Ingénieur Technique senior - Casablanca (MAROC) Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise industrielle située à Casablanca, nous sommes rattachés à un grand groupe international situé sur plusieurs continents. Notre expertise nous a permis d'être leader régional sur notre domaine d'activité. Dotée d'une vision RH à forte connotation RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique leader dans son domaine, dont l'excellence opérationnelle est au cœur de ses préoccupations. Situé à Casablanca, Maroc, ce poste d'Ingénieur Technique senior représente une opportunité unique de mettre à profit votre expertise et de contribuer activement à la performance de nos installations. Vous intégrerez une structure où l'innovation et la rigueur sont valorisées, et où votre rôle sera déterminant dans la pérennité et l'efficacité de nos processus. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la supériorité technique de nos opérations. Cela implique une gestion proactive et stratégique de l'ensemble des aspects liés à la production, à la qualité, à la sécurité et à la maintenance. Il s'agira de développer et d'optimiser les méthodes et les outils pour garantir une efficacité maximale, une conformité réglementaire sans faille et une amélioration continue. Vous serez le garant de la performance globale des équipements stratégiques de production et des équipes techniques, en veillant à l'atteinte des objectifs tout en maintenant des standards élevés de sécurité et de qualité. Votre vision stratégique permettra d'anticiper les évolutions technologiques et de garantir la compétitivité à long terme. Au quotidien, vos responsabilités s'articuleront autour de plusieurs axes stratégiques : Piloter la fonction maintenance, qu'elle soit préventive ou corrective, afin de garantir la disponibilité optimale des équipements et de minimiser les temps d'arrêt. Gérer les budgets techniques, optimiser les coûts d'exploitation et d'investissement. Mettre en œuvre et veiller au strict respect des politiques de qualité dans votre périmètre, en pilotant les démarches d'amélioration continue et en garantissant la conformité des produits et des processus. Participer à l'élaboration de la stratégie technique de l'entreprise et à son déploiement opérationnel. Veiller à l'application des réglementations en vigueur et anticiper les évolutions normatives. Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes techniques sous votre responsabilité. Développer et déployer des stratégies de sécurité robustes pour prévenir les risques professionnels et industriels, en assurant la protection des personnes et des biens. Profil recherché : Pour exceller dans ce poste, un parcours académique solide est attendu. Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation dans des domaines clés tels que la Production ou la Maintenance. Cette formation supérieure vous aura doté d'une compréhension approfondie des enjeux techniques et managériaux propres à notre secteur d'activité. L'entreprise recherche une personnalité aguerrie, forte d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans. Cette période vous aura permis de développer une expertise pointue dans la gestion des opérations techniques, idéalement dans des environnements industriels similaires. Une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et dans la conduite de projets d'envergure sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Au-delà de votre formation et de votre expérience, plusieurs compétences comportementales et techniques sont essentielles pour réussir. Vous possédez une vision stratégique développée, une grande capacité d'analyse et un sens aigu de la prise de décision. Votre leadership naturel vous permet de fédérer et de motiver les équipes, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation. Une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est primordiale pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine technique est également attendue. Leadership et management Gestion de projet Orientation résultats Adaptabilité et résolution de problèmes Connaissance des normes techniques et réglementaires Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi professionnel vous motive, n'hésitez plus à postuler ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Asesor de clientes 100 % chat (español) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Buscamos talentos apasionados para reforzar nuestros equipos y ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes internacionales. Sus funciones: Como responsable de atención al cliente hispanohablante, será el punto de contacto privilegiado de nuestros clientes españoles, exclusivamente por escrito. Tus principales responsabilidades serán: - Gestión multicanal por escrito: responder a las solicitudes de los clientes a través del chat (instantáneo) y el correo electrónico. - Tramitación de tickets: analizar, clasificar y resolver los tickets de incidencias o reclamaciones en nuestra herramienta de CRM. - Seguimiento de expedientes: garantizar el seguimiento de los expedientes complejos hasta su completa resolución. - Calidad redactora: Garantizar una respuesta clara, empática, sin errores y personalizada según la carta de la empresa. - Cumplimiento de los plazos: Tramitar las solicitudes en los plazos establecidos (SLA) manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente. Profil recherché : - Dominio nativo o bilingüe del español (excluyente). - Excelente redacción y ortografía. - Experiencia en atención al cliente, soporte digital o Back-Office (deseable). - Buen manejo de herramientas informáticas y CRM. - Persona organizada, autónoma y capaz de gestionar varias tareas simultáneamente. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Customer care specialist – marché canadien (shift de nuit) – rabat - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vivez à l’heure du Canada depuis Rabat ! Rejoignez une équipe d'élite dédiée à l'assistance premium et à la coordination technique pour notre clientèle canadienne. Vos Missions : - Assurer la prise en charge des appels entrants en français et en anglais - Prise en charge et suivi des incidents jusqu'à résolution. Profil recherché : Nous recherchons des profils dotés des qualités et atouts suivants : -Maîtrise et aisance naturelle du français et de l'anglais -Une première expérience en centre d'appel serait un atout majeur -Excellente communication, capacité d'écoute et empathie. -Disponibilité exclusive pour travailler en horaires de nuit (fuseaux horaires canadiens). -Maîtrise des outils informatiques Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commerciaux sédentaires – expert fibre optique (h/f) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Rattaché(e) à votre Manager d'Équipe, votre mission consiste à commercialiser des offres de Fibre Optique auprès d'une clientèle de particuliers (B2C). Vous êtes le premier ambassadeur de la connectivité de demain. - Prospection active : Contacter les prospects éligibles pour leur proposer le passage à la Fibre. - Conseil personnalisé : Analyser les besoins du foyer (TV, Internet, Mobile) pour proposer l'offre la plus adaptée. - Vente et Closing : Argumenter, traiter les objections et finaliser les contrats de souscription. - Suivi dossier : Garantir la qualité des informations saisies pour assurer le succès du raccordement technique. Profil recherché : Tempérament commercial : Vous êtes orienté(e) résultats et aimez relever des défis quotidiens. Maîtrise de la télévente : Une première expérience réussie en centre d'appels (idéalement en Télécom) est un sérieux atout. Excellente élocution : Vous vous exprimez avec fluidité et dynamisme en français. Persévérance : Vous savez transformer un "non" en opportunité grâce à votre force de persuasion. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre methode - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Electricité Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recrutons un(e) Cadre Méthodes afin d’optimiser les processus de production, améliorer la performance industrielle et accompagner les projets d’amélioration continue. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel exigeant où la maîtrise des coûts, la qualité et la productivité sont des enjeux clés. Missions principales Définir, analyser et optimiser les process de fabrication Mettre en place et améliorer les gammes et nomenclatures de production Réaliser les études de temps, équilibrage des lignes et capacité Identifier et déployer des actions d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S…) Participer à la réduction des coûts de production et des gaspillages Accompagner les équipes de production dans l’industrialisation des nouveaux produits Assurer la mise à jour des dossiers techniques et des standards de travail Collaborer avec les services production, qualité, maintenance et R&D Suivre les indicateurs de performance industrielle (TRS, rebuts, rendement…) Profil recherché : Formation : Ingénieur d’État en génie industriel, production, logistique ou équivalent Expérience : 1 à 3 ans en méthodes, industrialisation ou amélioration continue (stage inclus si solide) Bonne maîtrise des outils Lean Manufacturing (5S, VSM, SMED, Kaizen…) Connaissances en outils qualité (MSP, AMDEC, PPAP, MSA appréciés) Bon niveau en Excel et outils d’analyse industrielle Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation Bonne capacité de communication et travail en équipe terrain Proactivité et orientation résultats Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Electricité Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Dans le cadre du renforcement de la direction financière, nous recrutons un(e) Comptable polyvalent(e) spécialisé(e) dans la gestion des fournisseurs. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel structuré, exigeant rigueur, réactivité et sens de l’analyse, afin d’assurer la fiabilité des opérations comptables et le respect des délais de paiement.  