COFICAB recrute des Techniciens laboratoire à Tanger, en CDI ou selon le cadre contractuel appliqué par l’entreprise. Les postes s’adressent à des profils Bac+2 ou plus en qualité, disposant d’une expérience confirmée dans l’industrie automobile et souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant. COFICAB est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la commercialisation de fils et câbles, principalement destinés à l’industrie automobile. L’entreprise fait partie du groupe industriel multinational tunisien ELLOUMI Group, fondé en 1946. Le groupe COFICAB est présent sur plusieurs continents à travers des sites industriels, des centres d’excellence en recherche et développement ainsi que des bureaux de vente, avec une organisation tournée vers la performance industrielle, l’innovation durable et la proximité client. Au Maroc, COFICAB est implantée à Tanger et Kénitra, avec plusieurs unités de production et un centre avancé de livraison. L’entreprise développe un environnement de travail structuré, fondé sur la qualité, la fiabilité, l’amélioration continue et la responsabilité sociétale, avec une attention particulière portée au développement environnemental et social. Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur son site de Tanger, COFICAB recrute des Techniciens laboratoire pour assurer la réalisation des tests fonctionnels et de sécurité des produits et systèmes, dans le respect des exigences techniques et des normes en vigueur. Le poste contribue directement à la conformité, à la qualité et à la fiabilité des produits, tout en participant à l’amélioration continue des méthodes de test. Préparer, réaliser et documenter les essais conformément au plan de tests fonctionnels, aux instructions et à la matrice de tests. Effectuer les essais de validation selon la matrice définie. Enregistrer, analyser et interpréter les résultats des essais. Identifier les écarts, défauts, anomalies ou dysfonctionnements détectés lors des tests. Rédiger les rapports d’essais de manière rigoureuse. Assurer le suivi des actions correctives et des plans d’actions liés aux non-conformités issues des essais fonctionnels. Veiller au bon fonctionnement des équipements de laboratoire. Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements utilisés. Participer à l’étalonnage des équipements de laboratoire. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, des procédures de test et des pratiques de sécurité. Le poste s’adresse à des profils techniques capables de travailler avec méthode dans un environnement industriel structuré, avec un bon niveau d’exigence en matière de qualité et de traçabilité. Être titulaire d’un Bac+2 ou plus en qualité. Justifier d’une expérience confirmée de 2 ans dans l’industrie automobile. Avoir une bonne maîtrise des pratiques de contrôle et d’essais en environnement industriel. Savoir analyser des résultats de tests et détecter les non-conformités. Faire preuve de rigueur dans l’exécution et la documentation des essais. Présenter un bon niveau de communication professionnelle en français. Avoir le sens de l’organisation, de la fiabilité et du respect des procédures. Être capable de contribuer à une logique d’amélioration continue. Le poste est basé à Tanger, Maroc. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: application.cofma@coficab.com Les candidat.es intéressé.es sont prié.es de transmettre leur CV en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Source: Source

EM ÉNERGIE recrute des Techniciens Électricité à Kénitra, en CDI. Les postes s’adressent à des profils titulaires d’un Bac+3 en génie électrique ou équivalent, disposant d’une première expérience et souhaitant évoluer sur des projets techniques dans un environnement structuré. EM ÉNERGIE est une entreprise marocaine spécialisée dans les solutions énergétiques et multi-techniques. Elle intervient sur des projets industriels, tertiaires et d’infrastructures à travers l’ensemble du territoire, avec une activité couvrant la conception, la réalisation et la maintenance d’installations techniques complexes. Grâce à une organisation structurée, l’entreprise s’appuie sur des équipes qualifiées et sur des standards exigeants en matière de sécurité, de qualité et de performance durable. Dans le cadre du développement de ses activités, EM ÉNERGIE renforce ses équipes techniques et recrute des Techniciens Électricité pour son site basé à Kénitra. Le poste convient à des profils capables d’intervenir sur des installations électriques dans le respect des procédures, des exigences techniques et des règles de sécurité applicables. Selon les besoins des projets, les missions confiées pourront notamment inclure: Participer à l’installation, au contrôle et à la mise en service des équipements électriques. Assurer le suivi technique des installations conformément aux plans et aux consignes d’exécution. Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler les anomalies constatées. Réaliser les interventions techniques dans le respect des normes de sécurité. Contribuer à la maintenance préventive et corrective des installations électriques. Veiller à la conformité des travaux réalisés avec les exigences de qualité du chantier ou du site. Travailler en coordination avec les équipes techniques et opérationnelles. Participer au respect des délais d’exécution et à la bonne organisation des interventions. Le poste s’adresse à des candidat.es disposant d’une base technique solide en électricité et d’une première expérience professionnelle dans un environnement similaire. Être titulaire d’un Bac+3 en Génie Électrique ou équivalent. Justifier d’une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Maîtriser les installations électriques et les principes techniques liés au poste. Connaître les normes de sécurité applicables aux interventions électriques. Faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches confiées. Avoir le sens des responsabilités au quotidien. Savoir travailler en équipe dans un environnement structuré. Le poste est basé à Kénitra. EM ÉNERGIE recherche des profils techniques capables de contribuer à la réussite de ses projets, avec une approche sérieuse du terrain, une attention constante à la sécurité et une volonté d’évoluer dans une organisation orientée performance durable. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: recrutement@em-energie.com Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à transmettre leur CV en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Source: Source

Chargée d’Accueil & Bureau d’Ordre. - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Entreprise : Société marocaine de distribution basée à Sidi Maârouf recrute, pour son siège, une Chargée d’Accueil & Bureau d’Ordre. Poste : Vous serez responsable de la gestion du standard, du bureau d’ordre et de l’accueil. • Assurer l’accueil physique des visiteurs, partners, prestataires et invités ; • Gérer le standard téléphonique : réception, filtrage, transfert et suivi des appels ; • Donner les informations de premier niveau et orienter les interlocuteurs vers les services concernés ; • Assurer une présentation professionnelle et un accueil courtois reflétant l’image du groupe. • Réceptionner, enregistrer et classer le courrier entrant et sortant, documents administratifs, correspondances et dossiers ; • Gérer le classement des bordereaux de livraison clients (BL) et assurer leur archivage ; • Recevoir les réclamations techniques, les enregistrer et les orienter immédiatement vers les services compétents (technique, opérations, réseau…) ; • Gérer la boîte mail dédiée : o Réception des demandes, o Orientation vers les personnes responsables, o Suivi et relance si nécessaire ; • Assurer la liaison entre les différents départements pour fluidifier le traitement des demandes ; Profil recherché : • Bac+2 / Bac+3 en gestion, administration, assistance de direction, accueil, ou équivalent. • Une expérience de 5 ans dans un poste similaire : accueil, standard, bureau d’ordre, assistanat administratif ; • Présentation professionnelle, sens de l’accueil et excellente communication ; • Parfaite maîtrise du standard téléphonique et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Accueil et Administrative (H/F) - CASABLANCA - ANFA Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Assistante Accueil et Administrative (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons une Assistante Accueil et Administrative dynamique, organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les différents départements et les interlocuteurs internes et externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’accueil et le bon déroulement des activités administrative Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs dans le respect des standards de l’entreprise ; Orienter les visiteurs et gérer les demandes d’information avec professionnalisme et courtoisie ; Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des dossiers ; Créer, saisir et assurer le suivi des Demandes d’Achat (DA) en coordination avec les parties prenantes concernées ; Effectuer le suivi des validations et veiller au respect des délais de traitement ; Rédiger, traiter et assurer le suivi des correspondances et échanges d’e-mails avec les managers et les différents départements ; Coordonner avec les équipes internes afin de garantir une circulation fluide de l’information ; Participer à l’organisation logistique et administrative des activités et réunions ; Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents administratifs. Profil recherché : Formation Bac+2 / Bac+3 en Gestion, Administration ou domaine similaire ; Première expérience dans un poste d’accueil ou d’assistanat administratif souhaitée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ; Présentation soignée, discrétion et esprit de service ; Capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs et à travailler dans un environnement multi départemental. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Accountant – Dealers Network (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, un groupe international opérant dans le secteur automobile recherche un(e) Dealers Network Accountant afin d’assurer le suivi comptable et financier de son réseau de partenaires et concessionnaires. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, nécessitant rigueur, sens de l’analyse et bonne maîtrise des opérations comptables et fiscales. Poste : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs ; Garantir le suivi des opérations comptables liées au réseau de concessionnaires ; Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ; Réaliser les rapprochements comptables et bancaires ; Assurer le suivi des balances âgées et des relances ; Contrôler la conformité des pièces comptables et fiscales ; Participer à la préparation des déclarations fiscales ; Collaborer avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires externes ; Veiller au respect des procédures comptables et des délais de reporting. Profil recherché : Formation Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent ; Bac+3 acceptable avec une expérience particulièrement pertinente ; Expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité ; Une expérience dans le secteur automobile, en cabinet d’expertise/comptable ou au sein d’une multinationale est fortement appréciée ; Bonne maîtrise de : Comptabilité clients ; Comptabilité fournisseurs ; Fiscalité ; Bonne capacité d’analyse et de communication ; Maîtrise des outils bureautiques et ERP comptables ; Français courant. Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Assistante Commerciale - Marrakech Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste :  Contact Client: Accueil des clients conformément aux normes de la marque, que ce soit en personne ou par téléphone. Mise en place d’actions liées à la satisfaction des clients (externes / internes) et suivi à travers des indicateurs de performance. Prise des RDV des clients et prospect. Réalisation des objectifs (quantitatifs / qualitatifs) assignés et élaboration de plan d’actions en cas d’écart. communication et données: Communication et transparence en vers le client et la hiérarchie. Respect des clients et collègues de travail. Communication aux clients de toutes les informations nécessaires sur la constitution du dossier administratif. Respect des processus et normes relatifs à la marque représentée et processus de facturation. Suivi et saisie des prospects dans le système d’informations conformément aux procédures internes tout en garantissant la protection des données clients. La saisie des factures pro-forma. Communication et reportings auprès de l’équipe dirigeante et avec les autres départements et services avec qui elle est en interaction. Planification &organisation : Organisation et gestion des RDV pour les personnes ayant fait la demande (managers / commerciaux...etc) Planification pour un déroulement efficace des réunions. Etre source de proposition pour fluidifier les flux et faciliter le travail de l’équipe commerciale. Elaborer le PV de réunion et suivi avec les personnes concernées. Gestion du système d’archivage.  Profil recherché : Formation et diplômes Diplôme BAC +2 Connaissances Expérience au minimum de 2 ans dans un poste similaire Connaissance du marché de l’automobile est un plus Fonctionnement d’un véhicule automobile  Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste :   Atteindre les objectifs de ventes fixés, tant sur le plan quantitatif que qualitatif ;   Développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales ;   Être force de proposition afin de dynamiser les ventes et contribuer à la croissance de l’activité ;   Assurer la présentation des produits en mettant en avant leurs avantages et bénéfices clients ;   Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la satisfaction client et en assurer le suivi à l’aide d’indicateurs de performance ;   Assurer un reporting régulier et une communication efficace auprès de l’équipe dirigeante .   Obtenir et maintenir les certifications liées au poste, conformément aux standards et exigences des marques. Profil recherché :   Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une marque de luxe ;   Sens commercial développé et forte orientation résultats ;   Excellent relationnel et forte culture de la satisfaction client ;   Capacité à travailler de manière autonome et proactive ;   Aisance dans la communication et le reporting ; Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Service - Marrakech Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Responsabilités Identification des besoins de la clientèle et satisfaction de ces besoins par le biais de produits et/ou d'offres de services; Développement et suivi de relations durables avec la clientèle et les prospects par anticipation et satisfaction de leurs besoins en termes de services et de produits; Fourniture d'une prestation après-vente de qualité constante à chaque client dont ce dernier se souviendra avec satisfaction; Réalisation des objectifs individuels en termes de CA, de volume des ventes et de satisfaction clientèle; Traitement du feedback et des réclamations des clients en respectant les standards en place; Application des outils mis à disposition tels que les systèmes IT SAV (EBP, Elsa Pro, DISS, ETKA, Plan Numérique, Lecteur de clés, PPSO, Service CAM, Service Online.......); Remise des rapports d'activité définis au Responsable SAV; Suivi des dossiers de réparation ouverts et facturation après la fin des travaux. Opération quotidiennes Préparation du rendez-vous service du client (disponibilité de la pièce de rechange, ressource ateller, informations techniques, historique service......); Réception du client selon les standards en application; Confirmation des travaux à entreprendre avec le client et établissement de l'ordre de réparation; Mise à jour de la base de données du client (Adresse, e-mail, N° de téléphone.....); Suivi des réparations en cours avec les collaborateurs atelier; Coordination avec le client sur l'avancement des travaux de maintenance et/ou de réparation; Préparation de la livraison du véhicule au client; Explication au client des travaux exécutés (main-d'oeuvre et pièce de rechange); Facturation du dossier de réparation; Livraison du véhicule au client. Profil recherché :  Diplôme de Technicien Spécialisé en Automobile (BAC+2).  