Auxiliaire Commercial - Tanger Commercial / Vente / Export - Communication / Publicité / RP - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Relats est une multinationale qui fabrique des tubes isolants électriques et thermiques flexibles, des gaines de protection mécanique et de réduction du niveau sonore, et des composants d’isolation électromagnétique applicables par exemple dans les secteurs automobile, des transports en commun – aéronautique et ferroviaire –, de l’électricité, de l’électroménager et des énergies renouvelables. De plus, l’entreprise ouvre continuellement de nouveaux marché et crée des applications pour certaines industries spécifiques comme le secteur médical. Présent sur tous les continents à travers ses six usines de fabrication (la Catalogne, la Chine, le Mexique, Maroc, Vietnam et la Romania), le Groupe Relats travaille pour les entreprises de composants et fournit les principales marques mondiales de l’industrie de l’automobile, de l’aéronautique, du chemin de fer, du secteur électrique et de l’électroménager, tous ayant homologué ses produits. Toujours attentifs au développement de nouvelles solutions techniques pour de nouveaux marchés grâce à un effort constant de recherche et d’innovation technologique, nous avons obtenu de nombreuses certifications de qualité comme la norme ISO 9001 pour la fabrication industrielle, la norme IATF pour le secteur de l’automobile et la norme EN 9100 de système de qualité totale pour le secteur aéronautique. Poste : Sous la responsablilité du Manager Supply Chain, votre mission principale sera de Gérer la relation Clients-Fournisseur en optimisant le suivi de la relation clients dans le but de répondra à leurs besoins dans les délais et qualités attendus: • Suivre les ventes et les stocks par SAP • Préparer les commandes des clients • Préparer l’argumentaire et les rendez-vous avec la clientèle • Recevoir et traiter des commandes clients par email et téléphone • Atteindre les objectifs des clients • Suivre les objectifs fixés par l’entreprise • Répondre aux différents réclamations clients • Garantir la satisfaction des clients Profil recherché : Formation: Bac+ 3 en Etudes Anglaises, Logistique ou commerce Expérience professionnelle: 1 à 2 ans dans un poste similaire Langues exigées : Anglais indispensable (parlé et écrit) ; Espagnol (atout) Compétences:  *Discipline & Rigueur *Forte implication *Bonne communication *Organisation et Capacité à gérer les priorités Autres:  Connaissance en Word, Excel, Outlook Connaissance en SAP Adresse de notre siège : Ilot D. Zone Franche d’Exportation de Tanger Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur (H/F) - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Comptabilité / Audit - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Entreprise : Entreprise internationale présente dans plusieurs pays, spécialisée dans des activités structurées nécessitant un haut niveau de contrôle financier et de pilotage des opérations. Dans le cadre du développement et de l’harmonisation de ses processus financiers au Maroc, elle recherche un profil capable d’accompagner la mise en œuvre d’un ERP groupe tout en garantissant la conformité comptable, fiscale et financière locale. Le poste évolue dans un environnement international avec des échanges réguliers avec les équipes financières et informatiques du groupe. Poste : Mission du poste: Assurer le contrôle financier en pilotant la mise en place du système ERP Microsoft Dynamics NAV, afin de garantir une adaptation adéquate aux processus locaux et d'entreprise, ainsi que la fiabilité des informations financières communiquées. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ Diriger la mise en œuvre de l'ERP (Nav BC) Définir le plan de mise en œuvre, en collaboration avec l'équipe financière et l'équipe informatique du groupe (portée, étapes clés, calendrier et ressources). Coordonner les phases d'analyse, de paramétrage, de tests et de mise en service. Veiller au respect des délais et gérer les incidents liés au projet. Servir d'interlocuteur entre la filiale et l'équipe informatique du groupe Aligner les exigences locales sur les normes du groupe. Gérer les contrats, les livrables et les niveaux de service (SLA). Adapter le système à la réglementation fiscale et comptable marocaine Configurer le plan comptable, les impôts et le reporting légal local. Valider la conformité avec les conseillers fiscaux et les auditeurs locaux. Mettre à jour le système en cas de changements réglementaires." Superviser la comptabilité générale et analytique Vérifier les clôtures mensuelles et les rapprochements comptables. S'assurer de la bonne imputation des coûts et des centres de coûts. Détecter et corriger les écarts ou les erreurs comptables." Établir des rapports financiers mensuels Préparer les états financiers (compte de résultat, bilan, tableau des flux de trésorerie). Analyser les écarts par