisionnement. Construire des offres commerciales adaptées aux modèles, aux usages clients et aux priorités business. Réaliser des analyses marché, benchmarks et veilles concurrentielles. Suivre les performances : chiffre d’affaires, marge, panier moyen, taux d’attachement et rotation des stocks. Coordonner les actions avec les équipes marketing, commerciales, après-vente et logistique. Développer les plans de merchandising et rotations d’articles. Assurer la formation des équipes commerciales. Développer et mettre à jour les outils d’aide à la vente : catalogues, présentations, argumentaires et outils réseau. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 en Marketing, Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans le marketing produit et accessoires, de préférence dans le secteur automobile ou dans un environnement premium. Vous avez une forte sensibilité aux marques premium, à l’expérience client et aux enjeux de rentabilité. Vous avez des connaissances approfondies du marketing et retail Vous êtes analytique, organisé(e), orienté(e) business et à l’aise avec les chiffres. Vous savez communiquer, convaincre et travailler avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous maîtrisez Excel, PowerPoint, le français et l’anglais. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Produits VP & VUL - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Rattaché(e) au Directeur Marketing VP & VUL, et dans un contexte de transformation et de développement de nos activités, nous recrutons notre futur(e) Chef de Produits VP & VUL. Vous aurez pour mission de définir, développer et piloter un portefeuille de produits Mercedes-Benz durant tout leur cycle de vie, de la sélection à la mise en showroom. Véritable référent(e) marketing produit, vous contribuez au développement des parts de marché, du chiffre d’affaires et de la rentabilité, en construisant une offre claire, compétitive et alignée avec les standards premium de Mercedes-Benz. Vous analysez les tendances du marché, suivez l’environnement concurrentiel, accompagnez les lancements produits et formez les équipes commerciales afin de renforcer la performance des gammes sur le marché marocain. Vos responsabilités : • Gérer un portefeuille de produits Mercedes-Benz durant tout leur cycle de vie. • Participer à la construction des gammes : modèles, versions, finitions, packs d’équipements et éditions spéciales. • Assurer le positionnement, la cohérence et la profitabilité des produits sur le marché marocain. • Planifier les nouveaux lancements, restylages, évolutions de gamme et opérations de phase-in / phase-out. • Réaliser des analyses marché, benchmarks et veilles concurrentielles afin d’identifier les opportunités de développement. • Suivre la performance commerciale des gammes : ventes, chiffre d’affaires, marge, mix produit et positionnement marché. • Coordonner les actions avec les équipes marketing, commerciales, logistiques et les interlocuteurs constructeur. • Former les équipes commerciales sur les nouveautés, les arguments produits, les comparatifs concurrence et les outils d’aide à la vente. • Développer et mettre à jour les supports produits : catalogues, fiches produits, présentations, argumentaires et supports réseau. Profil recherché : • Bac+5 en Marketing, Commerce, Management ou équivalent • Vous justifiez d’une expérience significative en marketing produit, idéalement dans le secteur automobile ou dans un environnement connexe. • Vous disposez d’une forte sensibilité à l’univers automobile, aux marques premium et aux enjeux de positionnement produit. • Vous maîtrisez les fondamentaux du marketing produit : analyse marché, benchmark, lancement produit, suivi de performance, pricing et animation commerciale. • Vous êtes analytique, structuré(e), orienté(e) business et à l’aise avec les chiffres. • Vous savez communiquer, convaincre et travailler avec différents interlocuteurs internes et externes. • Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) et capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en mouvement. • Vous maîtrisez : Excel, PowerPoint, le français et l’anglais. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit (prime de bienvenue) - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.130 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Une prime de bienvenue (pour les profils expérimentés) Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial (avec prime de bienvenue) - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Une prime de bienvenue (pour les profils expirimentés) - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial (avec prime de bienvenue) - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Une prime de bienvenue (pour les profils expirimentés) - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Mécanicien à khenifra - Khénifra Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie en tant que Mécanicien à Khénifra. C'est une opportunité idéale pour mettre à profit votre expertise technique et contribuer activement au succès de notre site. Votre objectif principal sera d'assurer le bon fonctionnement et la maintenance optimale des équipements de production, garantissant ainsi la continuité et l'efficacité des opérations. Vous jouerez un rôle clé dans la prévention des pannes et l'amélioration de la performance globale des installations. Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements mécaniques. Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et proposer des solutions adaptées. Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires pour optimiser les performances des machines. Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. Rédiger les rapports d'intervention et suivre les indicateurs de maintenance. Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes. La polyvalence sera un atout majeur pour naviguer entre les différents aspects de la maintenance mécanique. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2. Une expérience professionnelle de 3 à 10 ans dans un poste similaire est requise. Vous avez déjà une expérience concrète dans la maintenance industrielle. Solides connaissances en mécanique générale, hydraulique, pneumatique et lubrification. Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et des schémas techniques. Maîtrise des techniques de diagnostic et de dépannage. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Votre curiosité technique et votre désir d'apprendre seront des atouts indéniables. Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Approvisionneur (Contrat intérim) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur BTP / Génie Civil Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Approvisionneur(se) en contrat d'intérim. Missions principales : • Consulter les fournisseurs et demander les cotations. • Lancer les commandes d'approvisionnement. • Assurer le suivi des commandes jusqu'à leur réception. • Gérer et suivre les opérations de transport local et de manutention. • Veiller au respect des délais de livraison et à la disponibilité des produits. En tant qu'Approvisionneur, vos missions principales incluront : Identifier et sélectionner les fournisseurs selon des critères prédéfinis. Négocier les conditions d'achat (prix, délais de livraison, modalités de paiement). Passer et suivre les commandes d'achat. Gérer les relations avec les fournisseurs et évaluer leur performance. Anticiper les besoins et ajuster les commandes en fonction des prévisions et des niveaux de stock. Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement. Profil recherché : • Bac+2/3 en logistique, achats, gestion ou équivalent. • Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée. • Rigueur, organisation et bon sens de la communication. • Maîtrise des outils informatiques (Excel, SAP est un plus). Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez pas à postuler dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur interne (H/F) Salé Technopolis - Rabat Audit / Conseil - Secteur Assurance / Courtage - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Organisation Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Sous la responsabilité du Responsable Contrôle Interne et Sureté, vous participez à la gestion et au contrôle des risques inhérents aux activités internes ou à des risques externes dits risques opérationnels ou de non-conformité A ce titre, vous serez impliqué principalement dans les missions suivantes :  Préparation des missions de contrôle interne Collecter les informations disponibles sur l’environnement de la mission Animer des réunions préparatoires Aider à la préparation des entretiens (définir la matière requise pour réaliser les contrôles) Préparer les travaux de contrôle   Réalisation du plan de contrôle interne: Collecter et exploiter les informations Conduire les analyses Appliquer la démarche définie par le responsable du département Contrôler les résultats produits Formuler les conclusions et rédiger les parties du rapport qui sont sous sa responsabilité   Organisation de l’activité : Effectuer un reporting d’activité régulier à sa hiérarchie Documenter les process du contrôle interne et les process contrôlés (collecte les preuves de contrôle) Réaliser les comptes rendus des missions de contrôle réalisées  Gestion des activités de sureté Réaliser des enquêtes de fraude interne Rédiger un rapport d’enquête et formule des recommandations Présenter les conclusions de l’enquête dans un comité de traitement de l’incident (CTI)  Conformité Animer comme formateur occasionnel les formations du Corpus Règlementaire Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac + 5 en audit, contrôle interne, juridique ou finance, vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 à 5 ans en tant que Contrôleur interne . Une bonne connaissance de la réglementation dans le domaine des assurances en matière de contrôle interne serait appréciée. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Votre proactivité, votre sens de l'analyse et de synthèse et votre curiosité, votre confidentialité et discrétion sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Organisation Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Star Assistant Mercedes-Benz - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à l’équipe Mercedes-Benz, vous êtes l’un des premiers points de contact de nos clients au sein du showroom et contribuez directement à la qualité de leur expérience. Vous assurez un accueil attentif et personnalisé, identifiez les besoins de chaque client et l’orientez vers l’interlocuteur adapté. Par votre sens du service, votre présentation et votre attention aux détails, vous contribuez à offrir une expérience en parfaite adéquation avec les standards de la marque Mercedes-Benz. Vos responsabilités :  Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité et veiller à la bonne prise en charge des clients. Identifier les besoins de chaque client et l’orienter vers le bon interlocuteur. Veiller à offrir une expérience client premium, conforme aux standards de la marque. Contribuer à la qualité de présentation du showroom et veiller au maintien d’un environnement accueillant et soigné. Participer à l’organisation des événements, lancements de véhicules et opérations commerciales. Contribuer à la mise en œuvre des activités marketing et promotionnelles au sein du showroom. Assurer la saisie et la mise à jour des données clients, en veillant à leur fiabilité. Préparer et assurer le suivi des documents administratifs et reportings liés à l’activité. Profil recherché : De formation supérieure Bac+3 en Commerce, Gestion, Assistanat ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction d’accueil, de relation client ou d’assistanat, idéalement dans l’automobile, de l’hôtellerie ou dans un autre environnement à forte exigence de service. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec le suivi administratif et la gestion de données. Vous disposez d’une excellente expression orale et écrite et accordez une attention particulière à la qualité de la relation client. Vos qualités : Excellent sens de l’accueil et du service client. Très bon relationnel et capacité à créer naturellement une relation de confiance. Présentation soignée, aisance relationnelle et sens du détail. Organisation, rigueur et bonne gestion des priorités. Réactivité, adaptabilité et proactivité. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d’équipe, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Responsable prospection - Marrakech Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département prospection en recrutant des Responsables de prospection à Marrakech. Affecté à la Direction Expansion, votre rôle est de contribuer au développement de l'activité immobilière par la prise en charge de la prospection de nouveau locaux magasins. Missions & Responsabilités: Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles ; Analyser les besoins de la Direction BU grâce à sa connaissance du marché local et régional et à des études de marché ; Prendre en charge la négociation des conditions de location ; Présenter et faire valider les projets par la Direction BU / le Comité de Suivi des Investissements ; Effectuer les demandes d'autorisations administratives nécessaires ; Réaliser les objectifs en termes de nombre de location. Profil recherché : De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la prospection commerciale et terrain. Bonnes connaissances en analyse commerciale et financière. Connaissance des acteurs publics et privée. Bonne vision des perspectives de développement commercial, du marché et de la concurrence. Orientation résultats, Sens relationnel, Sens de la communication et de l’organisation. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Marrakech 40000 Marrakech-Safi, Maroc Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature Spontanée - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Pétrole / Gaz - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'action Ambition Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/12/2027 J'aime Suivre Entreprise : Appartenant au groupe Vivo Energy qui a été fondé en 2011, Vivo Energy Maroc est la société de référence qui distribue et commercialise les carburants et lubrifiants de marque Shell et de Gaz de Pétrole Liquéfié de marque Butagaz au Maroc. Notre offre dans les stations-service comprend des carburants, des lubrifiants, des services de cartes, des boutiques, et des services hors carburant. Nous fournissons également aux entreprises des carburants, des lubrifiants, du gaz de pétrole liquéfié (GPL) et des solutions d’énergie dans divers secteurs, comme la marine, les mines, la construction, l'électricité et le transport. Aujourd’hui, Vivo Energy Maroc opère sur plus de 400 stations-service et emploie 510 personnes directement et 6000 autres indirectement, et leur garantie les meilleures conditions de travail et le développement de leurs compétences et carrières. Culture de l'entreprise : Vivo Energy Maroc se distingue par une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’exigence de résultats, l’ambition et l’orientation client structurent le quotidien. Cette recherche de performance est équilibrée par une culture collaborative solide, qui valorise l’engagement des équipes, la confiance et un management de proximité. L’entreprise intègre également une dimension organisationnelle marquée, garantissant rigueur, efficacité et respect des processus. L’innovation, plus discrète, vient soutenir l’évolution des pratiques et l’adaptation aux enjeux opérationnels. Poste : L'excellence, la sécurité, la bienveillance, l'intégrité et le respect sont les valeurs de notre groupe. Nous tâchons de promouvoir une culture où chacun est individuellement responsable et nous nous attendons à ce que nos futurs collaborateurs partagent le même engagement. C’est pour cette raison que nous recherchons activement des personnes ayant les compétences, l'expérience, la responsabilité, l'engagement et l'ambition.   