Connaissances mécanique, diagnostic automobile Au minimum 1 ans d'expérience dans le secteur automobile. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Contrôleur interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M-AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité. Site Web : M-automotiv Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale vous aurez pour principales responsabilités : Améliorer le dispositif de contrôle interne, Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels, financiers..., Élaborer et formaliser les procédures internes, Réaliser des missions d’audit interne et formuler des recommandations, Assurer le suivi des plans d’actions correctifs, Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de contrôle interne, Participer aux projets de transformation et d’amélioration continue. Profil recherché : De formation Bac+5 en finance, audit Doté d'une expérience de 2 ans en audit interne / externe ou contrôle interne Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Lead Offre & Avant-Vente Integrated Security - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Missions principales Définition & structuration de l offre Concevoir une offre Integrated Security claire, packagée et différenciante Définir les cas d usage (banques, industrie, retail, administrations ) Structurer les offres intégrées (equipements + logiciels + services) Définir les niveaux de service (SLA, supervision, maintenance ) Avant-vente & accompagnement commercial Qualifier les besoins clients en matière de sécurité Concevoir des architectures globales (vidéo, accès, incendie, supervision ) Participer aux rendez-vous clients en tant qu expert Élaborer les propositions techniques et contribuer aux offres financières Evolution & innovation continue Assurer une veille sur les technologies de sécurité (vidéo intelligente, IA, hypervision ) Intégrer les nouvelles solutions (analyse vidéo, automatisation, SOC ) Faire évoluer l offre vers des modèles Security-as-a-Service Gestion des partenaires & editcurs Développer et piloter les relations avec les constructeurs et éditeurs Négocier les conditions commerciales et techniques Suivre les roadmaps produits et intégrer les innovations Profil recherché : Pré-requis du poste Formation & expérience Diplôme d ingénieur ou équivalent Minimum 5 ans d expérience en : avant-vente ou ingénierie de solutions de sécurité intégration de systèmes de sûrté (vidéo, accès, incendie ) ou gestion d offres sécurité B2B Compétences techniques obligatoires Maîtrise des domaines : vidéosurveillance (caméras, VMS, stockage) contrôle d accès détection incendie systèmes d alarme intrusion supervision / hypervision Compréhension des architectures globales (réseau, stockage, redondance) Connaissance des normes et bonnes pratiques de sécurité Capacité à concevoir des solutions intégrées multi-systèmes Compétences fonctionnelles clés Expertise en avant-vente Capacité à analyser un besoin client et proposer une architecture adaptée Expérience en réponses à appels d offres Capacité à structurer des offres packagées et services associés Qualités attendues Rigueur et sens de la responsabilité (environnement critique) Esprit structuré et orienté solution Excellente communication Autonomie et proactivité Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Facturation - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Telecom - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Ecole de commerce Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans laquelle vous pouvez vous épanouir ? Ne perdez plus de temps, postulez et rejoignez Sofrecom ! Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable. Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique ! Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement. Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chacun trouve sa place !  Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel. Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.  Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons avant tout des passionnées par leur travail Rattaché au Responsable Administration des ventes et facturation, vos principales missions consisteront à: • Contrôle / saisie contrats & commandes • Classement et enregistrement des documents liés à la gestion administrative et financière des commandes (Archivage) • Tenir des suivis de provision/facturation • Etablissement des devis et des factures; • Contrôle de facturations et envoi des factures • Suivre et mettre à jour régulièrement la base de facturation client • Faire le suivi de l’avancement des règlements et la mise en place d’actions permettant de réduire les encours de facturation. • Assurer le recouvrement des créances client : Suivi des situations de paiements clients et Contrôle de la conformité des factures à déposer (bon de commande, pv, feuilles de temps…etc) • Elaborer des outils de reporting et d’analyse Profil recherché : Diplômé Bac + 5, en École de Gestion/Commerce ou équivalent universitaire, spécialisation Finance ou Contrôle de gestion, vous avez déjà des connaissances financières et comptables. Proactif (ve), vous êtes investi(e) et rigoureux(se). Vous avez un bon contact relationnel, un goût prononcé pour les outils informatiques et une grande capacité à travailler en équipe. Compétences requises : • Bonne communication en Français et anglais • Rigueur dans l'exécution des tâches • Fiabilité dans le respect des consignes • Réactivité, disponibilité et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Compliance & Business Ethics Manager (North West Indian Ocean Region) - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Morocco is the Moroccan subsidiary of the Swiss multinational SGS S.A., the world leader in inspection, verification, testing, and certification services. With more than 96,000 employees worldwide, SGS operates a network of over 2,700 offices and laboratories across the globe. Established in 1951, SGS Morocco provides services covering inspection, verification, product quality analysis, and performance testing in accordance with standards aimed at protecting consumer health and safety while preserving the environment. SGS Morocco’s services support supply chains across a wide range of industries, including agriculture and agri-food, cosmetics, industrial equipment, consumer goods, energy, mining, chemicals, environment, industrial services, public sector, transportation, and many others. With a network of 45 offices, inspection centers, and laboratories throughout the Kingdom, and nearly 400 employees, SGS Morocco is the preferred partner of Moroccan economic players seeking quality and excellence, working toward a shared objective: enabling a better, safer, and more interconnected world. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Job Purpose The Compliance & Business Ethics Manager NWICO is responsible for leading and supporting the implementation of the Compliance & Business Ethics program across the assigned sub-region. The role focuses on promoting a strong culture of integrity, ensuring adherence to internal policies and regulatory requirements, and supporting prevention, detection, and response activities related to compliance risks and misconduct. The position acts as a trusted advisor to management and employees by providing practical compliance guidance, conducting reviews and investigations, strengthening internal controls, and driving continuous improvement of compliance processes and ethical standards across affiliates and business lines. Key Responsibilities • Lead the deployment and execution of the regional Compliance & Business Ethics program across affiliates and business units. • Ensure effective implementation of compliance policies, procedures, standards, and internal control frameworks. • Promote a culture of integrity, ethics, transparency, and accountability across the organization. • Support the adaptation of global compliance initiatives to local operational and regulatory environments. Risk Assessment & Advisory • Identify, assess, and monitor compliance and ethical risks within the sub-region. • Provide practical and risk-based compliance advice to management and operational teams. • Support business stakeholders in implementing corrective and preventive measures to mitigate compliance exposure. • Ensure compliance risks are appropriately escalated and documented. Training & Awareness • Develop and deliver compliance and business ethics training sessions for employees and management. • Increase awareness regarding anti-corruption, conflicts of interest, fraud prevention, whistleblowing, sanctions, data protection, and other compliance-related topics. • Promote the effective use of the SGS Integrity Helpline and other reporting channels. • Contribute to strengthening the organization’s ethical culture through awareness campaigns and communication initiatives. Compliance Reviews & Internal Controls • Conduct compliance reviews, integrity assessments, audits, and control evaluations based on a risk-oriented approach. • Evaluate the effectiveness of internal controls and recommend process improvements where necessary. • Monitor adherence to minimum control standards and regulatory obligations. • Track remediation actions and ensure timely follow-up on identified gaps and deficiencies. Investigations & Case Management • Conduct or coordinate internal investigations related to misconduct allegations, policy violations, fraud, corruption, conflicts of interest, or other compliance concerns. • Prepare investigation reports and support remediation and disciplinary recommendations when required. • Coordinate with HR, Legal, Finance, and management during