Conseiller Commercial (avec prime de bienvenue) - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Une prime de bienvenue (pour les profils expirimentés) - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit (prime de bienvenue) - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.130 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Une prime de bienvenue (pour les profils expérimentés) Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Magasinier - Nador Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : • Assurer la réception, le contrôle et l’enregistrement des marchandises dans le système SAP. • Organiser, ranger et optimiser l’espace de stockage selon les normes internes. • Gérer les entrées et sorties de stock, préparer les commandes et assurer leur livraison interne. • Suivre les niveaux de stock, signaler les anomalies et proposer des actions correctives. • Effectuer des inventaires périodiques et participer aux inventaires annuels. • Garantir la propreté, l’ordre et la sécurité du magasin. • Collaborer étroitement avec les services achats, production et maintenance. Profil recherché : • Bac+2 en logistique, gestion des stocks ou équivalent. • Expérience souhaitée : 1 à 2 ans dans un poste similaire. • Solides connaissances des processus de gestion de stock. • Maîtrise du logiciel SAP (module MM ou équivalent). • Aisance avec les outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint. • Rigueur, organisation, sens des priorités et esprit d’équipe. • Capacités d’analyse et réactivité. Adresse de notre siège : 621 Bd Panoramique,20150, Casablanca 20150 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant SAP SD/MM (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Fonctions et responsabilités: - Analyser les besoins métiers liés à la gestion des achats et des stocks; - Rédiger les spécifications fonctionnelles; - Paramétrer le module SD/MM dans SAP; - Assurer le support aux utilisateurs et la formation; - Participer aux phases de test et de recette. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle: Compétences : - Bonne maîtrise du module SAP SD/ MM - Connaissance des processus d’approvisionnement et de gestion des stocks - Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles - Expérience en paramétrage SAP SD/MM - Bonnes compétences en communication Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), avec une expérience d'au moins 5 ans sur le module SAP SD dans un environnement SAP ECC ou S/4HANA. rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse, Bonne Communication et d’un sens du service client. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Produit / Product Controller (H/F) - Nouaceur Achats / Supply Chain - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Notre client est un acteur industriel du secteur aéronautique, spécialisé dans la fabrication et l'assemblage de composants pour de grands donneurs d'ordres internationaux. Dans le cadre du renforcement de ses équipes Supply Chain, il recherche un Gestionnaire Produit (Production Control). Poste : Votre mission Rattaché(e) au Chef de lignes de produit, vous êtes garant(e) de la livraison en juste-à-temps des produits de votre périmètre. À partir de votre carnet de commandes, vous définissez la planification la plus optimale pour respecter les délais clients et vous en déduisez les besoins en composants. Vos responsabilités Exploiter le calcul des besoins en composants de vos produits. Lancer les ordres de fabrication et de sous-traitance (OF / OFT) aux dates et quantités préconisées par le système. Cadencer les fabrications et recaler les ressources déjà engagées au gré de l'évolution des besoins. Assurer la couverture des pièces nécessaires aux lignes de montage et anticiper les risques de rupture de stock. Piloter le lancement à temps des produits, en coordination avec le Material Planner. Suivre les échéances de commandes clients et éditer mensuellement les indicateurs de satisfaction client. Préparer et animer vos éléments de travail pour les réunions de pilotage de la production. Produire les documents administratifs liés à la fabrication, à la livraison et aux exigences clients. Traiter les dysfonctionnements et proposer les actions correctives au Chef de lignes de produit ou à l'acheteur. Participer aux réunions d'affaires nouvelles, en particulier en phase d'industrialisation. Suivre les rangs d'application des modifications du dossier de fabrication et contribuer à la mesure de leur impact financier. Appliquer les règles de gestion de production en vigueur et les actions permettant de minimiser les valeurs d'exploitation. Profil recherché : Formation Bac+3 en logistique ou équivalent. 2 à 3 ans d'expérience sur une fonction similaire en environnement industriel. Bonne pratique de SAP (module production / MM-PP). Bon niveau de français à l'écrit, à l'oral et en lecture. Rigueur, sens des priorités et capacité à travailler en transverse avec la production, les achats et la qualité. Ce qui est attendu du poste Respect rigoureux des procédures de lancement (quantité, date). Zéro écart de lancement. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