Profil recherché : Conscients que le succès de notre business dépend de nos collaborateurs, nous recherchons à recruter les personnes les plus talentueuses et motivées. Nous leur offrirons une formation continue, des pratiques de travail efficaces, un développement de compétences, et un vrai plan de carrière. Vous êtes unique et vous souhaitez faire partie d’une entreprise qui reconnaitra votre valeur ? Alors rejoignez-nous dès à présent !    Adresse de notre siège : Immeuble Zénith 2 Lotissement Attaoufik Sidi Maarouf 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'action Ambition Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) du Totalisateur Management (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Informatique / Electronique - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Ambition Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission assurer le fonctionnement opérationnel du totalisateur en coordonnant avec le Pole Client et la Direction des Technologies et Systèmes d’Information. À ce titre, vos principales activités seront : Support aux paramétrages et au système -Réaliser les paramétrages de base du Totalisateur GAMMA selon les orientations métiers ; -Test et Validation des nouvelles versions de terminaux ou systèmes avant déploiement ; -Exécuter les scénarios de tests fournis et remonter les résultats aux équipes concernées ; -Gestion et suivi des nouvelles mises à jour en production après tests ; Appui à la coordination et à la communication -Apporter un soutien aux équipes d’exploitation dans l’utilisation du Totalisateur ; -Traiter les incidents / anomalies et les signaler à l’équipe support si besoin ; -Collaborer avec les équipes internes (pole client, DTSI) pour le bon suivi des demandes ; -Mise à jour des indicateurs de suivi et participer à la rédaction de rapports ; Appui à la formation et au support -Accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en main du système ; -Partager les consignes d’utilisation avec les équipes ; - Apporter un soutien en cas de problème technique pendant les courses ou événements ; - Proposition de solutions pour éviter la répétition des incidents / anomalies ; - Gestion des opérations critiques : Injection des masses, gestion des versions, et des habilitations ; - Sensibilisation des équipes aux nouvelles fonctionnalités et communication des rapports d'incidents ; - Contribuer aux interventions en période de crise ; Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un Bac +2/3 en Gestion, Informatique ou équivalent avec 2 à 5ans d'expérience. Compétences requises : - Connaissance du fonctionnement du totalisateur ainsi que de son environnement technique. - Capacité d’adaptation aux astreintes. - Fortes compétences analytiques, avec une capacité de synthèse. - Excellente maîtrise de la bureautique : Microsoft Office. - Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration. - Sens d’organisation et de planification. - Sens de communication et aisance relationnelle. - Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ambition Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Commercial H/F - Mohammédia Commercial / Vente / Export - Secteur Plasturgie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Clayens NP Morocco se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique s’appuie sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, présente mais mesurée, tandis que la compétition, moins dominante, soutient une orientation résultats équilibrée. Culture de l'entreprise : Clayens NP Morocco se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique s’appuie sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, présente mais mesurée, tandis que la compétition, moins dominante, soutient une orientation résultats équilibrée. Poste : Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes en charge du développement commercial et de la fidélisation d'un portefeuille de comptes stratégiques. Vous serez en charge du déploiement de l intégralité du cycle de vente, depuis l'identification des opportunités commerciales jusqu'à la négociation, la contractualisation et le suivi des projets. Principales missions : Identifier et prospecter clients et opportunités commerciales en accord avec la stratégie commerciale de la société; Développer le chiffre d affaires et fidéliser