investigations and case resolution processes. Reporting & Monitoring • Contribute to compliance reporting activities, KPI monitoring, dashboards, and management updates. • Analyze trends, root causes, and recurring compliance issues to support continuous improvement initiatives. • Maintain accurate compliance documentation, investigation records, and monitoring reports. • Support reporting obligations toward regional and global compliance leadership. Stakeholder Collaboration • Collaborate closely with HR, Legal, Finance, Internal Audit, and operational leadership on compliance matters. • Support and coordinate the network of local compliance ambassadors across the sub-region. • Build strong relationships with business stakeholders while maintaining independence and professional judgment. • Act as a trusted business partner capable of balancing compliance requirements with operational realities. Profil recherché : • Degree in Law, Compliance, Risk Management, Finance, Audit, or a related field. • 8 years’ experience, including 5 years specializing in: Compliance, Investigations, Integrity / Ethics and Internal controls or risk management. • Experience in an international or matrix organization is preferred (Big 4). • Strong knowledge of compliance frameworks and internal control environments. • Excellent communication, analytical, and stakeholder management skills. • High level of integrity, confidentiality, and professionalism. • Fluent in French and English. • Professional certifications such as CIA, ACCA, CFE, or CAMS are a plus. Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif & Paie - Rabat RH / Personnel / Formation - Responsable de Département - Secteur Autres services Expert (10 à 20 ans) - Très Senior (+20 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Missions principales : Superviser l’ensemble de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, absences, dossiers administratifs, disciplinaire, soldes de tout compte…) tout en garantissant la conformité avec la législation sociale marocaine Piloter le processus de paie dans sa globalité et assurer la fiabilité des bulletins de paie, des déclarations sociales et des reportings RH dans le respect des obligations légales et réglementaires Gérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes (CNSS, assurances, médecine du travail, prestataires paie, administrations…) et participer aux audits et contrôles sociaux Accompagner la Direction et les managers sur les sujets RH, administratifs et sociaux, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et à la sécurisation des pratiques RH Participer au dialogue social et contribuer au maintien d’un climat social constructif à travers un accompagnement fiable, transparent et orienté qualité de service Profil recherché : Profil recherché : Minimum 7 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire  Excellente maîtrise de la paie marocaine & du droit social  Bonne maîtrise des outils SIRH / SAP  Expérience en management d’équipe  Excellente connaissance du droit social marocain Très bonne maîtrise d’Excel et des reportings sociaux Français – arabe courants obligatoires (anglais apprécié)   Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Rejoignez un acteur en pleine croissance et développez votre carrière Vous aimez le contact client, les challenges et les environnements où la performance est valorisée ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de réelles perspectives d’évolution et une rémunération attractive ? Nous recrutons des Conseillers Commerciaux en Regroupement de Crédit pour accompagner nos clients dans leurs projets de financement et leur proposer les solutions les plus adaptées auprès de nos partenaires bancaires. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.000 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Contrôle de gestion - casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Entreprise : Leader du catering aérien et des services associés, notre entreprise accompagne les plus grandes compagnies aériennes à travers des prestations répondant aux standards internationaux de qualité, de sécurité et d’excellence opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un  Responsable côntrole de gestion  Poste : Dans le cadre du renforcement des équipes  nous recrutons un  Responsable contrôle de gestion qui aura pour mission : • Assurer l’élaboration du compte d’exploitation prévisionnel en collaboration avec les entités • Gérer la planification budgétaire • Assurer le suivi budgétaire des dépenses de fonctionnement et d’investissement • Assurer le suivi des performances opérationnelles • S’assurer de la production des reportings mensuels pour les besoins de pilotage de l’activité • Accompagner les entités dans la définition des objectifs de réduction de coûts. • Contrôles des imputations comptables et des écarts, • Assurer la production des données et participer au comité de pilotage de l’écart matière • Réalisation des études de rentabilité demandées par la direction Profil recherché : Bac+5 en Audit & Contrôle de gestion Expérience dans un poste similaire de 5 ans minimum Vous manipulez aisément les chiffres et les outils bureautiques Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Procédés