MANAGER COMMERCIAL B2B (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Manager, animer et faire performer une équipe de téléprospection B2B. Piloter les objectifs et la performance commerciale. Développer la prise de rendez-vous qualifiés auprès de décideurs. Accompagner et faire monter en compétences les équipes. Participer activement à la conquête et au développement commercial. Profil recherché : Bac+5 en Commerce, Management ou domaine commercial 5 ans d’expérience minimum en tant que Manager de Plateau dans un centre d’appels Expérience confirmée en prospection B2B / émission d’appels Français très avancé, excellente aisance orale et qualité de discours Leadership, esprit de conquête et forte culture du résultat Expérience sur le marché français indispensable Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Entreprise : Une grande société recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion (H/F). Poste : Elaborer et d’adapter en permanence les outils d’analyse, les indicateurs et les procédures de contrôle. Suivre l’activité en collectant les informations auprès des managers opérationnels Identifier les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions, les commenter et assurer la retransmission des informations à votre hiérarchie. Analyser les demandes portant sur investissements Participer au reporting mensuel des activités de l'entreprise Evaluer les pratiques de contrôle interne Contribuer à la gestion et à la communication des procédures. Fixer les objectifs et le périmètre des missions d’audit. Conduire les entretiens et réaliser les recherches nécessaires auprès des audités. Analyser les résultats des recherches et rédiger les rapports d’audit. Communiquer sur le déroulement des missions avec votre responsable ainsi qu’avec les responsables des entités auditées. S’assurer de la mise en place des recommandations en lien avec toutes les parties prenantes. Profil recherché : De formation supérieure en gestion / Audit / CG, vous bénéficier d’une expérience de deux années en tant que contrôleur de gestion / auditeur. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion. ( Une connaissance de L’ERP SAP serai un plus ) Vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir à ce poste. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Business Analyst (H/F) - Casablanca Distribution (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Le/La Data Business Analyst aura pour mission de coordonner et de piloter la mise en œuvre d’analyses stratégiques et business à forte valeur ajoutée, en collaboration avec les équipes data, marketing, CRM et achats, afin d’éclairer les décisions clés du top management et des équipes opérationnelles. Il/Elle jouera un rôle essentiel dans la définition, le suivi et l’optimisation des indicateurs de performance, ainsi que dans l’analyse des comportements clients et l’identification d’opportunités marketing data-driven. Principales responsabilités : Analyser la performance des catégories et des produits jusqu'au niveau SKU ; Mesurer l'impact des décisions commerciales (promotions, prix, assortiment, merchandising, etc.) ; Réaliser des benchmarks marché et des analyses comparatives internes ; Identifier les leviers d'amélioration des KPI et les drivers de performance ; Construire des modèles et mener des analyses prospectives afin d'anticiper les tendances ; Produire des recommandations et accompagner la direction dans la prise de décision. Profil recherché : Profil recherché : Solide expérience en analyse de données et en pilotage de la performance (minium 5 ans); Forte compréhension des enjeux métier et idéalement du secteur retail/FMCG ; Maîtrise des outils de reporting et de visualisation (Power BI, SQL, Excel avancé, etc.) ; Capacité à transformer la donnée en insights actionnables et en recommandations business. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aerospace Technical Head - Nouaceur Gestion projet / Etudes / R&D - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L’Université Mohammed VI Polytechnique est une institution orientée vers la recherche et l’innovation et tournée vers l’Afrique, qui ambitionne de se placer parmi les universités mondialement reconnues dans ces domaines. Située dans la commune de Benguerir, à proximité de Marrakech, et logée au cœur de la Ville Verte Mohammed VI, l’Université Mohammed VI Polytechnique ambitionne de rayonner à l’échelle nationale, continentale et internationale. Ayant pour mission principale le développement du savoir, de la science et de la technologie, l’Université s’est fixée de grandes ambitions. Développer des compétences et du savoir Donner naissance à une nouvelle génération de leaders compétents Promouvoir la recherche  Partager les valeurs de responsabilité sociale et de développement durable Développer des partenariats durables Notre