Vos missions seront: Assurer la comptabilisation des factures fournisseurs (achats matières, services, frais généraux) Vérifier la conformité des pièces comptables (factures, bons de commande, bons de réception) Suivre les comptes fournisseurs et analyser les soldes Préparer les règlements fournisseurs et suivre les échéanciers Gérer les rapprochements bancaires liés aux opérations fournisseurs Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (provisions, cut-off, justificatifs) Traiter les litiges fournisseurs en coordination avec les services concernés Contribuer à l’amélioration des procédures comptables et du contrôle interne Profil recherché : Formation : Bac+2 / Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion Expérience : 1 à 3 ans dans un poste comptable, idéalement en environnement industriel ou multi-fournisseurs Bonne maîtrise des opérations comptables fournisseurs et de la tenue de comptes Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment) et ERP (un plus) Rigueur, sens du détail et respect des délais Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle (polyvalence) Bon relationnel et esprit d’équipe Discrétion et sens de la confidentialité Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Amélioration Continue H/F CDI Rabat - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM Value, filiale du Groupe Tessi, est un acteur majeur et en pleine croissance de la relation client externalisée. Ce qui nous anime ? L'innovation, la culture de la performance et l'épanouissement de nos talents. Pour accompagner la transformation de nos activités et maximiser l'expérience de nos partenaires, nous créons un poste stratégique au cœur de nos opérations à Rabat : Responsable Amélioration Continue (H/F). Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Rattaché(e) à la Direction, votre rôle est crucial : vous êtes le pont entre la voix du client, la réalité du terrain et l'optimisation des process. Vous transformez les données brutes en leviers concrets pour booster la satisfaction client (NPS, IS...) et faire décoller les performances commerciales (DMT, Taux de vente). Vos terrains de jeu principaux : - ** Être l'Avocat de la Voix du Client :** Collecter, décortiquer et interpréter les indicateurs qualité (IS, NPS, IR). Traquer et éliminer les irritants récurrents. - ** Faire de la "Data Alchemy" :** Croiser les KPIs quantitatifs (DMT, CA, taux de transformation) avec les analyses qualitatives pour identifier les corrélations à fort impact. - **Axe Terrain & Ateliers :** Animer chaque mois des ateliers dynamiques avec nos conseillers (analyse des *Top/Flop topics*) pour faire remonter les bonnes pratiques et co-construire les plans d'actions avec les superviseurs et qualiticiens. - ** Livrables Stratégiques :** Piloter et formaliser les rapports mensuels (Voix du Client, Tableaux de bord croisés, process CDO actualisés) indispensables à la prise de décision. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) de la Relation Client, reconnu(e) pour votre esprit analytique affûté et votre leadership naturel. - **Parcours :** Vous justifiez d'une expérience significative en centre de contacts, idéalement sur des fonctions de **Superviseur**, **Formateur** ou **Coach Qualité**. - **Hard Skills :** Les acronymes DMT, NPS, IS, IR et Taux de Ventes font partie de votre quotidien. Vous maîtrisez parfaitement les outils de pilotage de la qualité et la construction de tableaux de bord croisés (Quali × Quanti). - **Soft Skills :**     - **Esprit d'analyse "Root Cause" :** Vous ne grattez pas juste la surface, vous trouvez la cause racine des problèmes.     - **Force de proposition :** Vous êtes proactif(ve) et savez porter vos idées auprès des directions et des clients.     - **Communication d'impact :** Vous êtes aussi à l'aise à l'oral pour animer un atelier de conseillers qu'à l'écrit pour présenter vos livrables à la Direction. ### Ce que nous vous offrons - Un contrat **CDI** avec un statut de **Cadre intermédiaire**. - L'opportunité de participer à la création et au déploiement d’un tout nouveau poste stratégique. - Un cadre de travail moderne, stimulant et propice à l'évolution professionnelle au sein du groupe Tessi. - Une ambiance de travail collaborative où vos initiatives sont valorisées. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) RH Site en CDI - Rabat Centre d'appels (métiers de) - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : A propos de nous **ADM VALUE**, filiale du **Groupe Tessi**, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l'expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l'expérience client. ## Notre impact Forts d'une équipe de plus de 8 000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l'excellence en matière de service client. Nous affichons un taux de croissance de 8,5 %, témoignant de notre engagement continu envers l'innovation, la qualité et la satisfaction client. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Pour notre site de Rabat, nous recrutons notre futur(e) **Chargé(e) RH Site (H/F)** en **CDI**, sous le statut d'**Agent de maîtrise**. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative RH de proximité et de sécuriser le processus complet d'intégration des collaborateurs sur site. **Vos missions** Intégration opérationnelle - Accueillir les nouvelles recrues dès leur arrivée sur site. - Assurer une intégration administrative fluide et conforme dès le Jour J. - Créer et gérer les comptes sur notre logiciel RH (Kelio). - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives d'intégration. Gestion administrative RH - Réceptionner, vérifier et garantir la complétude des dossiers administratifs. - Préparer les contrats de travail et assurer leur suivi de légalisation. - Gérer l'ensemble des documents RH : certificats de travail, soldes de tout compte (STC), attestations et documents de départ. Coordination locale - Assurer l'interface entre les équipes recrutement, les managers opérationnels et la direction RH. - Coordonner les flux d'arrivées et de départs des collaborateurs. - Assurer le suivi des validations et signatures auprès des responsables de site. - Représenter l'entreprise auprès des autorités locales et instances compétentes si nécessaire. Reporting & suivi administratif - Consolider quotidiennement les données liées aux intégrations. - Partager les fichiers de suivi avec les parties prenantes RH. - Remonter les écarts administratifs ou anomalies constatées. - Produire les reportings dans les délais impartis. Profil recherché : **Formation & expérience** - Diplôme de niveau **Bac+5 en Ressources Humaines**, Gestion ou équivalent. - Une première expérience en administration RH ou gestion RH opérationnelle est souhaitée. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des processus administratifs RH. - La connaissance du logiciel **Kelio** est un réel atout. - Notions solides en droit du travail marocain. **Qualités attendues** - Rigueur et sens de l'organisation. - Excellent relationnel et sens de l'accueil. - Capacité de coordination et gestion des priorités. - Réactivité et sens du service. - Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité.  Avantages sociaux et autres - Contrat **CDI** dès l'intégration. - Statut **Agent de maîtrise**. - Rôle à forte dimension humaine avec un impact direct sur l'expérience collaborateur. - Cadre de travail moderne et dynamique au sein du Groupe Tessi. - Couverture sociale complète (CNSS + AMO). Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Avant-Vente (H/F) - Tanger Commercial / Vente / Export - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Mission : L’Ingénieur Avant-Vente a pour mission d’accompagner la force de vente pour augmenter les revenus adjacents B2B (Présentation des offres Orange, qualification des besoins, études de faisabilité, Conception et élaboration des solutions techniques [Architecture, dossier technique] des offres proposées). Responsabilités : • Accompagne la force de vente dans le recensement et la qualification des besoins du client : -Intervient chez le client afin d’identifier les besoins avec le niveau de détail pertinent. -Anime ou participe aux travaux de définition de besoins (animation d’ateliers de travail avec les représentants métiers du client). -Produit une proposition qui intègre les éléments de cohérence technique et financière dans les domaines Fixe et ICT. -Propose et conçoit, conjointement avec l’ingénierie B2B l’architecture cible des solutions en sur mesure. -Rédige les dossiers de réponse techniques pour les appels d’offres. -Garantit la cohérence technique notamment en termes d’engagement de qualité de service • Accompagne le binôme commercial lors de la soutenance en qualité d’interlocuteur technique du client : -S’implique dans la préparation de la soutenance, et prépare l’argumentation technique. Procède à la présentation des éléments d’architecture. • Promouvoir auprès des clients / prospects le positionnement d’OMA sur les streams ICT (Sécurité, Cloud, TOIP, IoT). • Assure le Hand over avec le chef de projet et l’équipe ingénierie B2B DTSE lors de la réunion Kick off Déploiement, en partageant le détail de l’architecture envisagée, les contraintes opérationnelles et techniques, ainsi que les SLA engagées. • Assurer une veille technologique dans les domaines de l’ICT en travaillant conjointement avec les collègues de l’ingénierie B2B, les experts du Groupe Orange, ainsi qu’avec les partenaires technologiques (éditeurs, intégrateurs et prestataires). Profil recherché : -Formation académique : Ingénieur Télécoms ou Informatique -Expérience : 5 ans et plus dans des environnements Techniques (Réseaux, Téléphonie, Sécurité, Cloud ..)  Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Avant-Vente (H/F) - Marrakech Commercial / Vente / Export - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Mission :  L’Ingénieur Avant-Vente a pour mission d’accompagner la force de vente pour augmenter les revenus adjacents B2B (Présentation des offres Orange, qualification des besoins, études de faisabilité, Conception et élaboration des solutions techniques [Architecture, dossier technique] des offres proposées). Responsabilités : • Accompagne la force de vente dans le recensement et la qualification des besoins du client : Intervient chez le client afin d’identifier les besoins avec le niveau de détail pertinent. Anime ou participe aux travaux de définition de besoins (animation d’ateliers de travail avec les représentants métiers du client). Produit une proposition qui intègre les éléments de cohérence technique et financière dans les domaines Fixe et ICT. Propose et conçoit, conjointement avec l’ingénierie B2B l’architecture cible des solutions en sur mesure. Rédige les dossiers de réponse techniques pour les appels d’offres. Garantit la cohérence technique notamment en termes d’engagement de qualité de service • Accompagne le binôme commercial lors de la soutenance en qualité d’interlocuteur technique du client : S’implique dans la préparation de la soutenance, et prépare l’argumentation technique. Procède à la présentation des éléments d’architecture. • Promouvoir auprès des clients / prospects le positionnement d’OMA sur les streams ICT (Sécurité, Cloud, TOIP, IoT). • Assure le Hand over avec le chef de projet et l’équipe ingénierie B2B DTSE lors de la réunion Kick off Déploiement, en partageant le détail de l’architecture envisagée, les contraintes opérationnelles et techniques, ainsi que les SLA engagées. • Assurer une veille technologique dans les domaines de l’ICT en travaillant conjointement avec les collègues de l’ingénierie B2B, les experts du Groupe Orange, ainsi qu’avec les partenaires technologiques (éditeurs, intégrateurs et prestataires).        