Spéciaux - Nouaceur Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Structural Aerospace Morocco (SAM) est une filiale du groupe Aviagroup Industries, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et sous-ensembles métalliques pour l’aéronautique civile et militaire. Implantée à Casablanca, SAM joue un rôle clé dans la chaîne de valeur du groupe et dans le développement du secteur aéronautique marocain. Les structures métalliques produites par SAM sont destinées à équiper des aéronefs de haute performance. Elles répondent aux exigences les plus strictes du secteur : précision dimensionnelle, résistance mécanique et fiabilité dans des environnements extrêmes. Grâce à une maîtrise complète des procédés industriels – formage à froid, usinage 3/4/5 axes, traitements thermiques et de surface, assemblage – l’entreprise garantit à ses clients des solutions sur mesure, compétitives et conformes aux standards internationaux. Les équipes de Structural Aerospace Morocco réunissent plus de 300 collaborateurs qualifiés, animés par la même passion de la technologie et de la qualité. Leur savoir-faire, associé à une démarche d’amélioration continue, permet à l’entreprise de répondre aux besoins des plus grands donneurs d’ordre mondiaux de l’aéronautique. Engagée dans une dynamique d’excellence et d’innovation, SAM contribue chaque jour à la performance et à la fiabilité des programmes aéronautiques internationaux, tout en offrant à ses collaborateurs un environnement stimulant, centré sur le développement des compétences et la rigueur industrielle. Poste : Rattaché(e) au service qualité et HSE, le / la Responsable Procédés Spéciaux veille au respect des exigences clients et internes au niveau des installations, opérateurs, procédures et paramètres des procédés spéciaux, tout en garantissant leur maintien dans la durée. Vous serez amené(e) à piloter les volets ci-après : Procédés Spéciaux & Conformité : - Garantir le respect des exigences clients et des organismes de certification sur les procédés spéciaux - Suivre et entretenir les procédés spéciaux au sein de l’entreprise - Élaborer les standards, procédures et documents relatifs aux procédés spéciaux et à la métrologie - Analyser et vérifier les impacts procédés suite aux évolutions des normes clients - Participer activement à la résolution des NCRs relatives aux procédés spéciaux Audits & Certifications : - Piloter et gérer les audits externes clients et NADCAP (HT, NDT, CP…) - Suivre et animer les audits internes Procédés Spéciaux - Répondre et suivre les plans d’actions issus des audits de qualification ou requalification procédés - Assurer le respect des délais de clôture des actions correctives Qualification & Métrologie : - Piloter les qualifications du personnel travaillant sur les procédés spéciaux (formations, évaluations, certifications) - Suivre les audits de qualification des opérateurs PS - Élaborer et mettre à jour les dossiers de qualifications internes et externes - Piloter et assurer la bonne gestion des laboratoires de traction et métrologie - Garantir la conformité du parc métrologie et le respect des étalonnages/vérifications Support Technique & Performance : - Vérifier et valider les volets FAI concernés par les procédés spéciaux - Valider les fiches d’analyses de dossiers de définition (partie PS) - Vérifier les FIF et FCI liés aux opérations PS - Suivre les indicateurs de performance du service procédés spéciaux et métrologie - Assurer le respect du planning des audits internes PS et des délais de requalification procédés et équipements Profil recherché : Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur en matériaux, procédés, mécanique ou aéronautique - Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur aéronautique, automobile ou industriel - Vous maîtrisez les exigences liées aux procédés spéciaux et aux référentiels qualité - Vous avez une bonne connaissance des audits clients et NADCAP - Vous disposez de solides compétences en métrologie, qualification procédés et amélioration continue - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens de l’organisation - La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée Adresse de notre siège : Zone Aerportuaire Technopole Nouaceur - Nouaceur (M) Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Candidature Spontanée - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader national, Maroc Telecom (Itissalat Al-Maghrib) a façonné le paysage des télécommunications marocaines, en accompagnant la modernisation des infrastructures du Royaume, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’innovation continue pour répondre aux évolutions technologiques et aux nouveaux usages. Présent à l’international à travers 10 filiales en Afrique subsaharienne, le Groupe contribue au développement des infrastructures télécoms et à l’inclusion digitale sur des marchés à fort potentiel. Dans un environnement en mutation, Maroc Telecom poursuit sa transformation vers une TechCo, en développant des offres à forte valeur ajoutée dans la data, le cloud, les services financiers mobiles et les solutions digitales, au service des particuliers, des entreprises et des administrations. Poste : Maroc