rapport au budget et aux périodes précédentes. Rendre compte à la maison mère conformément aux normes de l'entreprise. Contrôler les budgets et corriger les écarts détectés Participer à l'élaboration du budget annuel. Suivre l'exécution budgétaire. Proposer des mesures correctives en cas d'écarts. Mettre en œuvre des procédures de contrôle interne Définir et documenter les processus financiers clés. Mettre en place des contrôles et des circuits d'approbation. Évaluer les risques financiers et opérationnels. Apporter un soutien aux audits internes et externes Préparer la documentation requise par les auditeurs. Coordonner les visites et répondre aux demandes. Mettre en œuvre les recommandations d'audit. Profil recherché : DIPLÔME: Licence en finance, comptabilité, gestion d'entreprise ou équivalent. EXPÉRIENCE: Au moins 3 ans à des postes similaires, de préférence dans des environnements internationaux, et ayant géré des fonds NAV BC CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES: Réglementation comptable et fiscale au Maroc. LANGUES: Anglais B2; Français C1; Arabe, un atout. LOGICIELS: Excel avancé; NAV BC. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier(e) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Localisation : RABAT Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière, vous serez en charge de : Assurer l’encaissement des règlements clients  Réceptionner les règlements des clients en compte et assurer leur traitement Préparer et suivre les versements bancaires quotidiens Tenir et suivre le journal de caisse (recettes et dépenses) Réaliser les arrêtés de caisse journaliers et garantir la conformité des soldes Gérer les dépenses de caisse dans le respect des procédures internes Assurer la transmission des documents comptables à la comptabilité Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou équivalent Expérience minimum d’1 an dans un poste similaire Bonne maîtrise des principes comptables de base À l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) Bonne capacité à manipuler les espèces et à gérer les opérations de caisse Qualités requises :  Rigueur et sens de l’organisation Fiabilité et sens de la confidentialité Bon relationnel et sens du service client Réactivité et gestion des priorités Capacité à travailler sous pression Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société évolue dans le secteur de la distribution. Nous assurons la mise à disposition de produits auprès de nos partenaires et clients, en veillant à la qualité du service. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution, basée à Casablanca, en tant que notre prochain(e) Chef Comptable. C'est une opportunité unique de prendre les rênes de notre département financier et de contribuer activement à notre succès. Votre rôle sera central dans la garantie de la fiabilité de nos informations financières, l'optimisation de nos processus comptables et le respect strict de la réglementation en vigueur. Vous assurerez une gestion financière rigoureuse pour soutenir la croissance de l'entreprise. Superviser l'ensemble des opérations comptables quotidiennes. Établir les états financiers périodiques et annuels. Assurer la conformité fiscale et sociale. Gérer et optimiser la trésorerie. Piloter les audits internes et externes. Encadrer et développer une équipe comptable performante. Vous serez le garant de la bonne tenue des comptes et de la qualité des informations financières diffusées. Profil recherché : Une solide formation académique est attendue, idéalement de niveau Bac +5 et plus, complétée par une spécialisation reconnue en Gestion, Comptabilité ou Finance. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), fort(e) d'une expérience significative de plus de 10 ans dans des fonctions comptables similaires, idéalement acquise dans le secteur de la distribution. Maîtrise approfondie des normes comptables marocaines. Excellentes connaissances en fiscalité et droit des sociétés. Solides compétences en management d'équipe. Capacité d'analyse et de synthèse avérée. Rigueur, organisation et sens de l'initiative. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels comptables. Excellente communication écrite et orale. Votre leadership et votre capacité à prendre des décisions éclairées seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Radio Mobile (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre de notre développement et afin de répondre aux besoins croissants en design radio, nous recherchons un Ingénieur Design Réseaux Radio Indoor et Outdoor (4G/5G). Vous serez responsable de la conception des réseaux radio pour des environnements complexes (Zones denses, smart cities, centres commerciaux, stades, aéroports, immeubles de bureaux, etc.) Vos missions sont les suivantes : • Comprendre les exigences spécifiques des clients en termes de couverture et de capacité. • Élaborer des designs radio sur iBwave/Atoll pour