Profil recherché : -Formation académique : Ingénieur Télécoms ou Informatique -Expérience : 5 ans et plus dans des environnements Techniques (Réseaux, Téléphonie, Sécurité, Cloud ..)  Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller(e)s - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Distance émotionnelle Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer son centre de relation client, Bank Assafa recrute des Téléconseiller(e)s, qui auront pour mission: La réception et l'émission d’appels, Prendre en charges les demandes de nos clients, Conseiller, aider, informer les clients et leur apporter les solutions en rapport avec leurs besoins, La prospection téléphonique . Profil recherché : Ayant une licence ou équivalent de l'université, école de commerce ou autre(BAC+3) ; Dispose d'une parfaite maitrise de français à l’oral comme à l’écrit ; Bon sens d’écoute et d’analyse ; Bonnes Connaissances des produits et services bancaires, en particulier les produits participatifs. Bon sens de communication ; Capacité de s’adapter et d’apprentissage ; Gestion du temps et sens d'organisation ; Capacité à gérer le Stress. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'affaires - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Intégrez une banque de renom, au cœur du secteur dynamique de la Banque participative, en tant que Chargé (e) d'Affaires. Vous rejoindrez une équipe passionnée et vous contribuerez activement au développement du portefeuille clients de l'entreprise. Votre objectif principal sera de développer et de gérer un portefeuille de clients entreprises. Vous accompagnerez ces entreprises dans leurs projets de financement, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous devrez également fidéliser votre portefeuille clients en maintenant une relation de proximité et de confiance. Vos missions au quotidien incluront : - Gérer au quotidien son portefeuille de clients d’entreprises en adoptant une approche rentabilité des relations. - Développer son portefeuille sur la base d’un plan d’actions commerciales arrêté conjointement avec le responsable marché entreprise et validé par le directeur commercial. - Contrôler et Suivre régulièrement la rentabilité et les performances commerciales de son portefeuille. - Réaliser le montage des dossiers de financement. - Centraliser et suivre les risques au niveau global du fonds de commerce dont il a la charge. - Assurer le suivi du risque de contrepartie. - Veiller au maintien de la bonne image de marque de la banque. - Gestion des partenariats Entreprise GE, PME et TPE. - Animation et développement du produit Safa akar mihani et réaliser le montage des dossiers y relatifs. Profil recherché : Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +5 ou plus, avec une spécialisation en Banque/Métiers de la Finance. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients entreprises est indispensable. Une connaissance approfondie du secteur de la Banque/Finance. Connaissances de la finance participative sera un atout. Principales connaissances requises : - Réglementation bancaire, - Évaluation des entreprises et analyse de risques, - Analyse des besoins de financement/placement des entreprises, - Catalogue produits/services et tarifications, Compétences recherchées : - Écoute, dialogue, capacité de conviction, - Dynamisme, sens commercial, prise d’initiative dans la mise en oeuvre des actions commerciales, - Prise de risques, souci de la rentabilité, - Négociation, vente, - Animation, gestion des conflits, travail en équipe. Si ce poste stimulant au sein d'une banque de premier plan correspond à vos aspirations, et si votre profil répond aux exigences décrites, n'hésitez pas à postuler au plus vite en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste Entreprises (Senior) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Renfocer la présence commerciale auprès des clients entreprises en assurant les visites clientèle avec l'équipe commerciale, Analyser les documents comptables et techniques collectés des entreprises clientes, Montage des dossiers et élaboration des notes de financement entreprises dont le montant est supérieur à 30 MDH, Coordonner le traitement opérationnel avec les chargés d'affaires, Analyser les demandes de financement des entreprises et évaluation de leur faisabilité, Affiner les remontées Réseau pour amélioration de l'expérience clients Entreprise, Prise en charge des retour à charge, demande d'arbitrages et forçage relatifs aux dossiers de financement Entreprise; Etudier les BP en se basant sur benchmark des dossiers déjà traités, Défendre le montage de financement proposé lors de la tenue du comité de financement, Profil recherché : Vous êtes de formation Bac + 5 d'une école de commerce, d'ingénieur où autres, Vous avez une formation en finances, l'ingénierie financière, bancaire, commerce... Vous avez une bonne expérience dans le secteur bancaire, Vous disposez min de 3 ans d'expérience dans l'analyse du financement entreprises / investissement, Vous avez le bon sens d'analyse, une aisance dans le traitement et l'exploitation des données, une aisance rédactionnelle... Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Agence - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Contribuer au développement du chiffre d'affaires. Assurer l'animation de l'activité de l'agence afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'agence. Assurer une bonne qualité de service aux clients. Être en phase avec les orientations et les recommandations d'Audit & du contrôle, et le respect de la règlementation bancaire en vigueur. Prospecter de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille de l'agence. Gérer le volet administratif de l'agence. Assurer le management des équipes.   Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac+5 en commerce, gestion, finances ou autres. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans ou plus dans un poste similaire. Vous avez des connaissances dans le domaine de la Finance Participative seraient un atout. Cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Travaux d’arrêtés comptables: - Superviser l’équipe comptable et supplier le responsable comptabilité - Etablir et mettre à jour le planning et coordonner les travaux des arrêtés comptables. - Veiller à la correcte prise en charge des traitements comptables. - Gestion des immobilisations. - Contrôler la correcte imputation des écritures comptables : contrôles de cohérence. - Préparation des états financiers mensuels. - Préparation des arrêtés comptables règlementaires. - Gestion opérationnelle des missions de Commissariat aux comptes. - Travaux fiscaux: - Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques - Préparer, établir les informations comptables destinées à permettre l’établissement des documents fiscaux. - Superviser la préparation, établissement des divers documents fiscaux (liasse fiscale, déclaration de TVA, Impôts et taxes retenus à la source, Taxe professionnelle….). - Travaux relatifs à la production des états publiables et états règlementaires - Préparer, établir les informations comptables destinées à permettre l’établissement des états publiables (Communication financière) et des états règlementaires (Reportings règlementaires de BAM). - Etablir et contrôle des états publiables (Etats semestriels, Etats annules). Profil recherché : Vous êtes de formation Bac+5 en comptabilité, finance ou/et contrôle de gestion, vous disposez d’une expérience significative et réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire, au sein d’un service comptable d’une banque/ organisme de financement. Connaissance de la Finance participative serait un atout. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Campus & Unified Communications Solution Consultant (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Urbanisme / architecture - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : MISSION:  Assurer la qualification technique des besoins clients relevant du périmètre du poste et structurer des solutions ICT adaptées, en garantissant leur cohérence technique, leur faisabilité opérationnelle et leur alignement avec les standards d’architecture définis par les Solution Architects et les Solution Product Managers de la Direction ICT. Traduire les exigences clients en propositions techniques structurées et contribuer activement aux réponses RFP/RFQ, en sécurisant les hypothèses techniques et les scénarios d’implémentation en phase avant-vente. Contribuer à l’élaboration du costing des solutions en coordination avec les équipes Solution Architects et assurer les soutenances techniques clients dans le cadre des processus bid. RESPONSABILITES PRINCIPALES: Qualifier techniquement les besoins clients en phase avant-vente et analyser les exigences fonctionnelles, techniques et réglementaires Traduire les besoins fonctionnels et techniques en solutions ICT structurées, cohérentes avec le catalogue et adaptées au contexte opérationnel du client Contribuer à la construction des architectures de solution en collaboration avec les Solution Architects Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des propositions, en identifiant les dépendances, prérequis et contraintes d’intégration Identifier les risques techniques et proposer des scénarios de mitigation adaptés Contribuer aux réponses RFP/RFQ et aux dossiers techniques associés, en garantissant la qualité et la cohérence des livrables Construire et consolider les propositions techniques finales dans le cadre des processus bid, en garantissant la solidité des hypothèses retenues Contribuer à l’élaboration du costing des solutions en coordination avec les équipes Solution Architects Supporter les équipes Sales dans les cycles de vente complexes, notamment sur les opportunités stratégiques ou multi-technologies Participer aux soutenances techniques, workshops et sessions de cadrage clients Accompagner la réalisation de Proof of Concept (PoC), et contribuer à la validation technique des scénarios proposés Challenger les hypothèses techniques et assurer la cohérence globale des solutions proposées Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la mise à jour des référentiels internes Assurer l’alignement des propositions avec les standards d’architecture et les orientations produit définies par le Département Solution & Product Engineering Profil recherché : -Formation: Bac+5 en Réseaux & Télécommunications, Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent. -Expérience en avant-vente technique, consulting ICT ou architecture de solutions. -Participation à des réponses à appels d'offres (RFP/RFQ). -Expérience dans la conception de solutions réseaux et collaboration. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Approvisionneur H/F - Rabat Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Import / Export / Négoce Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Entreprise : Acteur majeur du secteur du matériel médical au Maroc, notre entreprise accompagne depuis plusieurs décennies les professionnels de santé et les particuliers à travers une offre complète de produits et de services. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des collaborateurs motivés souhaitant évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise, son professionnalisme et son engagement envers la qualité. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe , où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons un(e) Approvisionneur talentueux(se) pour intégrer notre équipe à Rabat. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans l'optimisation de notre chaîne d'approvisionnement, en participant activement à la gestion des flux de matières et de produits essentiels à notre activité. L'objectif principal de ce poste est de garantir la fluidité et l'efficacité de l'approvisionnement en biens et services nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Il s'agit d'atteindre une optimisation constante des niveaux de stock, tout en maîtrisant les coûts et en assurant une qualité irréprochable des approvisionnements. Ce rôle vise à anticiper les besoins, à identifier et à gérer les risques potentiels liés à la chaîne d'approvisionnement, et à bâtir des relations solides et durables avec nos partenaires fournisseurs. L'ambition est de contribuer activement à la compétitivité de l'entreprise par une gestion rigoureuse et stratégique des achats et des flux logistiques, assurant ainsi la continuité des opérations et la satisfaction de nos engagements envers nos clients. Vos missions principales incluront la gestion opérationnelle des commandes d'achats, depuis leur émission jusqu'à leur réception, en passant par le suivi rigoureux des délais de livraison. Vous serez amené(e) à effectuer une veille constante du marché pour identifier de nouvelles opportunités et optimiser les conditions d'achat. La négociation des prix et des conditions avec les fournisseurs fera partie intégrante de votre quotidien, dans le but d'obtenir le meilleur rapport qualité-prix. Vous participerez à l'analyse des besoins de l'entreprise en collaboration avec les différents départements, afin d'établir des plans d'approvisionnement cohérents et réactifs. Élaborer et suivre les plans d'approvisionnement Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris la négociation des contrats et le suivi des performances. Passer et suivre les commandes d'achat, en s'assurant du respect des délais et des spécifications. Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et à la réduction des coûts. Gérer les litiges potentiels avec les fournisseurs et proposer des solutions.  Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une base solide en termes de formation est essentielle. Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3. Cette formation initiale, idéalement axée sur les domaines des Achats , vous aura doté(e) des connaissances théoriques et des compétences fondamentales nécessaires pour comprendre les enjeux de la gestion des flux et des approvisionnements. Que vous ayez obtenu ce diplôme dans une école de commerce, une université ou un institut spécialisé, l'important est que votre parcours vous ait préparé(e) aux spécificités du métier d'approvisionneur, en vous transmettant les fondamentaux de la gestion des achats, de la logistique et des relations commerciales. L'expérience est un atout précieux pour ce poste. Nous souhaitons accueillir un(e) professionnel(le) qui a déjà évolué dans le domaine de l'approvisionnement ou des achats, avec une expérience comprise entre 1 et 3 ans. Durant cette période, vous avez pu développer une compréhension pratique des cycles d'achat, de la gestion des fournisseurs et des contraintes opérationnelles liées à la chaîne d'approvisionnement. Que cette expérience ait été acquise au sein d'un environnement industriel, commercial ou logistique, elle vous a permis de mettre en application vos connaissances et de développer une première autonomie dans la gestion de vos dossiers. Au-delà de votre formation et de votre expérience, plusieurs compétences clés vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce rôle d'Approvisionneur. Une excellente capacité d'organisation et un sens aigu des priorités seront indispensables pour gérer efficacement un portefeuille de commandes et de fournisseurs. Votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation seront des atouts majeurs pour construire et maintenir des relations de confiance avec nos partenaires. Maîtrise des principes fondamentaux de la gestion des achats Excellentes compétences en communication orale et écrite, pour interagir avec les fournisseurs et les équipes internes. Capacité à analyser des données et à prendre des décisions éclairées. Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. Connaissance des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion des achats et les outils bureautiques (Excel). Sens de l'organisation et gestion des priorités. Aptitude à la négociation et à la résolution de problèmes. Esprit d'équipe et aisance relationnelle. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste Paie & SIRH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Spécialiste Paie & SIRH vos principales missions seront d' Assurer la gestion complète, fiable et conforme de la paie des collaborateurs, garantir le respect des obligations légales, sociales et fiscales, et contribuer à l’optimisation des processus RH à travers une gestion efficace du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et l’exploitation des données sociales. - A. Gestion de la paie - Piloter l’ensemble du processus de paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. - Collecter, contrôler et consolider les éléments variables de paie, notamment les intégrations, mobilités, promotions, départs et variables de rémunération. - Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales auprès des organismes concernés (CNSS, mutuelle, CIMR, IR, etc.). - Préparer et transmettre les états et déclarations réglementaires requis (état 9421, CNSS, IR, CIMR, etc.). - Analyser et traiter les réclamations liées à la paie, puis en assurer le suivi. - Veiller à la fiabilité des données de paie et à l’application correcte des règles internes et légales. - Assurer une clôture de paie fiable en coordination avec la direction financière. - B. Reporting RH & SIRH - Mettre à jour mensuellement les mouvements du personnel (entrées, sorties, mobilités) - Suivre et analyser l’évolution de la masse salariale - Élaborer et piloter les indicateurs RH mensuels notamment : Effectifs Recrutements et départs, Taux de turnover, Absentéisme, Soldes de congés, Suivi des prêts … - C. Projets et amélioration continue - Participer à la définition, l’optimisation et la formalisation des procédures de paie - Contribuer à la sécurisation et à l’amélioration des processus RH - Participer aux projets d’évolution du SIRH sur le volet Paie - Collaborer étroitement avec le Responsable Paie et Administration RH ainsi que la DRH Profil recherché : Formation et diplômes : Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Finance, RH ou équivalent. Expérience Expérience confirmée de 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement structuré. Compétences techniques : - Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale marocaine. - Bonne connaissance des déclarations sociales : CNSS, CIMR, IR, etc. - Maîtrise des outils SIRH, avec une connaissance d’AGIRH constituant un atout - Capacité d’analyse des données RH et financières - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Compétences comportementales : • Rigueur, organisation et sens du détail. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Bon relationnel et sens du service. • Esprit d’équipe et réactivité. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Mécanicien - electromécanicien Senior - Casablance Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise industrielle située à Casablanca, nous sommes rattachés à un grand groupe international situé sur plusieurs continents. Notre expertise nous a permis d'être leader régional sur notre domaine d'activité. Dotée d'une vision RH à forte connotation RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur Industriel en tant que Technicien Mécanicien Electromécanicien Senior. Basé à Casablanca, ce poste clé vous permettra de mettre à profit votre expertise technique au cœur de nos opérations. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et la performance de nos équipements. Vous contribuerez activement à l'optimisation des processus de maintenance, à la réduction des temps d'arrêt et au maintien d'un environnement de travail sûr et productif. Vos missions principales incluront : Effectuer le diagnostic, la réparation et la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques complexes. Intervenir sur des installations industrielles variées, en appliquant les meilleures pratiques techniques. Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance. Assurer la documentation technique et le suivi des interventions. Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'ingénierie. Encadrer et conseiller les techniciens moins expérimentés. Profil recherché : Vous détenez un diplôme de niveau Bac +2. Fort d'une expérience significative de 10 à 20 ans dans des fonctions similaires, vous avez une connaissance approfondie des environnements industriels. Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides en : Maintenance mécanique (montage, démontage, réglage, dépannage). Connaissance des différents types de machines industrielles. Lecture et interprétation de plans mécaniques. Capacité à diagnostiquer des pannes complexes. Une spécialisation dans les domaines de la Production, Qualité, Sécurité ou Maintenance est un atout majeur. Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. Aptitude au travail en équipe et bonnes compétences relationnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.