Ingénieur Chargé de validation - Embedded Systems H/F - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main responsibilities will include: Coordinating cross-functional teams (engineering, business, and other stakeholders) as well as external suppliers to ensure alignment with project objectives. Organizing and facilitating project follow-up meetings to ensure effective synchronization of activities and deliverables. Identifying, managing, and resolving dependencies across teams and stakeholders. Defining, structuring, and maintaining technical specifications in close collaboration with engineering teams. Ensuring the clarity, consistency, and traceability of technical documentation throughout the project lifecycle. Reviewing and validating specifications with stakeholders to ensure full alignment with business and functional requirements. Acting as the primary interface between internal technical teams and external stakeholders, including customers, suppliers, and partners. Ensuring clear, transparent, and effective communication across all involved parties. Proactively identifying and removing obstacles that may impact project progress and delivery timelines. Driving pragmatic problem-solving initiatives to maintain project momentum and delivery commitments. Facilitating collaboration and decision-making by fostering effective communication and alignment between teams. Profil recherché : Holding a Master’s degree (BAC+5) in Embedded Systems or a related field, you have proven experience in V&V, particularly HIL validation. Strong knowledge of technical specifications and project management methodologies. Good mastery of the V-Cycle and HIL testing/validation. Knowledge of ISO 26262. Strong automotive industry background. Excellent communication and problem-solving skills. Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Moyen d’essai HIL - Secteur Automobile H/F - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for a talented Test Automation Developer to join our team specializing in the development of automated test solutions within the embedded systems domain for the automotive sector. You will play a key role in ensuring the quality and reliability of software and hardware by designing, implementing, and executing automated tests using Python-based frameworks.: Design and develop automated test cases for embedded systems using Python within a dedicated test automation framework. Integrate test cases into the test environment to validate software, hardware, and system performance. Enhance and maintain the test automation framework to ensure efficiency and maintainability. Implement custom tools, libraries, and scripts to improve automation workflows and reporting. Execute automated test scripts on embedded systems to validate functionality, performance, and compliance with requirements. Analyze test results, identify issues, and report defects in the bug tracking system. Generate detailed test reports, highlighting test coverage, defects, and system reliability metrics. Ensure all tests align with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, or relevant OEM-specific guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test automation with python. Knowledge of automotive functionalities is required. Strong proficiency in Python programming for test automation. Experience with Matlab/Simulink Knowledge of embedded systems testing, including integration and functional testing. Familiarity with automotive communication protocols (e.g., CAN, LIN, UDS) and tools (e.g., CANoe, CANalyzer). Hands-on experience in developing and maintaining automated test scripts. Proficiency in using defect tracking tools (e.g., Jira). Strong problem-solving and analytical thinking. Good english communication skills Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote technique - Automotive Project planning H/F - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Animer les réunions GDM Projet et piloter les évolutions techniques Assurer l'animation du processus de gestion des modifications dans PLM Préparer, organiser et conduire les séances de gestion des modifications Garantir le suivi et la bonne application des évolutions projet Coordonner les différentes parties prenantes et assurer la convergence des actions Piloter la synchronisation des plannings entre les équipes SMARTCAR et F2X/E2U Assurer le reporting et le suivi des indicateurs projet Profil recherché : Bac+5 en ingénierie ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience en pilotage projet technique Maîtrise des outils PLM Expérience confirmée en GDM (Gestion des Modifications Projet) Excellent niveau en français et en anglais Autonome, proactif(ve) et doté(e) d'un bon leadership transverse Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote configuration EE H/F - Tétouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Activité de « Baselining » (mise en référence) Création de la baseline initiale : Cette baseline représente l’état initial de l’ensemble des éléments configurables, incluant les spécifications, les plans, les composants matériels, les logiciels, les documents techniques, etc. Gestion des modifications : Des modifications peuvent être proposées à tout moment et peuvent concerner n’importe quel élément du projet, tel qu’une modification de conception, une mise à jour logicielle, un changement de composant, etc. Comparaison avec la baseline initiale : À chaque étape du processus de baselining, les modifications sont comparées à la baseline initiale afin d’évaluer leur impact et leur conformité aux spécifications et aux exigences du projet. Mise à jour de la baseline : Lorsqu’une modification est approuvée et validée, elle est intégrée à la baseline suivante afin de créer une nouvelle référence. Par ce processus, la baseline évolue en continu tout au long du projet. Traçabilité et cohérence : La baseline constitue la référence pour le suivi des modifications appliquées aux composants. Elle garantit la traçabilité, c’est-à-dire la capacité à suivre l’historique des modifications dans le temps, et assure la cohérence entre les différentes parties du projet. Vérification et audit : La gestion de configuration, incluant la création des baselines, fait l’objet de vérifications et d’audits périodiques afin d’assurer sa conformité aux normes, aux réglementations et aux exigences du projet. 