garantir une couverture optimale. • Réaliser les simulations de propagation, les bilans de liaison et les analyses de performance. • Choisir les équipements de réseau appropriés en fonction des exigences du projet et des technologies mobiles (3G, 4G, 5G, WiFi, etc.). • Garantir la conformité avec les spécifications techniques et les normes réglementaires. • Accompagner les chefs de projet pour répondre au mieux aux besoins des clients. Profil recherché : Vous êtes de formation ingénieur Réseaux & Télécoms avec une première expérience en design et planification radio. Vous avez déjà travaillé dans un environnement opérateur ou constructeur. Les compétences techniques attendues sont : • Connaissance des technologies RAN 4G et 5G, et des systèmes indoor (BTS Hotel, systèmes DAS, small cells, etc.), et des technologies Wifi. • Connaissance des différents éléments de la chaine antennaire. • Expérience en conception et modélisation d'équipements radio. • Connaissance des outils de planification indoor et/ou outdoor : iBwave, Atoll. • Aptitude à convaincre les différents interlocuteurs de la pertinence de la solution proposée. Qualités requises • Excellente communication et sens de la pédagogie pour présenter le design proposé. • Capacité d’analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques complexes. • Bonne qualité rédactionnelle • Esprit d’analyse et de synthèse Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Helpdesk bilingue (français/anglais) - marché canadien - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Au nom de l'un de nos clients, nous recherchons des agents de support technique, parlant couramment le français et l'anglais, avec une expérience significative. Sous la responsabilité du responsable de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : • Recevoir et gérer les demandes des utilisateurs • Surveiller et traiter les incidents techniques • Effectuer un diagnostic complet des incidents pour intervention • Saisir les incidents • Traiter les incidents récurrents • Assurer la qualité du service de support informatique Profil recherché : - Disponibilité immédiate. - Maîtrise parfaite du français et l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, MacOS, etc.) - Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes matériels et logiciels. - Compréhension des systèmes de gestion des tickets et des bases de données de support. - Excellentes compétences en communication verbale pour assister les utilisateurs par téléphone ou par chat. - Capacité à rédiger des réponses claires et précises dans des e-mails ou des documents de support. - Capacité à analyser un problème, identifier les causes sous-jacentes et développer des solutions efficaces. - Utilisation systématique des méthodes de résolution de problèmes. - Gestion efficace des tickets de support pour assurer un suivi approprié. - Capacité à prioriser les demandes en fonction de l'urgence et de l'importance. - Capacité à gérer plusieurs demandes de support simultanément. - Maintien de la qualité du service tout en travaillant sur plusieurs tâches. - L'industrie technologique évoluant rapidement, un technicien de support doit être prêt à acquérir de nouvelles compétences et à se tenir à jour. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage pré-embauche (CDI): Infographiste (H/F) - Casablanca Caméraman / Monteur / Preneur de son - Communication / Publicité / RP - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Implication au travail Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe créative, nous recrutons un(e) Infographiste passionné(e) par le design, doté(e) d’une forte sensibilité visuelle et capable de transformer des idées en supports impactants. Vos principales missions : Concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux ; Décliner et appliquer les chartes graphiques sur différents formats ; Participer à la création de visuels pour les campagnes internes et externes ; Produire des contenus créatifs adaptés aux différents canaux de communication ; Collaborer avec les équipes communication, RH et marketing sur divers projets ; Assurer une veille graphique régulière afin de proposer des concepts innovants et tendances. Profil recherché : Formation Bac+3 / Bac+5 en Design Graphique, Infographie ou Communication Visuelle ; Maîtrise des outils Adobe : Photoshop, Illustrator et InDesign ; La maîtrise de Premiere Pro et/ou After Effects serait appréciée ; Bonne compréhension des chartes graphiques et capacité à les appliquer avec rigueur ; Sens créatif développé et intérêt pour les tendances graphiques et digitales ; Capacité à produire des supports variés, aussi bien print que digitaux ; Rigueur d’exécution et attention particulière aux détails ; Bonne gestion des priorités et respect des délais ; Autonomie, réactivité et esprit d’équipe ; Une sensibilité motion design / vidéo serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant favorisant la créativité ; Des projets variés avec une forte dimension visuelle ; Une équipe dynamique et collaborative ; L’opportunité de participer activement à l’image et à l’identité visuelle de l’entreprise. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Implication au travail Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Cyber Sécurité - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Entreprise : Leader national spécialisé dans les produits de grande consommation, notre politique de recrutement innovante et dynamique permet à nos collaborateurs de s’épanouir dans une organisation à la pointe du progrès. Nous vous assurons une bonne gestion de votre carrière et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons un Ingénieur en Cyber sécurité. Poste : Rattaché au Chef de Département, vos missions sont; Identification, évaluation et suivi des risques SI, en particulier les risques Cyber. Choix, mise en oeuvre et mantien en conditions opérationnelles des dispositifs de sécurité pour maîtriser les risques SI : Firewall, programmes de backup, cryptographie, authentification,... Veille sur l'application de la politique de sécurité SI. Suivi des actions d'amélioration de la sécurité SI et reporting. Etablir un plan de prévention des risques informatiques et maintenir en conditions opérationnelles le plan de continuité d'activité SI. Analyser les risques et les dysfonctionnements et assurer la veille sur la sécurité des systèmes d'information. Veille Technologique : Faire appliquer les normes et standards de sécurité. Auditer le respect des normes de sécurité informatique (ISO 27001, CEH,...) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme (BAC+5) Ecole d'ingénieur en Informatique ou équivalent universitaire (MIAGE). Formation indispensable en normes de sécurité (ISO27001, CEH) Expérience indispensable en : - Sécurité des Systèmes d'information. - Déploiement des infra sécurité SI (Antivirus, Firewalls, Appliances, IDS/IPS...) Expérience souhaitable en : - Audit de sécurité des systèmes d'information, Tests d'intrusion Vous êtes bilingue, avec une bonne maitrise de l'arabe comme de l'anglais. Alors ce poste est fait pour vous ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur Réseau (H/F) - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : 1. Préparation et planification des missions :  Participer à l’élaboration du plan d’inspection et à la définition des objectifs des missions. Préparer les documents nécessaires à la mission (check-lists, guides d’entretien, fiches d’analyse). Analyser la situation des entités à inspecter (encours, impayés, incidents…). 2. Réalisation et supervision des inspections :  Conduire des missions d’investigation sur site (agences, services, filiales), seul ou en équipe. Contrôler la conformité des opérations, des procédures et des flux financiers. Encadrer et accompagner les inspecteurs juniors lors des missions, assurer la répartition des tâches. Réaliser des entretiens, collecter les preuves et éléments justificatifs. Identifier et analyser les anomalies, risques et dysfonctionnements. 3. Rédaction des rapports et restitution :  Rédiger des rapports d’inspection détaillés, synthétiser les constats et formuler des recommandations opérationnelles. Préparer les procès-verbaux, centraliser les preuves et transmettre les dossiers au Chef de Département Inspection. Présenter les résultats lors des réunions de restitution et répondre aux questions des parties prenantes. 4. Suivi, accompagnement et amélioration continue :  Suivre la mise en œuvre des plans d’action correctifs. Participer à la formation et à la montée en compétence des inspecteurs juniors. Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils d’inspection. Profil recherché : Savoir :  Maîtrise des techniques d’audit, d’inspection et de contrôle interne. Bonne connaissance des procédures bancaires, financières et réglementaires. Compréhension des risques opérationnels et financiers. Savoir-faire :  Planifier, organiser et réaliser des missions d’inspection complexes. Encadrer et former des inspecteurs juniors. Collecter, analyser et synthétiser des informations et preuves. Rédiger des rapports clairs, précis et argumentés. Utiliser les outils d’audit, d’analyse et de reporting.  Savoir-être :  Leadership, rigueur, organisation et sens du détail. Esprit d’analyse, d’observation et de synthèse. Autonomie, réactivité et capacité à gérer le stress et les situations sensibles. Intégrité, impartialité, respect de la confidentialité et de la déontologie. Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie et capacité à fédérer. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Acheteur Projet Actemium (F/H) - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Energie - Electricité Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Sourcing et consultation des fournisseurs Rechercher des fournisseurs, notamment dans la base interne de données, auditer de nouveaux candidats fournisseurs, demander des devis chiffrés des RFQ request for quotation ; Constituer pour l’équipe projet un panel de fournisseurs short listés ; Rédiger la documentation destinée aux fournisseurs ; Lancer la procédure de consultation.   Qualification des fournisseurs et négociation commerciale Préparer la négociation avec l’équipe projet : déterminer, pour chaque achat, des objectifs maximaux et minimaux de prix, qualité, volume, délai de livraison ; Effectuer une analyse comparative (benchmark) des offres, une mise en concurrence ; Négocier les clauses contractuelles : conditions de paiement, spécifications techniques, qualité, prix, volume, délai de livraison, services associés ; Formaliser, avec le service juridique, le commande d’achat et les avenants ; Signifier la décision d’attribution du marché. Suivi de la commande Suivre la conformité contractuelle, régler les litiges (non-conformité des achats, facturations) ; Assurer, auprès du chef de projets, le reporting et le suivi budgétaire (factures, règlements) ; Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs KPI key performance indicators ; Animer la relation commerciale avec les fournisseurs, évaluer leur performance opérationnelle ; Saisir et actualiser les données des fournisseurs et des transactions dans l’ERP achats.  Profil recherché : Formation et expérience :  Diplôme de bac+5 en achat industriel, achats internationaux, achat et approvisionnement, achat et logistique, ingénierie d’affaires ; Une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Compétences techniques requises :  Maîtrise du processus achat et de la chaîne de logistique et d’approvisionnement ; Maîtrise des techniques de négociation et des différents modes de consultation des fournisseurs  Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur BI (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : La Direction de pole Spirit/S3 a pour ambition de piloter, rationaliser et améliorer les outils utilisés par les acteurs du SI tu en France en particulier sur les processus de pilotage du SI, de construction du SI et d’exploitation du SI. Activités principales : Dans le respect du cycle de vie du projet, en cohérence avec les processus de jalonnement Orange, vous interviendrez sur les différentes phases du projet, de la définition des besoins jusqu’à la mise en production des évolutions. Etude et murissement des besoins : Etude et reformulation des besoins exprimés par les métiers. Propositions de différentes solutions de mise en œuvre pour répondre au besoin métier Rédaction et livraison des spécifications fonctionnelles, Plan de recette et cahiers de recette. Mise en œuvre : Conception du modèle de données pour répondre aux besoins identifiés, Développement des traitements d’import de données et de flux avec Talend, Mise à jour de l’infocentre, Mise à jour des univers BO, Administration des comptes et de la sécurité sous BO, Création ou mise à jour des reportings sous WebIntelligence Création des jobs de planification ou autres sous 360 Pilotage et exécution des tests de bout en bout. Profil recherché : Ce poste nécessite une expérience significative de minimum 3 ans sur des environnements techniques comparables Compétences techniques : Maitrise des ETL : Talend Open Studio, Talaxy.. (niveau 3, maîtrise avancée) SAP Business Objects BI 4.2 (niveau 3, maîtrise avancée) Services REST (niveau 2, maîtrise opérationnelle) Windows 2012 serveur ( niveau 2, maîtrise opérationnelle) connaissances des environnements Devops (Gitlab CI/CD) Savoir être / savoir-faire : Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative Polyvalence Motivation et implication Rigueur et sens du travail en équipe Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Déposez votre Candidature Spontanée - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Extraversion Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 15/04/2027 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Orange ouvre la possibilité de déposer une candidature spontanée afin de rejoindre nos équipes et d’être considéré(e) pour de futurs besoins dans ses différentes directions. Chez Orange, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : être attentionnés envers nos clients et parties prenantes et entre collaborateurs, responsables dans nos engagements, et audacieux dans nos actions. Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’un leader des télécoms et du numérique, solidement implanté au Maroc et sur le continent africain. En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet digital et responsable visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences Profil recherché : Chez Orange Maroc, nous recrutons des talents qui souhaitent évoluer dans un environnement où les usages, les technologies et les attentes clients évoluent en permanence. Nos équipes travaillent au cœur de ces transformations, en lien direct avec des enjeux concrets de performance, d’innovation et d’expérience. Nous recherchons des profils capables de s’inscrire dans ces dynamiques, sur des expertises variées : • Data, IA, IT, réseaux, cybersécurité, ICT • Customer experience, Marketing Digital, Transformation • Fonctions transverses clés : ressources humaines, finance, juridique, audit. Au-delà des expertises, nous sommes attentifs à des profils capables de comprendre rapidement leur environnement, de s’impliquer et de travailler en collectif, avec un vrai sens de la responsabilité et du potentiel à évoluer dans des dynamiques de transformation continues. Orange Maroc accorde également une place importante aux jeunes talents et aux profils en début de carrière. Nous sommes un environnement où l’on apprend vite, où l’on prend progressivement des responsabilités, et où l’on construit des bases solides pour la suite de son parcours. Rejoindre Orange Maroc, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chacun peut contribuer concrètement et évoluer dans la durée. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DATA Analyst (H/F) - Fès Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Fès et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le Data Analyst aura comme missions : Analyse et Reporting : Collecter, nettoyer et analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, formation, performance, etc.). Concevoir et automatiser des tableaux de bord et rapports pour le pilotage RH (suivi des KPI, tendances, analyses prédictives). Identifier des insights pertinents pour optimiser les processus RH et soutenir la stratégie globale du groupe. Gestion des Outils et Données : Maîtriser et optimiser les outils de reporting et de visualisation (Excel avancé, Power BI idéalement). Assurer la qualité et la cohérence des données RH dans les systèmes d’information. Participer à l’amélioration des processus de collecte et de gestion des données. Collaboration et Support : Travailler en collaboration avec les équipes RH pour répondre aux besoins analytiques. Former et accompagner les utilisateurs sur les outils de reporting et d’analyse. Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’exploitation des données RH. Profil recherché : Compétences requises : Analyse de données Reportings RH Gestion de bases de données Statistiques Visualisation de données Automatisation de rapports Excel (maitrise avancée) Anglais : B2 / Français : B2 Compétences appréciées : SAP HR Outils de Business intelligence Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Achats Imports & Logistique - Casablanca Electricité - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Pour le compte de notre client opérant dans le secteur  d'installation électrique en tant que notre nouvelle Chargée Achats Imports & Logistique. Basée au cœur de Casablanca, cette opportunité vous place au centre des opérations stratégiques de notre entreprise. Contribuer activement à l'optimisation des coûts d'approvisionnement et à la fluidité des flux logistiques internationaux. Assurer la conformité des opérations import et développer des relations solides avec les partenaires externes. Vos missions principales incluront la gestion complète des achats imports, de la prospection des fournisseurs à la négociation des conditions, en passant par le suivi des commandes et le dédouanement. Vous serez également en charge de l'organisation et du suivi des expéditions, de la gestion des stocks et de la coordination avec les différents prestataires logistiques. La veille réglementaire et la recherche constante d'optimisation des processus feront partie intégrante de votre quotidien. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +2 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience en secteur d'Electricité serait un plus apprécié. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est attendue pour ce poste, vous permettant de maîtriser les subtilités des achats internationaux et de la logistique. Piloter les achats à l’international et assurer le suivi des importations. Gérer les opérations d’importation et l’ensemble de la chaîne logistique. Assurer le suivi et la coordination avec les fournisseurs et les transitaires. Veiller au respect des procédures douanières et administratives. Gérer les opérations via la plateforme PortNet Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Oujda Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : - Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. - Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. - Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. - Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. - Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. - Suivre les financements des dossiers à crédit. - Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. - Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.