un portefeuille de grands comptes ; Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes techniques ; Répondre aux consultations techniques et appels d offres (RFQ) ; Participer à l élaboration des offres commerciales et des devis ; Piloter les négociations commerciales et assurer la conclusion des contrats ; Assurer l interface entre les clients et les équipes internes : Bureau d Études, R&D, Production, Qualité et Chefs de Projets ; Suivre les projets jusqu à la qualification des échantillons initiaux; Assurer le suivi des marges, de la rentabilité des affaires et des indicateurs de performance commerciale ; Réaliser une veille commerciale et concurrentielle et assurer un reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Ces responsabilités correspondent aux grands axes d'activité détaillés dans la fiche de poste : stratégie commerciale, développement du portefeuille, avant-vente technique, appels d'offres et suivi de la performance. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 issu(e) d une École d Ingénieur, d une École de Commerce ou formation équivalente ; Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire ; Expérience impérativement acquise dans le secteur industriel, automobile ou aéronautique plus particulièrement dans le domaine de la plasturgie; Bonne compréhension des processus industriels et des environnements techniques ; Expérience dans la gestion et le développement de comptes stratégiques ; Maîtrise du cycle de vente complet, des appels d offres, de la négociation commerciale et du closing ; Capacité à lire et comprendre des cahiers des charges et spécifications techniques ; Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, ERP et CRM ; Français et Anglais courant indispensables ; Disponibilité pour des déplacements professionnels au Maroc et à l international. Qualités recherchées : excellent relationnel, capacité de négociation, orientation résultats, autonomie, rigueur, esprit d analyse, capacité d adaptation et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Adresse de notre siège : LOT N° 24 ZI SUD-OUEST 20800 MOHAMMEDIA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Formateur Force de Vente - Casablanca Commercial / Vente / Export - RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Expert (10 à 20 ans) - Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Freelance Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Poste : Nous recherchons activement un Formateur Force de Vente expérimenté afin de contribuer de manière significative au développement des compétences et à l’amélioration de la performance de nos équipes commerciales. Ce poste joue un rôle clé dans le renforcement des compétences et de l’efficacité de nos équipes commerciales. L’objectif principal consiste à concevoir et dispenser des programmes de formation à fort impact, en adéquation avec nos objectifs commerciaux stratégiques, afin de développer la performance des ventes et de garantir l’application des meilleures pratiques. Vos responsabilités couvriront un large éventail de missions visant à accompagner et à faire progresser les équipes commerciales. Vous serez notamment chargé(e) d’identifier les besoins en formation, de concevoir des contenus adaptés et d’animer des sessions de formation interactives et engageantes. Concevoir et déployer des modules de formation complets à destination de la force de vente. Évaluer l’efficacité des programmes de formation et proposer des axes d’amélioration. Assurer le coaching et l’accompagnement personnalisé des commerciaux. Assurer une veille sur les tendances du marché ainsi que sur les meilleures pratiques du secteur en matière de vente et de formation. Collaborer étroitement avec le management commercial afin d’aligner les objectifs de formation sur la stratégie et les objectifs business de l’entreprise. Profil recherché : Une formation de niveau Bac+4 minimum est requise, avec une spécialisation dans des domaines tels que Commerce / Vente / Export, ou Ressources Humaines / Gestion du personnel / Formation. Nous recherchons un professionnel justifiant d’une expérience significative de 10 à 20 ans, idéalement acquise dans une fonction similaire ou dans le management commercial, avec une expérience avérée dans le développement des compétences et l’accompagnement des équipes de vente. Excellente maîtrise des techniques de vente et des stratégies commerciales. Excellentes capacités de présentation et d’animation de formations. Bonne connaissance des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodes pédagogiques. Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. Capacité avérée à analyser les besoins en formation et à mesurer l’impact des actions de formation. La maîtrise du français et de l'arabe est indispensable. Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable HSE - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) - Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bâtir les infrastructures qui connectent le monde. Depuis près de 60 ans, SOMAGEC accompagne les grandes transitions infrastructurelles à travers le monde. Ouvrages portuaires complexes, émissaires marins, infrastructures aéroportuaires, réseaux énergétiques ou pôles environnementaux : chaque projet que nous menons renforce la connectivité des territoires et soutient la compétitivité des économies locales. Nous croyons que la solidité de nos ouvrages repose avant tout sur la force humaine de celles et ceux qui les réalisent.Rejoindre notre groupe, c’est intégrer un environnement structuré et stimulant, où chaque collaborateur est accompagné pour donner le meilleur de lui-même et contribuer à des projets qui façonnent durablement les territoires. Notre culture du travail est fondée sur l’engagement, la transmission et le respect du savoir-faire. Sur nos chantiers comme dans nos bureaux, nous cultivons une attention sincère aux parcours, au développement des compétences et à la diversité des talents. Poste : Rattaché(e) à la Direction du projet, vous aurez notamment pour missions de : définir, déployer et piloter le plan HSE du projet en conformité avec les exigences contractuelles, réglementaires et internes ; assurer la coordination HSE entre les équipes projet, les entreprises intervenantes, les sous-traitants, l’autorité portuaire et les autres parties prenantes ; gérer les exigences, demandes, audits et reportings HSE émanant des bailleurs de fonds et partenaires institutionnels, et assurer le suivi des plans d’actions associés ; veiller à l’intégration des exigences HSE propres à un environnement portuaire soumis au code ISPS et aux règles de sûreté et d’exploitation du port ; anticiper et maîtriser les risques liés à la coactivité entre les travaux, les opérations portuaires et un trafic maritime soutenu ; élaborer et coordonner les dispositifs HSE relatifs au transport des matériaux, compte tenu des volumes importants à acheminer et de leur interaction avec le trafic routier et portuaire ; analyser les flux, itinéraires et zones d'interaction afin de prévenir les risques liés à la circulation des engins et véhicules ; réaliser et superviser les analyses de risques liées aux différentes phases du projet et s’assurer de la mise en œuvre des mesures de prévention ; contrôler le respect des exigences HSE par les entreprises et sous-traitants et piloter les actions correctives nécessaires ; préparer et accompagner les audits, inspections et visites HSE des différentes parties prenantes ; suivre les indicateurs de performance HSE, analyser les incidents et événements à potentiel élevé et assurer le reporting auprès de la Direction du projet ; contribuer à la préparation et au déploiement des plans d’urgence et assurer leur coordination avec les dispositifs existants du complexe portuaire ; développer une culture de prévention adaptée à un projet caractérisé par une forte coactivité et un niveau d’exigence HSE élevé. Profil recherché : Formation supérieure de niveau Bac+5,ingénieur, complétée par une spécialisation en HSE/QHSE ou équivalent. Expérience confirmée dans le pilotage HSE de grands projets d’infrastructure ou de génie civil. Une expérience significative sur des projets portuaires, maritimes ou réalisés sur des sites industriels en exploitation constitue un atout majeur. Expérience de la gestion HSE de projets impliquant plusieurs entreprises, sous-traitants et parties prenantes. Bonne maîtrise des systèmes de management HSE, de l’analyse des risques, de la gestion des situations d’urgence et des processus d’audit. Une expérience des exigences environnementales et sociales de bailleurs de fonds internationaux est fortement recherchée. Connaissance des contraintes liées au code ISPS et aux environnements portuaires. Capacité à traiter les problématiques HSE liées aux flux logistiques et au transport de volumes importants de matériaux. Excellentes capacités de coordination, d’analyse et de communication avec des interlocuteurs de niveaux et de cultures différents. Capacité à tenir une position HSE ferme tout en conservant une approche opérationnelle orientée solutions. Maîtrise du français et de l’anglais. Adresse de notre siège : Angle rue Mohamed El Mesfioui & Corbi Oukacha - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de Paie - Disponibilité immédiate - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous accompagnons une entreprise spécialisée dans les solutions digitales de gestion de la paie et des processus RH, opérant dans un environnement moderne, structuré et en pleine croissance. Casablanca Finance City – CFC Contrat Projet, conversion en CDI Disponibilité immédiate Salaire : 7 500 DH Net Missions principales : • Préparation et traitement de la paie via un logiciel de paie digital • Gestion des éléments variables, absences, congés, primes • Contrôle des bulletins et fiabilisation des données • Déclarations sociales • Suivi administratif du personnel Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en RH, Gestion ou équivalent 2 à 5 ans d’expérience en gestion de paie Maîtrise d’un logiciel de paie digital Rigueur, sens du détail, confidentialité Disponibilité immédiate Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.