Telecom vous invite à déposer votre candidature spontanée afin d’intégrer ses équipes et d’être considéré(e) pour de futures opportunités au sein de ses différentes entités. Rejoindre Maroc Telecom, c’est évoluer dans un environnement stimulant, guidé par des valeurs fortes : Oser innover, Avancer ensemble, Inspiré par le client. Rejoindre Maroc Telecom, c’est : Participer à une transformation Tech ambitieuse, au-delà d’un modèle télécom classique Travailler sur des volumes de données importants et variés, couvrant plusieurs marchés et usages Bénéficier d’opportunités continues de développement, d’apprentissage et d’évolution Contribuer activement à la construction d’un Groupe qui redéfinit le rôle de la technologie et de la donnée dans les services et la connectivité en Afrique Profil recherché : Si vous êtes animé(e) par la curiosité, l’impact et l’envie d’apprendre, Maroc Telecom vous offre l’opportunité de faire grandir votre carrière tout en participant à la construction d’un Tech group en pleine transformation. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et en constante évolution Une rémunération et des avantages compétitifs Des opportunités de formation, de développement et de mobilité interne La possibilité de travailler sur des projets à fort impact au sein d’équipes expérimentées Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Portefeuille (H/F) – Campagne nationale de recrutement - Maroc Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 50 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons : Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives. Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY  Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité commerciale et la gestion de la relation client. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Prospecter et développer de nouvelles opportunités commerciales dans votre zone d’intervention ; - Constituer, gérer et fidéliser un portefeuille clients ; - Identifier les besoins des clients et leur proposer les solutions de financement adaptée ; - Promouvoir activement les produits et services de la Fondation ; - Assurer le suivi des dossiers clients et veiller à la qualité du portefeuille ; - Réaliser les opérations de recouvrement et contribuer à la maîtrise des risques ; - Participer activement au développement et au rayonnement de l’agence. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en gestion, commerce, comptabilité ou équivalent. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans un poste commercial ou de relation client. Vous vous distinguez par : - Votre fibre commerciale et votre aisance relationnelle - Votre goût du terrain et votre sens du challenge - Votre dynamisme, rigueur et sens de l’organisation - Votre forte orientation client et résultats Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste SIRH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 21/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Importer des données et collecter les informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel. Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…). Rédiger les spécifications fonctionnelles. Piloter les projets jusqu’à la mise en production, en priorisant l’implémentation des différents modules. Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d’avancement. Établir les reportings liés à son activité. Former les nouveaux utilisateurs à l’application. Créer un support client pour faire face à des problèmes d’utilisation. Assurer le support aux équipes durant les phases d’audit et de développement de l’outil. Assurer le suivi et les réponses aux remontées clients. Réaliser le paramétrage de l’application et des outils d’informatique décisionnelle permettant l’extraction des données pour les déclarations obligatoires et l’alimentation de la BDES (base de données économiques et sociales). Assurer la maintenance en conditions opérationnelles. Assurer la réalisation et la livraison des interfaces. Définir les éventuels patches de mises à jour automatiques suite aux évolutions réglementaires et/ou fiscales des éléments liés à la paie. Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances nécessaires. Apporter des solutions d’optimisation de l’outil (automatisation, fiabilisation…). Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou spécificités de l’entreprise. Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances. Réaliser les tests de conformité. Profil recherché : Niveau Bac+5 minimum en ressources humaines / Méthodes Informatiques. Une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’un outil SIRH. Maîtrise des outils et des progiciels SIRH (ERP de type HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft, etc.). Connaissance et compréhension des processus RH. Connaissance de l’environnement paie. Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions. Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels. La maîtrise de la langue Française et Anglaise à l’écrit et à l’oral. Sens de l’écoute et de la communication, esprit d’analyse, esprit de synthèse et Capacités rédactionnelles. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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