2. Activité de « Change » (gestion des changements) Identification de la demande de changement : Le processus débute par l’identification d’une demande de changement, provenant par exemple de l’équipe de développement logiciel, d’utilisateurs ayant rencontré un problème sur leur véhicule, ou d’un audit de conformité réglementaire. Évaluation de la demande de changement : Une fois identifiée, la demande est évaluée selon plusieurs critères : sa pertinence, son impact sur les composants et systèmes concernés, ainsi que la criticité des risques associés. Cette première analyse permet de déterminer si la demande est recevable et peut être soumise à approbation. Création de la proposition de changement : Si la demande est jugée pertinente, une proposition de solution technique est élaborée. Celle-ci doit inclure des informations détaillées sur la nature de la modification, son objectif, les paramètres configurables impactés et les risques liés à sa mise en œuvre. Revue et approbation : La proposition de changement est examinée et évaluée lors d’un comité de décision. L’émetteur de la demande présente la solution à des experts qui analysent sa faisabilité, sa pertinence et ses impacts. Implémentation du changement : Une fois approuvé, le changement peut être mis en œuvre. Dans le cas d’un calculateur électronique (ECU), cela peut impliquer une modification du code logiciel embarqué, du microcomposant électronique, ou une mise à jour des fichiers de calibration ou de configuration. Tests et vérification : Après l’implémentation, des tests de non-régression sont réalisés afin de vérifier que la modification a été correctement intégrée, qu’elle n’a pas généré de nouveaux dysfonctionnements et qu’elle respecte les exigences du projet. Validation : À l’issue de tests et vérifications concluants, le changement est validé afin de confirmer qu’il répond aux besoins du projet et peut être intégré à la configuration globale. Documentation : L’ensemble des étapes du processus de gestion des changements (demandes, propositions, approbations, tests, vérifications et validations) est intégralement documenté afin d’assurer une traçabilité complète. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur industriel équivalent Expérience : 6 mois - 1 an, sur le secteur automobile Connaissances en mécanique : Solides bases en génie mécanique et productique, résistance des matériaux, Directive Machine, pièces mécano-soudées Anglais technique  Adresse de notre siège : Tétouan 93000 Tétouan 93000 Tétouan Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Specification & Validation Plan Pilot - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1- Pilotage des spécifications et plans de validationPiloter l’évolution des conteneurs de spécifications et de plans de validation utilisés par les Component Leaders et Part Leaders.Garantir la conformité de la structure des composants avec les règles PLM dans OIA / OID (Objets d’Ingénierie Attendus / Définition).Assurer l’exhaustivité, la cohérence et la disponibilité des spécifications nécessaires à la constitution du RFQ folder.3 - Lien Spécification / Plan de ValidationAssurer la cohérence et la traçabilité entre les spécifications et les plans de validation. Travailler en coordination étroite avec l’autre pilote (Specification / Validation Plan). Garantir la couverture complète des exigences à tous les niveaux de rang. Garantir l’exhaustivité des spécifications pièces Sécuriser les plans de validation associés Collaborer avec les Component Leaders pour : Valider l’allocation des spécifications Vérifier leur disponibilité au bon niveau composant2 - Coordination avec la structure d’ingénierieTravailler avec les leaders de rang de la structure ingénierie afin de : Profil recherché : Bon niveau de français et d’anglaisExpérience de 1 à 2 ans dans un poste similaireCompétences requises :PLM Enovia / Reqtify (certification ou formation interne requise)Gestion des exigences et structuration des spécificationsSystèmes de validation ainsi que plans de validation et d’intégrationSAP BI 4 (extraction et analyse des données projet)Excel avancé (fonctions avancées, reporting)DocInfo (création et mise à jour documentaire)BeStandard (niveau Viewer)CATIA V6 (niveau débutant)Bonne compréhension des règles et de la logique PLM Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst cybersécurité - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de :Recueillir les besoins : Organiser des réunions avec les parties prenantes (CISO, équipes techniques, direction) pour comprendre leurs attentes.Identifier les objectifs : Déterminer ce dont les utilisateurs ont vraiment besoin pour prendre des décisions.Lister les sources de données : SIEM, outils de gestion des vulnérabilités, logs, etc.Formaliser les besoins : Rédiger des spécifications claires ou des user stories priorisées.Définir l’architecture : Choisir le format (tableau de bord interactif, rapport statique, alerte automatisée).Créer des maquettes : Proposer des prototypes de tableaux de bord avant développement.Automatiser les rapports : Utiliser des scripts (Python, PowerShell) pour générer et distribuer les reportings.Maintenir les indicateurs : Mettre à jour les données en fonction des nouvelles menaces ou priorités.Analyser les tendances et anomalies dans les données cyber.Produire des analyses ponctuelles en cas d’incident ou de demande urgente.Former les équipes à l’utilisation des reportings Profil recherché : Diplôme : Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent avec 5ans d'expérienceCompétences requisesOutils de reporting : Power BI, Python (pandas, numpy), SQL, PowerShell.Cybersécurité : Connaissance des cadres ISO 27001, NIST, gestion des vulnérabilités.Cloud : AWS, Azure, Azure DevOps.Systèmes : Windows, Linux, Active Directory.Esprit analytique et attention aux détails.Excellente communication en français et anglais.Capacité à travailler avec plusieurs équipes.Autonomie et respect des délais.Curiosité pour les nouvelles technologies.Certifications souhaitées : ISO 27001, ITIL V3, CISSP ou CISM (un plus).   Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.