jeune université construit un réseau académique international de renom et souhaite s’appuyer sur un corps enseignants-chercheurs de très haut niveau. Elle offre d’ores et déjà un cadre de vie et d’étude de grande qualité grâce à ses infrastructures de pointe. Découvrez le témoignage de Mohamed Tassafout, Directeur du Capital Humain chez l'UM6P dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4deG20d Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : UM6P – Université Mohammed VI Polytechnique se caractérise par une culture fortement orientée innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace intellectuelle constituent des piliers essentiels. L’université encourage l’initiative, l’ouverture d’esprit et l’autonomie, dans un environnement stimulant tourné vers la recherche, l’entrepreneuriat et l’impact. Cette dynamique innovante est enrichie par une dimension coopérative solide, valorisant la collaboration, le partage des savoirs et le développement humain. Une orientation vers la performance et l’excellence complète l’ensemble, tandis que les processus formels restent volontairement plus légers pour préserver l’agilité. Poste : Entity: The Africa Center of Manufacturing Excellence (ACME) is a leading advanced manufacturing hub specializing in Advanced Manufacturing, Industry 4.0, automation, and tooling. It operates as a center of excellence at Mohammed VI Polytechnic University (UM6P) and is structured as a consortium that brings together leading industrial companies. Mission: Lead and define the technical vision and innovation roadmap of ACME to establish the center as a world-class reference in advanced manufacturing and industrial innovation. The Technical Head will oversee the development and execution of technical programs, R&D initiatives, industrial partnerships, and technology platforms while ensuring alignment with ACME’s strategic objectives and industrial impact mission. Key Responsibilities: Define and execute ACME’s technical and innovation strategy. Develop long-term technology roadmaps aligned with industrial and academic priorities. Position ACME as a recognized leader in advanced manufacturing and industrial innovation. Lead multidisciplinary R&D programs and technical initiatives. Ensure successful execution of research projects from concept through industrial implementation. Support technology transfer from laboratory environments to industrial applications. Define equipment, infrastructure, and technology investment needs. Ensure technical excellence, operational efficiency, and compliance with quality and safety standards. Support collaborative projects with national and international stakeholders. Participate in technical reviews, industrial workshops, and strategic innovation discussions. Lead and mentor engineering, technical, and research teams. Foster a high-performance culture focused on innovation, collaboration, and execution. Support recruitment, coaching, and development of technical talent. Participate in ACME executive leadership and strategic planning activities. Monitor technical budgets, project performance, and KPIs. Establish technical governance, methodologies, and best practices. Ensure alignment between technical activities and business objectives. Profil recherché : Qualifications and Experience: PhD or master’s degree in mechanical engineering, Materials Science, Aerospace Engineering or Engineering, or closely related area required. 10 years experience managing multidisciplinary technical teams and complex industrial projects in an aerospace environment. Experience working with industrial partners and applied research programs. Ability to lead projects from concept to execution to conclusion is required. Strong communication and documentation skills in English. Fluency in French would be a plus. Adresse de notre siège : Aéroport Mohammed V, Nouaceur 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmièr(e) - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1960 par convention entre l’État marocain et la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), actionnaire majoritaire à hauteur de 94 %, Atlantic Re est aujourd’hui le leader national de la réassurance au Maroc et un acteur de référence sur le continent africain. Présente dans plus de 70 marchés en Afrique, en Moyen-Orient et en Asie, la société accompagne plus de 500 clients en leur offrant une expertise technique pointue et des solutions sur mesure. En 2024, Atlantic Re a confirmé la solidité de son modèle et son positionnement stratégique avec une performance technique et financière remarquables : un chiffre d’affaires de 3 880 MMAD, un résultat net de 437 MMAD et un ROE de 14,89 %. Fidèle à son engagement envers les marchés locaux, la présence d’Atlantic Re sur le continent africain est renforcée grâce à ses bureaux de représentation à Abidjan, au Caire et à Kigali, consolidant ainsi son rôle de partenaire clé dans la résilience et la transformation des économies africaines. Atlantic Re innove