Comptable (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise, leader dans son secteur, recrute un Comptable à Casablanca. Poste : Rattaché au Chef Comptable, vous avez pour principales missions: Passation des opérations comptables, Analyses des comptes, Participation aux travaux de préparation de bilans. Profil recherché : De formation bac+2/4 en comptabilité avec une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire de préférence dans une fiduciaire. Vous êtes à jour en matière de comptabilité et de fiscalité et maitrisez l'outil informatique. Sérieux, organisé, dynamique, vous aimez le travail d'équipe et savez coordonner l'information entre vos différents interlocuteurs internes. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ingénieur Fabrication - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En concertation avec le Responsable Fabrication, l’ingénieur Fabrication a la responsabilité des missions suivantes : Relatives au produit et process Rédaction et validation des formules opérationnelles en cas des changements mineurs. Mise en application de la formule opérationnelle. Suit la mise en place des projets process ainsi que les projets organisationnels. Réalise le suivi et la mise à jour des grafcets et PID process ; Suit les qualifications process que ce soit une modification ou nouvelle installation. Formalise et assure le suivi des actions correctives & amélioratives Traite les non conformités produit/process identifiées dans son service Met en œuvre et / ou vérifie la bonne application des procédures et des contrôles pour assurer : La conformité de la fabrication aux normes établies ; L’optimisation de la consommation de ressources ; Le bon fonctionnement du processus de lavage ; La maintenance des équipements mis à sa disposition ; La réalisation des contrôles qualité ; L’application des procédures liées à la traçabilité des produits et à la maîtrise des procédés ; La maîtrise des produits non conformes ; Le maintien des installations et des locaux dans leur condition optimum de fonctionnement, par des contrôles réguliers et par le suivi des remontées des dysfonctionnements. Relatives au lean manufacturing Est membre d’un pilier d’amélioration continue BMM ; Pilote et participe à des chantiers d’amélioration BMM ; Communique régulièrement l’état d’avancement des projets par rapports aux prévisions (Masters plans) et alerte en cas blocage et dysfonctionnement. Organise l’échange d’informations entre le pilier, les secteurs et les équipes. Participe aux instances d’amélioration continue du service (PCS02, PCS03 …) Suivi des indicateurs SMQCDE du service et participe à leur amélioration pour atteindre les objectifs définis Réalise des audits 5S et suit le traitement des écarts Relatives au plan stratégique de l’usine « BigBel Tanger » Participe dans les projets stratégiques en tant que membre de l’équipe de coordination du prrojet ; Contribue à la réalisation des plans d’actions relatives aux projets stratégiques. Relatives à la sécurité alimentaire / Food defense Est membre de l’équipe HACCP ; Met à jour les études HACCP ; Traite les non conformités sécurité alimentaire identifiées dans son service Contribue à faire respecter les règles d’hygiène dans les différents ateliers de production ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies sécurité alimentaire/Food défense. Relatives à la Santé et sécurité au travail Connaît les différents dangers et risques dans le service production ; Veille et assure le respect des consignes de santé et de la sécurité au travail ; Réalise l’astreinte au niveau de toute l’usine ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies SST. Traite les non conformités Santé-Sécurité identifiées dans son service Suit et veille à l’amélioration des indicateurs Santé-Sécurité de son service et met en places les actions. Relatives à l’Environnement Connaît les aspects et impacts environnementaux liés aux différentes activités dans la Production ; Veille au respect des bonnes pratiques environnementales ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies environnementales. Réagit rapidement à toute anomalie Environnement signalée. Traite les non conformités environnement identifiées dans son service Suit et veille à l’amélioration des indicateurs Environnement de son service et met en places les actions. Profil recherché : Bac+5 en industrie agro-alimentaires, génie des procédés (ou équivalent)  minimum 3-5 ans d’expérience en production. Connaissance du process, technologie fromagère, QHSE Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité à organiser, interagir et négocier avec la production Capacité à animer un groupe en mode management projet ou management transversal Bonne communication orale et écrite, capacité à préparer et présenter un support. Langue française obligatoire, arabe et anglais souhaitable Management opérationnel. Maîtrise de l’outil informatique. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Factory Operational Technology Manager - Tanger Informatique / Electronique - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En tant que Factory Operational Technology Manager, vous êtes au cœur de la transformation digitale industrielle du site, en assurant le déploiement, la performance et l’évolution des technologies OT. Missions principales Déploiement & pilotage des technologies OT Assurer le déploiement des solutions OT sur le site industriel Piloter les projets liés à l’automatisation, robotique et digitalisation Décliner la roadmap OT groupe au niveau local Gestion de la data industrielle & couche EDGE Maitriser, mettre en place et exploiter la couche EDGE (data & applications) Structurer et maintenir les modèles de données industriels Garantir la disponibilité et la qualité des données Connectivité & infrastructure IT/OT Superviser la connectivité des équipements industriels Participer à la gestion et à l’évolution de l’infrastructure (réseaux, serveurs, ILAN) Veiller à la cybersécurité et à la performance des systèmes Performance industrielle & innovation Optimiser les installations via des solutions innovantes (automatisation, IA, vision, cobots…) Proposer et implémenter des améliorations techniques Contribuer à la digitalisation des processus industriels Déploiement des standards & applications Implémenter les standards industriels groupe (OPC UA, PackML, ISA…) Déployer des applications métiers industrielles Participer à la création de solutions spécifiques Documentation & transfert de compétences Maintenir à jour la documentation technique (schémas, programmes…) Former les équipes locales aux nouvelles technologies Accompagner la montée en compétence des équipes Pilotage & coordination Suivre les KPI de performance du périmètre Collaborer avec les équipes IT, maintenance, production et qualité Participer aux groupes d’expertise techniques groupe Profil recherché : Ingénieur en automatisme, informatique industrielle ou équivalent, avec 4 ans d’expérience réussie en environnement industriel. Vous maîtrisez les systèmes automatisés, les environnements IT/OT et la gestion de projets techniques. À l’aise dans des contextes complexes, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et êtes motivé(e) par les enjeux d’innovation et de transformation digitale industrielle. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué Régional (H/F) - Béni Mellal Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Indifférent - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes à la recherche d'un Délégué Régional à Béni Mellal. Poste : Rattachés à la Direction, vos principales missions sont les suivantes : Animer le réseau des stations services de votre région; Assurer le développement du réseau à travers la création de nouvelles stations de service; Développer le volume des ventes des carburants et des lubrifiants; Améliorer en permanence la satisfaction des clients; Prospecter et apporter de nouveaux clients pour chaque segment de marché B TO B; Assurer une veille permanente de la concurrence; Produire et analyser les tableaux de bord de suivi des performances de votre activité commerciale. Profil recherché : Formation : Diplômé d’une grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous évoluez dans la fonction commerciale et capitalisez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion et l'animation d'un réseau de distribution. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable R&D agronomique et Post Récolte - H/F - Inchaden Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement - Agriculture / Environnement Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Adresse de notre siège : Agadir Traits de personnalité souhaités : Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur - cdi - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Autre Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : A propos de nous, ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tes missions: Tu es responsable de la performance et de la stabilité de ton équipe. Encadrer, accompagner et coacher une équipe de conseillers. Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs. Animer les briefs, débriefs et points de suivi. Identifier les axes d’amélioration et mettre en place les actions nécessaires. Garantir le respect des procédures, des standards qualité et des objectifs. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Assurer le reporting auprès du management. Contribuer activement à la structuration du projet en phase de montée en charge. Profil recherché : Profil recherché: Tu es un manager de proximité, orienté performance et accompagnement. Expérience confirmée en tant que Superviseur en centre de contact. Très bon niveau de français à l’oral et à l’écrit. Capacité à piloter la performance et à accompagner les équipes. Leadership, sens de l’organisation et des responsabilités. Réactivité et capacité à prendre des décisions. Aisance avec les outils informatiques et les outils de suivi Avantages sociaux et autres: Tu rejoins ADM Value en CDI, sur un projet stratégique, avec un rôle clé dans la réussite du set-up. CDI dès l’embauche. Couverture sociale : CNSS + AMO. Prime panier + prime transport. Projet en phase de lancement : contribution directe à la construction des équipes. Opportunités d’évolution vers des fonctions de coordination ou de management formation. Environnement structuré, exigeant et stimulant. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader Quotation HVAC bilingue (H/F) - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Expérience réussie en management d’équipe Bonne connaissance du secteur HVAC / Climatisation Excellentes compétences en communication Français et anglais courants Esprit d’analyse, leadership et sens de l’organisation Profil recherché : Encadrer, motiver et accompagner l’équipe quotation Assurer le suivi et la qualité des devis Coordonner avec les différents départements Garantir le respect des délais et des objectifs Participer à l’amélioration continue des process Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent(e) relation client & vente bilingue français & anglais – services connectivité - rabat - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Télécom / Réseaux - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 14 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : VOS MISSIONS • Répondre aux appels entrants de clients francophones et anglophones avec professionnalisme et empathie. • Diagnostiquer et résoudre les pannes, incidents et demandes liés aux services câble, internet et TV. • Assurer le suivi des dossiers clients et la mise à jour des informations dans nos outils CRM. VOLET VENTE ADDITIONNELLE • Identifier les opportunités de vente lors de chaque interaction client (upsell & cross-sell). • Proposer des offres de mise à niveau, options premium et services complémentaires adaptés au profil du client. • Atteindre les objectifs commerciaux mensuels fixés par l'équipe (revenus générés, taux de conversion). • Contribuer à la rétention client en valorisant les avantages des offres en place. Profil recherché : Profil Recherché • Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) — niveau opérationnel minimum requis pour les deux langues. • Fibre commerciale avérée : vous savez transformer un appel de service en opportunité de vente, naturellement et sans pression. • Expérience en centre d'appels, service client ou vente appréciée (débutant(e) avec un bon instinct commercial accepté(e)). • Bonne écoute active, capacité à cerner les besoins et à argumenter avec pertinence. • Aisance informatique, capacité à naviguer dans plusieurs outils simultanément. • Esprit d'équipe, goût du challenge et orientation résultats. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clients francophones en réception + ventes additionnelles rabat - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des centres d'appels, où votre talent sera au cœur de notre succès. Basé à Rabat, nous recherchons un Conseiller clients francophones passionné par la relation client et doté d'une fibre commerciale développée pour la réception d'appels et les ventes additionnelles. Votre mission principale sera de garantir une expérience client exceptionnelle tout en contribuant activement à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction de notre clientèle et dans le développement de notre chiffre d'affaires par des ventes pertinentes. Accueillir et traiter les demandes des clients par téléphone avec professionnalisme et empathie. Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. Identifier les opportunités de ventes additionnelles pour enrichir l'offre client. Gérer les réclamations clients avec efficacité et sens du service. Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la qualité de service. Profil recherché : Un Bac est le point de départ idéal pour cette aventure professionnelle. Une formation ou une certification dans les métiers des centres d'appels serait un atout majeur. Une première expérience est souhaitable Excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. Fortes compétences en communication et en écoute active. Sens aigu de la vente et capacité à identifier les besoins clients. Réactivité, organisation et résistance au stress. Esprit d'équipe et volonté de contribuer à un objectif commun. Maîtrise des outils informatiques de base. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Profil recherché : University or college degree in engineering, computer sciences, physics, mathematics or relevant experience in an equivalent domain Excellent communication skills in English Minimum of 3+ years’ as a full stack developer Experience with Docker, Strong IP networking,SNMP (UDP & TCP), JIRA  Experience with API's, NoSQL (MongoDB), SQL (Postgres), Kafka data streaming Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage pré-embauche (CDI): Infographiste (H/F) - Casablanca Caméraman / Monteur / Preneur de son - Communication / Publicité / RP - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Implication au travail Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe créative, nous recrutons un(e) Infographiste passionné(e) par le design, doté(e) d’une forte sensibilité visuelle et capable de transformer des idées en supports impactants. Vos principales missions : Concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux ; Décliner et appliquer les chartes graphiques sur différents formats ; Participer à la création de visuels pour les campagnes internes et externes ; Produire des contenus créatifs adaptés aux différents canaux de communication ; Collaborer avec les équipes communication, RH et marketing sur divers projets ; Assurer une veille graphique régulière afin de proposer des concepts innovants et tendances. Profil recherché : Formation Bac+3 / Bac+5 en Design Graphique, Infographie ou Communication Visuelle ; Maîtrise des outils Adobe : Photoshop, Illustrator et InDesign ; La maîtrise de Premiere Pro et/ou After Effects serait appréciée ; Bonne compréhension des chartes graphiques et capacité à les appliquer avec rigueur ; Sens créatif développé et intérêt pour les tendances graphiques et digitales ; Capacité à produire des supports variés, aussi bien print que digitaux ; Rigueur d’exécution et attention particulière aux détails ; Bonne gestion des priorités et respect des délais ; Autonomie, réactivité et esprit d’équipe ; Une sensibilité motion design / vidéo serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant favorisant la créativité ; Des projets variés avec une forte dimension visuelle ; Une équipe dynamique et collaborative ; L’opportunité de participer activement à l’image et à l’identité visuelle de l’entreprise. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Implication au travail Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable fournisseur (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole d'ingénieur - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en œuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l’assistance aux utilisateurs. Leader européen du marché, le Groupe réalise plus de 80 000 interventions par jour grâce à ses 15 000 techniciens et experts, qui accompagnent nos clients pour faire l’expérience d’un monde numérique et connecté. Présente au Maroc depuis 2011 et implantée au cœur de Casablanca, Sol30 Maroc est au cœur du dispositif du Groupe en Afrique du Nord. La filiale joue un rôle clé dans : La conduite d’activités techniques. Le service client pour les entreprises et les particuliers. Le support utilisateur et l’accompagnement de nos techniciens ainsi que les utilisateurs finaux. Les tâches administratives confiées par le siège européen. Rejoindre Sol30 Maroc, c’est intégrer une équipe multiculturelle et polyvalente, où chaque membre contribue activement à la réussite de la transition numérique. En tant qu’acteur clé du secteur, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles pour leur permettre de profiter des meilleures innovations technologiques. Vous souhaitez faire partie d’une entreprise en pleine expansion et participer à l’avenir numérique ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez un acteur du monde connecté de demain ! Culture de l'entreprise : Sol30 évolue dans une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité constituent les principaux leviers de performance. L’entreprise accorde une importance centrale au respect des règles, à la qualité et à la cohérence des pratiques, dans un cadre managérial coordonné et sécurisant. Cette culture est complétée par une dimension collaborative, favorisant la confiance, l’entraide et le management de proximité. Une orientation performance vient également renforcer l’exigence de résultats, tandis que l’innovation reste volontairement secondaire. Poste : Maîtrise approfondie des grands principes et des normes comptables ; Tenir à jour les registres comptables relatifs aux comptes fournisseurs de l'entreprise Assurer le contrôle, le traitement et le suivi des factures émises à destination des fournisseurs.  Connaissance des logiciels comptables et des ERP (SAP, SAGE, ORACLE) ; Connaissance des lois et des obligations fiscales; Rassembler et d'analyser les données comptables afin de pouvoir constater les états financiers; Remplir les déclarations de revenus fédérales et provinciales; Constater les états financiers; L’enregistrement des opérations dans les livres comptables; La réalisation de documents de synthèse comme les balances de comptes, les comptes de résultat; Le traitement des factures fournisseurs et clients; La réalisation de la situation comptable........ Profil recherché : Respecter la législation; Faire preuve d’efficacité et être méthodique dans son travail; Respecter les délais impartis (les échéances fiscales…); Posséder des capacités relationnelles; Pouvoir travailler sous pression (surtout à la fin du mois ou en fin d’année); Être autonome; Avoir le sens de la communication; Posséder une bonne connaissance des normes juridiques (code des marchés publics, droit des sociétés et du travail), les normes comptables et les normes fiscales ; Maîtriser les logiciels de traitement comptable et fiscal. Posséder une bonne connaissance sur les logiciels informatiques et bureautiques, Adresse de notre siège : 27 Boulevard Mohamed Zerktouni Casablanca Résidence Montassir, Troisième étage 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gérant de Station-Service - Béni Mellal Distribution (métiers de la) - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Pétrole / Gaz - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Gérant de Station-Service à Béni Mellal. Poste : Rattaché(e) à la Direction Réseau Direct, vous êtes l'interlocuteur principal du client, Vos principales missions seront : Gestion et fiabilisation des stocks carburants et lubrifiants Etablissement des rapports journaliers et décadaires d’activités Suivi et recouvrement des crédits clients Etre le garant de la qualité de service Etre le garant de la sécurité des équipes et des clients Management et animation des équipes Prospection des clients Profil recherché : Diplôme Bac +3 minimum, idéalement Bac +4, spécialité gestion, avec une expérience probante, de préférence dans le secteur pétrolier ou la grande distribution. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

AMOA projets de digitalisation des fermes- H/F - Inchaden Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement - Agriculture / Environnement Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Adresse de notre siège : Agadir Traits de personnalité souhaités : Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Poste : Attaché à la Direction, votre mission principale consiste à assurer l’organisation et la gestion administrative du personnel. Dans ce cadre, vous aurez à : • Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie. • Assurer de la conformité de la politique et des procédures de la Société avec les dispositions légales. • Définir une politique de ressources humaines en lien avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l'intégration des collaborateurs, etc., • Recueillir les besoins en termes de formation auprès des opérationnels, définir et mettre en œuvre la politique de formation. • Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux, • Contribuer au maintien d’un bon climat social. Profil recherché : De formation bac+3 ou plus, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous parlez couramment l’arabe et le français, vous êtes disponible, rigoureux et à l’écoute. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion Poduction- H/F - Inchaden Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Adresse de notre siège : Agadir Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Maintenance Matériels roulants - Taliouine - Askaoun Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Mission principale: Assurer la planification, le suivi et l'optimisation des opérations de maintenance des matériels roulants afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur sécurité, tout en contribuant à la maîtrise des coûts et à l'amélioration continue des performances du service maintenance Taches principales: • Assurer le suivi de l'état des matériels roulants et veiller à l'application des exigences de sécurité et d'environnement dans les activités de maintenance. • Coordonner et suivre les opérations de maintenance, urgences, préventive, corrective et prédictive des matériels roulants. • Participer à l’analyse des indicateurs de performance (disponibilité, fiabilité, coûts, temps d’arrêt, etc.) et proposer des actions d’amélioration adaptées. • Suivre et mettre à jour les plans et programmes de maintenance. • Participer à la gestion des risques techniques liés aux matériels roulants et proposer des mesures préventives appropriées. • Assurer le suivi technique des interventions réalisées par les équipes internes et les prestataires externes. • Participer à la préparation des cahiers des charges et à l'évaluation technique des offres d'achat de pièces de rechange (PDR), équipements et prestations de maintenance. • Assurer le suivi des besoins, des consommations et des commandes de pièces de rechange afin de garantir la disponibilité des stocks stratégiques. • Réaliser les analyses de défaillance et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives et préventives. • Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures, méthodes et outils de maintenance. • Contribuer à la formation technique et au développement des compétences des équipes de maintenance. • Assurer le reporting des activités de maintenance et élaborer les tableaux de bord techniques destinés à la hiérarchie. • Participer aux projets de renouvellement, de réhabilitation ou d'amélioration des matériels roulants. • Assurer le suivi des audits QSE et des plans d’actions associés Rôles & Responsabilités HSE • Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) requis sur le poste de travail. • Appliquer les standards de sécurité ZMSM / AYA Gold & Silver. • Respecter la réglementation en vigueur (les contrôles réglementaires). • Analyser les risques au niveau du service sur les volets santé, conditions de travail, sécurité et environnement. • Mettre en œuvre le plan d’action annuel QSE sur son périmètre. • Assurer une présence sur chantier lors d’opérations de maintenance à haut risque ou dans les ateliers pour les visites de contrôle. Profil recherché : Savoir : • Maîtrise des techniques de maintenance des engins souterrains : mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, électronique et systèmes de transmission. • Bonne connaissance des stratégies de maintenance : préventive, corrective, prédictive, conditionnelle et overhaul. • Connaissance des recommandations et procédures des constructeurs pour les différents types d'engins. • Maîtrise des méthodes d'amélioration continue appliquées à la maintenance (TPM, Lean Maintenance, RCA, AMDEC). • Connaissance des principes de planification et d'organisation des activités de maintenance. • Notions de gestion budgétaire et de suivi des coûts de maintenance (OPEX et CAPEX). • Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), des tableaux de bord et des indicateurs de performance. • Connaissance des normes HSE applicables aux activités minières souterraines. • Connaissance des techniques d'analyse des défaillances et de fiabilisation des équipements. • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel avancé, logiciels de reporting et d'analyse). Savoir-faire : • Élaborer et suivre les plans de maintenance préventive, corrective et conditionnelle des matériels roulants. • Planifier et coordonner les interventions de maintenance en collaboration avec les équipes opérationnelles. • Analyser les indicateurs de performance maintenance (disponibilité, fiabilité, MTBF, MTTR, coûts de maintenance). • Réaliser des analyses de pannes et identifier les causes racines des défaillances récurrentes. • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration visant à accroître la disponibilité et la fiabilité des équipements. • Participer à la préparation et au suivi des budgets de maintenance. • Établir les spécifications techniques et participer à l'évaluation des offres relatives aux pièces de rechange, équipements et prestations de maintenance. • Assurer le suivi des stocks stratégiques et des commandes de pièces de rechange. • Participer aux projets d'amélioration, de modernisation et de réhabilitation des matériels roulants. • Élaborer et analyser les rapports techniques et les tableaux de bord de maintenance. • Assurer la coordination avec les services Production, Magasin, Achats, HSE et les prestataires externes. • Veiller à l'application des procédures de maintenance et des exigences de sécurité. Savoir être : • Rigueur et sens de l'organisation. • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. • Réactivité et capacité à gérer les priorités opérationnelles. • Autonomie dans la conduite des missions techniques. • Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire. • Bonnes capacités de communication et de rédaction technique. • Sens des responsabilités et engagement envers la sécurité. • Force de proposition et orientation amélioration continue. • Capacité d'adaptation aux contraintes du milieu minier souterrain. • Gestion efficace du stress et des situations d'urgence. • Respect des règles, procédures et standards de qualité. • Culture HSE forte et exemplarité dans l'application des règles de sécurité. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Profil Junior Hispanophone - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Entreprise : Groupe Leader dans son domaine Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur d'ingénieurie, au cœur de Casablanca, en tant que Profil Junior Hispanophone. C'est une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences et de grandir professionnellement. Cette expérience vous permettra de toucher à divers aspects du métier et de développer une vision globale. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'étude Bac +2 /+3 /+4/+5 est requis, toute formation confondue  Nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes : Excellente maîtrise de la langue espagnole (écrite et orale), une compétence clé pour ce rôle. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur et organisation dans le travail. Esprit d'équipe et bon relationnel. Proactivité et envie d'apprendre. La maîtrise du français est également appréciée. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond, n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur pour postuler dès maintenant. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Social- H/F - Inchaden RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Adresse de notre siège : Agadir Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.