au quotidien et emploie tout son savoir-faire dans le déploiement de son offre de produits et services afin de créer de la valeur ajoutée pour ses clients et partenaires et le développement de l’industrie de l’assurance et de la réassurance. Culture de l'entreprise : Atlantic Re - SCR Maroc se caractérise par une culture profondément collaborative, où la confiance, la solidarité et la proximité managériale créent un environnement de travail humain et engagé. Cette base coopérative s’accompagne d’une dimension marquée de performance, avec un goût du challenge et une ambition collective essentielle dans le secteur de la réassurance. L’organisation s’appuie également sur une structure rigoureuse et fiable, garantissant qualité, conformité et efficacité dans un métier où la précision est clé. Enfin, l’innovation joue un rôle complémentaire, soutenant l’évolution des pratiques et la modernisation continue des offres et des process. Poste : Dossiers médicaux : constituer, tenir à jour et sécuriser le dossier individuel de chaque collaborateur ; planifier les visites médicales obligatoires (embauche, périodiques, reprise) ; tenir le registre des accidents du travail ; assurer le suivi des aptitudes et restrictions médicales. Soins : dispenser les soins courants et les gestes d'urgence ; évaluer la gravité des situations et déclencher les procédures d'alerte ; orienter les collaborateurs vers les structures de soins adaptées. Prévention : contribuer à l'évaluation des risques professionnels ; concevoir et animer les campagnes de sensibilisation (ergonomie, dépistages, vaccination, santé mentale) ; participer aux travaux du comité d'hygiène et de sécurité. Coordination : assurer l'interface avec le médecin du travail, la CNSS, l'assureur santé et les partenaires médicaux ; appuyer le Capital Humain sur le suivi des arrêts et des accidents du travail. Infirmerie : gérer l'équipement, les stocks de pharmacie et les trousses de premiers secours ; produire un reporting périodique d'activité. Profil recherché : Diplôme — condition impérative. Diplôme d'État en soins infirmiers délivré par un établissement public : Licence en Soins Infirmiers (ISPITS) ou diplôme d'Infirmier(ère) d'État (ex-IFCS). Les diplômes d'établissements privés ne sont pas recevables. Autorisation d'exercer du Ministère de la Santé en cours de validité exigée. Trois années d'expérience minimum, dont une expérience en milieu professionnel ou en santé au travail Maîtrise des gestes d'urgence ; certification en secourisme appréciée Connaissance du cadre légal marocain de la médecine du travail Français et arabe courants ; anglais professionnel apprécié Rigueur déontologique absolue, discrétion, sang-froid et sens de l'écoute Adresse de notre siège : Casablanca Finance City 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Fournisseur - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : 1. Traitement des factures fournisseurs Réception et vérification des factures (conformité, mentions légales) Rapprochement facture – bon de commande – bon de réception/attachement Saisie comptable des factures (achats, services, immobilisations) Gestion des écarts (quantité, prix, qualité) 2. Gestion des fournisseurs Création et mise à jour du référentiel fournisseurs Vérification des coordonnées bancaires Suivi des contrats fournisseurs Communication avec les fournisseurs 3. Gestion des paiements Préparation des paiements (virements, chèques …) Respect des échéances contractuelles Suivi des acomptes et avances fournisseurs 4. Clôture comptable Identification et comptabilisation des FNP (factures non parvenues) Justification des comptes fournisseurs et analyse des soldes Participation aux arrêtés mensuels et annuels 5. Contrôle interne et conformité Application des procédures internes (validation, workflow) Archivage des pièces justificatives Participation aux audits (internes / externes) Contrôle de la conformité fiscale (TVA, retenues à la source) Profil recherché : Maîtrise des bases de la comptabilité et gestion des factures, paiements et rapprochements Bonne utilisation des outils informatiques (logiciels comptables, Excel) Esprit d’analyse pour vérifier les données et détecter les anomalies Rigueur et organisation pour gérer les documents et respecter les délais Bonnes compétences relationnelles avec les fournisseurs et les équipes internes Connaissance des règles fiscales et obligations légales Autonomie dans le travail quotidien Discrétion dans la gestion des informations sensibles Capacité à travailler en équipe Gestion du stress, surtout en période de clôture Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller En Ressources Humaines (volet disciplinaire,conseil,dév RH…) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au HR Business Partners le Conseiller en RH aura les missions suivantes: • Développement RH : - Anime le processus d’intégration et de fidélisation des collaborateurs de son périmètre - Coanime les entretiens de recrutement - Traite les ouvertures de postes en interne : élaboration et publication de l’annonce, réception, tri et présélection des CVs, planification des entretiens de recrutement interne, coanimation des entretiens & assessment - Traite les dossiers de départs : réception des demandes de départ, animation des entretiens et coordination administrative des départs (définition du préavis, consolidation des documents requis…) - Suit et coordonne les processus de fixation des objectifs et d’évaluation annuelle des collaborateurs de son périmètre - Anime certains comités de développement RH de son périmètre - Déploie au niveau de son périmètre le processus de mobilité interne (création de vivier, gestion des talents…) - Exécute la déclinaison des plans d’actions RH au niveau de son périmètre (nouveaux outils, process, dispositifs…) • Gestion administrative : - Alimente et fiabilise les fichiers de gestion administrative des collaborateurs de son périmètre (suivi des effectifs, mouvements, temps de travail…) conformément aux règles et procédures en vigueur • Gestion disciplinaire : - Instruit les dossiers disciplinaires (qualification des fautes ; définition du niveau de sanction associé jusqu’au 3e blâme) de son périmètre pour décision par sa hiérarchie - Evalue la conformité légale du processus de sanction disciplinaire - Anime les entretiens de sanction disciplinaire - Assure la relation avec l’inspection du travail • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Conseil : - Traite les requêtes des collaborateurs de son périmètre relatives à leurs carrières (demandes d’informations, demandes de mobilité) : recueil, analyse et réponse - Recueille les demandes d’assistance des responsables de son périmètre dans le traitement de dossiers RH, et coordonne leur réponse - Partage les bonnes pratiques déployées sur son périmètre pouvant faire l’objet d’une capitalisation globale • Reporting - Elabore les reporting et alimente les tableaux de bord RH (discipline, mobilité, départs…) - Remonte à sa hiérarchie et fait valider les sanctions disciplinaires dépassant son périmètre d’attribution Profil recherché : De formation supérieure Bac+4 , vous justifiez d' une expérience RH minimale de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un centre de relation client. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation, un bon esprit de synthèse et d’analyse ,votre relationnel et sens d’écoute sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

(Stage pré-embauche) Chargée de facturation - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au Responsable administrative et financier vous aurez comme missions: Veiller au respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Énergie (QHSEE) Assurer la gestion et le suivi des factures clients ; Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières saisies ; Veiller à la conformité des opérations comptables liées à la facturation ; Éviter tout retard dans la transmission des documents aux services internes (comptabilité, siège…) ; Garantir le maintien et le suivi du portefeuille clients et des niveaux d’encours ; Préserver la confidentialité des informations financières. Profil recherché : Bac +2  en gestion, finance, comptabilité ou école de commerce, spécialité banque/finance Compétences techniques : Compétences en finance et comptabilité ; Aisance avec les systèmes de gestion et outils ERP ; Connaissances en système de management intégré (ISO 9001/45001/14001/50001). Min 2 ans d’expérience dans un poste similaire Adresse de notre siège : Résidence Marina Center 1, Angle Boulevard Zerktouni et boulevard de la Corniche Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Remote Desktop Management (Anglophone Francophone) - Technopolis Salé Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : HP-CDG IT Services Maroc est le fruit d’un partenariat stratégique entre HP (Hewlett Packard), leader mondial du marché IT et la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG). Créée en 2007, HP-CDG IT Services Maroc a pu se positionner rapidement parmi les acteurs leaders du conseil, des services informatiques et de l’infogérance en profitant de l’expertise mondialement reconnu de HP. Nous développons aujourd’hui une large gamme de conseils, de solutions et de services technologiques. Quels que soient nos métiers: gestion des infrastructures, services applicatifs, gestion du poste de travail ou business process outsourcing, avec HP CDG, vous découvrirez un environnement multiculturel et multinational. Un environnement ouvert et basé sur le travail en équipe, flexible et innovateur où nous encourageons les mouvements d’un métier à un autre. Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : - Gérer les demandes de dépannage de niveau 2 - Assurer la prise en main à distance - Réception des appels téléphoniques - Effectuer le suivi de l’inventaire des équipements informatiques - Soutenir les processus de distribution et de gestion de logiciels, y compris l’intégration des applications et le dépannage lors de l’installation de logiciels - Participer à l’entretien des équipements (imprimantes, systèmes de téléconférences, serveurs, commutateurs, pare-feu) - Tester les nouvelles composantes ou les composantes modifiées intégrées à l’environnement Windows - Créer et effectuer les mises à jour de la documentation pour les usagers et les systèmes - Déterminer les problèmes d’équipement et être en mesure de les résoudre - Documenter les procédures informatiques à partir de Visio Profil recherché : Niveau de formation : Minimum Bac + 2/3 en informatique de préférence. Niveau d'expérience professionnelle : Avec un minimum de 1 an d'expérience en tant que Service Desk Agent Langues : Parfaitement francophone et anglophone à l'écrit et à l'oral Compétences Techniques : Système d'exploitation Windows 7 Exchange Connaissances Réseaux Cértification ITIL Compétences Comportementales : Orientation et service clients Coopération / Esprit d'équipe Techniques rédactionnelles Techniques rédactionnelles Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Médicale - Rabat Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur du Matériel Médical en tant qu'assistante Médicale. Basé(e) à RABAT, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement des activités administratives et médicales, tout en garantissant un accueil de qualité et une prise en charge optimale des patients. Vous contribuerez activement à l’efficacité du parcours patient, à la coordination des activités médicales et au maintien d’un haut niveau de qualité de service. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les différents intervenants, vous participerez au bon déroulement des consultations et au suivi administratif des dossiers médicaux. Vos missions principales incluront : Accueillir, orienter et renseigner les patients sur place et par téléphone. Gérer les rendez-vous et assurer l’organisation des agendas des praticiens. Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers médicaux des patients dans le respect de la confidentialité. Assurer la gestion administrative des consultations et des documents médicaux. Coordonner les échanges entre les médecins, les patients, les laboratoires et les autres professionnels de santé. Préparer les consultations et veiller à la bonne organisation du parcours patient. Assurer la saisie et l’actualisation des données sur les logiciels de gestion médicale. Effectuer le suivi administratif, la facturation et les démarches liées aux dossiers des patients. Gérer les fournitures médicales et veiller au bon fonctionnement administratif de la structure. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et de la satisfaction des patients. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle d’Assistante Médicale, un Bac +2 est requis. Une formation orientée vers les métiers de la santé, de l’administration médicale, ou du paramédical serait fortement appréciée. Une première expérience d’au moins 1 an dans un environnement médical (cabinet, clinique, centre de santé) est souhaitée afin de garantir une bonne intégration et une compréhension des enjeux du secteur. Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : Excellent sens du relationnel et du service aux patients. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Autonomie dans la gestion des activités administratives quotidiennes. Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office et logiciels médicaux). Bonne capacité d’adaptation et réactivité dans un environnement dynamique. Discrétion et respect strict du secret professionnel. Dynamisme, sérieux et esprit d’équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Trait de personnalité souhaité : Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur(trice) Audit interne - Tunis Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Comptabilité / Audit Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tunis - Tunisie Bac +4 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Audit Interne. Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale et en interaction avec les instances de gouvernance, vous êtes responsable de la définition et du pilotage de la stratégie d’Audit Interne du Groupe. Votre mission principale consiste à apporter une assurance indépendante et objective sur la maîtrise des risques, l’efficacité du contrôle interne, la fiabilité des processus et de l’information, la conformité ainsi que la gouvernance et la sécurisation des actifs. Vos principales responsabilités Définir la vision et la stratégie pluriannuelle de l’Audit Interne, en cohérence avec les orientations du Groupe ; Élaborer et piloter le plan d’audit annuel et pluriannuel selon une approche fondée sur les risques ; Superviser la préparation, la réalisation et la clôture des missions d’audit ; Veiller à la qualité, à l’objectivité et à la pertinence des constats et recommandations ; Mettre en place et piloter le suivi des plans d’actions et des recommandations d’audit ; Alerter la Direction Générale et les instances de gouvernance sur les risques significatifs non maîtrisés ; Évaluer les risques liés aux projets stratégiques et aux investissements majeurs ; Manager, développer et faire monter en compétences l’équipe d’Audit Interne ; Assurer un reporting régulier sur les travaux d’audit, les principaux risques et les recommandations critiques. Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité, Audit, Finance, Gestion ou CCA. Une certification professionnelle en Audit Interne serait un atout ; Minimum 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans en cabinet de conseil, d’audit et d’expertise comptable et/ou dans l’industrie. Bonne maîtrise des méthodologies d’audit interne et de l’approche par les risques. Maîtrise des outils d’analyse et de reporting, notamment Power BI, Sage, ACL ainsi que des outils bureautiques. Solides capacités d’analyse et de traitement de données complexes. Bonne connaissance des normes d’audit interne et des réglementations applicables. Leadership, rigueur, discrétion et confidentialité. Résolution de problèmes, orientation résultats, capacité de communication et de persuasion. Sens de l’organisation, adaptabilité et fortes capacités analytiques. Adresse de notre siège : - - - Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Import-Export - Ben Arous Commercial / Vente / Export - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Plasturgie Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Ben Arous - Tunisie Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur industriel tunisien reconnu spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de plastifiants destinés à divers secteurs tels que l’automobile, l’électrique, la maroquinerie, l’ameublement, le BTP, … Forte de plusieurs décennies d’expertise, l’entreprise sert aussi bien le marché tunisien que des clients internationaux grâce à son savoir-faire, à la qualité de ses produits et à son engagement en matière d’innovation. Dans le cadre de son développement, l'entreprise s’appuie sur des équipes engagées, compétentes et orientées vers la performance. Pour nous accompagner dans notre croissance, nous recrutons un Responsable Import-Export. Poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable du pilotage des opérations d’import et d’export et assurez leur réalisation dans le respect des exigences réglementaires, douanières, commerciales et internes. Vous assurez également la coordination avec les fournisseurs étrangers, les clients export et les différents services internes impliqués dans les opérations internationales. Vos principales responsabilités • Assurer le contact et le suivi des fournisseurs étrangers et clients export. • Préparer, négocier et suivre les consultations et commandes d’importation de matières premières, pièces de rechange et autres produits. • Gérer les dossiers et formalités d’importation et d’exportation : titres de commerce extérieur, certificats d’origine, déclarations export, lettres de crédit, remises documentaires, etc. • Organiser et négocier les opérations de transport international maritime, terrestre et aérien selon les Incoterms applicables. • Préparer les offres destinées aux clients étrangers et assurer leur suivi jusqu’à la réception des commandes. • Planifier les livraisons avec les clients export et assurer le suivi des encaissements et des règlements fournisseurs. • Veiller à la conformité des marchandises importées avec les exigences internes et les normes ISO 9001 et ISO 14001. • Participer aux audits qualité et aux actions liées à la démarche environnementale. • Réaliser des actions de prospection et de suivi des marchés export et assurer la préparation des dossiers CEPEX, FAMEX et autres dispositifs de soutien à l’export. Profil recherché : • Formation Bac+3 minimum, idéalement en commerce international, gestion, logistique, supply chain ou similaire. • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction en Import-Export. • Bonne maîtrise des formalités douanières et du commerce extérieur. • Maîtrise des Incoterms, des moyens de paiement internationaux et des différents modes de transport. • Bonne connaissance des exigences liées aux normes ISO 9001 et ISO 14001. • Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais. • Rigueur, organisation, sens de la négociation, autonomie et bonnes capacités relationnelles. Adresse de notre siège : - - - Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d’Accueil – Opportunité à Chaouen | Profil local - CHAOUEN Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous Résidez à CHAOUEN ou être disposé(e) à accepter une opportunité professionnelle basée à CHAOUEN. Très bon niveau de français, à l’oral comme à l’écrit. Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d’Accueil – Opportunité à Essaouira | Profil local - Essaouira Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous Résidez à Essaouira ou être disposé(e) à accepter une opportunité professionnelle basée à Essaouira. Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.